安全注意力對(duì)礦工不安全行為影響的代際差異研究*

尹忠愷，施鳳冉，李乃文，牛莉霞

(遼寧工程技術(shù)大學(xué) 工商管理學(xué)院，遼寧 葫蘆島 125105)

0 引言

近年來，在我國煤礦企業(yè)的安全技術(shù)裝備持續(xù)投入與升級(jí)基礎(chǔ)上，煤礦安全形勢(shì)日益轉(zhuǎn)好，煤礦重特大事故得到了有效防治(重特大傷亡事故由2011年21起降到2015年12起)[1]。但死亡人數(shù)1至2人的小傷亡事故層出不窮，占總傷亡事故比重和占事故發(fā)生總數(shù)比重居高不下，表明小傷亡大概率事故是煤礦安全管理的重點(diǎn)與難點(diǎn)。小傷亡事故多是由礦工安全注意力下降導(dǎo)致，在所有導(dǎo)致煤礦事故的直接原因中，人的不安全行為所占比率高達(dá)96.6%[2]。因此探究礦工安全注意力對(duì)礦工不安全行為的影響機(jī)理，適當(dāng)調(diào)節(jié)礦工安全注意力將有助于管理和控制礦工不安全行為，降低由注意力分散引發(fā)煤礦事故的幾率[3]。

學(xué)者關(guān)于安全注意力與不安全行為的研究已經(jīng)取得了一定的成果[4-10]，學(xué)者對(duì)安全注意力的屬性特征和衰減規(guī)律、風(fēng)險(xiǎn)感知水平與礦工安全注意力能力之間的關(guān)系進(jìn)行了研究，也有學(xué)者基于計(jì)劃行為理論對(duì)礦工不安全行為進(jìn)行探討。從不安全行為影響因素的研究視角，起初由NAS提出礦工年齡與煤礦事故呈負(fù)相關(guān)關(guān)系[11]，近期學(xué)者研究得出不同年齡組礦工安全行為能力存在差異的結(jié)論[12]。

綜上所述，現(xiàn)有研究結(jié)論多集中于將安全注意力作為礦工不安全行為的影響因素之一，或從代際的角度對(duì)礦工不安全行為能力進(jìn)行差異分析，但代際視角下不同類型注意力水平對(duì)個(gè)體以及群體礦工不安全行為的研究尚不完善，缺乏更加全面的思考與研究。所以，本文結(jié)合安全注意力的分類標(biāo)準(zhǔn)，采用多群組分析法，構(gòu)建不同類型安全注意力對(duì)新、老兩代礦工的個(gè)體和群體礦工不安全行為的影響模型，以期為煤礦企業(yè)安全培訓(xùn)提供參考。

1 文獻(xiàn)述評(píng)與研究假設(shè)

在本文的研究中，將安全注意力按照產(chǎn)生和保持注意有無目的和意志努力程度的不同，分為有意注意、無意注意、有意后注意[13]，將礦工不安全行為分為個(gè)體和群體安全行為，著重探析新、老兩代礦工不同類型的安全注意力對(duì)個(gè)體、群體礦工不安全行為的影響。

1.1 有意注意與礦工不安全行為

有意注意是自覺的有預(yù)定目的的，有時(shí)還需要通過一定意志努力來產(chǎn)生和保持，即使出現(xiàn)工作疲勞仍然必須強(qiáng)迫自己去“注意”[13]。外界自然環(huán)境和自身因素都會(huì)對(duì)有意注意恢復(fù)產(chǎn)生作用[14]，礦工處于井下受限空間的作業(yè)環(huán)境中，高度的生理損耗、精神負(fù)荷對(duì)注意力產(chǎn)生刺激，有意注意會(huì)調(diào)動(dòng)礦工對(duì)當(dāng)前所處環(huán)境特殊性進(jìn)行判斷，優(yōu)先考慮安全生產(chǎn)，注重按照規(guī)范進(jìn)行操作。同時(shí)礦工個(gè)體也會(huì)通過心理暗示和同事提醒等外界刺激來激發(fā)自身安全行為的產(chǎn)生，以及使群體效應(yīng)發(fā)揮最大作用。

