資訊

資訊

社會?保險

內(nèi)江開通跨省異地就醫(yī)結(jié)算業(yè)務

今年初，內(nèi)江市作為全國首批試點城市正式接入跨省異地就醫(yī)國家平臺，該市第一、第二人民醫(yī)院也獲準開通跨省異地就醫(yī)直接結(jié)算業(yè)務。8月30日，在完成跨省異地就醫(yī)直接結(jié)算聯(lián)網(wǎng)測試后，內(nèi)江市中醫(yī)醫(yī)院等5家醫(yī)療機構(gòu)也開通了跨省異地就醫(yī)直接結(jié)算業(yè)務。目前，內(nèi)江接入的醫(yī)療機構(gòu)覆蓋了全市所有三級醫(yī)療機構(gòu)，為參保人員的就醫(yī)提供了更多便利。

本刊通訊員

閬中“三大機制”抓實社保清欠

閬中市改制企業(yè)多，特別是自2016年以來，隨著空殼企業(yè)關停漸增，社保欠費單位遞增，嚴重影響了社保基金安全運行和社會穩(wěn)定。對此，閬中市人社局提出了“強化擴面征繳、依法稽核清欠”的工作思路，建立三大機制助力社保清欠扎實推進，依法征繳企業(yè)欠歷社保費1024.54萬元，收到了顯著成效。一是強化社保政策宣傳機制，增強企業(yè)繳納社保費的法制意識，實現(xiàn)源頭預防和管理的目的。二是建立社保稽核清欠機制，抓組織領導，抓任務分解，抓督查考核，抓歷欠企業(yè)甄別，督促300多戶企業(yè)依法全員參保。三是啟動法院強制征繳機制，有效治理社保欠費“釘子”企業(yè)的老大難問題。

本刊通訊員

隆昌“四查”全民參保數(shù)據(jù)質(zhì)量

隆昌市為確保全民參保登記入戶調(diào)查所采集數(shù)據(jù)的質(zhì)量，采取四查措施確?；乇P數(shù)據(jù)的準確性和真實性。一查回盤數(shù)據(jù)的邏輯性。通過編寫函數(shù)命令，從采集的3570條數(shù)據(jù)中清理出邏輯錯誤數(shù)據(jù)2661條，及時返回鄉(xiāng)鎮(zhèn)重新調(diào)查核對。二查數(shù)據(jù)采集的真實性。對全市413個村(社區(qū))進行電話抽查，詳細核對人員就業(yè)狀態(tài)、參保情況等信息。三查未參保數(shù)據(jù)的準確性。對回盤數(shù)據(jù)中“個人未參?！焙汀皢挝晃从鑵⒈！比藛T，通過與社保、居保和醫(yī)保等多項數(shù)據(jù)進行比對。四查特殊人員數(shù)據(jù)資料一致性。各鎮(zhèn)(街道)采集的空掛戶、死亡、參軍、失蹤、判刑等特殊人員，對其相關資料進行收集并核對，確保了特殊人員數(shù)據(jù)的準確性。敘永提升生育保險業(yè)務經(jīng)辦水平

本刊通訊員

今年，瀘州市敘永縣認真梳理業(yè)務經(jīng)辦流程，通過從服務方式、經(jīng)辦流程、內(nèi)控監(jiān)督三個方面入手，著力提升生育保險業(yè)務經(jīng)辦水平。一是轉(zhuǎn)變服務方式，建立微信、QQ業(yè)務交流群，在線解決疑難問題，方便用人單位業(yè)務辦理。二是規(guī)范業(yè)務經(jīng)辦，確保待遇按規(guī)定支付，保障參保人員合法權益。三是強化內(nèi)控監(jiān)督，維護生育保險基金安全。抓實生育保險網(wǎng)絡預警信息核查處理，定期不定期開展待遇支付數(shù)據(jù)邏輯性、合規(guī)性、財務業(yè)務數(shù)據(jù)一致性比對，查存在問題、找薄弱環(huán)節(jié)、添防控措施，進一步維護了基金安全。

本刊通訊員

樂至推進社會保障卡發(fā)行應用工作

資陽市樂至縣加快推進社會保障卡發(fā)行和應用工作，確保全縣在2017年底社保待遇領取人員社會保障卡使用率達90%以上。9月14日，該縣人社局召開社會保障卡發(fā)行和應用推進會，專題解決目前社會保障卡發(fā)行和應用中存在的問題，提升人社工作服務水平。會議要求，各銀行要加強與鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的協(xié)作，將社會保障卡及時發(fā)到群眾手中。會議強調(diào)，做好社會保障卡發(fā)行和運用工作是人社、銀行自身發(fā)展的需要，是互利雙贏的工作，要多渠道多方式做好宣傳工作。

