潛江市委：層層傳導(dǎo)責任壓力

以“兩學(xué)一做”學(xué)習教育為契機，創(chuàng)新性開展“八查八糾”爭當履職盡責標兵活動，市委常委會率先開展“我履職我盡責了嗎”大討論，指導(dǎo)全市召開“嚴管與厚愛”專題民主（組織）生活會，嚴肅追責問責不稱職干部，推動形成了“不為者不能有位、不擔當者就要讓賢、不出事也要出局、不提拔也要考察”的鮮明導(dǎo)向。

將支部主題黨日上升為制度安排，堅持一月一主題、一月一通知、一月一督導(dǎo)、一月一匯總，形成持久約束。指導(dǎo)開發(fā)區(qū)（園區(qū)）全面設(shè)立企業(yè)黨委，非公企業(yè)和社會組織黨組織覆蓋率分別提高到81%、82.1%。出臺《潛江市村主職干部管理辦法》，嚴格兌現(xiàn)待遇，嚴格管理考核，調(diào)整16名不勝任現(xiàn)職村黨組織書記。全面整頓軟弱渙散基層黨組織，36個村（社區(qū)）實行市領(lǐng)導(dǎo)包保聯(lián)系、第一書記選派“兩個全覆蓋”，全部實現(xiàn)整頓轉(zhuǎn)化。專題開展“黨旗領(lǐng)航·我為精準扶貧辦實事”支部主題黨日，發(fā)揮部門、企業(yè)以及社會各界作用，精準助力貧困群體脫貧，2016年29個貧困村、2萬貧困人口實現(xiàn)脫貧。全力夯實基層基礎(chǔ)保障，村、城市社區(qū)黨建工作經(jīng)費分別增加到3.5萬元、9.25萬元。

下一步，將在責任落實上持續(xù)用力，對履職不力、工作靠后的區(qū)鎮(zhèn)處黨委書記，由我親自約談，傳導(dǎo)壓力。在統(tǒng)籌解決基層黨建問題上持續(xù)用力，開展社區(qū)建設(shè)“三年行動”計劃和“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建行動計劃。在加強基礎(chǔ)保障上持續(xù)用力，2017年增加600萬元，逐步縮小村副職干部之間以及與主職干部待遇差距；加大市財政預(yù)算，繼續(xù)提檔升級50個左右黨員群眾服務(wù)中心。