據(jù)此，提出本文的研究假設(shè)H1:有意注意對(duì)礦工不安全行為有顯著性影響，且存在代際差異。

1.2 無意注意與礦工不安全行為

無意注意是指在事先既沒有預(yù)定的目標(biāo)也不需要做主觀努力的情況下注意某一事物時(shí)產(chǎn)生的注意[15]，即可以理解為注意力的轉(zhuǎn)移[16]。郭孜政[17]引入馬爾科夫過程，構(gòu)建駕駛員注意力轉(zhuǎn)移模型，以此對(duì)道路安全提供理論分析；白艷[18]運(yùn)用眼動(dòng)實(shí)驗(yàn)儀得出跟車過程中駕駛?cè)俗⒁饬τ烧胺揭曇稗D(zhuǎn)移到較多地關(guān)注與行車安全最為相關(guān)的動(dòng)態(tài)目標(biāo)的結(jié)論。由此可見注意的轉(zhuǎn)移是刺激源自身屬性特征或人的主觀狀態(tài)引起的注意力再分配的形式之一，本文將無意注意定義為走神的一種正向作用表現(xiàn)，即在無意注意作用下，礦工以獲取信息的存儲(chǔ)、捕捉新信息的范圍、對(duì)信息的理解對(duì)行為決策的影響存在差異性。

據(jù)此，本文提出研究假設(shè)H2：無意注意對(duì)老一代礦工的不安全行為產(chǎn)生顯著性影響，但對(duì)新生代礦工不安全行為影響效果不顯著。

1.3 有意后注意與礦工不安全行為

有意后注意可由無意注意轉(zhuǎn)化而來，且介于無意注意和有意注意之間，雖然需要事先有預(yù)定的目的但不需要為此付出意志努力的注意[13]。主要轉(zhuǎn)換條件是活動(dòng)目的明確、認(rèn)識(shí)深刻并且長期堅(jiān)持不懈地從事這種活動(dòng)，沒有有意后注意會(huì)很容易產(chǎn)生倦怠心理。沈炳毅[19]和吳保衛(wèi)[20]分別從音樂和體育教學(xué)兩個(gè)領(lǐng)域研究有意后注意對(duì)于個(gè)體保持良好狀態(tài)和提高效率的積極作用。有意后注意一方面是行為主體自身的主觀意識(shí)，另一方面也可以是由某因素已經(jīng)引發(fā)既定的事故，使得其在以后的工作狀態(tài)中，格外注意這些因素。在有意后注意下，礦工行為決策受到礦工個(gè)體和環(huán)境的雙重作用，從而處于相對(duì)穩(wěn)定的作業(yè)狀態(tài)，對(duì)于安全行為具有調(diào)節(jié)作用。

據(jù)此，提出本文的研究假設(shè)：H3：有意后注意對(duì)群體安全行為有顯著性影響，對(duì)新老礦工體不安全行為的影響存在差異。

1.4 安全注意力與礦工不安全行為的代際差異

在安全行為的代際研究方面，田水承[11]將年齡作為分類指標(biāo)研究礦工行為能力的差異，認(rèn)為礦工的安全行為能力與其年齡之間為倒 U 形關(guān)系，程戀軍[12]運(yùn)用計(jì)劃行為理論驗(yàn)證了代際對(duì)礦工不安全行為的差異性影響，這些研究均表明年齡是影響礦工不安全行為的重要因素之一。

新生代礦工和老一代礦工相比受教育程度、身體素質(zhì)、物質(zhì)生活和精神享受等方面都要略高，其工作耐力，安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)、獲取不安全信息數(shù)量、注意范圍和處理不安全信息數(shù)量以及操作熟練程度等都不及老一代礦工。在群體方面，老一代礦工更加強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)協(xié)作、責(zé)任感強(qiáng)，強(qiáng)調(diào)集體主義，且憑借多年生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，更愿意接受在安全生產(chǎn)方面的建議、干預(yù)，能夠做到及時(shí)提醒同行礦工，并在沒有監(jiān)管的情況下自覺按照規(guī)章操作[21]。對(duì)不同代際的礦工群體來說，不同注意類型對(duì)個(gè)體和群體安全行為的影響也應(yīng)當(dāng)存在差異。

