新時(shí)期圖書管理人員存在的問題及對(duì)策

蔣春華

摘要：書籍是人類進(jìn)步的階梯，是人類社會(huì)進(jìn)步的不竭動(dòng)力，那么做好圖書管理工作就尤為重要，而做好圖書管理工作的關(guān)鍵在于圖書管理工作人員。但現(xiàn)實(shí)中圖書管理工作人員的管理工作卻存在諸多問題，同時(shí)，隨著時(shí)代的發(fā)展，圖書館的管理漸漸地融入了現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，從傳統(tǒng)圖書館向現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)圖書館轉(zhuǎn)型，因此，對(duì)圖書管理人員的要求也相應(yīng)提高。因此，本文主要是針對(duì)當(dāng)今時(shí)期圖書管理人員工作中存在的問題及解決對(duì)策來展開，以及如何利用好網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)來加強(qiáng)對(duì)圖書的管理。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期；圖書管理；工作人員；問題及對(duì)策

一、圖書管理人員的工作內(nèi)容

書籍是人類的精神食糧，而收藏各類圖書的圖書館，是一個(gè)十分神圣的地方，圖書管理工作也是一份神圣的工作，圖書管理人員對(duì)此應(yīng)予以十分的重視，特別是在今天這個(gè)網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)發(fā)達(dá)的時(shí)代，圖書管理人員在對(duì)圖書館書籍進(jìn)行管理時(shí)，應(yīng)該切實(shí)地結(jié)合網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，從而更好地對(duì)圖書進(jìn)行管理。具體說來，圖書管理人員的工作大致就是把圖書館的眾多圖書進(jìn)行整理、編碼、上架，以便于讀者能夠更便捷地利用圖書館的圖書資源，主要包括以下內(nèi)容，“1.負(fù)責(zé)部分選書工作，評(píng)價(jià)資源材料，輔助圖書采購(gòu)活動(dòng)；2.對(duì)書刊進(jìn)行分類、編制書目索引，了解書籍的主要內(nèi)容；3.負(fù)責(zé)各分館管理，審查借閱者身份，維護(hù)圖書館秩序，防止偷書行為；4.瀏覽、查詢、統(tǒng)計(jì)、添加、刪除和修改圖書借閱者的基本信息；5.對(duì)購(gòu)買的圖書進(jìn)行登記、蓋收藏章、打分類號(hào)，歸類、存列，整理書籍，按次序上架，保證書籍排放整齊、正確；6.辦理圖書借還活動(dòng)，審查歸還圖書有無殘損、污染，依規(guī)定對(duì)損壞圖書行為進(jìn)行處理；生成催還圖書報(bào)表，敦促逾期借書者還書，對(duì)逾期者按規(guī)定罰款；7.對(duì)書籍進(jìn)行定期除塵，做好防火、防蟲、防潮等工作；8.輔導(dǎo)讀者查閱館藏目錄及文獻(xiàn)檢索工具，擔(dān)任文獻(xiàn)研究、書目編輯的助手工作；9.解釋使用庫(kù)設(shè)施、資源、設(shè)備和服務(wù)，提供關(guān)于信息庫(kù)政策的信息。”

二、當(dāng)前圖書管理人員存在的問題

鑒于對(duì)圖書的重視，我國(guó)建立了眾多的圖書館，專門來對(duì)書籍進(jìn)行管理。包羅萬象的圖書館既是書籍存放的地方，也是社會(huì)大眾學(xué)習(xí)知識(shí)的地方。那么，圖書館書籍的管理工作十分重要，不僅僅是書本的存放，同時(shí)也要做好相應(yīng)的歸類管理工作及圖書信息在網(wǎng)上錄入的完整性，方便人們更好地利用圖書館的資源。而作為圖書管理關(guān)鍵的圖書管理人員則是責(zé)任和作用重大，但是當(dāng)前圖書管理人員卻存在多方面的問題，以某些發(fā)展緩慢地帶的縣城圖書館為例，主要可以從以下幾個(gè)方面展開來說。1.對(duì)圖書管理工作不夠重視。例如，S縣城的圖書館是依山而建，在一個(gè)較為偏僻的地段，該縣民眾對(duì)其知之甚少，很多人都不知道有圖書館，并且圖書館只有一個(gè)老大爺在門口看守，里面空間狹小、書籍不多，很多書籍都是泛黃的舊書，很久沒有進(jìn)行更新，而網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的運(yùn)用就更不完善了。由此可以看出，類似于這樣的圖書館并不重視圖書管理工作，并沒有把圖書管理工作當(dāng)成一個(gè)神圣的職業(yè)。物質(zhì)越是艱難越是要重視充實(shí)精神2.缺乏責(zé)任意識(shí)。在某些圖書館工作人員的意識(shí)里，認(rèn)為圖書管理工作就是在圖書館管理圖書的借閱，然后把散亂的書籍按類別整理整齊就行，并沒有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)貙?duì)待圖書管理工作，也沒有充分認(rèn)識(shí)到圖書管理工作的重要性，抱著一種應(yīng)付的狀態(tài)來進(jìn)行工作，沒有責(zé)任感。同時(shí)，有的高校圖書館設(shè)置有兼職崗位，為學(xué)生提供兼職。這樣的初衷是好的，但是學(xué)生并不是專業(yè)人員，沒有經(jīng)過一定的訓(xùn)練，他們對(duì)圖書管理工作的了解并不深刻，對(duì)圖書管理工作缺乏一定的責(zé)任意識(shí)，很多在圖書館兼職的學(xué)生抱著各種各樣的心理，但真正深愛圖書管理這一工作的人員卻很少。3.沒有很好地利用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)。隨著時(shí)代的發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)普及力度廣泛，21世紀(jì)是網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，但是網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)在圖書館的運(yùn)用還是不夠充分，較多偏遠(yuǎn)地區(qū)的圖書館基本電子設(shè)施并不完備，電子產(chǎn)品引入少，既不方便圖書管理工作的展開，也不方便民眾查閱圖書館的資料。

三、合理利用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，制定良好的解決措施

既然新時(shí)期的圖書管理人員存在諸多問題，那么就需要針對(duì)性地進(jìn)行解決。1.加大圖書管理人員對(duì)圖書管理工作的重視。社會(huì)的發(fā)展離不開知識(shí)，毋庸置疑圖書館是學(xué)習(xí)知識(shí)的最佳地方。因此，無論是高校圖書館還是各個(gè)城市的圖書館，其上級(jí)主管人員都要對(duì)圖書管理工作予以充分的重視，加大支持力度，舉辦讀書活動(dòng)，制定完善的獎(jiǎng)懲制度并落實(shí)，使圖書管理人員對(duì)自己的工作有成就感。2.健全管理制度，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。圖書館要制定健全的規(guī)章制度，嚴(yán)格按照規(guī)章制度來要求圖書管理人員，同時(shí)，在圖書管理人員入職前要進(jìn)行相應(yīng)的教育和培訓(xùn)，加深圖書管理人員對(duì)本職工作的了解，對(duì)圖書管理工作有一個(gè)合理的認(rèn)知，并知曉圖書管理工作的重要程度。

四、結(jié)語

總的來說，在新時(shí)代里圖書管理人員一定要明確界定圖書管理工作，認(rèn)識(shí)到圖書管理工作的重要性，秉持為社會(huì)大眾提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，以便他們更好地利用圖書館的資源。同時(shí)，圖書管理人員也要緊跟時(shí)代的步伐，不斷完善自身，合理運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，從而成為一名優(yōu)秀的圖書管理工作者。

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