李偉明
“三步”塑造“領(lǐng)頭雁”
李偉明
每一個(gè)班集體中,都會(huì)有學(xué)生自發(fā)組成的非正式的小群體,這些非正式群體的存在對(duì)于良好班風(fēng)的形成有著很大的影響。因此,班主任需要正視這些非正式群體的存在,尋找群體中有“成長(zhǎng)”潛力的學(xué)生進(jìn)行“榜樣”塑造,賦予其正式職位,從而引領(lǐng)非正式群體成員轉(zhuǎn)變價(jià)值取向,與班集體的共同目標(biāo)保持一致,進(jìn)而形成良好的班風(fēng)。
“領(lǐng)頭雁”;非正式群體;塑造
在每一個(gè)非正式群體中,都有一只“領(lǐng)頭雁”,他能引領(lǐng)群體成員朝不同的方向去發(fā)展。作為班主任,我們要善于尋找非正式群體中的“領(lǐng)頭雁”,利用“領(lǐng)頭雁”帶領(lǐng)整個(gè)群體的健康發(fā)展。
有些非正式群體基于朋友義氣,容易出現(xiàn)互相包庇、欺上瞞下、共同打壓他人的行為,造成班級(jí)出現(xiàn)不良風(fēng)氣。這時(shí)候,班主任不能硬性打壓,應(yīng)避免師生間出現(xiàn)對(duì)立,主動(dòng)觀察、了解非正式群體成員特點(diǎn),尋找一只可以帶動(dòng)整個(gè)群體發(fā)展的“領(lǐng)頭雁”。
我所帶班級(jí)的女生各方面能力較強(qiáng),始終有股不服輸?shù)木?,她們總是能在各?xiàng)比賽中斬獲榮譽(yù),也因此形成了一個(gè)小團(tuán)體。這個(gè)小團(tuán)體不允許別人談?wù)撍齻兊娜秉c(diǎn),班上其他同學(xué)的忍讓沒有讓她們適可而止,反而變本加厲,出現(xiàn)了恐嚇?biāo)说男袨?。反觀這個(gè)非正式群體,她們?cè)诎嗉?jí)里有著一定的影響力,不僅是她們的個(gè)人能力,還在于她們的“霸道”。就在我一籌莫展時(shí),這個(gè)團(tuán)體中的小瑩進(jìn)入了我的視野。經(jīng)過一段時(shí)間的觀察,我發(fā)現(xiàn)小瑩人緣比較好,她不會(huì)主動(dòng)去恐嚇其他同學(xué),還會(huì)幫助同學(xué)解決問題,她也因此得到其他同學(xué)的贊揚(yáng)。
小瑩有著其他群成員所沒有的冷靜和協(xié)調(diào)能力,當(dāng)然,她也總能做好自己該做的事情。如每周她值日,她都是認(rèn)真檢查班級(jí)的衛(wèi)生后再離開班級(jí),而這并不在她的職責(zé)范圍內(nèi);同學(xué)遇到難題,都愿意向她訴說,她也會(huì)認(rèn)真傾聽,耐心開導(dǎo);與同學(xué)有矛盾,她總是選擇忍讓。這樣的形象,正是具備了成為“領(lǐng)頭雁”的潛質(zhì)。于是,小瑩成為我打開班級(jí)里這個(gè)非正式群體的突破口。在與小瑩的交流中,我把我觀察到的她的優(yōu)點(diǎn)說給她聽,給予她發(fā)現(xiàn)自己潛能的力量,進(jìn)而為“塑造”她的榜樣形象打下基礎(chǔ)。
一個(gè)非正式群體雖然有了較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力的“領(lǐng)頭雁”,但能夠影響的范圍仍然較小,如何將這只“領(lǐng)頭雁”轉(zhuǎn)化為全班的“領(lǐng)頭雁”,這才是更重要的。因而,班主任要對(duì)這只“領(lǐng)頭雁”進(jìn)行形象塑造,可以在班會(huì)或者班級(jí)活動(dòng)中對(duì)“領(lǐng)頭雁”進(jìn)行表揚(yáng),讓她在同學(xué)之間有足夠的威信。
為了發(fā)揮小瑩的潛力,我征求全班的同意,任命小瑩為班級(jí)的新任勞動(dòng)委員。自從小瑩擔(dān)任勞動(dòng)委員以來,班級(jí)的衛(wèi)生打掃就再?zèng)]被扣過分,并連續(xù)多次拿到流動(dòng)紅旗。為什么會(huì)出現(xiàn)這樣的情況?我知道是時(shí)候讓其他同學(xué)知道小瑩的付出了,再加上班長(zhǎng)臨時(shí)轉(zhuǎn)學(xué),班長(zhǎng)職位空缺,需要重新挑選。于是,我利用班會(huì)課跟學(xué)生們說:“大家想一想,為什么我們班能夠連續(xù)5周獲得流動(dòng)紅旗呢?”
小莉說:“小瑩的功勞最大,我們周五值日她每次都幫忙打掃,而且是最晚回去的?!?/p>
小云說:“我們周三的打掃她也參加,她每次都提前把需要打掃的區(qū)域分配好。”
……
看來同學(xué)們都看到小瑩在勞動(dòng)委員職位上的付出,我繼續(xù)拋出問題:“那么你們覺得小瑩的表現(xiàn)怎么樣?值得你們學(xué)習(xí)嗎?”
