按“需”服務(wù)，做女職工“貼心人”

口述_宜昌市總工會(huì)女工部部長(zhǎng) 舒平 整理_張明蕾

按“需”服務(wù)，做女職工“貼心人”

口述_宜昌市總工會(huì)女工部部長(zhǎng) 舒平 整理_張明蕾

每年“三八”婦女節(jié)前后，都是我們宜昌市總工會(huì)召開(kāi)女職工委員會(huì)全委（擴(kuò)大）會(huì)的日子，今年也不例外。不過(guò)，此次除了上一年工作總結(jié)和下一年工作安排等議程外，還多了一項(xiàng)內(nèi)容——給9家已經(jīng)建立的“愛(ài)心媽咪小屋”授牌，今后它們會(huì)有統(tǒng)一的名稱(chēng)——“愛(ài)心母嬰室”。

“愛(ài)心母嬰室”是我們宜昌市總工會(huì)女工部按“需”服務(wù)，做女職工“貼心人”的典型舉措。2015年初，在湖北省總工會(huì)女工部的號(hào)召下，我們?cè)谝瞬姓归_(kāi)了關(guān)于建立愛(ài)心母嬰室的調(diào)研。萬(wàn)事開(kāi)頭難，調(diào)研結(jié)果顯示，大家對(duì)建立愛(ài)心母嬰室的熱情不是很高。于是我們因地制宜，采取了試點(diǎn)推廣的方式。由有意向建立的基層工會(huì)自主申報(bào)，然后自行按照我們?cè)O(shè)立的基本標(biāo)準(zhǔn)建立，再由市總工會(huì)進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)資金補(bǔ)貼。

2015年申報(bào)的3個(gè)愛(ài)心母嬰室使用頻率很高，其中有一間母嬰室的沙發(fā)都被坐壞了一個(gè)。2016年，申報(bào)數(shù)量就翻了一倍，有6家基層工會(huì)都提出了申請(qǐng)。今年申報(bào)數(shù)量仍在增加，已經(jīng)有9家提交了申請(qǐng)。

從“要我建”變成“我要建”，這就是我們進(jìn)行試點(diǎn)推廣工作的最終目的。依據(jù)基層工會(huì)女職工組織和女職工的需求提供服務(wù)，充分調(diào)動(dòng)基層工會(huì)女職工組織的自主性和積極性，是我們一直堅(jiān)持的工作思路。

“互聯(lián)網(wǎng)+”職工婚戀服務(wù)工作也是如此。

去年，宜昌市總工會(huì)在網(wǎng)上征集為職工服務(wù)的金點(diǎn)子，有三分之一的職工提出了希望工會(huì)組織加強(qiáng)婚戀服務(wù)的要求。去年4月，我們就在市工會(huì)維權(quán)網(wǎng)上開(kāi)辟了“宜昌工會(huì)鵲橋網(wǎng)”，4月23日正式上線，并舉行了現(xiàn)場(chǎng)啟動(dòng)儀式。

自宜昌工會(huì)鵲橋網(wǎng)正式啟動(dòng)后，市總工會(huì)和市三峽廣播電視總臺(tái)聯(lián)合開(kāi)展了5場(chǎng)單身青年職工交友活動(dòng)，1800多人參加。目前在冊(cè)單身職工3151人，在線會(huì)員585人，“工會(huì)紅娘志愿者”814人，網(wǎng)站訪問(wèn)量已達(dá)26萬(wàn)多人次。同時(shí)，基層各單位工會(huì)因地制宜，紛紛組織開(kāi)展形式多樣的活動(dòng)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全市各級(jí)女職工組織牽頭共舉辦青年職工交友活動(dòng)32場(chǎng)次，有6519名單身職工參加，目前已有200多對(duì)單身職工意向性牽手。

無(wú)論開(kāi)展任何工作，沒(méi)有調(diào)查就沒(méi)有發(fā)言權(quán)。去年上半年，我們分別在五個(gè)縣市區(qū)的教育、衛(wèi)生、電力等行業(yè)中開(kāi)展了女職工健康調(diào)查，重點(diǎn)調(diào)研女職工生殖健康和心理健康的狀況，并撰寫(xiě)了翔實(shí)的調(diào)研報(bào)告上報(bào)省總。調(diào)查結(jié)果顯示女職工心理壓力很大，需要疏導(dǎo)，于是我們邀請(qǐng)了武漢大學(xué)、三峽大學(xué)、省委黨校等相關(guān)機(jī)構(gòu)的老師來(lái)給女職工們講課，講如何平衡家庭和工作，各種實(shí)用的知識(shí)，幾乎是堂堂課爆滿。

服務(wù)職工，最根本的就是要把好事辦好。服務(wù)女職工，還得更加關(guān)注姐妹們的切身需求。只有按需服務(wù)，才能當(dāng)好女職工們的貼心人。