搭建舞臺為職工筑夢

本刊記者_廖巧玲

搭建舞臺為職工筑夢

本刊記者_廖巧玲

“工匠精神”、“勞模精神”成為近一年來職工圈里的熱門話題，這種時代精神如同明媚的陽光普照在中華大地，也成為激勵億萬職工朝夢想奮進的強大力量。

湖北省總工會黨組書記、常務副主席馬建中曾在講話中指出，職工群眾是社會上最富有勞動精神的群體。廣大職工要弘揚勞模精神、勞動精神，進一步煥發(fā)勞動熱情、釋放創(chuàng)造潛能，立足本職崗位踏實勞動、勤勉勞動，匯聚勞動創(chuàng)造的巨大能量。

不斷涌現(xiàn)出的“大國工匠”、“最美一線職工”等典型形象，為職工們樹立了榜樣。在省總工會的倡導和帶領下，湖北各級工會積極作為，引導廣大職工爭先創(chuàng)優(yōu)走向“工匠”、“模范”之路，為職工們搭建夢想的舞臺。

勞模工作室：技能“傳幫帶”

“勞?！边@個頗具時代感的詞語，讓人回想起“單打獨斗”“一人挑大梁”的時代，而當今社會，創(chuàng)新是推動社會發(fā)展的動力和源泉，“勞?！币脖毁x予了全新的引導作用。

俗話說“眾人拾柴火焰高”，勞模們告別了“單打獨斗”，從“1人作貢獻”到“1+1群作貢獻”的轉(zhuǎn)變，牽頭成立工作室，把失敗經(jīng)歷和成功經(jīng)驗分享出來，并和同伴們探討研究，挖掘更新、更高效的工作方法。

近幾年，湖北工會普遍推進勞模創(chuàng)新工作室建設，把勞模工作室作為職工技協(xié)工作的重要載體，同時依托信息化建設促進職工科技成果轉(zhuǎn)化，不斷拓展職工成長成才空間。

在襄陽，工會以“萬名勞模助推行動”為抓手，圍繞重點產(chǎn)業(yè)、重點企業(yè)、重點領域，探索開展創(chuàng)建以非公經(jīng)濟、新興產(chǎn)業(yè)、中小企業(yè)為主體的創(chuàng)新工作室。目前，該市勞模創(chuàng)新工作室已達289個，分布在機械制造、紡織服裝、信息技術等20多個行業(yè)。先后吸引2200多名職工集聚，新增技術骨干500多人，產(chǎn)生經(jīng)濟效益10.5億元。

在宜昌，自2012年啟動職工（勞模）創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作以來，截止目前，全市共創(chuàng)建工作室160家，確定課題754項，其中針對提高職工業(yè)務技能水平的課題108項、優(yōu)化作業(yè)流程262項、提升工作效率166項。

在武昌，勞模工作室不斷顯現(xiàn)出“孵化器”、“催化劑”、“動力源”、“加速器”的作用。2016年8月,省總工會黨組副書記、副主席吳靜到武昌區(qū)調(diào)研基層職工創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作時指出，以李紅梅勞模創(chuàng)新工作室為代表，武昌區(qū)工會系統(tǒng)多年來在推動和支持基層職工群眾勞動創(chuàng)新方面形成了一批寶貴的經(jīng)驗成果，值得在全市、全省推廣學習。

……

大到地市，小到縣區(qū)，勞模創(chuàng)新工作室如雨后春筍般成長著，給職工們提供了充分發(fā)展的職業(yè)空間。

技能培訓：為職工充電發(fā)力

兩年時間，王偉在漢口北美食街連開兩家店鋪。原是一名打工者的他，通過參加湖北省總工會的培訓班，從一無所長的打工者，轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€面點師，通過自己的努力改變了命運，實現(xiàn)了夢想。

“我做過很多工作，但由于年齡原因，也因為沒有一技之長，曾一直不知道怎樣實現(xiàn)自己的夢想?！蓖鮽フf，由于打工不穩(wěn)定，他也想過做生意，但因為本錢少，也沒有相關經(jīng)驗，一直不敢投資。

去年夏天，一個偶然的機會，王偉了解到，湖北省總工會面向社會舉辦技能培訓，只要符合相關規(guī)定條件，便可免費參加技能培訓班，并推薦工作。

“看到這個消息，我甚至不敢相信有這樣的好事，憑我的社會經(jīng)驗，現(xiàn)在的騙子太多?！蓖鮽フf，自己考察過培訓行業(yè)，一般的培訓班，學習一個品種都要收1000元左右的學費，而工會的培訓班可以免費學習20多種產(chǎn)品!