“我有心里話,都會(huì)和小瑩說,因?yàn)樗龝?huì)幫我保守秘密,還給我提很多建議,我一直在向她學(xué)習(xí)?!?/p>
“每次班級(jí)里有同學(xué)發(fā)生矛盾,她都會(huì)主動(dòng)調(diào)節(jié),很公平,從不偏袒。”
“每次舉行班級(jí)活動(dòng),小瑩都組織得很好,我們玩得很開心,謝謝她?!?/p>
……
“看來同學(xué)們都比較喜歡小瑩嘛,前不久,我們的班長(zhǎng)小梅因?yàn)榧彝ピ蜣D(zhuǎn)學(xué)了,我們需要再選一個(gè)班長(zhǎng),你們有沒有好的人選?請(qǐng)把你們認(rèn)可的班長(zhǎng)人選寫在紙上交上來。”
投票結(jié)果是小瑩以52票(全班56人)當(dāng)選班長(zhǎng)。利用這次機(jī)會(huì),我與這個(gè)喜歡吃醋、小心眼、霸道的非正式群體的成員進(jìn)行了一次溝通。
我詢問:“為什么小瑩能獲得如此高的票數(shù)?你們平時(shí)在各項(xiàng)比賽中都能取得好的成績(jī),但這次得票為什么這么少呢?”
她們默默地低下了頭??粗齻儾徽f話,我繼續(xù)說:“獲獎(jiǎng)并不一定能得到尊重,唯有愿意體諒別人的感受,去幫助別人,才能讓其他同學(xué)認(rèn)可你的優(yōu)秀?!?/p>
雖然只是一次簡(jiǎn)單的談話,可卻讓這個(gè)非正式群體內(nèi)的成員發(fā)現(xiàn),只是單純地依靠霸道的方式,即使獲得再多的榮譽(yù),依然不能贏得別人的尊重。唯有通過自己的真心付出,方能贏得他人的認(rèn)可。我想她們心中已然種下了轉(zhuǎn)變的小樹苗。
隨著時(shí)間的流逝,非正式群體中的這只“領(lǐng)頭雁”逐步成長(zhǎng)起來。我在利用“領(lǐng)頭雁”引領(lǐng)其他學(xué)生轉(zhuǎn)變時(shí),一直實(shí)事求是地宣傳“領(lǐng)頭雁”的光榮事跡,為的就是讓其他學(xué)生心服口服。然而,要使非正式群體中的這只“領(lǐng)頭雁”真正成為班級(jí)學(xué)生學(xué)習(xí)的榜樣,還需要一段時(shí)間,需要我更多地關(guān)注每位學(xué)生的點(diǎn)滴成長(zhǎng)。
隨著小瑩形象深入同學(xué)們的心中,我意識(shí)到,是發(fā)揮她榜樣影響力的時(shí)候了。于是,我召開了一次班會(huì),在會(huì)上說道:“為什么小瑩能獲得全班同學(xué)的認(rèn)可?前面同學(xué)們都已經(jīng)說過,她能以平和的方式去處理同學(xué)之間的矛盾,她能無私地貢獻(xiàn)自己的力量為班級(jí)服務(wù),她在任何情況下都能虛心接受他人的批評(píng)和建議。那么你們能不能做到呢?”
學(xué)生們陷入了思考。
我接著說:“我相信你們也能做到,那接下來就看你們的表現(xiàn)了哦。下面請(qǐng)小瑩上來和我們分享下她的內(nèi)心感悟吧?!?/p>
大家都非常期待,教室里響起了熱烈的掌聲。小瑩步伐輕快地走上了講臺(tái),說:“……很多時(shí)候,我們只想著自己,所以才不被認(rèn)可,多站在班級(jí)和其他人的角度去想,事情就變得簡(jiǎn)單多了。”
雖然只是一句簡(jiǎn)單的話,但是也道出了成為“領(lǐng)頭雁”所需要的基本條件。這次班會(huì)活動(dòng)后,以榮譽(yù)為相同點(diǎn)而形成的班級(jí)非正式群體內(nèi)的成員們開始不再那么計(jì)較個(gè)人得失了,也愿意主動(dòng)去幫助有困難的同學(xué)了。在這次的轉(zhuǎn)變過程中,她們發(fā)現(xiàn),原來除了成績(jī),她們還可以做得更好。
總之,班級(jí)非正式群體有著較強(qiáng)的內(nèi)部凝聚力,如果班主任強(qiáng)制解散,可能會(huì)引起學(xué)生的反感。非正式群體中有潛力的榜樣,能使每一個(gè)成員在每天的相處中受到感染,也學(xué)著去改變自己,讓自己做得更好。因此,班主任要善于尋找、塑造一只“領(lǐng)頭雁”,然后發(fā)揮這只“領(lǐng)頭雁”的示范作用,從而促進(jìn)良好班風(fēng)的形成。
G455.7
A
1005-6009(2017)47-0039-02
李偉明,福建省晉江市第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)(福建晉江,362200)教科室副主任,一級(jí)教師,晉江市先進(jìn)德育工作者。