稅務(wù)總局：修訂完善《 國家稅務(wù)總局黨組中心組學(xué)習(xí)制度》

為進一步加強和改進黨組中心組學(xué)習(xí)，國家稅務(wù)總局黨組結(jié)合稅務(wù)工作實際，制定了《國家稅務(wù)總局黨組中心組學(xué)習(xí)制度》，要求各地稅務(wù)機關(guān)黨組要進一步加強黨組中心組學(xué)習(xí)，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭示范作用，積極促進稅務(wù)系統(tǒng)各級黨組織和廣大黨員干部加強政治理論學(xué)習(xí)，特別是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦、指導(dǎo)實踐，不斷增強學(xué)習(xí)實效，為加快實現(xiàn)稅收科學(xué)化提供強大動力。學(xué)習(xí)形式包括集中研討、個人自學(xué)、專家輔導(dǎo)、專題調(diào)研，改進學(xué)習(xí)方式方法，通過建立學(xué)習(xí)計劃、學(xué)習(xí)通報、學(xué)習(xí)檔案的形式進行學(xué)習(xí)管理。

浙江寧波：開展“百場講座進機關(guān)”文化服務(wù)活動

為加強機關(guān)文化建設(shè)，寧波市直機關(guān)工委按照“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做學(xué)習(xí)型職工”要求，在市直機關(guān)組織開展“百場講座進機關(guān)”文化服務(wù)活動，推進機關(guān)文化建設(shè)向基層拓展、向基層延伸。一是建立三級聯(lián)動工作機制。根據(jù)機關(guān)單位特點，積極構(gòu)建以機關(guān)統(tǒng)籌、片組協(xié)調(diào)、基層具體銜接落實的三級聯(lián)動機制。二是采取內(nèi)外結(jié)合協(xié)作模式。充分發(fā)揮機關(guān)心理咨詢服務(wù)中心、攝影協(xié)會、健康協(xié)會等作用，與寧波“文化百科大講堂”等開展長期合作、資源共享，精選市內(nèi)工作和講課經(jīng)驗豐富的老師授課，適時外請市外專家教授作專題講座。三是形成由點帶面推進網(wǎng)絡(luò)。以行政服務(wù)中心及周邊單位為集中點，開展較大、較集中的講座，在距行政服務(wù)中心較遠、且駐點分散的單位，采取送講座的方式。通過精心組織和運作，形成了“點線結(jié)合、由點擴面”的機關(guān)職工文化學(xué)習(xí)格局。

江蘇常州：創(chuàng)建特色黨支部

近年來，常州市機關(guān)工委基于對從嚴治黨的認識，以創(chuàng)建特色黨支部為切入點主抓黨建，形成大抓基層、抓點帶面的良好工作機制。市級機關(guān)對基層黨建工作的現(xiàn)實矛盾和客觀問題不遮不避，找準痛點，對癥下藥。以開展群眾路線教育“、三嚴三實”“ 兩學(xué)一做”等學(xué)習(xí)教育為契機，積極探索創(chuàng)建特色黨支部的實踐途徑。以特色支部創(chuàng)建推動基層黨建工作全面覆蓋、全面進步、全面過硬的做法，壓實了管黨治黨責(zé)任、增添了基層組織力、彰顯了機關(guān)黨建亮點、強化了整體功能作用，取得了實實在在的成效。

安徽蚌埠：實施五大工程 創(chuàng)建五型機關(guān)

近年來，蚌埠市直機關(guān)工委結(jié)合實際探索創(chuàng)新，提出實施“五大工程”：即實施先鋒工程，發(fā)揮黨員作用；實施基石工程，規(guī)范基礎(chǔ)性工作；實施溫暖工程，服務(wù)群眾；實施陽光工程，公開黨務(wù)；實施創(chuàng)新工程，解放思想。建設(shè)“五型機關(guān)”：即建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、責(zé)任型、和諧型、廉潔型機關(guān)。這一做法為全面從嚴治黨明晰了標準、樹立起標桿，切實把全面從嚴治黨的各項要求落到了實處，有利于推動蚌埠市機關(guān)黨建的科學(xué)發(fā)展。

山東臨沂：開展“黨員畫像”主題實踐活動

自2016年以來，山東臨沂市直機關(guān)工委開展了“黨員畫像”主題實踐活動，助力“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。一是自己“畫”。利用“三會一課”、組織生活會、專題討論會等時機，要求市直機關(guān)黨員對照優(yōu)秀黨員檢視自身存在不足及不合格表現(xiàn)，分析原因、明確努力方向。二是民主“評”。要求機關(guān)黨支部結(jié)合黨員“自畫像”及部門工作特點，列出優(yōu)秀黨員標準和不合格黨員表現(xiàn)，作為民主評議依據(jù)；民主評議采取“述職自評、黨員互評、支部審定”的方式進行；黨支部綜合黨員畫像情況和互評結(jié)果確定評議等次。三是立行“改”。要求每名黨員根據(jù)自身查找的不合格表現(xiàn)及民主評議指出的不足，逐一列出問題清單，建好整改臺賬，做出整改承諾，明確整改任務(wù)、措施和時限。

湖南瀏陽：全面推行黨員量化積分管理

近年來，瀏陽市直機關(guān)工委認真貫徹全面從嚴治黨要求，針對過往黨員管理存在的“平時不算賬、年底憑印象、黨員不服氣、群眾有議論”等問題，全面推行黨員量化積分管理，注重日常，精準考評，量化標準，變“軟要求”為“硬指標”，變“模糊管”為“精準考”。探索建立黨員干部負面行為檔案，全域管理，從嚴監(jiān)督，列出負面清單，收集負面行為，強化結(jié)果運用。認真較真、抓常抓長，鍛造形成“瀏陽作風(fēng)”，將全面從嚴治黨落到實處，“兩個作用”實效充分彰顯。從正反兩向激勵和管理監(jiān)督干部，從而管出了干部的好作風(fēng)，推動機關(guān)黨建工作在服務(wù)中心、建設(shè)隊伍上取得了實效。