雷文龍

江安全民參保登記工作取得實效

宜賓市江安縣人社部門高度重視全民參保登記工作。在縣委、縣政府的領導下，成立了全民參保登記工作領導組，印發(fā)了《全民參保登記計劃實施方案》，組織召開了全縣全民參保登記工作動員和業(yè)務培訓會，采取多種措施確保工作任務完成。一是廣泛宣傳，推動廣大群眾全面知曉了解全民參保登記政策精神，力爭做到家喻戶曉。二是定期督導，有序推進全民參保登記工作落地。3個督導檢查組深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村開展督導工作，采取入戶抽查、隨機走訪等方式，促進全民參保登記工作落實。三是建立周報制度，充分了解掌握工作進展情況。截至目前，全縣已完成入戶調(diào)查總?cè)藬?shù)的95%，人員錄入審核通過率占總?cè)藬?shù)的80%。

本刊通訊員

瀘縣有序調(diào)整工傷保險浮動費率

今年，瀘州市瀘縣社保局采取三項措施，扎實推進了工傷保險浮動費率調(diào)整工作。一是通過QQ群、電話咨詢、印發(fā)資料等方式，廣泛宣傳相關政策，確保全縣參保單位全面知曉政策和經(jīng)辦辦法。二是組織專人對參保單位行業(yè)類別再次核對，并根據(jù)賠付率、事故頻率、安全評定等級等項目對參保單位進行浮動費率調(diào)整，確保工傷保險征繳信息準確。三是針對已經(jīng)辦理2016年年度結(jié)算的875個單位，按規(guī)定流程辦理工傷保險費率浮動調(diào)整，打印并發(fā)放工傷保險浮動費率調(diào)整告知書，有序推進工傷保險浮動費率調(diào)整辦理工作。

本刊通訊員

南溪區(qū)城鄉(xiāng)居民醫(yī)?？删徒U費

今年，宜賓市南溪區(qū)參保群眾可通過“宜賓市社會保障卡基層便民服務終端”、農(nóng)商行ATM機、農(nóng)商行和郵政銀行柜臺繳納醫(yī)保費，不用再回戶籍地鄉(xiāng)鎮(zhèn)繳費了。據(jù)悉，為方便廣大居民參保繳費，該區(qū)醫(yī)保局在全區(qū)15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，安裝了150臺“宜賓市社會保障卡基層便民服務終端”，主要安置在鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、相對集中的村衛(wèi)生室和部分大藥房。群眾可在任意一臺便民服務終端上，通過社?？?、身份證或手工輸入身份證號繳納本戶人員的參保費。

曾云碧

東坡區(qū)部署城鄉(xiāng)居民醫(yī)保征繳工作

9月8日，眉山市東坡區(qū)政府組織召開2018年度城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險征收暨業(yè)務培訓會，區(qū)委常委、常務副區(qū)長廖小寧到會講話。會議要求，各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要在思想上認識到城鄉(xiāng)居民醫(yī)保是“改革的需要，人民群眾的需要，政府改善民生的需要”；在落實工作中做到謀劃到位、組織到位、宣傳到位、征繳到位，按節(jié)點推進，完成任務。會議對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞保所所長、街道社區(qū)醫(yī)保協(xié)管員進行了業(yè)務培訓。

方文莉

青白江區(qū)實施異地就醫(yī)聯(lián)網(wǎng)結(jié)算

近日，成都市青白江區(qū)人社局為確保異地就醫(yī)聯(lián)網(wǎng)結(jié)算順利實施，采取了四項舉措。一是完善備案管理，對照近兩年異地就醫(yī)報銷情況以及外出務工人員登記情況，逐一核實集中備案。二是推進醫(yī)院聯(lián)網(wǎng)，系統(tǒng)對接，實現(xiàn)了異地參保人員聯(lián)網(wǎng)結(jié)算。三是強化宣傳動員，切實提高異地就醫(yī)政策及推進跨區(qū)域聯(lián)網(wǎng)結(jié)算的知曉率。四是推進新社?？ㄖ瓢l(fā)，已完成信息采集12萬余人，并在全區(qū)醫(yī)藥機構(gòu)啟用新社?？ㄗx寫終端，確保異地就醫(yī)結(jié)算工作的順利推進。

袁欣潔

就業(yè)?創(chuàng)業(yè)

內(nèi)江多元化信息惠民助推就業(yè)

