企業(yè)離退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證問題探析

山西汾西建設(shè)有限責(zé)任公司工程公司 陳蓉

企業(yè)離退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證問題探析

山西汾西建設(shè)有限責(zé)任公司工程公司 陳蓉

現(xiàn)階段中，我國關(guān)于養(yǎng)老金的資格認(rèn)證辦法，已經(jīng)有了較為詳盡的管理模式，不過在實際執(zhí)行方面還是面臨著不少問題。筆者在本文中將對企業(yè)離退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證問題展開分析，據(jù)此提出對應(yīng)的解決方法，希望能為我國離退休人員提供一定幫助。

企業(yè)離退休人員 養(yǎng)老金 領(lǐng)取 資格認(rèn)證

一、前言

為了保證企業(yè)離退休人員可以按時足量地領(lǐng)取養(yǎng)老金，防止養(yǎng)老金冒領(lǐng)的現(xiàn)象產(chǎn)生，就需要做好相關(guān)人員的資格認(rèn)證工作。資格認(rèn)證工作關(guān)系到企業(yè)離退休人員能否領(lǐng)到屬于自己的養(yǎng)老金，該工作需要由企業(yè)、個人和社保單位一起負(fù)責(zé)，特殊情況下還要求戶籍部門與社區(qū)協(xié)同參與。

二、現(xiàn)階段中企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金資格認(rèn)證辦法

現(xiàn)階段中，我國在管理企業(yè)人員檔案和養(yǎng)老保險繳納檔案方面是分別進(jìn)行的，而養(yǎng)老金的資格認(rèn)證工作的進(jìn)行主要是以離退休人員的指紋識別來操作的。相比起過去依賴于企業(yè)人員過往的繳納記錄進(jìn)行資格認(rèn)證工作，無疑有了較大的進(jìn)步。在過去，企業(yè)離退休人員需要在退休時及時辦理對應(yīng)的退休證明，同時利用退休證明和養(yǎng)老保險繳納記錄來領(lǐng)取養(yǎng)老金。而目前只需要通過領(lǐng)取人員的指紋在指紋識別器上進(jìn)行操作，就能核對領(lǐng)取人信息，有效地提高了工作效率。

三、企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金資格認(rèn)證面臨的問題

(一)離退休人員對生存認(rèn)證不完全認(rèn)可

因為老年人自身的心理特點，大多數(shù)老年人多很忌諱死亡，因此讓他們在鄉(xiāng)政府或村里出具生存證明或是通過指紋采集認(rèn)證等方式來證明其依舊健在，許多老人對此頗為不滿，有的還認(rèn)為這種工作方法是對他們的不尊重，所以往往比較抵觸社保部門的工作，阻礙了資格人生工作的順利開展。

(二)資格認(rèn)證缺少全面完善的數(shù)據(jù)統(tǒng)計

目前企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金的資格認(rèn)證方面的資料數(shù)據(jù)庫還是一片空白，就算是有少數(shù)地方開始進(jìn)行了數(shù)據(jù)資料錄入工作，也僅限于單個城市內(nèi)使用，沒有實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享，這樣就無法達(dá)到異地辦理和領(lǐng)取養(yǎng)老金的目的，不便于離退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金。

(三)資格認(rèn)證情況有延誤，無法糾正資料錯誤

企業(yè)通常是在離退休人員即將退休的時候才開始準(zhǔn)備員工的離退休工作，由于資格認(rèn)證的工作量較大，工作進(jìn)行的比較匆忙，使得認(rèn)證不能順利進(jìn)行，這樣最后往往會影響離退休人員的正常生活。同時，由于過去的工作方式都由人工完成，工作量較大，又受到簡陋工作方式的影響，由企業(yè)員工填寫資料難免會出現(xiàn)錯誤，而糾正起來難度較大，所以只好“將錯就錯”。

(四)資格認(rèn)證體系建設(shè)缺乏人力、資金的支持

由于資格認(rèn)證工作比較復(fù)雜繁瑣，牽涉到多家單位的配合，所以工作量較大，要求有著足夠的人力資源來負(fù)責(zé)工作，同時新方法包括指紋認(rèn)證、各省統(tǒng)一數(shù)據(jù)庫的建立等都需要有足夠的資金，沒有資金空談方法創(chuàng)新無疑癡人說夢。但是現(xiàn)階段下，我國地方政府沒有給予離退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金工作更多的人力資源和資金資源的幫助，這也造成了目前資格認(rèn)證體系存在不少問題。

(五)生存認(rèn)證體系不完善

因為上文中所述的問題，造成我國目前缺少有效的生存認(rèn)證體系，使得某些離退休人員在去世后，由其家屬或是其他人冒領(lǐng)養(yǎng)老金的情況時常出現(xiàn)，近些年也常有新聞報道，例如某老人退休后，其家屬冒領(lǐng)養(yǎng)老金二十年才被發(fā)現(xiàn)，最近還發(fā)現(xiàn)一些問題，有些退休人員利用省社保局給予的便利，從中鉆空子，他們利用省社保局下發(fā)的拍照卡給予一些按不上指紋的老人采取的特殊辦法，結(jié)果他們運(yùn)用先進(jìn)的PS軟件將圖片進(jìn)行修飾，代表了不真實的人物，嚴(yán)重給我國養(yǎng)老金帶來巨大損失，浪費(fèi)了納稅人的錢，足見我國生存認(rèn)證體系的缺失，也從側(cè)面說明了建立有效的生存認(rèn)證體系迫在眉睫。

