試談國(guó)有企業(yè)政工隊(duì)伍的轉(zhuǎn)型

陳相敏

摘要：在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的今天，完全市場(chǎng)化也在國(guó)有企業(yè)中進(jìn)行改革，所以國(guó)有企業(yè)的員工隊(duì)伍以及體質(zhì)也在進(jìn)行變革，國(guó)有企業(yè)政工隊(duì)伍的轉(zhuǎn)型也存在各種各樣的問(wèn)題，由于國(guó)有企業(yè)的政工隊(duì)伍是保證國(guó)有企業(yè)政治思想和價(jià)值觀念導(dǎo)向的重要部分，如何去解決這些問(wèn)題，首先我們要有針對(duì)性的對(duì)國(guó)有企業(yè)政工隊(duì)伍在轉(zhuǎn)型時(shí)遇到的問(wèn)題進(jìn)行研究分析，然后制定出了相應(yīng)的解決問(wèn)題的方法用于幫助國(guó)有企業(yè)政工隊(duì)伍轉(zhuǎn)型的實(shí)現(xiàn)。

關(guān)鍵詞：市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)；國(guó)有企業(yè)；轉(zhuǎn)型；問(wèn)題

一、國(guó)有企業(yè)政工隊(duì)伍轉(zhuǎn)型出現(xiàn)的問(wèn)題

（一）國(guó)有企業(yè)政工人員素質(zhì)不高

政工工作在國(guó)有企業(yè)中的地位普遍不高，而且年輕的職工對(duì)政工工作不熱衷，導(dǎo)致從事國(guó)有企業(yè)的政工工作的職工一般年齡偏高，還有就是參加政工工作得到的福利待遇無(wú)法與一線員工相比，所以國(guó)有企業(yè)內(nèi)部多以年齡較長(zhǎng)的人從事政工工作。由于我國(guó)的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，現(xiàn)在正在朝著完全市場(chǎng)化進(jìn)行改革，正在逐步的吸收世界上先進(jìn)的文化以及科學(xué)技術(shù)，這同是對(duì)國(guó)有企業(yè)職工的思想政治素質(zhì)提出新的要求，職工的思想政治素質(zhì)必需適應(yīng)現(xiàn)在的市場(chǎng)發(fā)展，只有這樣才能提升工作能力，形式主義是國(guó)有企業(yè)政工人員經(jīng)行政治思想工作時(shí)的通病，創(chuàng)新性差，在現(xiàn)在的在市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)中就會(huì)逐漸的遭到淘汰，傳統(tǒng)的照章辦事阻礙了工作機(jī)制的不斷創(chuàng)新，政工隊(duì)伍人員的老化更是綜合素質(zhì)難以提高的重點(diǎn)問(wèn)題，政工工作人員的素質(zhì)不高，導(dǎo)致的結(jié)果是政工工作難以收到成效，政工工作轉(zhuǎn)型難以實(shí)現(xiàn)。

（二）國(guó)有企業(yè)政工人員政工價(jià)值觀的偏差

由于國(guó)有企業(yè)的體制問(wèn)題，造成國(guó)有企業(yè)不重視思想政治工作，導(dǎo)致對(duì)政工隊(duì)伍認(rèn)識(shí)存在偏見(jiàn)，已經(jīng)對(duì)國(guó)有企業(yè)的政工隊(duì)伍造成了影響。首先當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下經(jīng)濟(jì)利益為重的思想占據(jù)上風(fēng)，對(duì)思想政治工作的開(kāi)展造成一定阻礙。其次，政工人員的工作成績(jī)常常被忽略，地問(wèn)在企業(yè)中站的比重較低，工資福利不高，有些從事政工的人員普遍的轉(zhuǎn)行，造成了政工人員的隊(duì)伍不斷地縮小，再次，由于年輕干部不愿從政，導(dǎo)致政工隊(duì)伍難以補(bǔ)充新生力量。最后國(guó)有企業(yè)在改革中，政工人員常被精簡(jiǎn)，因此崗位難以吸引人才、留住人才。

（三）國(guó)有企業(yè)本身就不重視

我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益高低是國(guó)有企業(yè)所關(guān)注的，對(duì)與政工工作認(rèn)識(shí)比較片面膚淺，認(rèn)為政工工作不能產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益。是無(wú)用功，增加內(nèi)耗，影響和制約日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作。使得政工工作形同虛設(shè)。久而久之，政工隊(duì)伍中的員工就會(huì)認(rèn)為政工工作沒(méi)有前途，就會(huì)產(chǎn)生消極怠工的情緒，產(chǎn)生工作和不工作還是一個(gè)樣。只要政工人員產(chǎn)生了這些思想，就會(huì)逐漸的滲透到政工工作中去。在做思想工作的時(shí)候，也是應(yīng)付式了事，不但耽誤了時(shí)間還浪費(fèi)了人力物力。

