新形勢下電力計量的標(biāo)準(zhǔn)化管理探究

胡 勛

（國網(wǎng)永州供電公司，湖南 永州 425000）

新形勢下電力計量的標(biāo)準(zhǔn)化管理探究

胡 勛

（國網(wǎng)永州供電公司，湖南 永州 425000）

隨著電網(wǎng)的建設(shè)，大量先進(jìn)的信息技術(shù)被運(yùn)用到電力計量工作當(dāng)中，促使我國電力計量朝著自動化的方向發(fā)展，為電力企業(yè)的正常運(yùn)營提供了重要的途徑。文章對提高電力計量管理水平的具體措施進(jìn)行了分析，并在此基礎(chǔ)之上對電力計量技術(shù)具體的應(yīng)用情況進(jìn)行了闡述，以此提高管理的有效性和科學(xué)性。

電力企業(yè)；技術(shù)管理；電力計量；標(biāo)準(zhǔn)化管理；電網(wǎng)建設(shè)

在電力計量的工作當(dāng)中，計量設(shè)備是進(jìn)行電力計量工作重要的工具，通過計量設(shè)備能夠準(zhǔn)確反映電力的使用情況。對電力進(jìn)行準(zhǔn)確的計量不僅能夠提高客戶對服務(wù)工作的滿意度，同時還可以使電力企業(yè)實(shí)現(xiàn)最大的經(jīng)濟(jì)效益，所以加強(qiáng)對電力計量工作的管理、提高電力計量工作的管理水平有著十分重要的現(xiàn)實(shí)意義和經(jīng)濟(jì)意義。

1 電力計量管理與應(yīng)用的作用

為了適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，同時促進(jìn)其他行業(yè)的發(fā)展，這幾年我國加大了電力工程設(shè)施建設(shè)，但是在我國部分地區(qū)，用電緊張、用電緊缺的現(xiàn)象依然存在。可以說現(xiàn)階段電力能源供應(yīng)緊張已經(jīng)成為限制我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要因素之一，所以電力緊缺帶來的不僅僅是社會問題，同樣也是經(jīng)濟(jì)問題。這幾年我國逐漸意識到了電力計量技術(shù)在電力供應(yīng)當(dāng)中的重要作用，同時相關(guān)部門也出臺了一些措施有力促進(jìn)了電力計量技術(shù)的發(fā)展。但隨著用電的需求越來越大，用電的形式越來越復(fù)雜，對電力計量技術(shù)提出了更高的要求。所以在新的時期之下，加強(qiáng)電力計量技術(shù)的推廣以及使用，能夠在最大程度上提高電力計量工作的效率，同時也大大減輕了電力計量管理工作人員的工作強(qiáng)度，使電力系統(tǒng)在運(yùn)行過程當(dāng)中的安全性以及流暢性得到了最大程度的保障，避免因?yàn)槿藶樾缘脑蚨鴮?dǎo)致的操作失誤情況，從而使電力企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益得到提高。

2 提高管理水平的具體措施

2.1 電力企業(yè)應(yīng)該完善內(nèi)部的管理制度

企業(yè)要提高管理水平，就要在企業(yè)的內(nèi)部建立完善的管理制度。只有將管理制度落實(shí)到位，才能對日常的工作以及員工的行為進(jìn)行很好的規(guī)范和約束。電力企業(yè)可以在原有規(guī)章制度的基礎(chǔ)之上，結(jié)合企業(yè)的發(fā)展以及工作開展的具體要求，對現(xiàn)有的規(guī)章制度以及管理體系進(jìn)行合理、科學(xué)的制定，使現(xiàn)有的規(guī)章制度和管理體系與企業(yè)的發(fā)展以及工作開展的具體要求相適應(yīng)，提高電力計量技術(shù)管理的水平。

同時對于員工的管理也要實(shí)現(xiàn)全員管理，明確各個部門、各個重要崗位員工的具體職責(zé)，同時將管理的過程透明化、公開化，使企業(yè)的員工對管理的過程實(shí)施監(jiān)督。提高管理工作的有效性，同時也使管理工作更加合理，更加符合工作的具體要求。

最后就是對企業(yè)的薪酬制度進(jìn)行相應(yīng)制定。實(shí)施按勞分配的原則，這樣不僅可以增強(qiáng)電力計量技術(shù)管理工作人員的責(zé)任意識以及崗位意識，同時還能提高他們工作的積極性。從而使電力計量技術(shù)管理的效率得到大幅度的提高，為電力企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益。

