米娜
(新疆奎屯市第六小學(xué),新疆奎屯 833200)
從我國目前情況來看,班主任一般由任課教師兼任,其專業(yè)化水平較低。許多教師在擔(dān)任班主任工作后,往往是憑著經(jīng)驗(yàn)辦事,這樣的班主任雖然能夠維持班級表面上的平靜,但深究一下,就會發(fā)現(xiàn)許多問題。這些問題導(dǎo)致所帶班級的學(xué)生得不到充分的發(fā)展,因此,作為班主任筆者認(rèn)為在關(guān)注實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的同時,還應(yīng)運(yùn)用相關(guān)的理論來充實(shí)工作的開展,并將二者結(jié)合起來,提高班主任工作的藝術(shù)。
對此筆者主要對班主任工作的看法是要結(jié)合一些道德教育理論、心理學(xué)理論、教育學(xué)理論、社會學(xué)理論,并將其中的一些對實(shí)際工作起指導(dǎo)作用的相關(guān)原理與班級管理結(jié)合起來。
細(xì)數(shù)從教的8個年頭,筆者從懵懂漸漸走向成熟,這是一個歷經(jīng)坎坷歲月洗禮的過程。在成長的過程中筆者也慢慢總結(jié)了一些經(jīng)驗(yàn),悟出了一些道理,明白了這份工作的意義。
老師的關(guān)愛與學(xué)生的成長是密切相關(guān)的。筆者認(rèn)為學(xué)生是成長中的人,教師既能教育他們,又能寬容他們;學(xué)生是有個性的人,既能引導(dǎo)他們,又要尊重他們;學(xué)生是有能力的人,既要給予舞臺,又要給予輔導(dǎo);學(xué)生是有差異的人,教師應(yīng)把差異當(dāng)成教育的資源。這樣一來就能把教師的愛與學(xué)生的成長其巧妙地銜接在一起。
心理學(xué)與教育的關(guān)系十分密切,有效的教育須建立在對學(xué)生心理的把握之上。俄國教育家烏申斯基說:“一切教育都是在心理和生理的基礎(chǔ)上發(fā)生。”杜威亦說:“如果對個人的心理結(jié)構(gòu)和活動缺乏深入的觀察,教育的過程將會變成偶然性的,獨(dú)斷的?!痹诎嗉壒芾碇?,研究班級學(xué)生心理特點(diǎn),并據(jù)此采用合適的教育方式,是做好班主任工作的重要條件。
在班主任工作中,培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣具有重要意義。對學(xué)生個人而言,培養(yǎng)良好的行為習(xí)慣是學(xué)生成人、成才的不可或缺的基礎(chǔ),正如培根所說:“習(xí)慣真是一種頑強(qiáng)而巨大的力量,它可以主宰人生。”對班級而言,學(xué)生良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成是形成良好班風(fēng)的基礎(chǔ),是建設(shè)良好班級的保證。行為主義心理學(xué)的基本原理“刺激——反應(yīng)(S-R)”對學(xué)生的養(yǎng)成教育具有直接的指導(dǎo)作用。
其實(shí)每位學(xué)生都渴望被認(rèn)可,一旦得到應(yīng)有的尊重和認(rèn)可,他從起步之時就會很好。教師可以從點(diǎn)點(diǎn)滴滴的小事來培養(yǎng)自己的學(xué)生。自從接任目前的班級,雖然當(dāng)下一切都是有條不紊,但是在剛接手的時候也讓筆者痛苦煩心過。重新以民主投票進(jìn)行改選班委后會換來一些海闊天空的局面。當(dāng)再拿起翻看自己曾經(jīng)一筆一劃對整頓后的班級管理情況變化狀態(tài)所記錄的本子時,回憶看看曾經(jīng)發(fā)生的人和事,這些班級變化還是一覽無余,相信歲月活饋贈你最好的成長。在相信學(xué)生的同時,作為教師筆者全力以赴,盡力給他們更多更大的舞臺,在此過程中又有許多的歲月里筆者一直在生活和學(xué)習(xí)上引導(dǎo)他們,教會他們領(lǐng)悟價值、培養(yǎng)他們判斷是非的能力和待人接物的常理。帶領(lǐng)學(xué)生從所學(xué)的課本文章中走到現(xiàn)實(shí)生活里,感悟人生的價值取向。班級管理中要從每一個人的位置做起,讓每個學(xué)生在班級中煥發(fā)出生命力,筆者相信孩子是有能力的,只要我們肯給他們舞臺,只要我們舍得放手,學(xué)生會做的超乎我們的想象??梢娊處煹呐惆閷τ谡麄€班級的學(xué)生或者獨(dú)體的學(xué)生都是至關(guān)重要的,教師的一言一行都影響著學(xué)生,該攙扶時義無反顧,該放手時循循善誘。和學(xué)生相處時更多的就是一種指引,需要教師對學(xué)生的思想和行為作出準(zhǔn)確的判斷,也要不斷地傳授學(xué)生如何培養(yǎng)自己良好的品德和良好的品行。要試圖讓學(xué)生從生活中遇到各種各樣的事情中學(xué)會成長,學(xué)會相處之道,逐漸找到自己的小目標(biāo),逐漸完善自我。當(dāng)然筆者也會時常教育他們懂得“梅須遜雪三分白,雪卻輸梅一段香“的道理。筆者認(rèn)為在教師的關(guān)愛下更多的是讓學(xué)生了解自己的價值,認(rèn)可自己的價值,并且最終了解生活的意義,當(dāng)我們的一只腳踏著辯證法,一只腳踏著形而上學(xué)的時候,只要我們稍稍偏離一點(diǎn)辯證法,就會走向妄自菲薄的深淵。所以班主任要幫助學(xué)生正確認(rèn)識自我,并充分肯定自我。
