【摘要】誠信是企業(yè)的無形資產(chǎn),是市場經(jīng)濟的基石。近些年,住房制度的完善以及房地產(chǎn)業(yè)的迅速發(fā)展,使得住房消費成為當(dāng)今社會的熱點話題之一。房地產(chǎn)業(yè)在為GDP做貢獻的同時,也出現(xiàn)許多弊端,特別是購房糾紛和投訴事件逐漸增多。這些問題根本上是由房地產(chǎn)業(yè)誠信缺失造成的,因此需要構(gòu)建房地產(chǎn)業(yè)的誠信營銷體系,有助于改變消費者對房地產(chǎn)業(yè)的負(fù)面印象,促進房地產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展。
【關(guān)鍵詞】房地產(chǎn);誠信營銷;體系構(gòu)建
1、房地產(chǎn)業(yè)的誠信問題
1.1交易成本提高
市場經(jīng)濟主要是以交換的方式實現(xiàn)資源的配置,交易的達成需要進行交易雙方、價格談判以及簽訂合同和履行合約幾個步驟。為保證交易的正常進行,需要法律作為保障,同時需要其它規(guī)章制度的輔助。假設(shè)房地產(chǎn)業(yè)普遍存在誠信缺失的現(xiàn)象,所有購房人員喪失了對房地產(chǎn)業(yè)的信任,總是擔(dān)心購房時會掉入陷阱,簽約時習(xí)慣用大量的時間檢查核對文件的每項細(xì)節(jié)保證文件不存在有損自身利益的法律漏洞。在履行合約的過程中一旦出現(xiàn)糾紛問題出于不信任結(jié)果會陷入繁瑣的法律訴訟中。所以,每筆交易全部需要消耗大量的時間與金錢,交易成本昂貴有時會出現(xiàn)由于交易成本過高失去利益收入。
1.2競爭力下降
企業(yè)是否可以在市場立足,決定因素在于企業(yè)的競爭力,企業(yè)競爭力離不開企業(yè)誠信。市場經(jīng)濟的內(nèi)涵就是誠信經(jīng)濟,它是市場經(jīng)濟的根本要求。用制度經(jīng)濟學(xué)的思維模式可以看出,誠信作為無形資產(chǎn)有利于減少企業(yè)間的交易成本。誠信在企業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮著融資、吸引客戶、品牌建設(shè)的功能。良好的企業(yè)誠信能夠塑造企業(yè)形象,提高客戶對企業(yè)的熱衷度,增強融資與產(chǎn)品的誠信等級,還可以減少履約的監(jiān)督成本。
1.3企業(yè)文化形成困難
一個產(chǎn)業(yè)的文化以及誠信是相輔相成、相互促進的。當(dāng)企業(yè)誠信不復(fù)存在時會對企業(yè)文化造成負(fù)面影響,也會使企業(yè)文化建設(shè)逐漸下滑。由于誠信缺失,使得企業(yè)的整體結(jié)構(gòu)、管理模式和公司的人文關(guān)懷和職工的凝聚力等方面受到損害,降低企業(yè)的競爭力。換言之缺少誠信理念的企業(yè)文化建設(shè),無法真正的保證企業(yè)的信譽度,在一定程度上減弱了企業(yè)文化在提高企業(yè)業(yè)績的導(dǎo)向功能,文化導(dǎo)向功能的決定因素是職工對企業(yè)文化中價值觀的普遍認(rèn)可。
如果誠信成為房地產(chǎn)企業(yè)文化中的一種被大多數(shù)人所接受和認(rèn)可的倫理標(biāo)準(zhǔn),那么誠信缺失的房地產(chǎn)企業(yè)就不可能引導(dǎo)企業(yè)員工對企業(yè)責(zé)任的認(rèn)同、經(jīng)營理念的把握、管理準(zhǔn)則的運用和職業(yè)道德的建設(shè)等方面全面的體現(xiàn)誠信原則,必將削弱企業(yè)文化規(guī)范員工職業(yè)道德的作用,模糊員工對企業(yè)的價值取向,減弱企業(yè)的凝聚力。如果職工沒有誠信道德的方向指引,無法在信任的環(huán)境中工作,也不能體會誠信給予的相互信任,導(dǎo)致在完成工作的過程中心情壓抑得不到釋放,嚴(yán)重的打消職工的積極性以及創(chuàng)造性。同時不利于形成團隊精神與敬業(yè)精神,制約企業(yè)文化的建設(shè)。
2、房地產(chǎn)業(yè)誠信營銷體制的建立
2.1加強房地產(chǎn)業(yè)誠信營銷意識培養(yǎng)
