關于中小企業(yè)財務會計問題探究

吳丹楓

摘要：由于其自身發(fā)展的特殊性，我國中小企業(yè)的財務會計問題較為突出，這對于中小企業(yè)的長遠發(fā)展十分不利。因此，本文就中小企業(yè)財務會計中出現(xiàn)問題和對策進行簡要的探討。

關鍵詞：中小企業(yè)；財務會計；問題

近年來我國中小企業(yè)的發(fā)展較為迅速，企業(yè)規(guī)模和數(shù)量不斷增長，為我國國民經濟的增長做出了巨大的貢獻，但是中小企業(yè)在財務會計方面卻還存在較多的問題，需要引起重視。

一、中小企業(yè)財務會計中存在的問題

（一） 風險意識有待提高

從當前我國中小企業(yè)的實際發(fā)展情況來看，不少中小企業(yè)將自己的發(fā)展重心放在經營和發(fā)展方面，對本企業(yè)的財務會計工作重視程度嚴重不足，這就導致中小企業(yè)在發(fā)展過程中容易出現(xiàn)財務會計管理效率較低的情況，從而影響企業(yè)的長遠發(fā)展。之所以會出現(xiàn)這種情況，主要是由于相對于大中型企業(yè)而言，中小企業(yè)的發(fā)展規(guī)模較為有限，經濟實力也較低，因此在市場競爭中處于劣勢狀態(tài)，這一點給中小企業(yè)帶來了強烈的危機感，導致企業(yè)領導和管理人員不得不著眼于眼前進行發(fā)展，沒有樹立風險意識。

（二）會計人員的專業(yè)素質有待提高

中小企業(yè)財務會計工作質量和效率的提高離不開會計人員專業(yè)素質的保證，只有會計人員能夠具有較強的專業(yè)素質和職業(yè)道德素質，才能夠保證會計工作的規(guī)范性和效率性，從而提高財務會計的效率和質量。但是從我國中小企業(yè)財務會計人員的專業(yè)素質情況來看，中小企業(yè)財務會計工作人員大部分為企業(yè)管理和領導的親朋好友，他們中的不少成員并非是會計專業(yè)出身，因此在會計專業(yè)能力方面還存在較多的不足，嚴重影響了財務會計工作的質量和效率。

（三）內部監(jiān)督管理機制不夠健全

要做好財務會計工作不僅要求會計人員具備較高的綜合素質，還要求企業(yè)內部能夠建立健全的監(jiān)督管理機制。企業(yè)對于財務會計的內部監(jiān)管和管理以內部審計為主要形式，中小企業(yè)在財務會計工作中也需要建立相應的內部審計制度，以保證企業(yè)財務會計的質量和效率，提高會計信息的真實性和有效性，從而推動企業(yè)的長遠發(fā)展。但是就目前我國中小企業(yè)在這方面的實際情況來看，中小企業(yè)對于這方面的重視程度嚴重不足，沒有建立健全的內部審計制度，少數(shù)企業(yè)雖然建立了相關的內部審計部門，但是審計部門從屬于其他財務部門，因此影響了審計工作的獨立性和有效性，無法發(fā)揮內部審計制度的作用。

（四）忽略預算管理的重要性

中小企業(yè)由于自身發(fā)展的特殊性，在發(fā)展過程中只看重眼前的利益，沒有從長遠較多出發(fā)，因此認為預算管理在財務會計中的重要性并不高，最終沒有建立健全的預算管理機制。此外，中小企業(yè)財務會計人員的專業(yè)素質不足，也限制了中小企業(yè)預算管理工作的制劑效率和質量，導致企業(yè)的預算不夠合理，決算和預算之間的差距較大，決算遠超預算的結果，影響企業(yè)的經濟收益情況，限制中小企業(yè)的長遠發(fā)展。

二、中小企業(yè)財務會計問題的解決對策

（一）提高財務會計風險意識

新時期要想在激烈的市場競爭中獲得有利地位必須要求中小企業(yè)領導能夠加強對財務會計管理的重視，提高財務會計的質量和效率。財務會計工作是企業(yè)發(fā)展中的重要工作，其關系到企業(yè)是否能夠降低生產和經營成本、提高經濟效益，還關系到企業(yè)能夠根據(jù)正確的會計信息制定完善的發(fā)展規(guī)劃。中小企業(yè)的發(fā)展規(guī)模和經濟實力均較為有限，因此更加要重視財務會計工作的重要性，提高自己的財務會計風險意識。中小企業(yè)在財務會計方面比較容易出現(xiàn)各種各樣的風險，如操作風險、融資風險以及市場風險等，要提高財務會計工作的質量，穩(wěn)定企業(yè)的發(fā)展必須要去企業(yè)能夠建立健全風險預警機制，對企業(yè)經營發(fā)展過程中有可能出現(xiàn)的風險進行準確地預估，并建立健全的風險預防機制，以便及時有效地應對企業(yè)風險，保證企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

（二）提高人員的專業(yè)素質

中小企業(yè)應該要轉變過去的思想觀念，加強對財務會計工作的重視，選擇專業(yè)的會計人才進行財務會計工作，提高財務會計工作的質量和效率。這就要求企業(yè)在進行人才招聘時不能再任人唯親，而要任人唯才。應聘人才進行應聘時，企業(yè)要綜合考慮人才的專業(yè)素質以及實踐技能兩個方面，要求所有的財會人員均要持有會計從業(yè)資格證書，并且要對人員進行定期培訓和定期的審核和考察，保證人員的專業(yè)素質。

（三）完善內部監(jiān)督管理機制

財務會計工作質量的保證要求企業(yè)能夠建立健全的內部監(jiān)督管理機制。首先，企業(yè)必須要設置專門的內部審計部門，并將內部審計部門和其他的部門分離開來，由企業(yè)領導直接進行管理，這樣可以保證內部審計部門的獨立性，避免出現(xiàn)審計部門工作受到上級約束的情況；其次，要制定完善的監(jiān)督管理機制，定期或者不定期對企業(yè)的財務收支情況進行監(jiān)督和審查，及時發(fā)現(xiàn)財務會計工作中存在的問題，并進行有效應對。

（四）加強對預算管理的重視

在大中型企業(yè)中，企業(yè)臨到和管理對于預算的重視程度較高，這樣可以幫助企業(yè)進行有效的收支對比，了解企業(yè)的實際經營效果，并有利于企業(yè)制定長遠的發(fā)展計劃。但是中小企業(yè)在發(fā)展過程中卻沒有認識到這一點的重要性，限制了企業(yè)的長遠發(fā)展。新時期要求中小企業(yè)能夠加強對預算管理的重視，建立健全預算管理機制，降低企業(yè)生產的成本，提高企業(yè)的經濟效益。

三、結語

綜上所述，財務會計工作是我國中小企業(yè)經營和發(fā)展中的重要內容，企業(yè)領導和管理必須要加強對財務會計工作的重視，推動企業(yè)的長遠發(fā)展。但是就目前中小企業(yè)財務會計管理的情況來看，其還存在不少的問題，因此要求企業(yè)能夠轉變過去的思想觀念，加強對財務會計工作的重視，提高風險管理意識和財務人員的專業(yè)素質，并建立健全的內部監(jiān)督制度和預算管理機制，保證財務會計工作的質量和效率，推動企業(yè)的更好發(fā)展。

（作者單位：威海市地方鐵路管理局）