班主任要尊重學(xué)生,采用民主的方式來管理班級。民主的班級管理方式是最適合學(xué)生成長的。同時,教師要去除與學(xué)生之間的隔膜,讓學(xué)生得道尊重和理解。這就要求教師在生活中多關(guān)心后進(jìn)生,給他們一些肯定。教師要利用好家長會、網(wǎng)絡(luò)軟件等多給予家長家庭教育的方法指導(dǎo),形成家校聯(lián)合的最佳狀態(tài),既讓家長信任于你,又讓家長認(rèn)可于你,同教師的戰(zhàn)線同家長的戰(zhàn)線要真真切切達(dá)成一致。
當(dāng)然,老師不能一味地說教孩子,要選擇他們喜歡的形式來和他們交流,比如:便簽條、談心本、茶話會、QQ聊天、評論等等。更多的關(guān)愛不需要很多的語言,一個擁抱或者鼓勵的眼神足以說明一切。
教師的關(guān)愛可以衍生到學(xué)生成長“為未來人”。教師的關(guān)愛并不是在其生每天在你的課堂上所得到的,也可以衍生到某個階段的學(xué)習(xí),也許你僅僅是小學(xué)教師,但是學(xué)生的成長道路還很漫長,教師仍舊可以做他的引路人或者朋友。只是隨著孩子年齡的遞增所發(fā)生的變化,教師可以更多地以一種朋友、兄弟或者長輩的口吻與其交談,使其師生情永保新鮮,并且能夠起到繼續(xù)引導(dǎo)的作用。教師要走進(jìn)學(xué)生,聆聽他們的心聲,理解他們的需求,相信他們的能力,和學(xué)生建立平等的人際關(guān)系。學(xué)生要理解教師,讓學(xué)生去更深入,更全面地理解老師,事無巨細(xì)。班主任在建設(shè)合理班級結(jié)構(gòu)中應(yīng)發(fā)揮如下作用:首先,追蹤班級人際關(guān)系的變化情況,為建設(shè)教育功能強(qiáng)的班級群體提供根據(jù);其次,了解班級人際關(guān)系與非組織人際關(guān)系是否協(xié)調(diào),并盡可能采取措施協(xié)調(diào)這種關(guān)系;再次,對重大教育實(shí)施在班級人際關(guān)系上的反應(yīng)進(jìn)行監(jiān)測,對重大事情發(fā)生后班級人際關(guān)系進(jìn)行監(jiān)測,防止負(fù)效應(yīng),促進(jìn)積極轉(zhuǎn)化。
達(dá)倫多夫的沖突理論認(rèn)為:社會現(xiàn)實(shí)有兩張面孔,一是穩(wěn)定、和諧與共識,另一類是變遷、沖突和強(qiáng)制。而在班主任面對班級沖突時,班主任要具備良好的處理技巧。蘇霍姆林斯基設(shè)計的教育的目標(biāo):“是要培養(yǎng)人的和諧全面發(fā)展。所謂和諧的教育,就是如何把人的活動的兩種職能配合起來,使兩者得到平衡:一種職能就是認(rèn)識和理解客觀世界,另一種職能就是人的自我表現(xiàn),自己的內(nèi)在本質(zhì)的表現(xiàn),自己的世界觀、觀念、信念、性格在積極的勞動中和創(chuàng)造中,以及在集體成員的相互關(guān)系中表現(xiàn)和顯示?!庇纱苏f來,教師的關(guān)愛是與學(xué)生的成長是密切相關(guān)的。教師要敬畏、熱愛自己的工作,敬畏教育規(guī)律,最重要的是為學(xué)生打好精神的底子。教師是文化人,應(yīng)該以文化的姿態(tài)來做教育,因?yàn)樽钊彳浀臇|西往往最有力量。教師要遵循教育規(guī)律施教,教師還要根據(jù)學(xué)生不同的素材去創(chuàng)造出一個個具有鮮活個性的人才,用自己的人格魅力去吸引學(xué)生,同時引導(dǎo)學(xué)生,讓關(guān)愛如影隨形。
[1]劉艷.關(guān)心型師生關(guān)系建立的教育敘事研究[D].首都師范大學(xué),2011.
[2]劉高娃.關(guān)懷理論下師生關(guān)心關(guān)系的建立[D].山西師范大學(xué),2012.
[3]徐文生.關(guān)心是一切成功教育的基石——讀《學(xué)會關(guān)心——教育的另一種模式》[J].思想·理論·教育,2005(6).