據(jù)此，提出本文的研究假設(shè)H4：不同類型注意力對(duì)個(gè)體和群體安全行為的影響受到代際效應(yīng)的調(diào)節(jié)。

綜合上述提出的研究假設(shè)，擬定本文的研究框架如圖1所示。

圖1 研究框架Fig.1 Research methods and Framework map

2 研究方法

2.1 研究樣本

本次問卷調(diào)查首先將選定的礦工按照工種進(jìn)行分類，以35歲為分界線，將研究樣本劃分為新生礦工和老一代礦工，再根據(jù)簡單隨機(jī)原則抽取10名匿名調(diào)查對(duì)象進(jìn)行問卷前測(cè)。初測(cè)發(fā)放問卷50份，回收有效問卷38份，有效率為約64%。修正部分問題后形成正式調(diào)查問卷，正式施測(cè)發(fā)放問卷250份并全部回收，回收有效問卷為223份，有效率約為89.2%。樣本由106名新生代礦工和117名老一代礦工構(gòu)成。

2.2 研究工具

研究工具主要包括礦工安全注意力和礦工不安全行為調(diào)查問卷，問卷采用李克特5級(jí)計(jì)分，1代表非常不符合，5代表非常符合，得分越高安全注意力水平越高或者不安全行為發(fā)生頻率越高。采用SPSS和AMOS軟件對(duì)所獲取的數(shù)據(jù)進(jìn)行相關(guān)性和驗(yàn)證性統(tǒng)計(jì)分析。

1)礦工安全注意力調(diào)查問卷

在實(shí)地調(diào)研和開放式訪談基礎(chǔ)上，確定礦工安全注意力行為屬性，按照心理測(cè)量要求編制礦工安全注意力調(diào)查問卷[12]，并根據(jù)初測(cè)、調(diào)查數(shù)據(jù)信效度分析修正問卷。數(shù)據(jù)分析結(jié)果顯示模型擬合較好，表明問卷具有較高的信效度(其中χ2/df=2，CFI=0.96，GFI=0.95，IFI=0.96，NFI=0.93，RMSEA=0.04)。

2)礦工不安全行為調(diào)查問卷

采用礦工過去半年存在不安全行為記錄次數(shù)來評(píng)價(jià)其礦工不安全行為，1代表無不安全行為記錄，2代表有1次不安全行為記錄，3代表有2次不安全行為記錄，4代表有3次不安全行為記錄，5代表有4次或4次以上不安全行為記錄，得分越高說明礦工不安全行為發(fā)生的頻率越高。

2.3 數(shù)據(jù)分析

根據(jù)前文注意力的分類，設(shè)計(jì)不同類型注意力水平測(cè)度的題項(xiàng)。采用多因素斜交測(cè)量模型對(duì)其進(jìn)行驗(yàn)證性因子分析，模型測(cè)量結(jié)果如圖2所示。模型僅RMSEA(近似誤差均方根)指標(biāo)值不是理想值，但在建議值左右，尚可接受，因此說明數(shù)據(jù)擬合均合理。

在信度檢驗(yàn)結(jié)果中，有意注意、無意注意和有意后注意支持科倫巴赫系數(shù)分別為：0.838，0.729，0.756，一致性較高；在效度檢驗(yàn)結(jié)果中，模型各測(cè)量變量因子載荷均大于0.45且表現(xiàn)顯著，同時(shí)估計(jì)系數(shù)均大于誤差的2倍，說明模型具有較好的收斂效度，如圖2所示。

注：***表示p<0.001； ei(i=1,2，…，12)為各問項(xiàng)測(cè)量誤差。圖2 一階斜交測(cè)量模型Fig.2 First-order angular measurement model

礦工不安全行為的調(diào)查問卷從煤礦企業(yè)實(shí)際情況出發(fā)，將總分相關(guān)性低于0.4和因素負(fù)荷量小于0.45的題項(xiàng)刪除，對(duì)所保留的題項(xiàng)進(jìn)行因子分析后，得出個(gè)體不安全行為和群體不安全行為2個(gè)維度，具體如表1所示。量表累計(jì)可以解釋方差變異的58.734%，效度良好；個(gè)體和群體不安全行為支持科倫巴赫系數(shù)分別為0.812和0.923，一致性較高。

