淺析煤炭檢測的質(zhì)量控制

王波

摘 要：隨著經(jīng)濟(jì)的快速增長，以及工業(yè)化進(jìn)程的加快，我國綜合國力水平發(fā)展迅猛，社會中各行各業(yè)均呈現(xiàn)蓬勃發(fā)展的趨勢。在這種背景下，煤炭作為我國的重要基礎(chǔ)能源，其具有的作用是至關(guān)重要的，為了確保煤炭質(zhì)量，就必須對煤炭進(jìn)行檢測。文章主要基于煤炭檢測的特點以及煤炭實驗室質(zhì)量控制的基本要素和原則進(jìn)行了詳細(xì)的分析與敘述，并提出了煤炭檢測質(zhì)量控制的應(yīng)用手段。希望通過文章的綜合敘述可以為煤炭檢測人員提供理論幫助和借鑒，僅供參考。

關(guān)鍵詞：煤炭檢測；質(zhì)量控制；能力驗證；量值溯源

前言

隨著我國經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展以及科學(xué)技術(shù)的不斷提高，人們生產(chǎn)生活水平與日俱增，物質(zhì)生活得到極大滿足，煤炭成為人們生活中不可或缺的能源，為提高我國國民經(jīng)濟(jì)水平有著極其重要的戰(zhàn)略地位?；诖耍禾啃袠I(yè)已然進(jìn)入了蓬勃的發(fā)展階段，但是與此同時，對煤炭質(zhì)量檢測工作的順利進(jìn)行提供了更加嚴(yán)峻的考驗。就我國現(xiàn)階段而言，煤炭檢測實驗室已經(jīng)得到認(rèn)可。然而，任何事情都具有兩面性，由于煤炭屬于大宗散裝物料，而且數(shù)量極其龐大，所以在進(jìn)行市場供需過程中出現(xiàn)的爭議比較多。因此，煤炭檢測結(jié)果的真實性、可靠性，以及準(zhǔn)確性始終會受到限制和影響，這已經(jīng)成為煤炭檢測中面臨的主要問題。由此可見，在實際進(jìn)行煤炭檢測過程中，不斷對煤炭質(zhì)量控制方法進(jìn)行總結(jié)和運用就顯得尤為重要，提高檢測質(zhì)量控制水平以及管理體系運行的有效性也是舉足輕重的。

1 煤炭檢測的特點

就煤炭而言，其組成成分非常復(fù)雜，而且無論是處于什么狀態(tài)，煤炭的組成都是不均勻的。眾所周知，不同種類的煤炭，其組成和加工特性都是不同的，所以煤炭檢測具有獨特性，主要表現(xiàn)在以下幾個方面。首先，相比于其他物料，煤炭的不均勻性非常顯著，以致于煤炭的采樣誤差也比較大，相應(yīng)的煤炭檢測結(jié)果也有比較大的誤差。其次，采樣、制樣，以及化驗構(gòu)成了煤炭檢測的三大環(huán)節(jié)，其中，起著決定性作用的是采樣環(huán)節(jié)，經(jīng)過研究和調(diào)查發(fā)展，在采樣環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的誤差占絕大部分，制樣環(huán)節(jié)造成的誤差次之，而造成誤差最小的是化驗環(huán)節(jié)。另外，在進(jìn)行煤炭檢測時，如果采取的煤炭樣品不具有代表性，那么其檢測結(jié)果無論多么準(zhǔn)確都是無用的。最后，對于煤炭檢測來說，其檢測方法中存在很多規(guī)范性的方法，那么煤炭檢測結(jié)果會隨著檢測方法以及條件的不同而不盡相同。

2 煤炭實驗室質(zhì)量控制的基本要素和原則

2.1 基本要素

煤炭實驗室質(zhì)量控制的基本要素主要包括以下幾點：第一，在進(jìn)行煤炭檢測時，采制化人員在開展采制化過程中的自我質(zhì)量控制。第二，質(zhì)量技術(shù)部門或者相關(guān)人員對于采制化過程的監(jiān)督與管理，也就是質(zhì)量控制。第三，在煤炭檢測完成之后，對已形成的測試質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格的把關(guān)和控制，就是質(zhì)量檢查。

2.2 煤炭實驗室質(zhì)量控制的基本原則

煤炭實驗室質(zhì)量控制的基本原則主要有全員參與、全過程控制，以及體系化管理原則等等。首先，全員參與原則。工作人員是煤炭檢測活動中的核心，包括采制化操作人員、維護(hù)人員、技術(shù)人員，以及各級管理人員等，為了確保煤炭檢測質(zhì)量合格，必須培養(yǎng)他們的質(zhì)量意識，進(jìn)而嚴(yán)格進(jìn)行質(zhì)量控制。其次，全過程控制原則。對于煤炭檢測的過程，要對其全部環(huán)節(jié)進(jìn)行質(zhì)量控制。最后，體系化管理原則。由于煤炭檢測的復(fù)雜性和獨特性，所以煤炭檢測實驗室要根據(jù)檢測的實際情況建立相適應(yīng)的實現(xiàn)質(zhì)量方針和目標(biāo)質(zhì)量管理體系，也就是建立制度化、規(guī)范化，以及日?；墓芾眢w系。另外，還要在實驗室質(zhì)量管理體系中加入認(rèn)可準(zhǔn)則中的管理以及技術(shù)要素，以此為煤炭檢測的實驗室活動提供規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)。