2.2 電力企業(yè)應(yīng)該落實(shí)內(nèi)部的管理制度

企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章制度以及管理體系制定完成之后，只有在日常的管理工作當(dāng)中具體落實(shí)，才能發(fā)揮規(guī)章制度的約束效果以及管理效果，同時也是提升電力計量技術(shù)管理水平的必然途徑。這些規(guī)章制度以及管理體系是根據(jù)電力企業(yè)實(shí)際的工作情況而制定的，所以只有將這些措施落實(shí)到位，才能使相關(guān)的管理工作更加具有針對性。比如在日常的管理工作當(dāng)中，應(yīng)該對人員的出勤情況、事故應(yīng)急處理情況、設(shè)備的安裝情況、設(shè)備的保養(yǎng)和檢修情況進(jìn)行全面的管理和考核，使企業(yè)的工作人員都能夠清楚明白自己的工作職責(zé)，這樣才能保證相關(guān)的管理的效率，使電力計量技術(shù)管理工作的開展更加具有針對性和有效性。

2.3 全面加強(qiáng)電力計量的管理工作

電力計量的準(zhǔn)確性是電力計量管理工作當(dāng)中重要的一個環(huán)節(jié)。電力計量的準(zhǔn)確性得到了保證，電力企業(yè)才能與客戶建立良好的合作關(guān)系，同時電力企業(yè)還能實(shí)現(xiàn)最大化的經(jīng)濟(jì)效益，所以電力企業(yè)應(yīng)該認(rèn)識到電力計量準(zhǔn)確性的重要作用和意義，同時加強(qiáng)對電力計量設(shè)備的管理工作。在日常的工作當(dāng)中，電力企業(yè)應(yīng)安排專人對電力計量設(shè)備的具體資料進(jìn)行整理并歸檔，同時在平時的生產(chǎn)當(dāng)中對電力計量設(shè)備進(jìn)行全過程管理，定期對設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)、檢修以及更新等。在對設(shè)備進(jìn)行管理的過程當(dāng)中，設(shè)備管理工作人員對工作的內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)的記錄，為后續(xù)的相關(guān)工作提供有用的原始資料。提高計量人員的專業(yè)素質(zhì)以及業(yè)務(wù)技能水平。在這個過程當(dāng)中，電力企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)力度，使員工能夠?qū)W習(xí)到先進(jìn)的計量技術(shù)以及科學(xué)的管理經(jīng)驗(yàn)，使電力計量相關(guān)工作的開展更加具有有效性、針對性、科學(xué)性以及合理性。

3 對電力計量技術(shù)的發(fā)展方向進(jìn)行分析

電力計量技術(shù)的不斷發(fā)展適應(yīng)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，在這樣的情況之下加強(qiáng)對電力計量技術(shù)的推廣應(yīng)用，能夠保障我國電力行業(yè)的正常發(fā)展。我國電力計量技術(shù)發(fā)展較晚，相關(guān)的管理經(jīng)驗(yàn)以及技術(shù)經(jīng)驗(yàn)還不是特別成熟，與發(fā)達(dá)國家相比，還存在著不小的差距，所以為了提高電力計量技術(shù)以及管理水平，促進(jìn)我國電力行業(yè)的發(fā)展，應(yīng)該做好以下的工作：第一，開展相關(guān)的研發(fā)工作，比如對計量設(shè)備核心的運(yùn)行元件進(jìn)行研究開發(fā)，提高電力計量的準(zhǔn)確性；第二，進(jìn)一步提高電力計量設(shè)備的自動化水平，使計量設(shè)備能夠適應(yīng)不同的工作環(huán)境；第三，加強(qiáng)設(shè)備在工作當(dāng)中的保護(hù)措施，延長設(shè)備使用的壽命；第四，提高通信模塊的智能化水平，能夠?qū)﹄娏τ嬃吭O(shè)備當(dāng)中存在的問題進(jìn)行及時發(fā)現(xiàn)，并采取相關(guān)的解決措施，提高電力運(yùn)行過程當(dāng)中的安全性。

4 結(jié)語

在電力企業(yè)的經(jīng)營活動當(dāng)中，提高電力計量的管理工作不僅能與客戶建立良好的合作關(guān)系，同時電力企業(yè)還能實(shí)現(xiàn)最大化的經(jīng)濟(jì)效益。所以在這樣的情況之下，電力企業(yè)應(yīng)提高企業(yè)的管理水平，完善內(nèi)部的管理制度、落實(shí)內(nèi)部的管理制度、加強(qiáng)電力計量的管理工作，只有這樣才能使電力計量工作與企業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)。

[1]張勇．新形勢下電力計量的標(biāo)準(zhǔn)化管理與應(yīng)用[J]．電子制作，2016，（Z1）.

[2]鄭宜超．淺析新形勢下電力計量的標(biāo)準(zhǔn)化管理與應(yīng)用[J]．通訊世界，2014，（18）．

（責(zé)任編輯：蔣建華）

TP311

1009-2374（2017）12-0101-02

10.13535/j.cnki.11-4406/n.2017.12.052

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