淺談新形勢下企業(yè)黨的群團(tuán)工作新思維

韓曉蕾

【摘要】在中國社會發(fā)展的新常態(tài)下，加強(qiáng)企業(yè)黨的群團(tuán)工作，需要深刻理解企業(yè)黨的群團(tuán)工作面臨的新形勢，認(rèn)真分析企業(yè)黨的群團(tuán)工作需要具備的新思維，努力實踐一些新的工作方式和方法，從而不斷提高企業(yè)黨的群團(tuán)工作水平。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)；黨的群團(tuán)工作；新思維

今年7月初，中共中央全文公開了《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的意見》，充分體現(xiàn)了黨中央對群團(tuán)工作的高度重視。企業(yè)是社會的經(jīng)濟(jì)細(xì)胞。在中國社會發(fā)展的新常態(tài)下，加強(qiáng)企業(yè)黨的群團(tuán)工作，需要深刻理解企業(yè)黨的群團(tuán)工作面臨的新形勢，認(rèn)真分析企業(yè)黨的群團(tuán)工作需要具備的新思維，努力實踐一些新的工作方式和方法，從而不斷提高企業(yè)黨的群團(tuán)工作水平。

一、企業(yè)黨的群團(tuán)工作當(dāng)前面臨的新形勢

作為黨的助手和行政的幫手，群團(tuán)組織唯有緊扣黨政中心，引領(lǐng)服務(wù)職工群眾，順應(yīng)和把握當(dāng)前群團(tuán)組織面臨的新形勢，才能“號準(zhǔn)脈”、“開好方”、“治對病”，確保群團(tuán)事業(yè)朝著中國特色社會主義群團(tuán)發(fā)展道路不斷前進(jìn)。

一是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的新態(tài)勢。黨的十八大召開以來，以習(xí)近平同志為總書記的黨中央，在治國理政、推動改革發(fā)展穩(wěn)定等方面提出了一系列新思想、新觀點、新論斷、新要求。黨的十八屆三中、四中全會更吹響了全面深化改革、推進(jìn)依法治國的號角。當(dāng)前，全國各級政府和各類組織都在主動適應(yīng)新常態(tài)，積極展現(xiàn)新作為，以改革和法治精神全力推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和各項工作邁上新臺階。這既對群團(tuán)組織提出了新的更高的要求，也為群團(tuán)事業(yè)發(fā)展提供了更加廣闊的舞臺。

二是企業(yè)發(fā)展面臨的新情況。當(dāng)前，我國企業(yè)發(fā)展與國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的總體進(jìn)程基本一致，企業(yè)的管理現(xiàn)代化進(jìn)程與區(qū)域經(jīng)濟(jì)的梯級發(fā)展水平基本一致。企業(yè)管理創(chuàng)新與企業(yè)體制機(jī)制變革和技術(shù)創(chuàng)新密不可分。在國家的政策支持和鼓勵下，我國企業(yè)有做大做強(qiáng)、趕超國際一流企業(yè)的動力。一些大企業(yè)正通過戰(zhàn)略兼并和資源的整合重組，迅速提升自己的核力競爭力，確立自己的核心立競爭優(yōu)勢。同時，隨著國家法制進(jìn)程的推進(jìn)，企業(yè)更加需要和諧有序的健康發(fā)展環(huán)境，工會、婦聯(lián)、共青團(tuán)等群團(tuán)組織發(fā)揮作用的途徑更加廣泛。

三是群團(tuán)工作遇到的新挑戰(zhàn)。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展快速轉(zhuǎn)型、社會結(jié)構(gòu)深刻變革，職工群眾群體呈現(xiàn)自主性強(qiáng)、流動性大、思想多元等特征。在這樣的背景下，群團(tuán)組織在開展工作和組織活動過程中，往往不易找到職工群眾的“形”，也較難抓準(zhǔn)職工群眾的“心”。另外，隨著職工群眾工作生活壓力的加大，不同群體需要更多更具針對性的關(guān)心、支持和幫助，但群團(tuán)組織提供的“服務(wù)產(chǎn)品”往往存在“形式單一、千篇一律、缺乏活力、個性化不足”的現(xiàn)象。這對新時期群團(tuán)工作如何提升科學(xué)化水平提出了新的挑戰(zhàn)。

四是群團(tuán)組織面臨的新機(jī)遇?！蛾P(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的意見》深刻闡述了新形勢下加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的重要性和緊迫性，科學(xué)概括了中國特色社會主義群團(tuán)發(fā)展道路，對發(fā)揮群團(tuán)組織作用、推動群團(tuán)組織改革創(chuàng)新提出了明確要求和一系列政策舉措，充分體現(xiàn)了黨中央對群團(tuán)工作的高度重視。這個綱領(lǐng)性文件，既為群團(tuán)組織工作指明了前進(jìn)方向，也為群團(tuán)事業(yè)提供了難得的發(fā)展機(jī)遇。群團(tuán)組織必須最大限度地實現(xiàn)好、發(fā)展好職工群眾的利益，把黨的路線方針政策落實到基層、融入到職工群眾之中，有效發(fā)揮群團(tuán)組織的橋梁紐帶作用。

