計算機科學(xué)與技術(shù)的跨越式發(fā)展

扈 峰

巴彥淖爾職業(yè)技術(shù)學(xué)校

計算機科學(xué)與技術(shù)的跨越式發(fā)展

扈 峰

巴彥淖爾職業(yè)技術(shù)學(xué)校

計算機科學(xué)與技術(shù)的發(fā)展時間比較短，但是其卻擁有較快的普及速度，使人們在生產(chǎn)和生活中均離不開計算機的幫助，并且成為促進企業(yè)發(fā)展的重要工具。計算機科學(xué)與技術(shù)的應(yīng)用也使得企業(yè)的管理手段產(chǎn)生了重大的變化，其不僅可以有效促進企業(yè)管理系統(tǒng)的優(yōu)化，也可以有效提高企業(yè)管理的效果，使企業(yè)在計算機科學(xué)與技術(shù)方面出現(xiàn)了跨越式的發(fā)展。鑒于此，本文主要分析計算機科學(xué)與技術(shù)的跨越式發(fā)展。

計算機科學(xué)；技術(shù)；跨越式

1、計算機科學(xué)與技術(shù)的特點

現(xiàn)在計算機的人們的工作生活中的應(yīng)用比較普遍，并且隨著科學(xué)技術(shù)更新的繼續(xù)，使得計算機科學(xué)和技術(shù)也隨之不斷進步。計算機科學(xué)與技術(shù)在應(yīng)用過程中最明顯的特點為互動性強、及時性強、信息化顯著等。尤其是在管理系統(tǒng)當(dāng)中，合理應(yīng)用計算機可以快速傳送信息，實現(xiàn)雙方的互動。這樣不僅可以有效提高信息的輸送效率，也可以使企業(yè)和員工之間的溝通更加順暢。和以往的技術(shù)進行對比，目前的計算機科學(xué)與技術(shù)具有速度更快、儲存量更大、價格更優(yōu)惠低等特點。在管理系統(tǒng)方面也更加高級，比如以往的傳統(tǒng)管理存在時間花費多、信息只能單向傳播等不足，而計算機科學(xué)與技術(shù)則可以有效解決這些問題，使管理系統(tǒng)更加完善。在實際工作中，人們可以使用計算機進行公布最新的信息，使雙方可以就信息進行及時溝通，實現(xiàn)即時交流，明顯了人們的需要。

2、計算機科學(xué)與技術(shù)的跨越式發(fā)展對企業(yè)的作用

2.1 改善了企業(yè)的管理效率

計算機科學(xué)與技術(shù)的跨越式發(fā)展對于企業(yè)的發(fā)展有極大的推動作用，為了順應(yīng)時代的變化發(fā)展，企業(yè)必須實行現(xiàn)代化管理系統(tǒng)。但是在企業(yè)實施現(xiàn)代化管理系統(tǒng)時，企業(yè)需要制定不同的管理系統(tǒng)，是因為由于每個員工的生長環(huán)境差別，以及性格特點都有很大的不同，因此，企業(yè)要對這些員工實行不同的管理計劃，讓企業(yè)深入了解員工的個人信息及工作經(jīng)驗，并對其制作相應(yīng)的管理方案，從而提高企業(yè)的管理效率。

2.2 促進了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展

隨著經(jīng)濟全球化的不斷發(fā)展，我國企業(yè)也面臨著比較激烈的競爭市場，在新經(jīng)濟的背景下，企業(yè)都相繼開始了應(yīng)用計算機科學(xué)與技術(shù)。為保證企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，要求企業(yè)必須擁有高水平的計算機科學(xué)技術(shù)，并對其不斷探索，研究出更先進的科學(xué)技術(shù)。

2.3 方便了企業(yè)的人力資源管理

就目前形勢來看，企業(yè)間的競爭主要表現(xiàn)為兩方面的競爭：科學(xué)技術(shù)的競爭、人力資源的競爭。企業(yè)需要具備良好的科學(xué)技術(shù)水平以及優(yōu)秀的人才隊伍來應(yīng)對新經(jīng)濟時代的發(fā)展。在企業(yè)的發(fā)展中，人才是企業(yè)重要的組成部分，在挖掘優(yōu)秀人才的同時也要對人力資源進行管理。利用計算機實現(xiàn)對人力資源的有效管理，從而大大提升了人力資源管理工作的效率，這種管理方式極大的方便了企業(yè)人力資源管理。

