新時期深化國有企業(yè)黨建工作研究

王 浩

烏審旗蒙大礦業(yè)有限責任公司

新時期深化國有企業(yè)黨建工作研究

王 浩

烏審旗蒙大礦業(yè)有限責任公司

在全面推進有中國特色社會主義現(xiàn)代化建設的新時期里，隨著國有企業(yè)改革，市場經(jīng)濟不斷發(fā)展、完善，國有企業(yè)的黨建工作在市場經(jīng)濟洪流中面臨著各種新問題，加上西方現(xiàn)代企業(yè)文化的不斷引進，致使國有企業(yè)的企業(yè)文化建設也成為關注重點，如何清晰認識并正確處理黨建工作與企業(yè)文化之間的關系，探究兩者的融合途徑成為國有企業(yè)亟待研究和實踐的新課題。本文針對新時期如何深化我國國有企業(yè)黨建工作進行簡要探討。

新時期；國有企業(yè)；黨建工作

隨著我國經(jīng)濟水平的不斷提高，我國國有企業(yè)也在不斷深化企業(yè)改革，特別是在新時期，隨著國際和國內(nèi)經(jīng)濟環(huán)境的變化，國有企業(yè)的工作重心更傾向于經(jīng)濟效益的提高，而在一定程度上忽視了黨建工作。面對當前情況，尋找可靠途徑深化黨建工作已經(jīng)刻不容緩。只有做好黨建工作，提高黨建工作質(zhì)量，才能有效保障我國國有企業(yè)平穩(wěn)、快速發(fā)展。

1 黨建創(chuàng)新對國有企業(yè)的必要性

國有企業(yè)是我國經(jīng)濟基礎中一個重要的組成部分，是我國經(jīng)濟發(fā)展中的基礎保障。在我國經(jīng)濟實現(xiàn)不斷發(fā)展的過程中，國有企業(yè)對國家的強盛與衰弱具有決定性的作用，在因災害而降低經(jīng)濟基礎保障、因經(jīng)濟危機而進行宏觀調(diào)控中，國有企業(yè)在其中都發(fā)揮了強大的作用，在承擔來自社會的各種責任同時，為黨工作的順利開展提供了經(jīng)濟支持；特別是在我國實行改革開放的最初階段，作為財政收入的最主要來源，國有經(jīng)濟在我國經(jīng)濟發(fā)展中具有主導性的作用。從國有企業(yè)的發(fā)展來看，黨建工作在落實行政方針和指明發(fā)展方向上都發(fā)揮了巨大的作用。需要承認的是，國有企業(yè)的發(fā)展并不是一帆風順的，為了切實發(fā)揮出國有企業(yè)的強大作用，需要對黨建工作進行深刻的思考，這是因為黨建工作是我國先進文化精神的重要體現(xiàn)，對國有企業(yè)的發(fā)展具有一定的領導性作用。

2 深化國有企業(yè)黨建工作的策略

2.1 進一步提高對黨建工作的正確認識

在新時期，想要進一步深化國有企業(yè)黨建工作，首先就要提高企業(yè)領導層乃至管理層對于黨建工作的正確認識，促使他們加強對黨建工作的重視，并充分意識到做好黨建工作對于國有企業(yè)整體良性發(fā)展起到的積極作用。對于國有企業(yè)本身來說，它最主要的任務就是通過提高經(jīng)濟效益來帶動我國經(jīng)濟的快速增長。然而企業(yè)想要實現(xiàn)長遠穩(wěn)定的發(fā)展，做好政治思想教育工作就勢在必行。這是因為只有企業(yè)職工都通過了必要的思想政治教育，才能在不影響企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的前提下，提高企業(yè)職工的工作積極性以及責任感，使企業(yè)更具凝聚力以及戰(zhàn)斗力，而這正是有效提升國有企業(yè)核心競爭力的關鍵。所以說，在新時期，國有企業(yè)一定要提高對黨建工作的重視，將國有企業(yè)的體制改革與黨建工作有機的聯(lián)系在一起，讓黨建工作在企業(yè)日常經(jīng)營中發(fā)揮其積極作用，使國有企業(yè)整體的改革以及發(fā)展達到預期。