四、加強(qiáng)企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金資格認(rèn)證的方法

(一)完善資格認(rèn)證方式，提高工作效率

隨著信息技術(shù)水平的快速提高，我國大多數(shù)工作單位實現(xiàn)了電子化辦公。資格認(rèn)證工作也應(yīng)當(dāng)跟隨時代潮流，通過互聯(lián)網(wǎng)利用在線交流、定期回訪的新方法來做好資格認(rèn)證工作，由此來提高認(rèn)證效率。此外，創(chuàng)新資格認(rèn)證方式，合理推廣指紋認(rèn)證、指紋解鎖等方式，由此來保證養(yǎng)老金的正確發(fā)放。

(二)建立統(tǒng)一的數(shù)據(jù)庫

我國地域廣闊，流動人員數(shù)量較大，許多人往往不是在其養(yǎng)老金的繳納地區(qū)領(lǐng)取養(yǎng)老金，要想便利離退休人員異地領(lǐng)取養(yǎng)老金，就需要及時建立并完善全國統(tǒng)一的信息數(shù)據(jù)庫。因為數(shù)據(jù)庫地建立需要多個單位共同參與，耗時頗長，所以可以先建立市級、省級的數(shù)據(jù)庫，再逐漸實現(xiàn)全國數(shù)據(jù)庫的共享。

(三)及時處理資格認(rèn)證，對資料進(jìn)行審核

養(yǎng)老金的辦理對于離退休人員來說關(guān)系到其生存需求，極其迫切，所以，相關(guān)企業(yè)和社保單位就需要提高工作效率，在企業(yè)員工退休前做好資格認(rèn)證工作。而其他單位在完成資格認(rèn)證工作后，為了確保企業(yè)離退休人員能夠按時足量地領(lǐng)取屬于自身的養(yǎng)老金，還需要對申請人員的各項資料進(jìn)行詳細(xì)審核，必要時進(jìn)行回訪。

(四)加強(qiáng)人力、資金的投入

隨著我國計劃生育影響的不斷深入，我國人口紅利時代已經(jīng)過去，即將步入老齡化社會。隨著老年人的快速增多，無論是離退休人員工作退休處理，還是養(yǎng)老金資格認(rèn)證，以及養(yǎng)老金異地領(lǐng)取等工作量都在不斷加大，對于現(xiàn)有的各單位人手而言明顯不足。為了能夠協(xié)調(diào)有序的處理好養(yǎng)老金相關(guān)工作，就需要增加工作人手，最好是利用社會招聘、志愿者服務(wù)等方法來避免養(yǎng)老金工作出現(xiàn)人手短缺的情況，從而確保養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作能夠有條不紊的展開。

(五)完善生存認(rèn)證體系

為了避免冒領(lǐng)養(yǎng)老金現(xiàn)象的出現(xiàn)，就需要通過合理手段來完善生存認(rèn)證體系，主要是利用回訪方法來確認(rèn)養(yǎng)老金是否被真正的離退休人員領(lǐng)走。進(jìn)行生存認(rèn)證時要求工作人員保持良好態(tài)度，不能影響老人的日常生活，需要盡可能地避免打擾別人，最好是為老人發(fā)放調(diào)查問卷，對老人所在的社區(qū)進(jìn)行信息采集等方式開展工作。

五、結(jié)束語

當(dāng)前我國養(yǎng)老金制度不斷完善，養(yǎng)老保險屬于我國社會基本福利保障中必不可少的一項，對于我國維護(hù)社會穩(wěn)定做出重要貢獻(xiàn)。隨著我國逐漸步入老齡化社會，而計劃生育政策造成未來我國社會家庭都是由獨生子女組成，每個家庭需要贍養(yǎng)四個老人，壓力倍增。此時，養(yǎng)老金就成為離退休人員晚年生活的重要保證。所以，怎樣規(guī)范離退休人員的養(yǎng)老金資格認(rèn)證問題是牽涉到老年人晚年生活的重要問題。企業(yè)離退休人員人數(shù)較多，對應(yīng)的養(yǎng)老金資格認(rèn)證的工作量也極大，所以，就要求各方單位跟隨時代潮流，采取科學(xué)有效的方法來完善資格認(rèn)證工作，由此確保養(yǎng)老金的合理發(fā)放。

[1]馬良秀.淺議離退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證中存在的問題及解決對策[J].就業(yè)與保障，2015(08)

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[3]李剛.離退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金的資格認(rèn)證[J].山西財經(jīng)大學(xué)學(xué)報，2011(S1)