近年來，內(nèi)江市抓住國家信息惠民試點城市建設契機，通過整合資源推進公共就業(yè)信息服務向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）延伸，促進困難群體就業(yè)。一是完善就業(yè)服務機制。依托四級公共就業(yè)服務機構(gòu)，全面推進網(wǎng)絡信息服務橫向擴展、縱向延伸。二是建立聯(lián)席會議制度。相關部門密切合作，失業(yè)保險數(shù)據(jù)實現(xiàn)了與社保信息完全共享和相互關聯(lián)驗證。三是創(chuàng)新就業(yè)數(shù)據(jù)運用。應用就業(yè)數(shù)據(jù)建立內(nèi)江“就業(yè)110”，為群眾提供就業(yè)信息服務。四是實現(xiàn)就業(yè)服務多元化?！皟?nèi)江就業(yè)網(wǎng)”與內(nèi)江“就業(yè)110” 平臺對接，實現(xiàn)一站式就業(yè)服務；全省首個農(nóng)民工綜合查詢系統(tǒng)實現(xiàn)就業(yè)失業(yè)實名制登記；推出公眾微信號和就業(yè)幫扶QQ群。

本刊通訊員

都江堰開展關閉“散亂污”企業(yè)失業(yè)人員就業(yè)幫扶

都江堰市人社局積極開展關閉“散亂污”企業(yè)失業(yè)人員就業(yè)幫扶工作。一是建立臺賬。加強就業(yè)實名制動態(tài)管理，建立專用臺賬登記認定，根據(jù)失業(yè)人員就業(yè)需求和實際困難，量身制定個性化幫扶方案，對符合條件的失業(yè)人員提供公益性崗位或托底安置。二是崗位援助。依托市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和社區(qū)三級信息網(wǎng)絡平臺，設立失業(yè)人員就業(yè)綠色通道，深入重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦專場招聘會，提供就業(yè)政策咨詢、就業(yè)指導等服務。截至目前，共開展專場招聘會10場，涉及用工企業(yè)410余家，提供崗位1200余個，現(xiàn)場達成意向性協(xié)議率28%。三是培訓助力。開展失業(yè)人員專項培訓，失業(yè)人員可到全市6家定點培訓機構(gòu)接受免費培訓。截至目前，已開展專項培訓1次，共有43人順利結(jié)業(yè)。四是創(chuàng)業(yè)扶持。對有創(chuàng)業(yè)意愿的失業(yè)人員提供創(chuàng)業(yè)跟進服務，認真落實培訓、擔保貸款、補貼等創(chuàng)業(yè)扶持政策。

李向

蒲江舉行第二屆創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽決賽

9月20日，以“雙創(chuàng)促升級，壯大新動能”為主題的成都蒲江縣第二屆創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽決賽成功舉行。經(jīng)過前期廣泛宣傳、項目征集、資格評審、項目指導培訓、項目初賽，有10個項目從54個參賽項目中脫穎而出。在決賽現(xiàn)場，通過路演PK、評委打分和投資機構(gòu)提問等環(huán)節(jié)，“現(xiàn)代農(nóng)業(yè)全程社會化服務”項目榮獲一等獎，“明月鄉(xiāng)村研究社”和“寒山染坊”項目獲二等獎，“陽光味道原產(chǎn)地水果項目”“獼猴桃幼果藥物提取項目”“蜀蒲現(xiàn)代有機農(nóng)業(yè)親子之家”項目獲三等獎。本次大賽還特邀宸源投資、銳盛資本、川發(fā)展等6家投資機構(gòu)到場，一些優(yōu)秀項目現(xiàn)場獲得意向投資。

蔣莉

金堂四項舉措維護就業(yè)形勢穩(wěn)定

成都市金堂縣人社局今年以來采取四項舉措維護就業(yè)形勢穩(wěn)定。一是建立長效機制?？h人社局領導對口聯(lián)系縣內(nèi)重點企業(yè)，由園區(qū)就業(yè)社保服務中心主要負責，點對點、面對面幫助企業(yè)解決就業(yè)用工和社保等方面的問題。二是開展失業(yè)動態(tài)樣本企業(yè)監(jiān)測和產(chǎn)業(yè)園區(qū)企業(yè)用工監(jiān)測，促使企業(yè)勞動合同簽訂率和依法參加社保率明顯提升。三是對重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)征地項目涉及的農(nóng)轉(zhuǎn)非人員就業(yè)情況進行調(diào)查摸底，有針對性地進行職業(yè)推介。四是加強數(shù)據(jù)收集分析，定期發(fā)布公共人力資源市場供求情況分析報告。1月至7月，該縣累計舉行招聘會100場次，參加企業(yè)3065家次，提供就業(yè)崗位2.66萬個，進場求職人數(shù)3.08萬余人，達成意向協(xié)議0.67萬人。

高波

蒼溪就業(yè)扶貧建長效機制

廣元市蒼溪縣堅持以“就業(yè)一人、脫貧一戶”為目標，以今年擬脫貧的66個貧困村和98個非貧困村的建檔立卡貧困戶為著力點，堅持“五個導向”，建立長效機制，抓細抓實抓好就業(yè)扶貧各項工作。一是堅持目標導向，以謀篇布局為重點，構(gòu)建全年全縣就業(yè)扶貧“作戰(zhàn)圖”。二是堅持需求導向，不拘一格設置扶貧工作從業(yè)隊伍構(gòu)架，將駐村扶貧與行業(yè)扶貧工作班子分塊設置，確保集中力量，突出重點。三是堅持責任導向，構(gòu)建壓力傳導機制，形成“抓目標、查問題、促整改”的“一條龍”倒逼機制。四是堅持問題導向，建章立制以圖長效。五是堅持服務導向，整合各方面的力量，共同“繡”美就業(yè)扶貧“花”。

