職場社交中的五大禁忌

張一鳴

在職場社交中，一般情況下，與同事打交道比較多，一個人受不受歡迎，往往是由一些細節(jié)決定的，如果不注意，就會給自己帶來麻煩。那么，職場社交中的五大禁忌是什么呢？

禁忌一：喜歡打聽同事的秘密 每個人都有自己的秘密，而有的人對同事的秘密特別感興趣，千方百計地打聽，這種人很容易被同事看輕。你喜歡打聽，即使什么目的都沒有，同事也會很反感。從某種意義上說，愛打聽同事的秘密，是一種不道德的行為。

禁忌二：喜歡嘴上占便宜 有些人喜歡拿同事開涮，弄得同事難堪；有些人喜歡爭辯，有理要爭，沒理也要爭；有些人在與同事聊天時，一看同事說話有破綻，就死死抓住不放，非讓同事敗下陣來不可；等等。喜歡嘴上占便宜的人，同事往往對他“敬而遠之”。

禁忌三：上班時間不在崗位不告知 你有事要外出一會兒，或者請假不上班，雖然批準請假的是領(lǐng)導，但你最好跟同在一個辦公室里的同事說一聲。這樣，倘若領(lǐng)導或熟人來找，也讓同事有個交代。上班時間不在崗位要告知，既是工作的需要，也是與同事聯(lián)絡感情的需要，它表明雙方互相尊重與信任。

禁忌四：有事不肯求助 輕易不讓同事幫忙，這是對的，因為會給同事帶來麻煩。但有時求助同事反而能表明你對他的信賴，能融洽關(guān)系，加深感情。當然，要講究分寸，盡量不要使同事為難。

禁忌五：有好事不通報 單位發(fā)物品、領(lǐng)獎金等，你先知道了，或者已經(jīng)領(lǐng)了，像沒事似的，從不向大家通報一下。這樣幾次下來，別人覺得你不合群，缺乏協(xié)作精神，以后他們先知道了，也會不告訴你。如此下去，彼此的關(guān)系就疏遠了。