表1 不安全行為的旋轉(zhuǎn)成分矩陣

注：累計(jì)解釋方差百分比為；58.734%；KMO值為0.917；Bartlett球形檢驗(yàn)卡方值為1及此事1 782.942(Sig=0.003)。

3 模型構(gòu)建與結(jié)果分析

3.1 結(jié)構(gòu)方程模型選擇與構(gòu)建

經(jīng)過比較無限制模型、結(jié)構(gòu)系數(shù)模型、結(jié)構(gòu)協(xié)方差模型和測(cè)量殘差模型的擬合度指標(biāo)，最終選擇無限制模型為多群組分析模型 (其中RMR=0.064，GFI=0.817，AGFI=0.695，p=0.000，NC=1.787，CFI=0.896，RMSEA=0.052，ECVI=3.172)。

以無限制模型作為多群組分析模型進(jìn)行參數(shù)估計(jì)，模型擬合結(jié)果如表2所示，新老兩代礦工組NFI和RFI均略低于建議值，老一代礦工組RMSEA略高于理想值0.08，其他指標(biāo)均在理想值范圍之內(nèi)，表明該模型整體適配度合理。

基于上述分析，構(gòu)建如圖3所示的多群組分析結(jié)構(gòu)方程模型。其中，ei(i=1,2,...,26)表示各題項(xiàng)測(cè)量誤差；bj(j=1,2,...,6)表示潛變量間路徑關(guān)系。

表2 無限制模型分組擬合度

3.2 結(jié)果分析

根據(jù)多群組分析的路徑系數(shù)估計(jì)值及其顯著性結(jié)果如表3所示。

圖3 多群組分析的結(jié)構(gòu)方程模型Fig.3 Group analysis of structural equation model

路徑名稱估計(jì)系數(shù)標(biāo)準(zhǔn)誤差臨界值顯著性12121212群組路徑臨界值路徑代碼群體不全行為←有意注意0.5480.4690.1320.0654.1527.215****-0.428b1個(gè)體不安全行為←有意注意0.4320.3710.0740.0875.8344.264****-0.357b2群體不全行為←無意注意-0.274-0.0570.1910.063-1.435-0.9050.4370.215-1.989b3個(gè)體不安全行為←無意注意-0.2180.1150.0780.039-1.5182.9380.145*-1.968b4群體不全行為←有意后注意0.5760.6190.0690.0922.6286.732****1.094b5個(gè)體不安全行為←有意后注意0.593-0.0280.0270.0132.197-0.980***0.8425.143b6

注：*表示p<0.05；**表示p<0.01；***表示p<0.001；1表示新生代礦工；2表示老一代礦工。

3.2.1 有意注意對(duì)礦工不安全行為的影響

有意注意對(duì)群體不安全行為(CR1=4.152，CR2=7.215，p<0.001)，有意注意對(duì)個(gè)體不安全行為(CR1=5.834，CR2=4.264，p1<0.05,p2<0.001)，表明有意注意對(duì)礦工群體不安全行為和個(gè)體不安全行為均有顯著性影響。這與有意注意更加強(qiáng)調(diào)礦工的主觀能動(dòng)性有著密切的關(guān)系。有意注意是礦工自身發(fā)出的主觀行為，不論在工作前期、工作中還是工作收尾階段都會(huì)有目的去注意，通過有意注意來及時(shí)獲取不安全信息，在“獲取”這一環(huán)節(jié)減少煤礦事故的發(fā)生。礦工個(gè)體注意自己工作行為，使自己的不安全行為得到控制，從而降低群體不安全行為發(fā)生的可能性。據(jù)此，研究假設(shè)H1得到驗(yàn)證。

