傳承“百年金電”精神 打造文化育人高地

陳建斌

中圖分類(lèi)號(hào)：F270 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2017）01-000-01

摘要班組是企業(yè)的細(xì)胞，是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的前沿陣地，是企業(yè)文化落地深植最重要的載體。國(guó)網(wǎng)金華供電公司通過(guò)職工文化中心建設(shè)實(shí)踐，使企業(yè)文化核心價(jià)值理念、“百年金電”優(yōu)良傳統(tǒng)從“無(wú)形”到“有形”，潛移默化中增強(qiáng)員工認(rèn)同感，匯聚成企業(yè)發(fā)展強(qiáng)大合力。

關(guān)鍵詞企業(yè)文化職工文化中心文化育人凝聚合力

國(guó)網(wǎng)金華供電公司以踐行社會(huì)主義核心價(jià)值理念、弘揚(yáng)國(guó)網(wǎng)公司“五統(tǒng)一”企業(yè)文化為核心，交融互通，緊緊圍繞傳承“百年金電”電力鐵軍精神為主線，以“五度工作法”為抓手，強(qiáng)化全員參與工作理念，打造金東職工文化中心育人新高地，使文化中心成為職工精神文化的家園、成長(zhǎng)成才的學(xué)校、人生出彩的舞臺(tái)、身心健康的港灣，為營(yíng)造全新的企業(yè)人文環(huán)境，助推德育企業(yè)建設(shè)，提高職工隊(duì)伍綜合素質(zhì)，孵化新一代金電人才做出積極貢獻(xiàn)。

一、突出地理優(yōu)勢(shì)，提升文化育人新高度

國(guó)網(wǎng)金華供電公司金東生產(chǎn)基地由A、B、C、D四棟樓組成，每棟樓之間由公共走廊互為聯(lián)通，建筑面積達(dá)1萬(wàn)多平方米。目前公司的輸電運(yùn)檢室、變電運(yùn)檢室、變電運(yùn)維室和汽運(yùn)分公司分別在A、B、C三棟樓辦公，共有干部員工340余人，是員工工作及業(yè)余生活的主要場(chǎng)所。特別是每棟樓之間的公共通廊互相貫通，合為一體，為開(kāi)展職工文化中心建設(shè)創(chuàng)造了優(yōu)越條件。

金東職工文化中心建設(shè)著眼于健全員工文化陣地、豐富員工文化生活、展示員工文化風(fēng)采，突出地理優(yōu)勢(shì)，從“展廳、通廊、班組文化墻”三個(gè)空間維度，建成“百年金電”展廳、政工一體化展廳、勞模工作室、通廊書(shū)吧、職工健身中心、班組統(tǒng)一文化墻等區(qū)域板塊，延伸生產(chǎn)一線文化長(zhǎng)廊長(zhǎng)度，立體化、多維度打造功能服務(wù)齊全、職工廣泛參與的文化育人新高地，使員工在平時(shí)的日常工作生活中耳濡目染感受優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、接受?chē)?guó)網(wǎng)公司卓越文化熏陶。

二、突出歷史傳承，凝聚員工團(tuán)隊(duì)新力度

從1915年籌辦電燈公司點(diǎn)亮第一盞燈到今天，金華電力已經(jīng)走過(guò)了跌宕起伏的百年歷程，多少電力前輩披荊斬棘，為電力事業(yè)奉獻(xiàn)了他們畢生的精力和汗水?！鞍倌杲痣姟闭箯d由形象篇、追本溯源、滄桑歲月、砥礪奮進(jìn)、百年經(jīng)典、創(chuàng)新成果、展望未來(lái)等七大部分組成，通過(guò)全方位形象描繪，老物件的立體展出，從過(guò)去到未來(lái)講述金華電力的發(fā)展歷程、發(fā)展模式、發(fā)展方向，喚醒記憶、抒發(fā)情感，感受“百年金電”走過(guò)的光輝歷程。

同樣激勵(lì)金電人進(jìn)取精神的還有政工一體化展廳。整個(gè)展廳以“紅色主色調(diào)+金色點(diǎn)綴”的方式，采用圓、五角星等元素造型，加上立體的圖文展示，突出黨建、工會(huì)、團(tuán)青各方面建設(shè)成就，彰顯金電人的力量和榮耀。

