離開原單位后被鑒定為職業(yè)病，其工傷保險(xiǎn)問(wèn)題應(yīng)如何處置

離開原單位后被鑒定為職業(yè)病，其工傷保險(xiǎn)問(wèn)題應(yīng)如何處置

案情簡(jiǎn)介：雷某多年在某省一國(guó)有煤礦從事井下采煤工作，2016年5月離開煤礦回四川老家。今年3月，雷某經(jīng)診斷鑒定為塵肺Ⅱ期職業(yè)病后，就職業(yè)病醫(yī)療和相關(guān)待遇向某省社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出信訪訴求，要求將塵肺Ⅱ期認(rèn)定為工傷并享受工傷保險(xiǎn)待遇。

認(rèn)定結(jié)論：某省社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理調(diào)查認(rèn)為，雷某從事井下采煤工作情況屬實(shí)，離開煤礦回老家后未再?gòu)氖掠卸居泻ぷ?，后被診斷鑒定為塵肺Ⅱ期的客觀事實(shí)成立。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》及人社部發(fā)〔2013〕34號(hào)等規(guī)定，雷某信訪訴求問(wèn)題依照規(guī)定進(jìn)行了工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定和相關(guān)待遇的處理，從而維護(hù)了雷某的合法權(quán)益。

案例評(píng)析：《職業(yè)病防治法》《工傷保險(xiǎn)條例》及人社部發(fā)〔2013〕34號(hào)等法規(guī)對(duì)勞動(dòng)者在用人單位從事有毒有害工作，離開單位若干年被診斷鑒定患職業(yè)病，其權(quán)益問(wèn)題如何處置作出了明確規(guī)定。

關(guān)于職業(yè)健康檢查問(wèn)題。用人單位在正常生產(chǎn)或在發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查。

關(guān)于工傷認(rèn)定問(wèn)題。勞動(dòng)者離開用人單位后未再?gòu)氖掠卸居泻ぷ鳎辉\斷鑒定患職業(yè)病的人員，原用人單位清楚、勞動(dòng)關(guān)系明確的，可按規(guī)定向原用人單位所在地社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提起申請(qǐng)和作出工傷認(rèn)定。

關(guān)于勞動(dòng)能力鑒定問(wèn)題。勞動(dòng)者在作出工傷認(rèn)定決定后，可按規(guī)定向原用人單位所在地勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘鑒定，以確定其傷殘的具體等級(jí)。

關(guān)于相關(guān)待遇及列支渠道問(wèn)題。被診斷鑒定患職業(yè)病的人員，應(yīng)依照規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)相關(guān)待遇。該類人員享受工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用的列支渠道，嚴(yán)格按規(guī)定由統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險(xiǎn)基金支付或由原用人單位承擔(dān)。

因此，雷某離開煤礦回老家后被診斷鑒定患職業(yè)病，要求享受工傷保險(xiǎn)待遇的信訪訴求合理合法。