本刊通訊員

仁壽強化公益性崗位開發(fā)管理

眉山市仁壽縣立足實際，狠抓落實，強化公益性崗位的開發(fā)管理工作。一是高度重視公益性崗位開發(fā)管理工作，探索機制創(chuàng)新，讓公益性崗位真正成為民心工程、解憂工程。二是因需設崗，強化開發(fā)規(guī)模，充分滿足就業(yè)困難人員的就業(yè)需求，2015年以來累計安置公益性崗位3429人。三是規(guī)范程序，強化補貼發(fā)放，2015年以來累計發(fā)放公益性崗位補貼3304余萬元。四是嚴格制度，人社、財政等部門加強對公益性崗位開發(fā)管理的監(jiān)督考核，建立健全公益性崗位人員正常退出、補充機制，確保就業(yè)專項資金使用管理的完整性、效益性和安全性。

本刊通訊員

儀隴實施就業(yè)扶貧獎補政策

近日，南充市儀隴縣人社局、縣就業(yè)局負責人帶領工作人員深入柴井鄉(xiāng)、度門鎮(zhèn)和河西工業(yè)園區(qū)，為創(chuàng)業(yè)實體貧困戶王麗、吸納貧困勞動力就業(yè)的種養(yǎng)大戶王明政及就業(yè)扶貧基地志鑫鞋業(yè)發(fā)放獎補資金。為實現(xiàn)精準扶貧、精準脫貧，儀隴縣對貧困勞動力在縣內(nèi)創(chuàng)辦領辦創(chuàng)業(yè)實體，企業(yè)及農(nóng)民專業(yè)合作社等生產(chǎn)經(jīng)營實體吸納貧困勞動力就業(yè)的實行獎補政策。目前，已經(jīng)對第一批符合獎補政策的22戶貧困戶及5個扶貧基地、專業(yè)合作社發(fā)放了獎補資金?？h就業(yè)局還堅持用好用活政策，對吸納貧困勞動力就業(yè)的企業(yè)，發(fā)放社保、崗位補貼和獎補；對新吸納10個以上的貧困勞動力并認定為就業(yè)扶貧基地的，可享受最高不超過5萬元獎補。

吳家璽 田爽

資中幫促群眾實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)

內(nèi)江市資中縣以扶持弱勢群體工作為重點，著力加強就業(yè)服務平臺建設，以精準扶貧為落腳點，落實各項就業(yè)再就業(yè)等政策，幫促群眾實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。一是抓招聘，提升城鄉(xiāng)求職成功率。目前，已舉辦各類現(xiàn)場招聘會43場，組織進場企業(yè)達到116家，提供就業(yè)崗位3280個,達成意向1278人，現(xiàn)場求職成功733人。二是抓培訓，提升求職者技能水平。全縣開展青年勞動者技能培訓13期，參訓825人；開展創(chuàng)業(yè)技能培訓24期，參訓713人。三是抓幫扶，提升重點人員就業(yè)率。共開發(fā)公益性崗位178個，公益性崗位結(jié)存在崗人數(shù)997人,全部用于大齡就業(yè)困難對象及零就業(yè)家庭成員安置就業(yè)。四是抓創(chuàng)業(yè)，提升返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)影響力。全縣為170名創(chuàng)業(yè)人員發(fā)放擔保貸款1687萬元，帶動就業(yè)425人。

本刊通訊員

新都區(qū)舉行第二次工傷預防大講堂

9月21日下午，成都市新都區(qū)舉行了第二次工傷預防大講堂活動，有25家重點企業(yè)安全管理負責人參會。廣東省工傷康復中心劉輝霞博士就安全管理人員如何做好工傷預防做了精彩講解，側(cè)重對企業(yè)如何做隱患排查，掌握安全防范技能等方面進行了培訓，并采用情景模擬，角色互換等方式展開互動，引導各企業(yè)積極參與，收效甚多。會上，各企業(yè)還對落實和完善自身工傷預防措施情況進行了交流，對新都區(qū)工傷預防工作提出了建議。

