左國慶：醫(yī)院的屬性就是為老百姓解決問題

文/本刊記者 徐書賢

患者來到醫(yī)院，醫(yī)院就必須有解決問題的能力，只是中醫(yī)院要把中醫(yī)的特色優(yōu)勢發(fā)揮出來。

回憶起五年前剛上任重慶中醫(yī)院院長時的情景，左國慶既感慨又欣慰，從聯(lián)名反對西醫(yī)出身的他上任，到今天中醫(yī)老專家們握著他的手道“幸好有您在”，從藥房人員跑出來與患者現(xiàn)場“掐架”，到現(xiàn)在一切“圍著病人轉”的人文醫(yī)院，他認為有兩點堅持是正確的，一是堅持中醫(yī)特色不能偏，二是堅持走“規(guī)范化”路子。

《“健康中國2030”規(guī)劃綱要》提出了一系列發(fā)展中醫(yī)藥的重大舉措，左國慶表示，公立中醫(yī)醫(yī)院是中醫(yī)藥振興發(fā)展的主陣地。近年來，重慶市中醫(yī)院創(chuàng)造性地提出了“一個中心，兩大基石，三個抓手”的醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略，即以病人為中心，以黨風廉政和行風建設、醫(yī)療質量與安全為基石，以發(fā)揮中醫(yī)特色優(yōu)勢、提升綜合救治能力和增強學術科研水平為抓手。在規(guī)模效益、醫(yī)療質量、特色優(yōu)勢、人才培養(yǎng)、學（專）科建設、科研教學等持續(xù)精準發(fā)力。

掃除一切不利于人才發(fā)展的障礙

人才是醫(yī)院發(fā)展的基石。

為加快中醫(yī)藥人才培養(yǎng)，重慶市中醫(yī)院實施人才強院戰(zhàn)略，實現(xiàn)了國醫(yī)大師、國家自然科學基金等方面零的突破。

左國慶認為，在人才建設中，要堅持兩條腿走路。強化內培和外引，該院設立人才專項基金用于聘任客座專家教授、引進學科帶頭人、實施“百名博士引進”計劃和培養(yǎng)業(yè)務骨干，并加強與高等院校的戰(zhàn)略合作，聯(lián)合培養(yǎng)人才。

他十分重視搭建人才成長平臺，“新進的人才必須發(fā)揮作用，要掃除一切不利于人才培養(yǎng)的障礙?！睘榇?，他親自說服科室的“老主任”們“讓路”，退居“二線”輔助中青年人才，這成為該院一道美麗的風景。

為增強醫(yī)院的學習氛圍，他還創(chuàng)新“四學”（日學、周學、月學、季學）制度，實施“30、40”工程，完善中醫(yī)藥人才的選拔、培養(yǎng)、考核制度，積極培養(yǎng)西南地區(qū)中醫(yī)藥領軍人才。

發(fā)揮中醫(yī)特色 狠抓綜合救治能力

“醫(yī)院的屬性就是為老百姓解決問題，不管是中醫(yī)還是西醫(yī)?；颊邅砹?，你說這病治不了只能開中藥，久而久之，老百姓就對這家醫(yī)院失去信心了?！弊髧鴳c說，患者來到醫(yī)院，醫(yī)院就必須有解決問題的能力，只是中醫(yī)院要把中醫(yī)的特色優(yōu)勢發(fā)揮出來。

為此，他除了狠抓中醫(yī)藥特色優(yōu)勢發(fā)揮，同時加強急診急救能力建設，持續(xù)改進胸痛一體化診療流程，大大提高救治成功率，鼓勵新技術、新項目開展，強化總住院醫(yī)師制度。這些措施大大提高了醫(yī)院的綜合救治能力，贏得了老百姓的口碑。

在健康中國2030實施過程中，左國慶認為，中醫(yī)院應當依托中醫(yī)藥作為衛(wèi)生、經(jīng)濟、科技、文化、生態(tài)“五種資源”優(yōu)勢，并充分發(fā)揮中醫(yī)藥在治未病、重大疾病治療、疾病康復中的重要作用，積極打造系統(tǒng)連續(xù)的預防、治療、康復、養(yǎng)老、健康促進等覆蓋全生命周期的健康服務產(chǎn)業(yè)鏈。

他還表示，現(xiàn)在大家普遍把治療看得很重，把健康維護看得很輕。原因有很多，如健康促進工作的考核不明，評價醫(yī)院的標準也偏在治療指標，健康教育沒有跟上等等。他認為中國健康的路還很長，更需要國家層面的頂層設計。