文/ 深圳市福田區(qū)上步中學 曾彥玲 韓方廷
加強課程建設彰顯辦學特色
文/ 深圳市福田區(qū)上步中學 曾彥玲 韓方廷
課程建設是教學核心;教學實施是課程任務,教學質(zhì)量是課程目標;課程領導力是課程實施的保障,課程執(zhí)行力是教學實施的保障。課程教學是學校領導與管理的中心工作,對課程的理解直接影響基礎教育課程改革的走向。
1.規(guī)范教學教研管理,提升教育教學質(zhì)量
結(jié)合 “整體推進教與學方式的轉(zhuǎn)變”,學校及時搭建教師教研活動平臺,實施定時間、定地點、定內(nèi)容、行政參與的每個學科組每周一次的學習和教研例會制度。學校教務處和教科室定期開展各種教學常規(guī)檢查,包括教學計劃、導學案、教案、課件、作業(yè)布置、作業(yè)批改、教學分析、教學反思、課題研究、教學總結(jié)等。定期開展全校性課堂教學調(diào)研活動及家長開放日活動,聽取家長對課堂教學的看法和要求。定期舉辦課堂教學基本流程解析大賽、名教師課堂教學大賽、青年教師課堂教學大賽和教與學方式轉(zhuǎn)變公開課、示范課等,促使教師們廣泛地觀課和評課,關注教與學兩方面的動態(tài)和需求,促進教師形成自己的教學風格。
2.建立健全教學質(zhì)量分析、評價和反饋制度
每學期期末考試或區(qū)域性考試及中考后,分別組織召開年級組和學科組兩個層面的教學質(zhì)量分析會,研究學情,總結(jié)得失。學校并對出現(xiàn)的重大教學問題進行面談和限期改正的辦法,使得教學質(zhì)量分析落到實處。
3.建立健全教學質(zhì)量管理和監(jiān)控
完善階段考試制度,使階段考試成為穩(wěn)定和提高教學質(zhì)量的有效手段,進行跟蹤分析,制定整改方案,提出改進措施。每次考試都由教務處統(tǒng)一安排交換年級出卷和組織流水線的試卷批改、試卷統(tǒng)分工作,并寫出教學質(zhì)量分析報告。
為充分調(diào)動廣大教師的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性,推動學校教育教學改革,立足校本研修,加強學校的課程領導力,進行教與學方式轉(zhuǎn)變,提高課堂教學效益,促進學校優(yōu)質(zhì)發(fā)展。2013年學校根據(jù) 《深圳市福田區(qū)學校星級教師激勵方案指導意見》,制定了 《深圳市福田區(qū)上步中學星級教師實施方案》。學校按照任務驅(qū)動原則、教師專業(yè)發(fā)展原則、傾斜一線教師原則,確定學校星級教師必須成立星級教師工作室,成員由學科部分教師組成,體現(xiàn)星級教師的示范性,充分發(fā)揮星級教師的帶動與輻射作用,形成促進全校教師專業(yè)發(fā)展,并完成編制適合學校學情學科課堂教學的導學案,提供給學校學科教師作為共享資源。
學校確定了18位教學骨干教師作為主持人,相應成立了18個星級教師工作室,涵蓋所有學科與所有教師,專項資金支持。通過工作室的研究工作,促進教師的專業(yè)發(fā)展,進行編制適合學校學情學科課堂教學的導學案。經(jīng)過2年多的工作,學校星級教師工作室已編制完成初中所有學科的導學案,并提供給全校教師借鑒使用,形成了針對國教課程,符合學校學情的導學案資源,初步完成了國家課程校本化。
校本課程的研究和開發(fā),是完善基礎教育課程體系建設的需要,是教育發(fā)展的需要,是適應學生主體差異性,實現(xiàn)學生個性發(fā)展的必經(jīng)之路。為了進一步規(guī)范和引領學校的校本課程的建設,2011年學校申請了區(qū)公益性課題 《上步中學校本課程體系建設研究》,現(xiàn)已結(jié)題。通過課題研究,系統(tǒng)地規(guī)范了校本課程開發(fā)與實施程序。
學校開發(fā)了各類校本課程28門,讓學生進行個性化選擇。有拓展學生學科知識的 《歷史專題講座》《數(shù)學興趣小組》 《爭當小實驗家》;有探索博大精深中華文化的 《名著欣賞》 《書法興趣小組》;有豐富學生課外生活、活動的 《集郵知識》 《朗誦與演講》等課程;社團化課程有“動漫社” “絲網(wǎng)花藝社” “攝影社”“圍棋社”等學生社團。
在校本課程建設過程中,學校允許學生 “招兵買馬”組織有共同興趣愛好的同學成立某些社團,由他們自己邀請或由學校指派老師作為管理者,為了促進學生的自我管理、自主開發(fā)、個性發(fā)展提供了空間,學校的觀鳥活動社、動漫社就是這樣發(fā)展起來的。學校充分發(fā)揮家長主觀能動性,讓家長走進學校、走進教室,充分利用家長資源,為學生開設校本課程,目前家長義務為學生開設了絲網(wǎng)花和十字繡兩門校本課程。
在全體師生的共同努力下,學校教育教學取得了可喜成績,老師和同學們在各級各類競賽活動中表現(xiàn)突出,獲獎眾多。學生行為習慣良好,身體康健、心態(tài)陽光健康成長。全體教職工感受到了大家庭的溫暖,教師的幸福指數(shù)不斷提高,形成了具有凝聚力、向心力團結(jié)向上的群體。學校已成為一所育人環(huán)境簡約、教學設施先進、教學管理規(guī)范、科研氣氛濃厚、師資隊伍精良、學生自主發(fā)展、辦學效益突出,是一所讓 “政府放心、家長認可、學生熱愛、教師向往、同行尊重”的學校。
責任編輯 龍建剛