蔣 鵬 陳 靜 徐博宇
(國網(wǎng)鐵嶺供電公司,遼寧鐵嶺 112000)
為了確保電網(wǎng)正常運行和供電系統(tǒng)的安全,需要變電站的合理作用,才能實現(xiàn)正常供電。在變電站開展工作的過程中,關(guān)于變電檢修管理系統(tǒng)的工作一直需要高度重視。通常,在該環(huán)節(jié)中會出現(xiàn)一些問題,這些問題制約了檢修工作的正常開展。因此,本文將通過對供電系統(tǒng)變電檢修管理系統(tǒng)的探討,找到問題所在, 并提出相應(yīng)的解決對策。
變電檢修管理系統(tǒng)的意義重大,其關(guān)系到輸電變電設(shè)備能否安全、正常、高效開展工作。由于這些設(shè)備都是在戶外,因此面臨的環(huán)境通常十分惡劣,這就更需要發(fā)揮變電檢修管理系統(tǒng)的作用。
目前,電力設(shè)備檢修的主要方式就是定期檢修和事后檢修相結(jié)合的模式。將這二者相結(jié)合,可以有效找到故障,并將故障及時進行解決,不至于成為系統(tǒng)的安全隱患。同時,時候檢修還能夠進一步完善變電檢修管理系統(tǒng),減少了后期運行過程中存在的故障,有效提高工作效率。定期檢修與事后檢修相結(jié)合,意味著供電系統(tǒng)的檢修工作可以按部就班執(zhí)行,嚴(yán)格按照檢修計劃開展,對于檢測出的故障及時找到解決方法,進行有針對性的維護,使故障發(fā)生的概率降到最低點。一旦遇到突發(fā)狀況,還可以啟動緊急預(yù)案,就可以減小故障范圍,使事故得到及時處理。
傳統(tǒng)的檢修方式雖然可以提高檢修工作的效率,但是卻越來越跟不上時代的發(fā)展。隨著人們對電能需求越來越大,輸變電設(shè)備建設(shè)規(guī)模日益擴大,因此,傳統(tǒng)的變電檢修管理方式漏洞越來越多。第一,績效考核不到位,無法激發(fā)工作人員工作的積極性。檢修管理工作通常會花費工作人員大量的精力和時間,但由于缺乏合理的回報,就會使工作人員喪失積極性。第二,缺乏專業(yè)的人才,現(xiàn)有人員素質(zhì)有待提升。目前,檢修工作人員的素質(zhì)參差不齊,有的缺乏專業(yè)性,這樣就會影響檢修質(zhì)量。第三,缺乏完善的檢修設(shè)備管理系統(tǒng),相關(guān)的信息和狀況不一定都能查詢得到,無法實現(xiàn)信息的統(tǒng)一管理,降低工作效率。
完善績效考核制度,需要不斷加強工時評估統(tǒng)計體系,進一步加大績效考核力度。在狀態(tài)檢修工作模式下,工作人員往往需要付出很多的時間和精力,而且該工作無法具體量化,就容易被人忽視。因此,在檢修工作中,需要盡量量化,可以以工時為統(tǒng)計的量度,制定詳細的工時統(tǒng)計表,對檢修人員的工作工時進行統(tǒng)計,使其工作成果可以得到有效展現(xiàn)。通過工時的統(tǒng)計,不僅可以提高工作人員的責(zé)任感和工作的積極性,還可以保證績效考核科學(xué),合理。
在工時統(tǒng)計的過程中,還要制定相應(yīng)的獎懲制度,對于表現(xiàn)優(yōu)秀、高效完成工作的人員要給予獎勵,激發(fā)其對于工作的積極性和主動性。獎勵要遵循獎懲制度,通過對工時的計算,再進一步對工作人員進行獎勵,獎勵要與工時、任務(wù)量有關(guān),通過科學(xué)的量化和合理的獎勵,做到公平,公正,透明,使各位檢修人員能夠充分配合要求開展工作。
為了促進供電系統(tǒng)變電檢修管理進一步發(fā)展,需要通過建立完善的崗位助力制度,積極發(fā)展專業(yè)的檢修人才。目前,在供電系統(tǒng)變電檢修管理十分缺乏高素質(zhì)的人才,為了改變這一現(xiàn)狀,就需要不斷提升人才的素質(zhì),積極引入素質(zhì)高、有經(jīng)驗的年輕人才,注重崗位培訓(xùn),這樣才能實現(xiàn)人才的儲備。
積極建立崗位助力制度,使經(jīng)驗豐富的老員工可以帶動年輕的工作人員,提升工作人員的經(jīng)驗,還可以為老員工助力,在助理崗位中不斷積累經(jīng)驗,避免不必要的錯誤產(chǎn)生。通過老員工與新員工的交流,也可以帶動老員工發(fā)揮其積極性和主動性,從而更好地為檢修工作開展服務(wù)。與此同時,還要加強對崗位助力制度的考核,從而及時掌握助理工作人員的工作現(xiàn)狀,找到其中存在的問題,加以改進,不斷提升年輕工作人員的素質(zhì)。