二、企業(yè)黨的群團(tuán)工作必須堅持的心理念

隨著社會發(fā)展、時代進(jìn)步，群團(tuán)組織不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，工作理論不斷完善，工作方法更加科學(xué)，群團(tuán)事業(yè)得到了不斷發(fā)展，群團(tuán)工作者對做好新形勢下的群團(tuán)工作的認(rèn)識也不斷加深。同時，一些經(jīng)驗和普遍規(guī)律也必須始終堅持。

一是必須始終緊跟核心，自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)。群團(tuán)組織要把自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，主動爭取行政支持，作為保持群團(tuán)事業(yè)沿著正確方向健康發(fā)展的根本保證。黨委在領(lǐng)導(dǎo)工會、婦聯(lián)、共青團(tuán)等群團(tuán)組織認(rèn)真貫徹落實黨的路線方針政策的同時，放手讓群團(tuán)組織依法依規(guī)獨立自主開展工作，賦予群團(tuán)組織更多資源和職能，為群團(tuán)工作的開展提供了強(qiáng)大的思想組織保證。群團(tuán)組織要不斷完善黨建帶群建工作責(zé)任制，定期向黨委匯報工作，形成黨群共建，黨群互動的良好機(jī)制，在黨政所需、職工所急、群團(tuán)組織所能的事情上主動作為，把企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)轉(zhuǎn)化為廣大職工的自覺行動，從而贏得黨組織的信任、行政的支持和職工群眾的擁護(hù)。

二是必須始終融入中心、服務(wù)企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定。群團(tuán)組織要把統(tǒng)融入中心、服務(wù)大局，作為新形勢下做好群團(tuán)工作的基本經(jīng)驗和重要原則。企業(yè)作為經(jīng)濟(jì)組織，發(fā)展和穩(wěn)定是第一要務(wù)。群團(tuán)組織是企業(yè)的重要組成部分，是推動發(fā)展的重要力量，必須服從服務(wù)于企業(yè)中心工作，在企業(yè)改革發(fā)展的大局中思考和謀劃工作。群團(tuán)組織要把是否有利于調(diào)動職工群眾投身改革發(fā)展的積極性、提高職工隊伍素質(zhì)、促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展，作為群團(tuán)工作的檢驗標(biāo)準(zhǔn)；要融入企業(yè)中心，努力找準(zhǔn)群團(tuán)工作的切入點和著力點，大力探索最大限度地把廣大職工組織起來、思想統(tǒng)一起來、力量凝聚起來的新方法和新途徑，為推動企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

三是必須始終凝聚人心，服務(wù)廣大職工群眾。群團(tuán)組織要把充分履行基本職責(zé)，作為不斷增強(qiáng)群團(tuán)工作吸引力和凝聚力的關(guān)鍵所在。群團(tuán)組織要堅持以人為本，以職工利益為重，認(rèn)真履行好維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，把竭誠為職工群眾服務(wù)作為群團(tuán)組織一切工作的出發(fā)點和落腳點；要努力從解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題入手，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的好事實事；要引導(dǎo)廣大職工實現(xiàn)自身的全面發(fā)展，促進(jìn)職工綜合素質(zhì)提升，自覺維護(hù)企業(yè)改革發(fā)展和穩(wěn)定的大局，實現(xiàn)職工與企業(yè)各盡其能、各得其所、和諧相處、共謀發(fā)展，使企業(yè)改革發(fā)展的成果真正惠及企業(yè)全體職工，不斷贏得廣大職工群眾的認(rèn)可與信賴。

四是必須始終創(chuàng)新用心，推進(jìn)方式機(jī)制轉(zhuǎn)變。群團(tuán)組織要把打造品牌突出特色，作為不斷強(qiáng)化群團(tuán)組織自身建設(shè)的內(nèi)在要求。在社會不斷發(fā)展的新形勢下，群團(tuán)組織和群團(tuán)工作者要堅持“實踐無止境、創(chuàng)新不停滯”的工作精神，創(chuàng)造體現(xiàn)企業(yè)特點、貼近職工群眾、主題特色鮮明的做法與經(jīng)驗；要通過制度創(chuàng)新、方法創(chuàng)新和工作內(nèi)容創(chuàng)新，不斷完善群團(tuán)工作的科學(xué)運(yùn)行機(jī)制、工作模式，不斷增加群團(tuán)工作的整體合力，使群團(tuán)組織成為推動企業(yè)發(fā)展的重要力量；要堅持把群團(tuán)工作普遍規(guī)律與企業(yè)發(fā)展實際相結(jié)合，既要遵循群團(tuán)工作的客觀規(guī)律，又要積極適應(yīng)社會發(fā)展和企業(yè)改革的新要求，不斷研究新情況、解決新問題，打造特色的群團(tuán)工作品牌。

三、企業(yè)黨的群團(tuán)工作需要具備的新思維

新形勢呼喚新思路，新時期需要新作為。長久以來一種片面的認(rèn)識，將企業(yè)群團(tuán)工作視為務(wù)虛的工作，甚至是可有可無的工作。因此，群團(tuán)工作要牢固樹立“虛功實做、長久為功”的新理念。就是要堅持中國特色社會主義群團(tuán)發(fā)展道路方向長久不變，創(chuàng)新思維方式，努力把各項工作做實、做深、做透。

