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    事業(yè)單位審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的防范措施探討

    2017-03-10 10:57:26翟麗娟
    環(huán)球市場(chǎng) 2017年34期
    關(guān)鍵詞:防范措施審計(jì)工作事業(yè)單位

    翟麗娟

    山東濰坊昌邑審計(jì)局

    0 引言

    相對(duì)而言,事業(yè)單位審計(jì)工作的開(kāi)展,有很多的影響因素存在,想要在具體的防范工作中得到更好的成績(jī),并不是一件容易的事情,有很多的影響因素,都要按照正確的方式來(lái)對(duì)待,要努力從客觀上,強(qiáng)化審計(jì)水平,針對(duì)體系內(nèi)外的不良問(wèn)題,做出科學(xué)的應(yīng)對(duì)。

    1、事業(yè)單位審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)形成的原因

    我國(guó)在現(xiàn)階段的發(fā)展中,正處于一個(gè)比較特殊的時(shí)期,想要在未來(lái)的綜合國(guó)力提升上,不斷的實(shí)現(xiàn)較高的成就,一定要對(duì)事業(yè)單位審計(jì)的風(fēng)險(xiǎn),做出科學(xué)的應(yīng)對(duì)。通過(guò)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)形成的原因做出了解,能夠最大限度的改善固有工作的缺失和不足,促使審計(jì)工作在今后的進(jìn)步過(guò)程中,努力按照正確的方法來(lái)完成,為國(guó)家的綜合進(jìn)步和地方穩(wěn)定,做出積極的貢獻(xiàn)。

    1.1 主觀因素

    從現(xiàn)有的情況來(lái)看,事業(yè)單位審計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)出現(xiàn),并非是無(wú)緣無(wú)故的出現(xiàn),而是有很強(qiáng)烈的主觀因素影響。首先,事業(yè)單位審計(jì)的工作人員,在自身的工作態(tài)度上并不夠端正。有些審計(jì)人員認(rèn)為自己的付出和收入沒(méi)有達(dá)到正比的關(guān)系,因此在每天的審計(jì)過(guò)程中,并沒(méi)有嚴(yán)格按照國(guó)家的標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范來(lái)操作,總是依賴(lài)于自己多年積累的經(jīng)驗(yàn)。從某種程度上分析,經(jīng)驗(yàn)可以作為參考,但是不能作為決定性的依據(jù)。當(dāng)審計(jì)人員的工作能力,朝著錯(cuò)誤的方向發(fā)展時(shí),很容易在具體工作的應(yīng)對(duì)上,造成非常不好的影響,這對(duì)于地方的進(jìn)步和事業(yè)單位本身的長(zhǎng)久發(fā)展,都構(gòu)成了較大的威脅。其次,事業(yè)單位審計(jì)的主觀因素出現(xiàn),還包括工作人員本身的技能缺失現(xiàn)象。我國(guó)在現(xiàn)階段的發(fā)展、建設(shè)當(dāng)中,針對(duì)事業(yè)單位的看重程度是比較高的,可是部分審計(jì)人員,并沒(méi)有意識(shí)到自己工作的重要性,在日常的工作中,僅僅是通過(guò)簡(jiǎn)單的技能手段來(lái)操作,未做出系統(tǒng)化的自我培訓(xùn),對(duì)于新的審計(jì)理念、新的審計(jì)方法,都未開(kāi)展積極的學(xué)習(xí)。在此種情況下,事業(yè)單位審計(jì)水平,將會(huì)出現(xiàn)持續(xù)性的下降現(xiàn)象。第三,審計(jì)團(tuán)隊(duì)的建設(shè),未能夠朝著最高的水平來(lái)發(fā)展。審計(jì)工作的實(shí)施,不可能單純依靠個(gè)人的成績(jī)來(lái)完成,還必須在團(tuán)隊(duì)能力上更好的鞏固。

