企業(yè)會(huì)計(jì)核算的問(wèn)題與策略

孫鑫科

摘要：對(duì)于企業(yè)發(fā)展來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)核算在企業(yè)管理當(dāng)中扮演著舉足輕重的地位，它與企業(yè)的生存密切相關(guān)，必須引起充分重視。就企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作而言，它能夠針對(duì)各種企業(yè)報(bào)表進(jìn)行核查，防止給企業(yè)造成不必要的損失，同時(shí)也可以在一定程度上給企業(yè)內(nèi)部提供需求。文中以企業(yè)會(huì)計(jì)核算的意義為前提展開(kāi)了細(xì)致探究，并針對(duì)相關(guān)問(wèn)題提出了相關(guān)建議，僅供大家參考。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；會(huì)計(jì)核算；會(huì)計(jì)人員；存在問(wèn)題；應(yīng)對(duì)策略

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，我國(guó)在企業(yè)發(fā)展方面取得了很大成就的同時(shí)，也面臨著諸多問(wèn)題，這對(duì)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展十分不利，特別是在會(huì)計(jì)核算方面表現(xiàn)得尤為突出。會(huì)計(jì)核算的及時(shí)與否、準(zhǔn)確性高低，可以說(shuō)是關(guān)乎著企業(yè)的生死存亡，對(duì)于企業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。

1.企業(yè)會(huì)計(jì)核算面臨的問(wèn)題探究

1.1企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作規(guī)范性不夠

對(duì)于會(huì)計(jì)核算工作的規(guī)范性而言，它有所缺失主要原因有兩個(gè)：第一，企業(yè)當(dāng)中會(huì)計(jì)從業(yè)人員以及相關(guān)職位的設(shè)立缺乏合理性，大多數(shù)企業(yè)長(zhǎng)期面臨著職位重疊、分工不明確、權(quán)責(zé)機(jī)制匱乏等現(xiàn)象。比如，部分企業(yè)未能依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定設(shè)置企業(yè)職位，使得企業(yè)權(quán)責(zé)不相容或者崗位之間牽制較差，給企業(yè)發(fā)展帶來(lái)了不必要的損失；第二，企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理不夠細(xì)致，很多時(shí)候很容易出現(xiàn)漏賬或者不建賬的現(xiàn)象，這使得企業(yè)的會(huì)計(jì)核算困難重重，對(duì)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展極為不利。

1.2企業(yè)內(nèi)部管理存在缺陷，監(jiān)督不到位

當(dāng)前，在很多企業(yè)當(dāng)中內(nèi)部管理松散現(xiàn)象十分突出，相應(yīng)的監(jiān)督機(jī)制也很難切實(shí)落實(shí)到位，這使得企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作深受影響，容易出現(xiàn)各式各樣的問(wèn)題。一般而言，企業(yè)內(nèi)部管理和監(jiān)督是一種自我約束行為，可以針對(duì)企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r做出一些預(yù)判或者調(diào)整，一旦這種約束機(jī)制匱乏，就會(huì)嚴(yán)重干擾企業(yè)的決策或者經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，使得各種違法亂紀(jì)行為屢有發(fā)生，必須引以為戒。

1.3企業(yè)會(huì)計(jì)人員專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)不夠，會(huì)計(jì)核算的重要性認(rèn)知不夠

企業(yè)會(huì)計(jì)人員作為企業(yè)財(cái)務(wù)收支情況的執(zhí)行者，他們自身專(zhuān)業(yè)化素養(yǎng)的高低對(duì)會(huì)計(jì)核算質(zhì)量的影響巨大。當(dāng)前，部分企業(yè)當(dāng)中會(huì)計(jì)人員缺乏專(zhuān)業(yè)化的系統(tǒng)培訓(xùn)，自身業(yè)務(wù)質(zhì)量低下，很容易引發(fā)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；另一方面，個(gè)別企業(yè)當(dāng)中會(huì)計(jì)人員兼職現(xiàn)象嚴(yán)重，很多人員缺乏應(yīng)有的經(jīng)驗(yàn)與技能，會(huì)使得企業(yè)的會(huì)計(jì)工作亂成一團(tuán)，很難切實(shí)發(fā)揮出會(huì)計(jì)在企業(yè)管理的效果，對(duì)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展影響重大。此外，企業(yè)中員工對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算的重要性認(rèn)知不夠的現(xiàn)象也尤為突出，必須引起充分關(guān)注。

2.針對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算問(wèn)題的應(yīng)對(duì)舉措