首先,樹立房地產(chǎn)企業(yè)家誠信觀念。信譽是一股強大的力量,更是一種無形的財富。一名合格的企業(yè)家應(yīng)獲得來自員工、消費者以及同行的信任,有利于員工為公司創(chuàng)造更大的價值、獲得更多的經(jīng)濟效益、推動企業(yè)的健康發(fā)展。因此,房地產(chǎn)企業(yè)家要樹立以誠信為核心的價值觀。把企業(yè)誠信看作企業(yè)的生命,看作是企業(yè)的社會責(zé)任和應(yīng)盡的義務(wù),在社會公眾面前樹立良好的企業(yè)形象。其次,培養(yǎng)房地產(chǎn)企業(yè)員工的誠信品德。房地產(chǎn)企業(yè)要有效實施誠信營銷,在企業(yè)內(nèi)部,必須實施誠信營銷教育,樹立誠信資本理念,將誠信當(dāng)作資本來經(jīng)營,大力加強對員工進行誠信觀念的培訓(xùn)和教育,增強員工誠信營銷意識,豐富職工的誠信營銷知識,提高他們的誠信營銷水平,建設(shè)一支講誠信的、高素質(zhì)的企業(yè)員工隊伍。一方面,企業(yè)家要能夠建立和利用一套商業(yè)倫理督導(dǎo)制度,使全體員工能夠?qū)嵭凶詣庸芾恚涣硪环矫?,建立誠信營銷的獎懲機制,對在經(jīng)營中以誠信為本取得成績的員工給予獎勵。
2.2構(gòu)建優(yōu)秀的房地產(chǎn)業(yè)文化
房地產(chǎn)企業(yè)文化建設(shè)是房地產(chǎn)企業(yè)誠信建設(shè)的核心。一種制度無論設(shè)計的如何科學(xué)和精巧,也不可能完全避免企業(yè)不講誠信或欺詐行為的發(fā)生。這不僅是因為再完善的制度也會有漏洞,更主要的是,企業(yè)是由人集合而成的,任何一種企業(yè)行為都需要人來執(zhí)行,如果人們具有講誠信的高度自覺性,制度漏洞就會自動得到彌補,否則,制度漏洞就可能被某些人用來發(fā)展出更高超、更復(fù)雜的欺詐技術(shù)或手段。
最重要的工作是要在企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)造一種誠信至上的文化氛圍,使全體員工時時處處關(guān)注誠信,并把不斷加強企業(yè)誠信的可能性付諸實踐。這種關(guān)注和實踐,雖然也離不開制度的規(guī)范作用,但最好能夠是文化規(guī)范的結(jié)果,即把誠實誠信、義利兼容的原則貫穿于整個的企業(yè)文化建設(shè),就像血管一樣流向軀體的各處神經(jīng)末梢。它是一種企業(yè)精神的內(nèi)核,也是一種企業(yè)的價值取向。因此,在制度的基礎(chǔ)之上,還必須注重解決人的問題,即通過企業(yè)文化實現(xiàn)對人的價值理念的提升。
2.3建立社會誠信營銷監(jiān)督機制
法律需要完善的司法制度以及系統(tǒng)的法律運行機制的保障,維持房地產(chǎn)企業(yè)誠信營銷體系靠什么值得探討。房地產(chǎn)企業(yè)失信的一個重要原因就在于房地產(chǎn)企業(yè)誠信建設(shè)過程中,缺乏良性的運行機制和嚴(yán)格的監(jiān)督約束機制。誠信不但落實不到人們的行為和社會關(guān)系的各個領(lǐng)域中去,而且陷入了惡行循環(huán),因此,建立社會誠信監(jiān)督機制是防范誠信失常的有效措施。一是建立誠信信息傳輸系統(tǒng)。信息不對稱問題,是不守信者能夠生存延續(xù)的一個重要原因。
目前,在社會經(jīng)濟活動中,人們不可能掌握對方所有的情況,尤其在商品房買賣的過程中,消費者更是處于弱勢,這就給不良房地產(chǎn)企業(yè)可乘之機。二是建立“房地產(chǎn)行業(yè)誠信信息網(wǎng)”。建立公布房地產(chǎn)行業(yè)內(nèi)各企業(yè)誠信狀況的“房地產(chǎn)行業(yè)誠信信息網(wǎng)”,讓房地產(chǎn)行業(yè)成員共同共開接受社會公眾的監(jiān)督,這既糾正了房地產(chǎn)行業(yè)的不正之風(fēng),又促進了房地產(chǎn)行業(yè)的誠信發(fā)展。三是實行房地產(chǎn)企業(yè)誠信信息公示制度,對房地產(chǎn)企業(yè)的基本情況、經(jīng)營業(yè)績、違規(guī)違法等情況全部公示,接受社會監(jiān)督,督促其自覺守信履約,形成社會誠信監(jiān)督。
結(jié)語:
房地產(chǎn)經(jīng)濟在一定程度上是對一個地區(qū)經(jīng)濟狀況的集中反映點。因此,房地產(chǎn)誠信環(huán)境的惡化不僅會影響行業(yè)發(fā)展,也對我國社會經(jīng)濟正常的運作、持續(xù)發(fā)展產(chǎn)生影響。目前房地產(chǎn)誠信問題暴露,要求我們必須加快房地產(chǎn)業(yè)誠信營銷體系的構(gòu)建,營造可靠安全的房地產(chǎn)誠信環(huán)境,可促進房地產(chǎn)企業(yè)誠信營銷意識增強、誠信水平提高,使房地產(chǎn)市場得到穩(wěn)定發(fā)展,同時也使國民經(jīng)濟得到了穩(wěn)固發(fā)展,在房地產(chǎn)市場整頓措施上提供有效幫助。
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