    1.2 客觀因素

    現(xiàn)如今,事業(yè)單位審計(jì)風(fēng)險(xiǎn),已經(jīng)成為了必須高度注意的內(nèi)容,該方面的風(fēng)險(xiǎn)在沒(méi)有得到良好控制的情況下,特別容易對(duì)事業(yè)單位造成較大打擊,對(duì)于其他方面的關(guān)聯(lián)工作,也會(huì)產(chǎn)生非常負(fù)面的影響。經(jīng)過(guò)大量的討論與分析,認(rèn)為事業(yè)單位審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的客觀因素,主要是表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:第一,日常的審計(jì)管理工作,并沒(méi)有按照積極的方式來(lái)完成。有些事業(yè)單位在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中,對(duì)于審計(jì)方面的工作,完全是通過(guò)簡(jiǎn)單的手段來(lái)應(yīng)對(duì),管理的重視程度不高,未能夠及時(shí)對(duì)國(guó)家發(fā)布的精神做出宣傳。在此種情況下,審計(jì)管理很容易出現(xiàn)故步自封的現(xiàn)象,對(duì)于新的內(nèi)容十分不接受,新舊工作在交替過(guò)程中,會(huì)出現(xiàn)嚴(yán)重的隱患。第二,事業(yè)單位審計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)因素當(dāng)中,還與制度方面的內(nèi)容存在較大的關(guān)聯(lián)現(xiàn)象。審計(jì)是一門(mén)非常深?yuàn)W的學(xué)科,不同人有不同的觀點(diǎn),事業(yè)單位本身也存在很大的差異性,我們想要在今后的工作中得到更好的成績(jī),必須對(duì)審計(jì)方面的制度持續(xù)健全。可是在調(diào)查過(guò)程中,發(fā)現(xiàn)部分事業(yè)單位,在審計(jì)制度上表現(xiàn)的非常單一。第三,審計(jì)工作的自身體系,未能夠結(jié)合事業(yè)單位的需求來(lái)完成,僅僅是按照標(biāo)準(zhǔn)體系來(lái)建設(shè)、實(shí)施,缺少個(gè)性化的設(shè)計(jì),無(wú)法對(duì)多方面的問(wèn)題做出靈活調(diào)整,由此產(chǎn)生的不良影響,將會(huì)是非常惡劣的。

    2、事業(yè)單位審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范措施

    從社會(huì)發(fā)展的角度來(lái)分析,事業(yè)單位所扮演的角色是非常重要的,為了在日后的風(fēng)險(xiǎn)防范上獲得良好的成績(jī),一定要加強(qiáng)防范措施體系的有效建設(shè)。另一方面,想要在最終的成績(jī)上獲得科學(xué)的提升,需要在事業(yè)單位審計(jì)的多方面工作上,按照合理化的模式來(lái)建設(shè),不能出現(xiàn)嚴(yán)重的缺失現(xiàn)象,針對(duì)一些強(qiáng)烈的隱患,要保持理性的觀點(diǎn)來(lái)對(duì)待,尋求多方面的幫助,將風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題徹底的解決。

    2.1 提升審計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)

    以目前所掌握的情況來(lái)看,事業(yè)單位審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范過(guò)程中,必須加強(qiáng)審計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。我國(guó)現(xiàn)階段的事業(yè)單位數(shù)量非常多,審計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)提升,已經(jīng)成為了必要性的內(nèi)容。從長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度來(lái)分析,審計(jì)工作會(huì)隨著時(shí)代的發(fā)展不斷變化,國(guó)家在審計(jì)內(nèi)容上、審計(jì)規(guī)范上,也會(huì)不斷的健全。倘若審計(jì)人員在具體的工作中,完全依賴(lài)自身的經(jīng)驗(yàn),或者是沒(méi)有學(xué)習(xí)新的技能,將很有可能在審計(jì)工作的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)上,出現(xiàn)嚴(yán)重的缺失和不足現(xiàn)象,由此造成的隱患和損失,將難以做出應(yīng)對(duì)。提升審計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng),能夠促使大家在工作過(guò)程中,按照正確的模式來(lái)應(yīng)對(duì),減少固有的隱患,突破工作當(dāng)中的局限性,為事業(yè)單位審計(jì)的綜合進(jìn)步,奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在日常的學(xué)習(xí)工作中首先要對(duì)審計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)進(jìn)行培養(yǎng)和提高,要具備相應(yīng)的理論支持,這樣才可以保證審計(jì)工作的順利開(kāi)展。另外審計(jì)人員要密切的關(guān)注時(shí)代發(fā)展的需要和社會(huì)的特點(diǎn),跟隨時(shí)代的潮流迎合時(shí)代的特征,將一些應(yīng)運(yùn)而生的新技術(shù)和新手段應(yīng)用到審計(jì)工作中去,提升審計(jì)的效率,降低審計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)。由此可見(jiàn),在今后的工作當(dāng)中,需要堅(jiān)持對(duì)審計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì),做出持續(xù)性的提升,為審計(jì)工作水平的鞏固,做出更大的貢獻(xiàn)。

