相馬的學(xué)問(wèn)
——“后職稱”時(shí)代創(chuàng)新人才如何評(píng)價(jià)與選拔

◎閻夢(mèng)華

相馬的學(xué)問(wèn)
——“后職稱”時(shí)代創(chuàng)新人才如何評(píng)價(jià)與選拔

◎閻夢(mèng)華

職業(yè)路漫漫，本該全力以赴拼職場(chǎng)，卻還要中途停下來(lái)“糾纏”下評(píng)職稱那些事兒，與職稱外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)、論文“大戰(zhàn)三百回合”，有時(shí)一個(gè)不小心還會(huì)被弄得身心俱疲。

近日，中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于深化職稱制度改革的意見(jiàn)》，職稱評(píng)定打破“一刀切”，外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)不再是必考項(xiàng)。消息一出，便令還在職稱路上“奮戰(zhàn)”的職場(chǎng)人拍手稱贊。

事實(shí)上，隨著時(shí)代的進(jìn)步，不唯學(xué)歷、文憑、論文，而以品德、能力、實(shí)績(jī)和貢獻(xiàn)論英雄，職稱評(píng)定的標(biāo)準(zhǔn)在悄然改革，人才培養(yǎng)、選拔、評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)也在潛移默化中改變。