本刊通訊員

人才?招聘

新津?qū)嵤┤瞬艃?yōu)先發(fā)展行動方案

近期，成都市新津縣出臺了貫徹落實《成都實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略行動計劃》的實施方案，圍繞交通裝備、食品飲料、新能源電池等主導產(chǎn)業(yè)，大力引進高層次人才，并設立總額不少于5000萬元的人才發(fā)展專項資金，實施分層分類資助。一是鼓勵青年人才來新津落戶，落實人才住房保障，加強人才醫(yī)療保障，支持用人主體引才育才。二是精準發(fā)力，建立企業(yè)引才獎勵制度，設立“新津縣人才伯樂獎”。三是多措并舉，落實市域?qū)嶓w經(jīng)濟和新經(jīng)濟領域獎勵扶持政策，激勵產(chǎn)業(yè)人才。

本刊通訊員

郫都區(qū)舉辦電子信息人才雙選會

9月21日，成都市郫都區(qū)電子信息產(chǎn)業(yè)人才專場雙選會在電子科技大學學生活動中心舉行。本次專場雙選會以“大力實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略、加快建設成都電子信息產(chǎn)業(yè)功能區(qū)”為主題，旨在為加快推進電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展引進優(yōu)秀專業(yè)人才搭建平臺，共組織郫都區(qū)內(nèi)27家企業(yè)參加，提供軟件開發(fā)、電子信息工程及自動化等方面300余個職位，吸引了電子科大、川大等高校700余名學生前來參加，現(xiàn)場有300多名畢業(yè)生對相關企業(yè)表示了加盟意愿并投遞了簡歷。下一步，郫都區(qū)將緊緊圍繞構(gòu)建產(chǎn)業(yè)發(fā)展生態(tài)圈，創(chuàng)新人力資源要素供給，積極搭建多元化的引才平臺，讓更多的優(yōu)秀大學生留在郫都創(chuàng)業(yè)就業(yè)，為建設雙創(chuàng)高地、都市新區(qū)提供強大人才支撐。

朱霖

南江小河職中人才培養(yǎng)獲肯定

9月9日，中國老促會農(nóng)工部副部長、全國革命老區(qū)職業(yè)院校扶貧發(fā)展聯(lián)盟辦公室主任韓光輝率中國老促會部分領導到巴中市南江縣小河職業(yè)中學調(diào)研職業(yè)教育。韓光輝一行聽取了學校黨總支書記、校長李勇就學校職業(yè)教育辦學情況的匯報，參觀了校園，對學校的育人環(huán)境、育人理念、發(fā)展目標、學生就業(yè)等方面表示肯定，對地處經(jīng)濟相對落后的革命老區(qū)的南江縣有一所服務區(qū)域經(jīng)濟、助力脫貧奔康的國家級示范中等職業(yè)學校大加贊賞，尤其對學校適時開辦“巴中村政學院”，培育村級后備人才的做法贊不絕口。韓光輝指出，小河職中雖地處山區(qū)，但也有得天獨厚的優(yōu)勢，學校要緊緊圍繞農(nóng)村，緊密聯(lián)系農(nóng)業(yè)，服務地方產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。

胡紹榮

經(jīng)辦?服務

成都12333校園宣傳活動精彩紛呈

9月27日至29日，成都市12333與區(qū)（市）縣兩級聯(lián)動，分別走進大邑縣安仁鎮(zhèn)學校、四川鍋爐高級技工學校和四川農(nóng)業(yè)大學成都校區(qū)，組織開展了2017年“讓社會保險保駕護航，用匠心技藝點亮人生”校園主題宣傳活動。通過宣傳展板、專家講堂、發(fā)放資料等方式，圍繞社會保障卡、城鄉(xiāng)居民醫(yī)保、技能人才落戶和職業(yè)技能提升補貼等人社政策提供現(xiàn)場服務，讓廣大師生體驗人社速度，感受人社溫度，充分展示了12333人社服務品牌的風采，進一步提升了12333的公眾認知度。宣傳活動期間，還開通了12333專家座席，并利用12333政務微博、微信公眾號進行同步宣傳和互動交流，廣大師生紛紛點贊。

王金蓉

宜賓全面鋪開全域人社公共服務體系示范市工作

近日，宜賓市人民政府辦公室出臺《關于印發(fā)宜賓市全面建設群眾滿意的人力資源社會保障公共服務體系全域示范市工作方案的通知》，標志著該市作為全省唯一的全域人社公共服務體系示范市工作在全市鋪開?！豆ぷ鞣桨浮穼邮∪松鐝d要求，結(jié)合宜賓實際，探索人社業(yè)務形態(tài)創(chuàng)新、業(yè)務協(xié)調(diào)創(chuàng)新和信息共享創(chuàng)新，力爭按照“宜賓人社事，最多跑一次”的要求，深入推進四化建設（即“推進服務平臺標準化、推進服務基礎信息化、推進服務機制協(xié)同化、推進服務行為專業(yè)化”）。到2019年，基本建成全市統(tǒng)籌、標準統(tǒng)一、智慧融合、方便快捷的群眾滿意的人社公共服務體系。

