許崇余,柴仕芹
(山東省莒縣嶠山鎮(zhèn)中心小學,山東莒縣 276523)
《基礎教育課程綱要(試行)》中指出,要“改變課程實施過于強調接受學習、死記硬背、機械訓練的現狀,倡導學生主動參與,樂于探究,勤于動手,培養(yǎng)學生搜集和處理信息的能力,獲取新知識的能力,分析和解決問題的能力以及交流與合作的能力?!币虼耍缎抡n程標準》積極倡導自主、合作、探究的學習方式。
傳統的教學模式中,學生不能作為學習的主體參與教學,學生的積極情感得不到體驗,意志品質得不到體現,各種層次的學生也因自身素質不同,很難得到充分的全面發(fā)展,這樣的教學模式直接影響著有個性有特長學生的培養(yǎng)。小組合作學習是當今世界教育改革的主流思潮之一,是新課程大力倡導的重要學習方式。小組合作學習,讓學生學會接受一個共同目標,并朝著這個目標去行動;學會與別人相處,敢于表現自我,并能虛心學習;學會處理個人與集體之間的利益,學會合理分工,有序行動;善于自立。小組合作學習是目前我國積極倡導的有效學習方式之一,它是一種以合作學習小組為基本形式,系統利用各因素之間的互動,以團體成績?yōu)樵u價標準,共同達成教學目標的教學組織形式。其實質是提高學習效率,培養(yǎng)學生良好的合作品質和學習習慣。
然而,目前農村課堂教學中的“小組合作學習”往往存在“注重形式,忽視實質,缺乏實效”的現象。因為學習小組在高效課堂中占主體地位,只有學習小組中的各成員全員參與、各負其責,才能使高效課堂真正的高效,筆者經過一定的學習和觀察,對小組合作學習的科學分組及組內高效合作規(guī)則進行了深入探究,總結了一部分經驗。
開展課堂小組合作學習,是高效課堂的要求。解放老師,發(fā)展學生,小組建設是高效課堂重要支柱之一 。也是突破課改困境的要求。目前,農村小學課堂小組合作學習存在的問題是:(1)小組重形式,輕實質;(2)老師找不著感覺;(3)有被遺忘、被忽略的弱勢學生。
怎樣讓每一個學生在課堂上動起來,讓課堂上沒有被遺忘的角落,怎樣讓互助成為學習必須的方法和習慣,是高效課堂應首先解決的問題。我們認為,合理地組建學習小組,是小組學習從追求形式過渡到講求實效的根本。
根據平時成績及表現這一項指表,劃分好小組,指定好組長和副組長。按小組打印好座次表,座次表上有明確的組號和每個學生在小組內的編號。學生一到教室,就按指定好的小組入座。一切學習和活動就以小組為單位進行量化。 需做好三方面的工作:(1)首先是抓好小組長的培訓;(2)其次要幫助學習小組長培養(yǎng)各學科組長;(3)第三要指導小組長對小組成員進行培訓。
學會放手,讓小組長學著自己組建小組:
第一,男女比例分配要適中;
第二,組員之間的性格互補;
第三,優(yōu)勢學科與弱勢學科要結合好。
小組內成員重組后,并不是一勞永逸、一成不變的,經過一段時間的觀察、評比,也許會因為當初小組初建時無法預設的情況,小組成員之間的配合出現一些問題,小組之間的實力有了一些差距,這時老師就應該及時地進行指導和微調。該協調的協調,如果協調還不行,就應該考慮進行調整。絕不能怕麻煩,任其自由發(fā)展下去。
一般在期中考試后進行調整,因為期中考試以后,學生的綜合實力已充分展現,同學們之間更是有了充分地了解。沒有特殊情況,不再進行重新分組。
(1)以多種活動促進小組成員凝聚力。
(2)以小組文化建設增強競爭力。
創(chuàng)設組名:如翔龍組;夢騰翔。
形成組訓:如狹路相逢,勇者勝;自強不息,永不言棄。
確定目標:如,一組:To be number one ;二組:每天進步一點點;三組:齊心協力,力爭第一。
選定組歌:如,《我的未來不是夢》 ;《我相信》;《陽光總在風雨后》。
制作組徽:如,奮飛圖案。
選定組歌:如,《飛得更高》。
多元評價指的是評價的主體和評價的內容多樣。評價的主體由學生、任課教師和班主任三部分成員組成,其中學生是重要的評價者。評價內容主要從小組合作學習成績、小組課堂表現、小組日常行為表現三大模塊來評價。
在課堂中,特別注意對特別強勢、特別優(yōu)秀的同學進行發(fā)言限制,如每節(jié)課發(fā)言不超過3次,促使這樣的同學選擇最能體現自己水平的問題發(fā)言,把機會讓給更多的同學。同等難度的問題由同號同學來回答。小組內可決定由哪位同學來加答。但同一個問題1、2號展示只得1分,3、4號展示得2分。