通過(guò)兩個(gè)展廳的文化洗禮，進(jìn)一步增強(qiáng)干部員工作為金電人的崇高榮譽(yù)感和代代傳承的使命感，更加深刻地理解“百年金電”精神的精髓所在，更好地繼承發(fā)揚(yáng)老一輩“浙西鐵軍”——“特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗、特別能忍耐、特別能奉獻(xiàn)”的精神，融入使命，激勵(lì)當(dāng)代金電人奮勇前行。

三、突出典型引路，培育匠心精神新厚度

“百年金電”的匠心精神代表著專(zhuān)業(yè)、專(zhuān)注、嚴(yán)謹(jǐn)、奉獻(xiàn)。金東職工文化中心，堅(jiān)持“學(xué)習(xí)、工作、創(chuàng)新”六字方針，建立以蔣衛(wèi)東、鄭曉東和梁勛萍等勞模為核心的創(chuàng)新工作室，各專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域骨干共同參與，組建內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍，發(fā)揚(yáng)“百年金電”傳幫帶精神，展開(kāi)各類(lèi)技能大比武、工作難點(diǎn)技術(shù)大攻關(guān)，鼓勵(lì)創(chuàng)新，提升職工專(zhuān)業(yè)技能。

與勞模創(chuàng)新工作室培育技術(shù)型人才不同，“麗澤”政工創(chuàng)新工作室則是政工人才的孵化器，依托“三項(xiàng)機(jī)制、六支團(tuán)隊(duì)、實(shí)現(xiàn)五大成效”的“365”工作模式，黨政工團(tuán)齊抓共管，全方位培育六支政工專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)。

四、突出員工主體，調(diào)動(dòng)干群參與新熱度

文化中心不僅好看，還要好用，吸引更多的職工參與，體現(xiàn)人才的價(jià)值，才有持久的生命力，才能讓職工對(duì)企業(yè)有高度的認(rèn)同感和歸屬感。

通廊書(shū)吧定位為職工的心情體驗(yàn)地和休息驛站，根據(jù)不同的人群分為輕松吧、懷舊吧和青春吧。在書(shū)吧里員工可以討論、溝通、放松及聊天，舒緩心情，釋放壓力。以書(shū)吧為核心，建設(shè)職工書(shū)屋，舉辦“讀書(shū)會(huì)”等活動(dòng)，引導(dǎo)職工“愛(ài)讀書(shū)，讀好書(shū)”。

五、突出人文關(guān)懷，注入金電情感新溫度

電力職工作業(yè)任務(wù)重，工作壓力大，勞動(dòng)強(qiáng)度高，尤其是遇到緊急搶險(xiǎn)搶修任務(wù)，“白加黑”、“五加二”是常家便飯。緩解一線職工的精神壓力，給他們更多的身心關(guān)愛(ài)，保持良好的工作狀態(tài)，成為金東職工文化中心所擔(dān)負(fù)的任務(wù)之一。

健身中心由休息等待區(qū)、更衣儲(chǔ)藏區(qū)、導(dǎo)臺(tái)、有氧設(shè)備區(qū)、自由力量設(shè)備區(qū)、力量設(shè)備區(qū)、互動(dòng)項(xiàng)目區(qū)、動(dòng)感單車(chē)室、自由活動(dòng)區(qū)等10個(gè)功能區(qū)組成，是員工快樂(lè)充電站，主要營(yíng)造一種舒適健康的生活方式，讓員工在繁忙工作之余有一個(gè)鍛煉身體，陶冶情操，放松心情的地方，調(diào)整好狀態(tài)投入到工作中。

健身中心不僅是健身場(chǎng)所，還是公司心理咨詢(xún)師對(duì)員工減壓放松治療的固定場(chǎng)所之一，設(shè)有心理咨詢(xún)室、壓力釋放區(qū)，主要承擔(dān)員工心理咨詢(xún)、心理援助和輔導(dǎo)任務(wù)，深入推進(jìn)“陽(yáng)光心靈家園”建設(shè)，幫助塑造陽(yáng)光心態(tài)。

自建成以來(lái)，金東職工文化中心接待各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、公司中層干部、新進(jìn)大學(xué)生等參觀40余批次，共計(jì)2500余人，得到了省公司、金華市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。