本刊通訊員

都江堰多措并舉外傷調(diào)查快捷高效

都江堰市醫(yī)保局采取多項舉措確保外傷調(diào)查快捷高效，有效避免醫(yī)?；鸬牧魇АＲ皇情_展三方合作，探索外調(diào)新模式。依托人保公司的外調(diào)人員及經(jīng)驗，以協(xié)同調(diào)查的方式開展外傷調(diào)查。二是規(guī)范住院管理，嚴守報銷流程。進一步規(guī)范了外傷協(xié)議醫(yī)院和非外傷協(xié)議醫(yī)院收治外傷病人的報銷流程，從接治源頭堵住漏洞。三是調(diào)查迅速快捷，避免弄虛作假。在接到外傷調(diào)查申請的72小時內(nèi)，組織調(diào)查小組到外傷現(xiàn)場和醫(yī)院取證，及時掌握病人的真實受傷情況。四是調(diào)查多方取證，還原受傷實情。深入病人家庭、工作單位，了解外傷發(fā)生的原因及經(jīng)過；深入外傷現(xiàn)場調(diào)查取證；深入收治醫(yī)院查看，確保調(diào)查結(jié)果的準確性。

都依軒

大邑注重細節(jié)優(yōu)化服務

成都市大邑縣人社局通過抓好工作細節(jié)，進一步深化政府“放管服”內(nèi)涵。一是基層平臺打通服務“最后一百米”。全縣20個基層平臺優(yōu)化服務工作，著重從服務體系、辦事流程、管理流程和責任追究流程上進行規(guī)范，使服務群眾的整個過程規(guī)范、透明、精準和高效。二是政務窗口建立“先收后辦”和“一次性告知”制度，讓辦事群眾不跑冤枉路。三是穩(wěn)步推進綜合柜員制建設，實現(xiàn)人社業(yè)務“一站服務、一窗受理、一次辦結(jié)”。四是抓好“互聯(lián)網(wǎng)+智慧延時”，線上線下一體化服務，進一步方便群眾，提高辦事效率。

劉錫垚

中江落實建設群眾滿意的人社公共服務體系

中江縣社保局積極落實建設群眾滿意的人社公共服務體系，竭盡所能讓辦事群眾滿意而歸。堅持學習培訓，確保服務“精”。在近期開辦“集中學習 打造全能”系列業(yè)務培訓，為綜合柜員制的試行做準備。堅持程序優(yōu)化，確保服務“簡”。將原退休辦理的13項辦事環(huán)節(jié)簡化為1個，9個業(yè)務窗口簡少為5個，業(yè)務辦理時間縮短到1小時內(nèi)。近期還將銀行服務終端引進政務中心，實現(xiàn)了參保群眾即時拿卡。堅持政務公開，確保服務“明”。利用政務中心網(wǎng)絡平臺、縣政府官網(wǎng)、新媒體進行辦事流程、業(yè)務咨詢及信訪回復等政務公開工作。堅持作風建設，確保服務“廉”。定期舉行黨組織生活會，切實提高干部職工的作風紀律意識。堅持實施一崗雙責，構(gòu)建層層落實的工作紀律結(jié)構(gòu)。切實落實首問責任制、一次性告知制，讓整個社保業(yè)務辦理始終保持氣正風清。

本刊通訊員

樂山市中區(qū)便民舉措辦理“民生卡”

樂山市中區(qū)人社局抓住省級“建設群眾滿意的人社公共服務體系”示范點創(chuàng)建的契機，以社會保障卡辦理服務為突破口，實行四大便民舉措。一是實行“日辦日領”提高申領時效，確保群眾按時按需領用社?？ā６菍嵭袡嘞尴路糯_保辦事群眾少跑路，鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)就能辦理社會保障卡的多項業(yè)務。三是實行全域服務打破戶籍限制，參保群眾可在城鄉(xiāng)間自由選擇鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道或社保部門就近辦理社?？I(yè)務。四是實行新舊社?？ㄟ^渡期無縫銜接，消除了換卡期間的功能“空檔期”。今年1月至8月，全區(qū)更換新型社保卡1725張，群眾滿意度達100%。

王惠玲

南溪區(qū)豐富退休人員精神文化生活

為豐富退休人員精神文化生活，使退休人員“老有所為，老有所樂”，宜賓市南溪區(qū)社保局近期組織退休人員開展了“旗袍秀”活動。此次活動有100多名退休人員參加，并聘請專業(yè)的老師進行指導，既充實了退休人員的生活，又增強了身體健康，同時也推動了社會化管理工作的開展。目前，南溪區(qū)退休人員占總?cè)丝诩s五分之一，做好退休人員的社會化管理服務工作是維護社會穩(wěn)定和推動全區(qū)經(jīng)濟建設的需要。