(1)關于“硬評”。
學校統一的分數評價:在黑板前展示滿分計2分,及格計1分;對其他同學的展示進行補充、點評精彩的計1分;提出的問題有價值或敢于質疑的計1分;當堂檢測中,滿分的計2分,及格的計1分。
教師的個性化評價:可得1~3分。例如“三號同學回答得三分”,“5好同學上黑板做題”,“小組討論后,老師抽查,抽查的結果代表小組的成績”,“舉手多的小組得到搶答機會”等等。
一分鐘點評:每節(jié)課安排一分鐘的點評,點評學生個體的學習,點評小組課堂的學習表現,點評學習的知識以及掌握情況等。一分鐘的點評好像“浪費”了課堂學習的時間,但對于學習所起的作用是巨大的。
記錄辦法:記錄員根據評分項目及計分標準做好記錄(用“正”字表達)。每天晨頌前各組長要將本組個人得分進行匯總,并將匯總結果填寫在班級計分表中進行公示。
階段總結:期中、期末前分兩次由學習委員對各小組、個人成績進行匯總并公示。
(2)關于“軟評”。
“軟評”的意義:“軟評”看似無法衡量,但對于學生心靈的陶冶、學習力的打造以及學生的全面發(fā)展起了非常重要的作用,應高度重視軟評,科學進行軟評。
“軟評”的形式:可以采取多樣化的形式,包括語言評、表情評、文字評、形體評等。
(3)日常行為表現。
由值日班長進行記錄,結合班主任和任課教師的即時評價。
紀律:包括課堂紀律和自習紀律。課堂紀律根據各任課教師的即時評價,可分別加減1分;自習紀律根據值日班長或班主任的即時評價加減1分。
衛(wèi)生:保持自己的桌凳整潔。優(yōu)秀都加1分,差者扣1分。
值日成績(教室和衛(wèi)生區(qū)):根據每天學校的檢查反饋情況,當天值日成績優(yōu)秀,名次在半數以前,獎勵值日小組2~10分,若量化成績靠后,涉及到哪個小組的同學扣分,則扣該小組2倍的分數;
各項活動:對于學校的各項活動(如手抄報、演講、版面、征文)等活動,若獲獎,每人次獎勵10分。
在制定標準中,注重多元評價的同時,更多的是側重“一榮俱榮,一損俱損”的原則,進行捆綁式評價,目的是培養(yǎng)小組的合作意識,同時也有利小組成員之間互相幫助、互相監(jiān)督、提醒。我們既著眼于個人的進步,更注重全組的提高。為了小組的合作和互助,我們進行小組團體獎。
種子再好,環(huán)境再適宜,時間不到,它也不能開出艷麗的花,結出我們期待的果。高效課堂中的小組建設要想收到成效,絕不是一朝一夕的事。如果我們做老師的接受不了不被理解的漫漫孤獨,忍受不了不見成效的長長的黑暗,習慣不了不被賞識的冷風苦雨,又怎么能嬴來滿懷陽光,花香滿園。所以,對于我們的學生,堅信他能行,只是在他心里播下一顆向上的種子,這還需要我們持續(xù)的關愛,不間斷的呵護。更重要的是,要給他們成長的時間。學生放不開手腳,參與度不夠,課堂氣氛沉悶,表現的不止一次不盡人意……這不要緊,我們再指導,再鼓勵,再改進。這世上還有什么能比參與一個人的成長更重要、更幸福的事呢?
小組和評價標準確定好了之后,關鍵是要把小組的量化積分進行行之有效地表彰和獎懲。若小組量化的分數等到學期末才能兌現,時間太長,激勵作用就大打折扣。
具體做法是:小組內平日每人在課上的表現加起來就是一個小組的分數。個人的成績直接關系著小組的成績,將其牢牢捆綁。每天一點評(一般在課間操后),一周一評比,各小組進行排名。排名第一的小組優(yōu)先選擇在教室的位置。因為相對來說,9個小組在教室內的位置無論是從哪方面來說都是有差距的。這樣一來,一旦有一個同學不努力,可能就導致小組這一周就到了教室的后邊角位置。而真的到了那個位置的小組,不用老師批,他們自己就會整改,努力爭取下循環(huán)周換到理想的位置。簡單的一個排座次,就能凝聚人心,也可以讓小組成員體會到它的來之不易,它需要全體小組每一天的不懈努力。其次,若不到期末,有較大的評優(yōu)活動,如優(yōu)秀學生,就以學期初到評優(yōu)間所積的分數為依據,哪個小組分數高,分配此名額。最后,學期結束的時候,根據小組學習結果、課堂表現成績、日常表現成的總成績,作為學期末各項評優(yōu)的依據。
通過開展實踐探索,老師們要對小組合作學習的科學分組合作規(guī)則有一個正確的理解。從而真正使小組合作學習不流于形式,使其成為提高小學生學習成績的有力法寶。
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