一是運(yùn)用質(zhì)量管理思維，推廣標(biāo)準(zhǔn)模式。群團(tuán)工作實際上是一種服務(wù)，這種服務(wù)可以用“質(zhì)量”好壞來衡量。群團(tuán)組織服務(wù)職工群眾離不開專業(yè)化、定制化、標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)體系，要按照質(zhì)量管理的思想建立群團(tuán)工作考評機(jī)制，指導(dǎo)并約束群眾組織開展工作，構(gòu)建需求研究、過程跟蹤、效果評估的服務(wù)鏈條，及時有效回應(yīng)職工群眾的“用戶體驗”；要采取定量和定性相結(jié)合的工作原則。對于難以定量的目標(biāo)，可以采取定性目標(biāo)形式，但應(yīng)該對其完成的時間、標(biāo)準(zhǔn)和達(dá)到的效果做出客觀、明確的規(guī)定；要按照“分類供給”的原則，把握不同職工群眾群體的需求差異，精細(xì)劃分“用戶市場”，提升服務(wù)產(chǎn)品的市場貼合度，為職工群眾提供更多定制化服務(wù)。

二是運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)思維，擴(kuò)大有效覆蓋。“擴(kuò)大組織覆蓋”是“增強(qiáng)組織活力”的基礎(chǔ)。傳統(tǒng)組織采用垂直化管理，但在職工群眾“興趣分眾化”、“活動碎片化”的今天，傳統(tǒng)的組織動員方式已經(jīng)難以讓職工群眾“真心點贊”。群團(tuán)工作者要創(chuàng)新基層組織設(shè)置和活動方式，主動適應(yīng)傳播技術(shù)快速發(fā)展、傳播格局空前變化和受眾個性高度多樣、價值觀念日趨多元的新情況和以互聯(lián)網(wǎng)和手機(jī)為代表的新媒體在職工群眾中日益普及的新形勢，圍繞組織和活動“兩個全面覆蓋”的工作目標(biāo)，在工作中融入“全媒體”和“互聯(lián)網(wǎng)+”思維，提高網(wǎng)上職工群眾工作水平，不僅把傳統(tǒng)方式和新媒體作為宣傳平臺，更作為一種有效工作方法，構(gòu)建線上互聯(lián)、線下互通的工作模式，動員最廣泛的職工群眾參與群團(tuán)工作和活動。

三是運(yùn)用兩個服務(wù)思維，整合各方資源?！按龠M(jìn)企業(yè)改革發(fā)展與保證職工隊伍穩(wěn)定”、“服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營與維護(hù)職工合法權(quán)益”這兩種關(guān)系相輔相成，是一個有機(jī)的整體。群團(tuán)組織要處理好服務(wù)企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定和服務(wù)廣大職工群眾的“兩個服務(wù)”的關(guān)系。工會、婦聯(lián)、共青團(tuán)等群團(tuán)組織的各自資源有限，但可以整合的資源卻不少。群團(tuán)工作者要內(nèi)部挖潛，強(qiáng)化合作參與，加強(qiáng)協(xié)同創(chuàng)新，推動群團(tuán)工作項目化發(fā)展；要不斷擴(kuò)大服務(wù)外延，延伸工作手臂，向職工群眾的日常生活滲透，提升社會影響力；運(yùn)作模式要由單一的工會、婦聯(lián)、共青團(tuán)等群團(tuán)組織自身參與向集聚社會力量轉(zhuǎn)變，眼光要瞄向群團(tuán)組織外部，積極爭取黨政賦予的各種資源手段，向市場和社會爭取支持，擴(kuò)大社會化服務(wù)參與率。

四是運(yùn)用長線作戰(zhàn)思維，堅持久久為功。很多地方、很多時候，群團(tuán)工作容易出現(xiàn)“一時轟動、虎頭蛇尾、一時興起、三分鐘熱度”的現(xiàn)象。群團(tuán)工作者必須轉(zhuǎn)變思路，認(rèn)清群團(tuán)工作不是打游擊，不能打一槍換一個地方，而要認(rèn)準(zhǔn)目標(biāo)，打持久戰(zhàn)、攻堅戰(zhàn)。對于真正服務(wù)職工群眾的工作，不要頻繁變換頻道，應(yīng)該百尺竿頭，按照既定的方針?biāo)悸?，咬定青山不放松，基于一簣之土，以成千丈之峭。群團(tuán)組織要堅持科學(xué)發(fā)展的規(guī)律，在繼承傳統(tǒng)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，從必須做、正在做的事入手，把握群團(tuán)工作主戰(zhàn)場、主陣地，不求大而全，而求專而精，要堅持抓“嚴(yán)”、抓“細(xì)”、抓“實”、抓“小”，從小處著手，找準(zhǔn)解決問題的路徑，使群團(tuán)工作取得實實在在的效果，獲得職工群眾實實在在的滿意。