2.2 建立完善黨建工作的體制并貫徹落實

我國社會經(jīng)濟不斷發(fā)展，已經(jīng)進入新的歷史時期，計劃經(jīng)濟時期國有企業(yè)黨建工作的舊機制已經(jīng)嚴重滯后于如今形勢的發(fā)展速度。所以，當務之急是要建立滿足當前企業(yè)發(fā)展實際需求的機制體制。首先，認同黨的政治領導，建立健全黨組織領導班子管理制度和基層黨組織管理機制，并認真貫徹落實；其次，對黨組織內(nèi)部選舉、黨務工作流程、工作評定等都要實行有效監(jiān)督，使黨建管理工作實現(xiàn)制度化管理，進一步保障新時期國有企業(yè)黨建工作的順利開展。

2.3 開闊思維，創(chuàng)新作風

黨的作風建設在黨的建設中占據(jù)極其重要的位置。它關系到黨的形象、人心向背和黨的生死存亡。特別是國有企業(yè)面臨改制關鍵環(huán)節(jié)，易導致腐敗問題。因此，在新時期企業(yè)黨建工作必須將作風建設作為重點來抓，全面貫徹和落實黨中央八項規(guī)定，聚焦“四風”問題，把改革發(fā)展和改進作風工作緊密相結(jié)合，確保黨建工作的實效性和有效性。作風建設要從領導自身建設抓起、從提高黨員干部的先進思想意識抓起、從管理的薄弱環(huán)節(jié)抓起、從提高服務質(zhì)量和工作效率抓起，使作風建設更具針對性和操作性。企業(yè)黨建工作只有把著力點放在作風建設的薄弱點、行政業(yè)務工作的難點、黨員干部關心的熱點上，才能發(fā)揮為中心工作服務的最佳效能。怎樣才能更好地營造良好風氣呢？一是要牢固樹立聯(lián)系職工、服務職工的意識。企業(yè)黨員領導干部，要堅持立黨為公，辦企為民，心系職工群眾的原則，堅持把職工群眾的利益維護好，實現(xiàn)好，發(fā)展好。二是強化教育培訓，全面提升黨員干部的綜合素質(zhì)。通過學習提高黨員干部的政治理論水平，提高運用科學發(fā)展觀來指導實際工作的能力。通過學習進一步解放思想、更新觀念，破除阻礙企業(yè)發(fā)展障礙。

2.4 加強隊伍建設和文化建設

加強思想素質(zhì)提升，抓好理想信念教育，增強各級領導干部的政治定力和應對企業(yè)困難的定力；加強形勢任務教育，讓敢于擔當成為企業(yè)全體干部職工的思想自覺和行動自覺；大力弘揚艱苦奮斗精神，將其作為全體企業(yè)人員的“必修課”和“分內(nèi)事”；加強業(yè)務素質(zhì)能力提升，充分利用好培訓基地和兼職教師隊伍優(yōu)勢，結(jié)合班組建設，努力打造一支作風扎實、敬業(yè)奉獻、敢于吃苦、能打勝仗的職工隊伍。另外，企業(yè)必須主動適應政治經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，與時俱進抓好企業(yè)文化和精神文明建設，不斷為企業(yè)應對危機注入強大力量。珍惜企業(yè)榮譽的來之不易，堅持好的做法、推廣好的經(jīng)驗，把企業(yè)核心理念、核心價值觀貫穿到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全過程，融合到品牌塑造，不斷提升企業(yè)品牌形象。要以形式多樣的主題活動，傳遞“企業(yè)好聲音”，引導廣大員工深刻理解、高度認同和自覺踐行企業(yè)文化理念。

綜上所述，黨建工作作為國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中的重要組成部分，在實踐中難免會遇到各種問題以及挑戰(zhàn)。所以，為了進一步深化改革國有企業(yè)的黨建工作，應該對工作中遇到的問題及其原因加以分析，采取有針對性的措施予以解決，從而在保證國有企業(yè)黨建工作順利進行的前提下，進一步提升國有企業(yè)的核心競爭力。

[1]平沅鑫.新時期深化國有企業(yè)黨建工作的對策探索[J].人才資源開發(fā)，2016，(10)：127-128.

[2]潘秀梅.新時期國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新思考[J].全國商情(經(jīng)濟理論研究)，2016，(02)：54-55.