二、國(guó)有企業(yè)政工隊(duì)伍轉(zhuǎn)型的有效途徑

（一）國(guó)有企業(yè)政工隊(duì)伍要重視自身的學(xué)習(xí)，做到精益求精

加強(qiáng)政工人員的理論知識(shí)，水平要不斷的提高，政工人員要了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)的方方面面，要及時(shí)的了解企業(yè)職工的思想動(dòng)態(tài)以及工作情況，只有掌握了這些情況，才能做好職工的思想政治工作，在做政工工作是要有針對(duì)性的找到突破口，做到點(diǎn)子上，要有親和力，從統(tǒng)一職工思想、轉(zhuǎn)變職工的思想觀念入手，讓人心悅誠(chéng)服，以提高職工的積極性，增強(qiáng)職工的凝聚力。切實(shí)轉(zhuǎn)變職工對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不相適應(yīng)的現(xiàn)狀，努力營(yíng)造全體職工共同參與支持、推動(dòng)改革的良好輿論氛圍；政工干部要不斷的加強(qiáng)學(xué)習(xí)，以提高自己在政工工作中的能力，在對(duì)職工做政治思想工作時(shí)才能夠準(zhǔn)確、系統(tǒng)地表達(dá)自己的真實(shí)意思，方式方法要得體，努力做到通俗易懂，實(shí)事求是的工作態(tài)度必須堅(jiān)持，注重調(diào)查研究，學(xué)會(huì)耐心傾聽(tīng)，學(xué)會(huì)系統(tǒng)分析的方法，全面、客觀地掌握職工的真實(shí)思想和情感，要學(xué)會(huì)理解職工的真實(shí)意圖，增強(qiáng)工作的針對(duì)性和實(shí)效性。在工作中政工干部要樹(shù)立良好的形象，以真理服人，以行為引導(dǎo)人，以人格力量感染人。思想政治工作是依靠政工人員來(lái)實(shí)施的，因而其自身的修養(yǎng)在政工人工作中起著主要作用。

（二）國(guó)有企業(yè)政工隊(duì)伍重新樹(shù)立政工工作的價(jià)值

國(guó)有企業(yè)政工隊(duì)伍的建設(shè)要遵循以下幾個(gè)方面，首先，要認(rèn)清國(guó)有企業(yè)政工工作的價(jià)值所在，國(guó)有企業(yè)的政工工作是在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)程中是占有重要位置的，對(duì)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展起到至關(guān)重要作用。國(guó)有企業(yè)的政工工作包括思想理論、工會(huì)活動(dòng)、宣傳文化以及組織紀(jì)檢等，在國(guó)有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)方面都有體現(xiàn)，并且發(fā)揮的作用也比較大。其次，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)政工人員的理論觀點(diǎn)學(xué)習(xí)，利于提高政工干部的職業(yè)道德素養(yǎng)，加大思政工作宣傳力度，樹(shù)立企業(yè)的良好形象。以幫助企業(yè)提高決策的客觀性、科學(xué)性，可以保證企業(yè)朝著健康可持續(xù)的方向發(fā)展。

（三）提高國(guó)有企業(yè)政工人員的待遇

促進(jìn)國(guó)有企業(yè)政政工隊(duì)伍轉(zhuǎn)型的重要經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)是政工隊(duì)伍的福利待遇。國(guó)有企業(yè)也應(yīng)該從政工人員的工資、保障、獎(jiǎng)勵(lì)等各方面進(jìn)行保障，以提升國(guó)有企業(yè)政工隊(duì)伍的積極性和有效性。國(guó)有企業(yè)的管理者也要提升對(duì)企業(yè)的政工工作的關(guān)注程度，對(duì)政工工作所創(chuàng)造的價(jià)值進(jìn)行全面說(shuō)明，對(duì)企業(yè)政工工作提出有針對(duì)性的建議和意見(jiàn)，對(duì)于政工工作的成績(jī)要提出表?yè)P(yáng)和鼓勵(lì)，促進(jìn)政工隊(duì)伍的轉(zhuǎn)型。提高政工隊(duì)伍的待遇能夠促進(jìn)政工隊(duì)伍不斷創(chuàng)新體制、豐富實(shí)踐，增加對(duì)企業(yè)職工思想政治素質(zhì)的培養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)政工隊(duì)伍的轉(zhuǎn)型。

三、結(jié)語(yǔ)

我們通過(guò)對(duì)國(guó)有企業(yè)政工隊(duì)伍轉(zhuǎn)型遇到的問(wèn)題進(jìn)行分析，并提出了相應(yīng)的解決措施，在當(dāng)前的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，現(xiàn)在國(guó)有企業(yè)急需轉(zhuǎn)型，自然其中的政工隊(duì)伍也迫切要跟著轉(zhuǎn)型。所以在轉(zhuǎn)型過(guò)程中，國(guó)有企業(yè)政工隊(duì)伍的整體素質(zhì)提高了，才能有效的保證企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，進(jìn)而提升國(guó)有企業(yè)整體的深化改革和不斷發(fā)展。

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