為了進一步提高供電系統(tǒng)變電檢修工作效率,需要建立先進的檢修設(shè)備信息管理系統(tǒng),一方面可以實現(xiàn)對數(shù)據(jù)的收集與及時更新,方便查詢,另一方面則可以充分利用各種辦公軟件對數(shù)據(jù)進行自行歸納整理,提高統(tǒng)計效率和管理效率。該系統(tǒng)主要是結(jié)合現(xiàn)代電子信息技術(shù),實現(xiàn)管理的智能化。通過該系統(tǒng),可以提升檢修工作人員的工作效率,在檢修之前,相關(guān)信息和檢修情況都會在系統(tǒng)中保存和記錄,檢修人員進行查詢,就可以找到相關(guān)的檢修方法和類似經(jīng)驗,從而及時調(diào)整檢修工作方向,使檢修更加方便快捷。該系統(tǒng)可以大大節(jié)省檢修時間,使檢修人員可以不必花費太多精力,切實提高工作效率。同時,管理者也可以對檢修工作進行有效的核實,在系統(tǒng)中可以隨時查看數(shù)據(jù),避免錯誤發(fā)生。
檢修設(shè)備的信息管理系統(tǒng)需要有統(tǒng)一的數(shù)據(jù)平臺,該平臺的作用是匯集所有的檢修數(shù)據(jù),確保所有的數(shù)據(jù)庫能夠統(tǒng)一相連,加快數(shù)據(jù)的處理速度,實現(xiàn)數(shù)據(jù)信息共享。
變電檢修的工作是由班組來完成的,因此,相應(yīng)的檢修管理系統(tǒng)在設(shè)計的時候也需要考慮到班組的工作,每一道檢修程序都要嚴(yán)格遵守班組工作的實際內(nèi)容,確保程序設(shè)計完整,有良好的實踐性。還有一些原始數(shù)據(jù)也需要通過基層班組得出。在設(shè)計程序的時候,就可以實現(xiàn)檢修管理自動化、科學(xué)化,確保檢修數(shù)據(jù)能夠得到合理的分析與更新。
變電檢修管理系統(tǒng)需要的設(shè)計流程要遵循其主體業(yè)務(wù),這樣才能實現(xiàn)檢修流程規(guī)范化管理。通過科學(xué)的業(yè)務(wù)流程設(shè)計,使變電檢修工作得到有效規(guī)范和監(jiān)督。由于該系統(tǒng)圍繞主體業(yè)務(wù)開展,因此能夠統(tǒng)一進行業(yè)務(wù)安排,方便檢修工作順利開展。
變電檢修管理系統(tǒng)的設(shè)計需要有整體框架,在這一點上則需要遵循兩個功能:一是在線監(jiān)測,二是對故障的診斷。通常,關(guān)于管理系統(tǒng)的框架設(shè)計會采用集成分布式系統(tǒng),該系統(tǒng)技術(shù)到位,也是目前變電檢修系統(tǒng)的發(fā)展趨勢。
在信息監(jiān)測和傳輸方面,設(shè)計需要考慮到設(shè)備運行的情況。首先,信息檢測及傳輸會面臨不同的對象,面對不同的對象還會存在不同診斷目的,進行設(shè)計的時候還需要考慮到信息的傳輸與處理,通常會以光纖為載體,對數(shù)據(jù)進行傳送。
關(guān)于數(shù)據(jù)處理與故障診斷方面,變電檢修管理系統(tǒng)需要通過智能化的數(shù)據(jù)處理,這樣就可以提取到反映真實狀況的數(shù)據(jù)信息,然后再通過對設(shè)備的故障進行定位,分類和判斷,對設(shè)備運行狀態(tài)進行識別。
找到故障,并對故障進行詳細分析之后,再進行在線評估。評估時需要根據(jù)預(yù)置的值進行警報處理,或者對故障的狀態(tài)進行智能分析,從而確定設(shè)備的剩余壽命。
這幾點改善問題的措施,能夠進一步優(yōu)化我國供電系統(tǒng)變電檢修管理中存在的問題,進一步改善變電檢修管理模式,從而滿足人們?nèi)找嬖鲩L的電能需求,提高供電質(zhì)量和檢修管理的效率。
綜上所述,隨著人們生活的不斷進步,供電系統(tǒng)面臨著與日俱增的壓力,一旦發(fā)生問題,就可能會給許多人帶來很大的損失。這就對變電檢修管理工作提出了更高的要求,傳統(tǒng)的檢修管理模式需要改進,以現(xiàn)代化的管理模式提升供電系統(tǒng)的可靠性。
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