思量再三，王偉決定前去看看。在培訓內(nèi)容上，他選擇了中式面點培訓班，“因為做中式面點市場大，投資小?！?/p>

讓王偉沒有想到的是，不僅工會真的有免費的職業(yè)技能培訓班，而且班級開辦得非常正規(guī)。給學員們上課的老師都是大酒店里經(jīng)驗豐富的師傅，上課內(nèi)容也以實踐操作為主。

經(jīng)過13天的中式面點班學習，王偉掌握了課堂教授的中式面點制作技術。不僅如此，培訓班還額外給學員作出創(chuàng)業(yè)指導……

王偉的成功并非個案。據(jù)了解，近兩年，全省工會共開展技能培訓76890人次，其中47798人獲得勞動等部門頒發(fā)證書；創(chuàng)業(yè)培訓9655人次，參與省總本級培訓的有164人實現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè)開店。

省總工會本級會不定期開辦中式面點師、西式面點師、育嬰師、茶藝師、咖啡奶茶師、數(shù)控技術、汽車修理等多個培訓項目，只要符合報名條件的，都可以免費參加培訓。

據(jù)介紹，這些職業(yè)及技能市場用工需求大，就業(yè)前景好，自主創(chuàng)業(yè)成本較低，深受學員歡迎。

“今后在對職工培訓中，要多向農(nóng)民工傾斜，增加創(chuàng)業(yè)培訓的班次，讓更多符合條件的農(nóng)民工參加工會的培訓班。同時，我們將優(yōu)化師資，創(chuàng)新方式，強化培訓效果，加大創(chuàng)業(yè)培訓力度?！笔】偣敝飨瘎⒏粐榻B說。

吳靜調(diào)研武昌職工創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作

勞動競賽：素質(zhì)提升節(jié)節(jié)高

“臺上一分鐘，臺下十年功”，提高職業(yè)技能并非一步登天，需要不斷地鉆研和探索，在無數(shù)次的失敗中總結(jié)經(jīng)驗。

早在2011年，全總制定的勞動競賽規(guī)劃就提出，要把推動技術進步作為競賽重要內(nèi)容，積極引導職工參加技術實踐，進一步激發(fā)職工活力。

組織廣大職工開展勞動競賽，一直是工會組織的優(yōu)良傳統(tǒng)。近年來，在湖北省總工會的號召和組織下，各級工會積極響應，各行各業(yè)的勞動競賽開展得如火如荼。

在去年10月27日落下帷幕，由湖北省總工會女職工委員會舉辦的“奇志杯”女班組長崗位技能大賽，歷時4天，137名選手經(jīng)過管理基礎知識測試、無領導小組討論等激烈角逐，一批優(yōu)秀女班組長脫穎而出，成長為企業(yè)發(fā)展的中堅力量。這一競賽活動也成為班組長們學練技能、成長成才的綠色通道，促進了全省基層班組長整體素質(zhì)的提升。

類似這樣的勞動競賽只是冰山一角。

據(jù)了解，2016年全年，我省各市州、各單位，其中包含教育、交通、衛(wèi)生、建筑、烹飪等各行各業(yè)陸續(xù)開展競技大比拼，覆蓋面不斷擴大，參與度逐漸提高。通過這種勞動技能競賽，助力職工的素質(zhì)結(jié)構(gòu)由體力型轉(zhuǎn)變?yōu)橹橇π?，競技后的激勵機制由以精神激勵為主、物質(zhì)獎勵為輔，實現(xiàn)精神激勵與物質(zhì)獎勵的統(tǒng)一，激發(fā)職工在工作中始終保持激情與活力。

無論勞模工作室、技能培訓還是勞動競賽，對于工作在一線的普通勞動者來說，都是一次次寶貴的學習和提升機會。

“這些活動，這些機會，讓職工們從中獲得的不僅僅是經(jīng)驗、技能，更多的是一種重視和認可，一個可以充分展示自己的舞臺，一條通往幸福、實現(xiàn)夢想的道路?！焙薄白蠲酪痪€職工”姚麗感慨道。

“此外，為創(chuàng)業(yè)者提供小額擔保貸款、豐富職工精神文化生活等等，傾情竭力替職工著想，為職工服務，湖北工會任重道遠，也需一直努力?！焙笔】偣h組書記、常務副主席馬建中懇言切切。