2.1企業(yè)必須針對(duì)會(huì)計(jì)核算引起重視，并規(guī)范工作流程

對(duì)于會(huì)計(jì)核算來(lái)說(shuō)，它的規(guī)范化程度與企業(yè)財(cái)務(wù)信息反饋的準(zhǔn)確與否密切相關(guān)，從而也會(huì)給企業(yè)從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)生一些不必要的影響，也就是說(shuō)，企業(yè)會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性可以使得會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性得以有效提高，企業(yè)的決策者必須及時(shí)的制定策略，盡可能地使業(yè)務(wù)人員能夠規(guī)范會(huì)計(jì)核算的流程。在企業(yè)發(fā)展當(dāng)中，必須要求企業(yè)為會(huì)計(jì)核算工作制定出專(zhuān)門(mén)的準(zhǔn)則，要求員工按照這一準(zhǔn)則執(zhí)行。例如，制定出專(zhuān)門(mén)的保密制度、審查制度等，這些都可以在一定程度上規(guī)范會(huì)計(jì)核算行為，為企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

2.2逐步完善企業(yè)內(nèi)控制度和監(jiān)督體制

對(duì)于任何一個(gè)行業(yè)來(lái)說(shuō)，如果沒(méi)有較為完善的企業(yè)內(nèi)控制度和監(jiān)督體系作為保障，那么企業(yè)的發(fā)展將會(huì)深受影響，遭受到很多問(wèn)題的阻撓，這是決策者最不愿意看到的現(xiàn)象，必須引起充分重視，因此企業(yè)必須及時(shí)行動(dòng)起來(lái)，依據(jù)相關(guān)法律建立科學(xué)完備的企業(yè)內(nèi)控機(jī)制和監(jiān)督體系。比如，強(qiáng)化企業(yè)對(duì)于內(nèi)部決策或者財(cái)務(wù)狀況的保密力度；在企業(yè)會(huì)計(jì)核算方面，可以實(shí)行會(huì)計(jì)人員的在崗責(zé)任制度、內(nèi)部牽制制度等，這樣就可以讓會(huì)計(jì)人員的責(zé)任意識(shí)得到加強(qiáng)，這對(duì)企業(yè)的發(fā)展極為有利。就監(jiān)督體系而言，可以有效地避免各項(xiàng)違法亂紀(jì)活動(dòng)的出現(xiàn)，這樣也可有效提升會(huì)計(jì)核算的質(zhì)量。

2.3大力提升會(huì)計(jì)核算人員專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)

企業(yè)會(huì)計(jì)核算人員的專(zhuān)業(yè)化素養(yǎng)對(duì)于會(huì)計(jì)核算來(lái)說(shuō)至關(guān)重要，它的有效提升會(huì)直接影響到會(huì)計(jì)人員的從業(yè)水平、業(yè)務(wù)能力，這些最終都會(huì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的收益，給企業(yè)發(fā)展帶來(lái)切實(shí)幫助。就專(zhuān)業(yè)化素養(yǎng)來(lái)說(shuō)，它包含業(yè)務(wù)能力和道德素養(yǎng)兩種。其一，企業(yè)可以為員工提供一定的福利待遇，例如伙食費(fèi)用績(jī)效工資等，都能有效激發(fā)從業(yè)人員的活力，從而提升員工工作效益；其二，企業(yè)可以適當(dāng)?shù)貜?qiáng)化對(duì)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)力度，強(qiáng)化其在業(yè)務(wù)水平和職業(yè)技能方面的考核等。另外，企業(yè)還可以適當(dāng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的道德素養(yǎng)加以影響，使他們擁有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)，這樣有利于他們更好地從事這一行業(yè)的工作。

2.4提升員工對(duì)會(huì)計(jì)核算重要性認(rèn)知

對(duì)于企業(yè)的決策者而言，他們應(yīng)該想方設(shè)法地使員工深刻認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)活動(dòng)在他們?nèi)粘I(yè)務(wù)中的重要性，讓他們能夠充分關(guān)注財(cái)務(wù)工作，及時(shí)了解財(cái)務(wù)信息，并做好反饋工作，這樣就可以為企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)的有效監(jiān)督奠定良好的基礎(chǔ)，同時(shí)也可以為會(huì)計(jì)核算提供便利條件，使得每一筆財(cái)務(wù)的花費(fèi)都能夠落到實(shí)處。因此企業(yè)管理者應(yīng)該積極行動(dòng)起來(lái)，加大會(huì)計(jì)核算重要性的宣傳力度，制定相應(yīng)的管理策略，并規(guī)范各種行為活動(dòng)，這樣就可以使會(huì)計(jì)人員以更加輕松的心態(tài)應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)核算工作，并取得較好的收益。

結(jié)語(yǔ)

隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，在取得巨大成功的同時(shí)，很多問(wèn)題也日益顯現(xiàn)，特別是在會(huì)計(jì)核算方面，它關(guān)乎著企業(yè)的生存與發(fā)展，必須引起高度重視。只有針對(duì)企業(yè)進(jìn)行了及時(shí)有效的會(huì)計(jì)核算，才可以讓一個(gè)企業(yè)對(duì)以往各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)或者財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行準(zhǔn)確了解，使其轉(zhuǎn)換為切實(shí)有效的價(jià)值，因此相關(guān)部分必須趕快行動(dòng)起來(lái)，規(guī)范會(huì)計(jì)核算流程，提升員工素養(yǎng)，并強(qiáng)化監(jiān)督力度，使企業(yè)更好地發(fā)展。

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