邢坤鵬
摘要:我國在大力推行教育事業(yè)的發(fā)展與改革,作為教育的一部分,高職院校教育也占據(jù)重要的位置。當(dāng)今高職院校教育科學(xué)研究所承擔(dān)的重要任務(wù)是深遠(yuǎn)的,雖然目前高職院校教育科學(xué)研究面臨種種問題,但是為實現(xiàn)新時期教育的長足發(fā)展,應(yīng)當(dāng)對高職院校加大投入力度與監(jiān)管力度。
關(guān)鍵詞:高職院校;教育;科學(xué)研究
高職院校教育科學(xué)研究的范圍包括高職院校的發(fā)展歷程以及對教育方向的研究,對我國社會社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。在現(xiàn)代化建設(shè)中,高職院校教育在學(xué)生就業(yè)及人事改動層面都具有指導(dǎo)意義。從宏觀角度分析,高職院校教育包括教育體系的發(fā)展、學(xué)生就業(yè)前景及效益;從微觀角度分析,高職院校包括更多的方面,例如在培養(yǎng)學(xué)生的目的、教學(xué)方針、管理方法以及各種規(guī)章制度。其科學(xué)研究層面之廣,足以見其重要。
一、當(dāng)前的教育科學(xué)研究
當(dāng)今社會下的高職院校教育存在許多問題,相應(yīng)的科學(xué)研究現(xiàn)狀也有很多地方需要改進(jìn)。下面分析一下當(dāng)前高職院校教育科學(xué)研究的現(xiàn)狀以及帶來的影響。
(一)未全面認(rèn)識教育科學(xué)研究
我國的高職教育起步較晚,雖然從二十世紀(jì)八十年代發(fā)展至今,積累了大量可以值得學(xué)習(xí)的經(jīng)驗。但是這些與教學(xué)有關(guān)的經(jīng)驗并沒有更加系統(tǒng)地進(jìn)行分類和加工,導(dǎo)致目前教育工作者對高職教育的認(rèn)識例如教學(xué)規(guī)律、特點不全面。如何把從教學(xué)中獲得的經(jīng)驗再運(yùn)用到實際的教學(xué)之中,是當(dāng)前教育科學(xué)研究的問題之一。很多教育工作者囿于定論,不能給學(xué)生與時俱進(jìn)的教學(xué)啟發(fā)。很多高職院??茖W(xué)研究的程度僅限于發(fā)通知或是討論活動,這些都不能為高職教育提供建設(shè)性的建議。教師在教學(xué)時,未將學(xué)生將來的教育和發(fā)展放在首位,也不重視學(xué)生個人能力和素質(zhì)的提升,使得學(xué)生缺乏必要的社會實踐能力。目前有很多教育工作者依舊重知輕行,將高職院校教育科學(xué)放在可有可無的位置。
(二)不重視高職院校教育科學(xué)研究
很多高職院校的教育工作者水平有限,不能進(jìn)行高質(zhì)量的研究工作,這對高職院校的經(jīng)濟(jì)效益會產(chǎn)生影響,高付出低回報的教育科學(xué)研究在高職院校中并未受到重視。由于制度的影響,很多教師帶著晉升職稱的目的去從事科學(xué)研究,追求短時間出成績,這與科學(xué)研究的初衷相悖,因此其成果相對來說較小且功利性較強(qiáng)。雖然高職院校的青年教師對教育科學(xué)研究參與度很高,但是其具備的科研能力有待提高,獲得的經(jīng)費相對較少。出于對經(jīng)濟(jì)利益的考量,科研投資大且風(fēng)險高,因此有的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)不重視教育科學(xué)研究。另外,在很多高職院校沒有一個適合科研的氛圍。這一系列的因素導(dǎo)致教育科學(xué)研究在高職院校受到冷落,是當(dāng)前高職院校教育科研的現(xiàn)狀之一。
(三)對教育科學(xué)研究的管理不到位
由于教育科學(xué)研究在高職院校中未獲得良好的受益,很多高職院校因此未對教育科研做出明確的規(guī)劃。在相關(guān)的教育科學(xué)研究監(jiān)管中,制度較松,僅限于表面的管理使當(dāng)前教育科學(xué)缺少質(zhì)量。展現(xiàn)教育科學(xué)研究實力的方面是研究過程的新穎以及在研究指導(dǎo)上的嚴(yán)密,這些在聘職稱的大背景下,教育科學(xué)研究在檢查過程中暴露出各種問題例如形式化等。由于高職院校的相關(guān)工作者都缺少在教育科學(xué)研究方面的經(jīng)驗,沒有參加過教師科研方面的培訓(xùn)以及能力,導(dǎo)致很多研究是走過場。在項目管理上檢查粗略,未對科研引起一定重視,得過且過,任由學(xué)校的經(jīng)費造成損失。由于高職院校在教育科學(xué)研究上的管理不到位,教育科研的項目在人力和經(jīng)濟(jì)層面都產(chǎn)生很大浪費,這是不可取的。在教育科學(xué)研究培訓(xùn)服務(wù)過程中,也產(chǎn)生相關(guān)的問題。