3 煤炭檢測質(zhì)量控制的應(yīng)用手段

3.1 外部質(zhì)量控制

3.1.1 能力驗證活動

煤炭檢測實驗室能力的保障為能力驗證活動，其可以通過能力驗證活動來找出自身檢測能力的不足之處，同時也可以了解和掌握同行業(yè)中其他實驗室檢測的能力與水平。實驗室技術(shù)能力與檢測人員能力，以及驗證新設(shè)備、新方法的依據(jù)主要是通過能力驗證結(jié)果來評價的。近年來，煤炭檢測實驗室需要按照相關(guān)規(guī)定要求制定參加能力驗證的計劃。

3.1.2 實驗室間比對

實驗室間比對是能力驗證活動的補(bǔ)充，因此，煤炭檢測實驗室應(yīng)該有選擇、有計劃地組織實驗室間的內(nèi)外部比對，對于沒有被列入能力驗證活動計劃的項目，需要積極參加或者組織有一定技術(shù)能力的實驗室展開比對活動。另外，如果煤炭檢測實驗室在內(nèi)部進(jìn)行實驗室間比對，則需要選擇性能水平高且性能穩(wěn)定的樣品作為被測對象，并按照相關(guān)規(guī)范規(guī)定比對的途徑，確定比對方案以及評價方法，之后再對比對結(jié)果進(jìn)行評價。

3.2 內(nèi)部質(zhì)量控制

3.2.1 人員控制

物質(zhì)決定意識，意識對物質(zhì)具有反作用，正確的意識能夠促進(jìn)事物的發(fā)展，錯誤的意識阻礙事物的發(fā)展。人員作為煤炭檢測工作的核心力量，在整個檢測過程中扮演著重要的角色，擔(dān)任著質(zhì)量控制過程中的自我控制與監(jiān)督控制的職能，因此，要加強(qiáng)人員的控制。一般情況下，人員控制主要包括以下途徑。首先，相關(guān)部門要采取有效措施提高人員的綜合素質(zhì)，可以定期組織人員進(jìn)行教育培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，培養(yǎng)其良好的職業(yè)道德，提高他們的采制化專業(yè)技能水平以及實際操作技能。其中，對于煤炭檢測過程中的技術(shù)管理人員，還需要求其具有煤質(zhì)基礎(chǔ)及質(zhì)量管理等方面的知識和素養(yǎng)?；诖?，實驗室要根據(jù)具體情況需求制定相應(yīng)的培訓(xùn)技術(shù)，并組織實施。另外，在階段性的培訓(xùn)完成之后，還要對人員開展比對與操作技能競賽，并對表現(xiàn)優(yōu)異者進(jìn)行獎勵，激勵人員的積極性，提高煤炭檢測質(zhì)量控制意識。同時，還要通過比對查找其中存在的問題，并制定改進(jìn)培訓(xùn)計劃。其次，嚴(yán)格監(jiān)督人員操作過程，指派專業(yè)水平高和操作技能過硬的專業(yè)技術(shù)人員對采制化人員操作的全過程進(jìn)行監(jiān)督和檢查，主旨在于促使采制化人員的操作更加規(guī)范化，檢查采制化儀器設(shè)備運行的狀況，及時指出其中存在出現(xiàn)的問題和不足，并提出對策給予解決，從而提高煤炭檢測質(zhì)量水準(zhǔn)。

3.2.2 量值溯源

量值溯源是確保煤炭檢測結(jié)果準(zhǔn)確性的重要環(huán)節(jié)。煤炭分析的量值溯源基本上分溯源到國家計量標(biāo)準(zhǔn)器和標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)、溯源到標(biāo)準(zhǔn)方法兩大類。（1）可采用有證標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)對測硫儀、工業(yè)分析儀、元素分析儀、可磨性測定儀等進(jìn)行溯源。（2）規(guī)范性測定項目，將測定項目指標(biāo)均溯源到國家標(biāo)準(zhǔn)方法，有的可用標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)或利用實驗室間比對的方法確保測定結(jié)果的準(zhǔn)確。

4 結(jié)束語

綜上所述，因為煤炭的成分非常復(fù)雜和不均勻，所以煤炭檢測過程具有很大的復(fù)雜性，進(jìn)而導(dǎo)致煤炭檢測的質(zhì)量控制工作比較系統(tǒng)化，因此實驗室需要根據(jù)實際情況制定相應(yīng)的質(zhì)量控制計劃，確保質(zhì)量控制結(jié)果的穩(wěn)定性和可靠性。另外，實驗室還要正確地應(yīng)用質(zhì)量控制手段，重視過程和細(xì)節(jié)，以此形成良性的循環(huán)機(jī)制?？梢哉f，煤炭檢測的質(zhì)量控制是一個永恒的課題，需要在實踐中不斷進(jìn)行總結(jié)和分析。

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