3、實現(xiàn)計算機科學(xué)與技術(shù)跨越式發(fā)展的方法

3.1 加強企業(yè)的管理調(diào)查，提高信息的準(zhǔn)確度

計算機科學(xué)與技術(shù)的跨越式發(fā)展需要企業(yè)進行科學(xué)的管理調(diào)查，這是由于企業(yè)根據(jù)員工的情況使用不同的管理手段，才能可以掌握員工的信息，因此需要加強企業(yè)的管理調(diào)查，選擇正確的管理手段。首先管理調(diào)查直接影響著企業(yè)的發(fā)展，其可以為企業(yè)選擇正確的管理內(nèi)容。在信息時代，各種信息不斷出現(xiàn)，因此需要對大量的信息進行有效整理，才能使企業(yè)的管理計劃得以順利實施。其次在企業(yè)的管理系統(tǒng)當(dāng)中，也需要重視對員工、客戶信息的調(diào)查。比如可以通過員工、客戶瀏覽的網(wǎng)頁、電子郵件、訪問的內(nèi)容等信息進行收集，了解員工和客戶的需求。最后企業(yè)需要制定完善的管理系統(tǒng)調(diào)查計劃，提高信息收集的范圍和有效性，從而提高信息的準(zhǔn)確度，為企業(yè)的發(fā)展提供有效的信息，促進企業(yè)服務(wù)質(zhì)量和管理效率的提升。

3.2 提高員工的工作熱情，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益

企業(yè)要想獲得更好的發(fā)展，就需要進行內(nèi)部改革，采取措施提高員工的工作效率，促進企業(yè)的快速發(fā)展。第一需要正確選拔員工，提高員工的整體素質(zhì)。而對于現(xiàn)有的員工要進行嚴(yán)格的培訓(xùn)，使員工的工作技能不斷提升。這是由于員工是企業(yè)發(fā)展的重要力量，企業(yè)要想實現(xiàn)計算機科學(xué)與技術(shù)的跨越式發(fā)展，就需要充分發(fā)揮員工的作用，重視提高員工的工作積極性，使其可以在工作中展示自己的能力，看到自身的價值。第二企業(yè)需要充分認(rèn)可員工的主體地位，在管理過程中，需要堅持以人為本，為員工的發(fā)展提供有效的幫助，同時也可以促進企業(yè)的發(fā)展。第三對于員工的貢獻需要進行表揚，才能有效激發(fā)員工對工作的熱情，從而主動為企業(yè)貢獻自己的聰明才智，使企業(yè)的經(jīng)濟效益得以提升。

3.3 充分調(diào)動員工的工作積極性

企業(yè)要想在社會市場中持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展，應(yīng)該首先從企業(yè)內(nèi)部開始做起，企業(yè)應(yīng)充分調(diào)動員工的工作積極性，讓他們自覺主動的投入到各項工作中，這樣可以保障企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)對于員工的選拔與培訓(xùn)應(yīng)加以重視，注重員工的職業(yè)素質(zhì)與道德品質(zhì)，充分調(diào)動員工的主觀能動性，這樣可以有效的提高工作效率與工作質(zhì)量。員工是企業(yè)重要的構(gòu)成要素，他們是企業(yè)的重要資源，企業(yè)的發(fā)展離不開員工的支持。因此，企業(yè)如果想實現(xiàn)計算機科學(xué)與技術(shù)的跨越式發(fā)展，就應(yīng)該發(fā)掘員工的價值，重視員工的工作能力，調(diào)動員工工作熱情，使他們充分發(fā)揮自身的價值所在。

總之，由于科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，使得計算機獲得了明顯的發(fā)展，使得計算機科學(xué)與技術(shù)得以不斷完善，為人們的生產(chǎn)和生活提供重要的幫助。比如可以計算機的使用，明顯提高了企業(yè)的工作效率；合理使用計算機，可以使企業(yè)順利實現(xiàn)信息化管理，提高企業(yè)了的經(jīng)濟收益。隨著科學(xué)技術(shù)的不斷更新，計算機科學(xué)與技術(shù)的應(yīng)用范圍也在不斷擴大，促進了時代的發(fā)展。因此企業(yè)需要合理利用計算機的作用，促進企業(yè)的發(fā)展。

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