二、對高職院校教育科學(xué)研究的策略
針對上述存在的問題,可以制定關(guān)于促進(jìn)高職院校教研工作的發(fā)展的各種策略,無論是從高職院校還是相關(guān)教研工作人員,都要加強(qiáng)對教研工作的重視。對于如何培養(yǎng)科研過程中的教研氣氛、提高工作人員的熱情、增強(qiáng)高職院校教研方面的經(jīng)濟(jì)效益,都有相應(yīng)的策略制定。對于預(yù)期的教研成果、團(tuán)隊的合作意識、高職院校與教研的關(guān)系等方面需要加強(qiáng)管理并制定獎懲制度。
(一)普及教育科學(xué)研究的知識
當(dāng)前在高職院校中,師生未對教育科學(xué)研究有著全面的了解,導(dǎo)致相關(guān)的科學(xué)研究僅限于某個方面,不能做更全面的研究項目。高職院校要轉(zhuǎn)換策略,制定適合教育科研的政策與規(guī)章制度,教師在實際教學(xué)中注意對學(xué)生教育科學(xué)研究知識的教學(xué)。在高職院校營造出良好的風(fēng)氣,相關(guān)科研活動的組織者注意加強(qiáng)教育科學(xué)研究各方面的管理,教育科學(xué)工作者不斷提高自己的科研水平以及科學(xué)素養(yǎng),在今后的科研項目中發(fā)揮自己的聰明才智。重視教學(xué)實踐與教育科學(xué)研究相結(jié)合,在高職院校營造勇于科研的氣氛,使更多工作者參與進(jìn)來。將個人需要與科研需要相結(jié)合,激發(fā)高職院??蒲泄ぷ髡叩姆e極性,從而獲得最大的經(jīng)濟(jì)效益。
(二)加強(qiáng)高職院校教育科學(xué)研究團(tuán)隊的建設(shè)
要想增強(qiáng)高職院校工作者進(jìn)行科學(xué)研究的意愿,就要加強(qiáng)院校教育科學(xué)研究團(tuán)隊的建設(shè),以此帶動研究的氛圍。工作人員可以通過舉辦科研培訓(xùn)、科研項目講座、學(xué)術(shù)發(fā)布會等一系列活動加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè),如有必要可邀請科研機(jī)構(gòu)或者國內(nèi)外知名專家來高職院校進(jìn)行科研講解,最大限度帶動教育科研工作者的積極性。獎懲制度相結(jié)合,制備一系列的制度管理高職院??蒲袌F(tuán)隊,提高教研工作者的水平和質(zhì)量。有經(jīng)驗的教研人員可指導(dǎo)青年教師去從事教育科學(xué)研究,從而少走彎路,減少經(jīng)費和人力、物力的消耗。團(tuán)隊可將相關(guān)的研究成果進(jìn)行總結(jié)和歸納,為高職院校制定更為長遠(yuǎn)的科研計劃,從而提高院校的實力。
(三)建設(shè)高職院校科學(xué)研究的獎懲制度
在高職院校里,為提高教育科研工作者的科研質(zhì)量和熱情,應(yīng)當(dāng)建立起更為合理有效的獎懲制度,從而給教研人員提供更為廣闊的施展空間。要鼓勵青年工作者在高職院校的科研活動,從而更系統(tǒng)的進(jìn)行課題研究以及獲得合理的經(jīng)費支持。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)重視建設(shè)院校教研活動的獎懲制度,推動高職院??蒲械陌l(fā)展,實現(xiàn)在高職院校中教育科研帶來更多經(jīng)濟(jì)效益,增強(qiáng)高職院校的實力。在年終考核的內(nèi)容總加入教育科學(xué)研究的相關(guān)內(nèi)容,將教研與聘職稱等活動聯(lián)系起來。鼓勵教研人員發(fā)表論文以及提高對教育科學(xué)研究的參與度,將這些活動與獎勵掛鉤,實現(xiàn)個人需要與科研需要相結(jié)合的目的。物質(zhì)獎勵與精神獎勵雙管齊下,從而有效促進(jìn)高職院??茖W(xué)研究的良性發(fā)展。
三、總結(jié)
教育科學(xué)研究是高職院校中重要內(nèi)容,在院校的發(fā)展起到很大作用。雖然當(dāng)今社會上的高職院校對教育科研還存在一些不足,但教育科研作為長期性的活動,其影響是深遠(yuǎn)的。學(xué)校對此要加大經(jīng)費的傾斜,加大對高職院校對教育科研的支持力度。教研工作者要提高科研水平和個人素質(zhì),學(xué)校要培養(yǎng)一批科研的中堅力量,推動高職院校的教研發(fā)展??傊?,要充分認(rèn)識教育科研的重要性,為高職院校的教育提供寬松的大環(huán)境。當(dāng)一切策略都落到實處,高職院校教育科學(xué)研究才會發(fā)揮巨大能力推動高職院校向前發(fā)展。
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