徐懿

學習?教育

瀘州落實法治建設第一責任人職責

瀘州市人社局近日制發(fā)了《關于認真貫徹落實〈黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責規(guī)定〉的通知》，切實推動黨政主要負責人履行推進法治人社建設第一責任人職責落地落實。通知要求，市和各區(qū)縣人社局要嚴格執(zhí)行法治工作責任制和責任追究制，把主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責情況列入年終述職的重要內(nèi)容，實現(xiàn)“述職、述廉、述法”，按照干部管理權限，加強干部述法考核檔案管理。要將局機關各科室、局屬各事業(yè)單位主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責情況納入年度考核指標體系，考評結(jié)果作為考察使用干部、推進干部能上能下的重要依據(jù)。

馬小林

宜賓社保干部作風整頓再添新舉措

自今年8月開展干部作風集中整頓工作以來，宜賓市社會保險局干部職工奉獻敬業(yè)精神得到大幅度提振，工作服務水平得到大幅度提高，極大促進了各項工作推動落實。為繼續(xù)保持好的作風和良好工作勢頭，把作風集中整頓工作引向深入，該局再添新舉措，要求干部職工努力克服工學矛盾，進一步加強政治理論和政策業(yè)務學習，并將學習情況及時記錄檢查，匯總分析，納入科室和個人年度考核指標，對學習開展情況良好、學習成效明顯的科室和個人，適時予以通報表揚，考核兌現(xiàn)。

本刊通訊員

巴中社保聽民情問民意共勉“三種精神”

“感謝黨的政策好，脫貧攻堅讓我們山旮旮里的老百姓有了盼頭。”9月12日，巴中市社保局在平昌縣青鳳鎮(zhèn)青龍村黨員活動室組織召開了一場別開生面的民情民意會議。青龍村村支部書記匯報了脫貧攻堅工作進展情況，部分建檔立卡貧困戶、非貧困戶代表圍繞基礎設施建設、生產(chǎn)生活條件改善等方面踴躍發(fā)言，市、鎮(zhèn)、村幫扶干部對村民提出的意見和建議一一作出解答。市社保局局長許強主持會議，并以“三種精神”與大家共勉。一是要有感恩精神，激發(fā)內(nèi)生動力，依托政策發(fā)家致富。二是要有吃苦精神，抓住有利的發(fā)展條件，搞產(chǎn)業(yè)、拔窮根，絕不能“等、靠、要”。三是要有奮進精神。不服輸才不會輸，要勤學農(nóng)技知識，徹底改變貧窮落后面貌。

本刊通訊員

閬中舉辦社保優(yōu)質(zhì)服務知識競賽

9月5日，閬中市社保局舉行了“社保優(yōu)質(zhì)服務知識競賽”。該局各股室組建3支代表隊參加了比賽。經(jīng)過緊張激烈的角逐，最終組委會根據(jù)隊員的現(xiàn)場表現(xiàn)和得分情況，評選出了一等獎、二等獎、三等獎和最佳隊員獎。此次競賽活動的成功舉辦，為該局干部職工牢固樹立社保經(jīng)辦服務“以人民為中心”的思想、推進實施“轉(zhuǎn)作風、強素質(zhì)、優(yōu)環(huán)境、提效能”活動起到了促進作用，為進一步提升該局干部職工隊伍的業(yè)務素質(zhì)和經(jīng)辦能力、提升社會保險的整體服務形象起到積極作用，也為該局早日實現(xiàn)社保業(yè)務辦理“六個零”目標起到了有效推動作用，為助推閬中“145發(fā)展戰(zhàn)略”的實施做出應有貢獻。

本刊通訊員

華鎣就業(yè)打造“四鐵”干部隊伍

華鎣市就業(yè)局最近組織動員開展“三結(jié)合”打造“四鐵”干部隊伍活動，要求黨員干部做表率，全體職工齊手抓，以“鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當”，凝心聚力、率先垂范、追趕超越，創(chuàng)造一流的團隊素質(zhì)、一流的工作作風、一流的干事氛圍、一流的工作業(yè)績。一是與“兩學一做”學習教育相結(jié)合，結(jié)合就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務工作實際，注重學習教育的針對性、實效性。二是與“陽光服務”相結(jié)合，充分發(fā)揮“三項制度”（首問責任制、限時辦結(jié)制、責任追究制）的作用。三是與脫貧攻堅相結(jié)合，確保有勞動力貧困家庭至少有一名勞動力掌握一門職業(yè)技能或?qū)嵱眉夹g，實現(xiàn)就業(yè)。

本刊通訊員

彭山區(qū)開展“人社政策大知曉”活動

9月25日，為廣泛深入宣傳人力資源和社會保障法律法規(guī)，眉山市人社局第三宣講團來到彭山區(qū)，為區(qū)人社局干部職工開展了“百萬群眾人社政策大知曉”政策宣講活動。此次宣講活動，涉及醫(yī)療、工傷與生育保險，勞動關系、現(xiàn)行養(yǎng)老與失業(yè)保險制度、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等政策法規(guī)。在宣講活動結(jié)束后，區(qū)人社局干部職工紛紛表示受益匪淺，讓他們對相關政策法規(guī)更加清楚，辦事流程更加明了。為實現(xiàn)分級宣講、層層推進，市人社局和彭山區(qū)人社局還在公義鎮(zhèn)進行了政策宣傳活動。

