威遠(yuǎn)縣：“四個(gè)一”機(jī)制強(qiáng)化基層黨建工作

威遠(yuǎn)縣緊扣基層黨建工作新形勢新要求，構(gòu)建“四個(gè)一”機(jī)制，促進(jìn)基層黨建全面進(jìn)步、全面過硬。

建立“一月一例會(huì)”機(jī)制堅(jiān)持常態(tài)推進(jìn)。每月10日前由縣委組織部組織各鎮(zhèn)分管黨務(wù)的副書記召開會(huì)議，集中梳理上月工作完成情況，分析存在問題，共商改進(jìn)思路，并安排部署本月重點(diǎn)任務(wù)。建立“兩月一培訓(xùn)”機(jī)制促進(jìn)業(yè)務(wù)提升。每兩月通過“專家講”“集中學(xué)”等形式，分專題對(duì)黨務(wù)干部進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)。建立“一季度一督查”機(jī)制傳導(dǎo)工作壓力。組建黨建工作巡回督查組，每季度采取明察暗訪、明察明訪等形式，對(duì)各鎮(zhèn)各部門開展巡回督查。建立“一年一考評(píng)”機(jī)制嚴(yán)格獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。分各鎮(zhèn)、縣級(jí)經(jīng)濟(jì)部門、工業(yè)園區(qū)等八個(gè)類別，按照得分高低，在該類別單位總數(shù)的50%以內(nèi)，確定黨建工作一、二、三等獎(jiǎng)，并在縣綜合目標(biāo)中給予一定分值獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)考核排在該類別末位的，單位不得評(píng)為綜合性先進(jìn)，主要領(lǐng)導(dǎo)不得評(píng)為年度優(yōu)秀。（威遠(yuǎn)縣委組織部 尤洪斌）