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      強(qiáng)化正向激勵提振干部精氣神

      2017-04-07 22:21:56梁磊
      四川黨的建設(shè) 2017年5期
      關(guān)鍵詞:彭山重點(diǎn)項目干事

      梁磊

      事業(yè)興旺,關(guān)鍵在黨,關(guān)鍵在人。決勝“十三五”離不開廣大干部的主動作為、善謀勇為。在全面從嚴(yán)治黨新常態(tài)下,必須旗幟鮮明抓班子帶隊伍,切實調(diào)動激發(fā)起干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)的活力。針對干部隊伍中存在的干事動力不足、不愿為不想為的問題,彭山區(qū)持續(xù)強(qiáng)化正向激勵,以思想引領(lǐng)提振干部精氣神,以價值實現(xiàn)激發(fā)干部內(nèi)生動力。

      以團(tuán)隊認(rèn)可的共同目標(biāo)來凝聚干部

      目標(biāo)就是動力,就是向心力。一個地方,只有形成一個鮮明務(wù)實的發(fā)展思路和目標(biāo),才能最大限度地凝聚共識。彭山建區(qū)后,區(qū)委認(rèn)真審視區(qū)情,調(diào)研確立了“品質(zhì)發(fā)展”“彎道超車”的發(fā)展戰(zhàn)略,提出了建設(shè)品質(zhì)發(fā)展之城、生態(tài)宜居之城、長壽養(yǎng)生之城、和諧幸福之城的“四城建設(shè)”目標(biāo)。圍繞這個共同目標(biāo),彭山持續(xù)完善各級黨委黨組會前學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話制度,結(jié)合中心組學(xué)習(xí)、各類講堂講壇、支部“三會一課”,每月開展一次領(lǐng)導(dǎo)講黨課、專家作輔導(dǎo)、典型講事跡,引導(dǎo)干部在各自崗位上為共同目標(biāo)建功立業(yè)。

      以客觀公正的考核評價來鞭策干部

      民不患寡而患不均。干部不在意干得多、干得累,而在意付出后能否得到客觀公正的評價。激勵干部,就要用好考核評價這個指揮棒,切實解決“干多干少一個樣”“干好干壞一個樣”等問題。彭山區(qū)將繼續(xù)完善差異化績效考核辦法,根據(jù)工作難易程度、工作量大小等情況,賦予鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門不同的目標(biāo)考核分值;建立重點(diǎn)項目考核機(jī)制,對全區(qū)重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項目實行單獨(dú)考核,加大權(quán)重比例和考核力度,拉開考核差距;全面推行公務(wù)員平時考核制度,逗硬考核結(jié)果,讓干得多、干得好的干部“吃糖”,讓干得少、干得差的干部奮起直追。

      以領(lǐng)導(dǎo)的表率作用來帶動干部

      調(diào)動干部工作熱情,喊破嗓子,不如掛帥出征。彭山區(qū)緊緊抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”,建立區(qū)領(lǐng)導(dǎo)帶頭領(lǐng)辦重點(diǎn)項目、帶頭研究重點(diǎn)課題、帶頭破解關(guān)鍵難題制度,實行各級黨組織班子成員服務(wù)群眾項目領(lǐng)辦制,推動領(lǐng)導(dǎo)干部下深水、作表率。對事關(guān)全局的重點(diǎn)工作和重點(diǎn)項目,每半月召開一次統(tǒng)籌會、每月聽取一次專題匯報,每季度進(jìn)行一次督查通報,每半年開展一次曬賬述職,每年開展一次專項考評,在全區(qū)上下形成領(lǐng)導(dǎo)帶頭、真抓實干、攻堅破難的濃厚氛圍。

      以用人所愿所長來激勵干部

      興趣和愛好是一個人成功的原動力,干部亦如此。激發(fā)干部潛能的最佳途徑是把干部放在最適合發(fā)揮其長處的崗位、從事其樂意從事的工作。彭山區(qū)切實鮮明“忠誠、擔(dān)當(dāng)、有為、干凈”的用人導(dǎo)向,堅持暢通干部訴求渠道,每年開展一次干部意愿大征集,作為選干部配班子的重要參考。同時,分層分類建立黨政綜合、城建規(guī)劃、交通建設(shè)、市政園林、財政金融、旅游三產(chǎn)等干部人才信息庫,努力實現(xiàn)人崗相適、人盡其才。

      以組織包容愛護(hù)來溫暖干部

      不洗碗就不會打爛碗,不干事就不會犯錯。激勵干部大膽干事,必須讓他們破除顧慮,不過分擔(dān)心打爛碗、出差錯、受處罰。彭山區(qū)結(jié)合本地實際,建立完善干事創(chuàng)業(yè)容錯機(jī)制,對干部在改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)中,非因主觀故意出現(xiàn)失誤、過錯或造成一定損失的,通過申請、核實、認(rèn)定,在問責(zé)追責(zé)或組織處理時,從輕、減輕或免除相關(guān)責(zé)任,激勵干部勇于大膽創(chuàng)新。堅持政治上關(guān)心、思想上關(guān)愛、生活上關(guān)懷干部,實行干部生病住院必訪、家庭遇到特殊困難必訪,全面落實關(guān)愛干部的各項政策,讓干部輕裝上陣投身工作。(作者系中共眉山市彭山區(qū)委書記) (責(zé)編:周文波)

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