唐佩 王學江

技能?培訓

德陽為企業(yè)職工發(fā)放技能提升補貼

德陽市近日出臺《關于失業(yè)保險支持參保職工提升職業(yè)技能有關問題的通知》?！锻ㄖ芬?guī)定符合條件的參保職工可到本人失業(yè)保險參保地的就業(yè)服務管理部門提出技能提升補貼申請。補貼標準分為初級（五級）、中級（四級）、高級（三級），其中，符合該市產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和人力資源市場需求的緊缺急需職業(yè)（工種）補貼標準相應提高。近日，該市為四川宏華石油設備有限公司、四川騰翔人力資源管理有限公司王小強等5名職工發(fā)放了第一批技能提升補貼，共計11500元。

本刊通訊員

江安培訓“三支一扶”人員

近日，宜賓市江安縣人社局舉辦了為期5天的“三支一扶”培訓班，全縣新招募及在崗的32名“三支一扶”人員參加了培訓。培訓期間，縣人社局領導就實施高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃的重要意義、人社基礎工作等作了詳細講解，要求參訓人員珍惜學習機會，把學到的知識、技能、方法盡快轉(zhuǎn)化為實際工作能力，運用到具體工作當中?？h人社局還組織參訓人員到怡樂鎮(zhèn)麻衣新村返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)基地參觀學習。在新村黨群服務中心，參訓人員通過PPT、視頻短片等，了解了新村發(fā)展概況、建設成果及未來規(guī)劃，學習了麻衣壩農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)生態(tài)有機循環(huán)產(chǎn)業(yè)鏈和銷售模式。

曾占梅 龍曦

中江構(gòu)建三級職業(yè)培訓監(jiān)管體系

今年，德陽市中江縣大力實施農(nóng)村貧困勞動力職業(yè)技能提升計劃，開設了中式烹調(diào)師、維修電工、育嬰師等9個工種的職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓。同時，采取送培訓下鄉(xiāng)的方式，將培訓地點從教室搬到群眾家門口，讓農(nóng)村貧困勞動力就近就地參加培訓，實現(xiàn)了學習、務農(nóng)“兩不誤”。針對培訓地點分散帶來的新挑戰(zhàn)，縣人社局積極探索縣鄉(xiāng)村三級職業(yè)培訓監(jiān)管體系。培訓開班后，由村（社區(qū)）勞動保障服務站工作人員每天到現(xiàn)場查看培訓進展情況；鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動就業(yè)服務中心工作人員每周到現(xiàn)場進行2次抽查；縣人社局、財政局工作人員對每個培訓班不定期進行3-5次抽查，努力構(gòu)建上下聯(lián)動、齊抓共管的工作格局。

本刊通訊員

勞動?關系

三臺在建設領域推行勞動合同制度

綿陽市三臺縣抓住建設領域欠薪的“牛鼻子”，在全縣建設領域大力推行勞動合同制度。近期,該縣人社、住建、交通、水務、總工會5部門聯(lián)合制定了建設領域勞動用工簡易勞動合同示范文本，要求在三臺縣轄區(qū)內(nèi)經(jīng)營的施工總承包企業(yè)或勞務公司嚴格執(zhí)行先簽訂勞動合同后進場施工。同時，該縣聯(lián)合工作組對全縣31個在建項目的68家建設單位、施工企業(yè)、勞務企業(yè)進行督導。截至目前，全縣已有8個在建項目全部實現(xiàn)了勞動合同簽訂，涉及農(nóng)民工1500余人。通過在建設領域大力推行勞動合同制度，為建設領域農(nóng)民工權益貼上了護身符。

田寶豐 伍燕

安居區(qū)加大執(zhí)法維權力度

遂寧市安居區(qū)人社局采取三項舉措加強執(zhí)法維權力度。一是加大勞動監(jiān)察力度。通過開展農(nóng)民工工資支付專項檢查、人力資源市場秩序?qū)ｍ棛z查及建筑施工領域檢查等系列活動，有效規(guī)范了企業(yè)工資支付、職業(yè)中介機構(gòu)招工等行為。1月至6月，接待農(nóng)民工舉報投訴案件44件，為791名農(nóng)民工追回工資485萬元。二是有序推進勞動人事爭議仲裁。上半年受理勞動仲裁申請15件，涉及勞動者15人。三是提升信訪熱線滿意度。堅持快速反應、協(xié)調(diào)配合，1月至6月，接待人民群眾來信來訪44件，效能熱線1480件次，辦結(jié)率100%。

熊東