3.2.2 無意注意對(duì)礦工不安全行為的影響

無意注意對(duì)群體不安全行為(CR1=-1.435，CR2=-0.905)，無意注意對(duì)個(gè)體不安全行為(CR1=-1.518，CR2=2.938，p2<0.05)，表明無意注意對(duì)老一代礦工不安全行為有顯著性影響。無意注意強(qiáng)調(diào)的是外界信息刺激，在煤礦企業(yè)，尤其是井下受限空間內(nèi)，不安全信息刺激的頻率不一，復(fù)雜程度不同，礦工個(gè)體在工作狀態(tài)中因生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)或者注意力集中水平不同，礦工無意注意的發(fā)出能力以及對(duì)通過無意注意捕捉的安全信息的范圍、數(shù)量以及處理能力不同，使得新老兩代礦工的“應(yīng)對(duì)”環(huán)節(jié)所發(fā)出的應(yīng)激反應(yīng)不同，所以他們的行為方式和規(guī)范性相對(duì)就會(huì)產(chǎn)生差異。據(jù)此，研究假設(shè)H2得到驗(yàn)證。

3.2.3 有意后注意對(duì)礦工不安全行為的影響

有意后注意對(duì)群體不安全行為(CR1=2.628，CR2=6.732，p<0.01)，有意后注意對(duì)個(gè)體不安全行為(CR1=2.197，CR2=-0.980，p1<0.001)，表明有意后注意對(duì)群體的不安全行為有顯著性影響。有意后注意仍強(qiáng)調(diào)特定的目的和自覺性，有意后注意一方面是礦工個(gè)體的主觀意志，在生產(chǎn)過程中優(yōu)先考慮安全，時(shí)刻保持高度安全意識(shí)，或者是在同事提醒或者自身努力的情況下去注意，也可以是企業(yè)注重有意后注意的作用，該強(qiáng)化作用可以從個(gè)體和群體的角度同時(shí)進(jìn)行，從注意的功能觀角度來看，礦工在獲取—理解—應(yīng)對(duì)安全信息時(shí)會(huì)格外仔細(xì)，從而對(duì)礦工個(gè)體和群體的不安全行為產(chǎn)生影響。據(jù)此，研究假設(shè)H3得到驗(yàn)證。

3.2.4 新一代和老一代礦工比較

新生代礦工的自身屬性使得他們的不安全行為矯正相對(duì)簡單，而且他們的群體行為也會(huì)容易受到外界和自身心理暗示的影響[21]。老一代礦工工作經(jīng)驗(yàn)、生活閱歷豐富，但思維固化、習(xí)慣性行為不容易被糾正，但他們有高度責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。再根據(jù)表3的群組路徑臨界值可知，在有意注意對(duì)個(gè)體不安全行為(b2)、無意注意對(duì)群體不安全行為(b3)、個(gè)體不安全行為(b4)和有意后注意對(duì)個(gè)體不安全行為(b6)的影響上，3組礦工存在顯著性差異，見表4。說明礦工在作業(yè)狀態(tài)中，不同礦工群體的有意注意對(duì)于抑制不安全行為的作用較為一致，都有顯著的效果，且對(duì)老一代礦工個(gè)體不安全行為調(diào)節(jié)效果大于新生代礦工。年齡的差異不僅表現(xiàn)為客觀的身體機(jī)能，在風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)心態(tài)、工作經(jīng)驗(yàn)等方面都有差異。礦工的無意注意是安全注意力分配的體現(xiàn)，無意注意相對(duì)于有意后注意，注意廣度更大，能夠獲取更多的提示信息，因此無意注意對(duì)新生代礦工個(gè)體不安全行為的影響相對(duì)較小，有意后注意對(duì)新生代礦工個(gè)體不安全行為的影響效果較為顯著。據(jù)此，研究假設(shè)H4得到驗(yàn)證。

表4 不同類型安全注意力對(duì)兩代礦工不安全行為的影響

4 結(jié)論

1)有意注意對(duì)新老兩代礦工的個(gè)體和群體不安全行為均有顯著性影響，而且有意注意對(duì)老一代礦工個(gè)體不安全行為的影響效用大于新生代礦工。

2)無意注意對(duì)新生代礦工的不安全行為無顯著性影響效果，而老一代礦工則相反，尤其是對(duì)老一代礦工的個(gè)體不安全行為的抑制作用。

3)有意后注意對(duì)礦工群體不安全行為和新生代礦工個(gè)體不安全行為有顯著性作用，但對(duì)老一代礦工個(gè)體不安全行為的影響效果并不顯著。

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