    2.2 提升審計(jì)人員的思想政治素質(zhì)

    就事業(yè)單位審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范本身而言,審計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)獲得提升以后,還必須在思想政治素質(zhì)上做出合理的提升?,F(xiàn)如今的工作影響因素較多,審計(jì)人員有時(shí)候面對(duì)較大的工作壓力,無(wú)法做出較好的排解,容易在思想政治層面,表現(xiàn)為放松的現(xiàn)象,這對(duì)于今后的事業(yè)單位發(fā)展,無(wú)疑成為了潛在性的威脅,難以對(duì)多方面的挑戰(zhàn)有效的解決。本文認(rèn)為,提升審計(jì)人員的思想政治素質(zhì),能夠促使他們對(duì)自身的工作態(tài)度保持足夠的端正,讓審計(jì)人員在面對(duì)工作當(dāng)中的挑戰(zhàn)、壓力的時(shí)候,可以尋找到合理的方法來(lái)解決。我國(guó)的事業(yè)單位審計(jì)人員,在今后的發(fā)展中,還有很大的提升空間,應(yīng)堅(jiān)持在思想政治素質(zhì)上,不斷的鞏固。在提升審計(jì)人員專(zhuān)業(yè)知識(shí)素養(yǎng)的同時(shí)還要不斷的提升自身的道德素養(yǎng),培養(yǎng)高上的道德情操。審計(jì)人員在進(jìn)行審計(jì)工作的過(guò)程中要保持一個(gè)公主公平的心態(tài),堅(jiān)持道德的底線和法律的要求,不辦違反道德和法律規(guī)定的事情。在工作的過(guò)程中樹(shù)立職業(yè)道德觀和責(zé)任意識(shí),保障審計(jì)工作的正常進(jìn)行,確保審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的降低。通過(guò)在該方面的工作積極執(zhí)行,能夠?qū)韧亩囗?xiàng)不足,進(jìn)行良好的緩解,為事業(yè)單位審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范的主觀因素解決,實(shí)現(xiàn)較好的目標(biāo),創(chuàng)造出較高的工作價(jià)值。

    2.3 完善審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估體系

    事業(yè)單位審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范過(guò)程中,風(fēng)險(xiǎn)的出現(xiàn)在某些情況下,會(huì)有一定的征兆,也有一部分風(fēng)險(xiǎn)具有潛藏性的特點(diǎn)。為此,要想在事業(yè)單位審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范的成績(jī)上進(jìn)一步鞏固,還必須在審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估體系上,不斷的做出完善處理,這樣就能夠?qū)Χ囗?xiàng)工作的開(kāi)展,予以足夠的支持和肯定。結(jié)合以往的工作經(jīng)驗(yàn)和當(dāng)下的工作標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)為審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的防范過(guò)程中,可從以下幾個(gè)方面來(lái)努力:第一,要加強(qiáng)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的科學(xué)評(píng)估。任何審計(jì)工作的開(kāi)展,都有可能出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn),但是我們必須對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的大小、可能出現(xiàn)的概率、可能波及的范圍等,都做出一個(gè)正確的判定,這樣就能夠在未來(lái)的工作上,不斷的做出合理改善,為今后的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì),指明道路,從而減少固有工作的隱患。第二,風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作在開(kāi)展過(guò)程中,要加強(qiáng)先進(jìn)技術(shù)手段的應(yīng)用。例如,根據(jù)事業(yè)單位的經(jīng)營(yíng)效果和審計(jì)工作的相關(guān)數(shù)據(jù),以大數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)作為依托,觀察在哪些審計(jì)工作上容易出現(xiàn)漏洞,在哪些審計(jì)工作上表現(xiàn)突出,從而對(duì)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估,做出合理的判定。第三,審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估體系建設(shè),要求全員參與。每一名審計(jì)工作人員,都有自己的崗位和職責(zé),要求對(duì)大家的意見(jiàn)和看法,做出綜合性的融入,這樣就能夠在風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估體系的建設(shè)上,表現(xiàn)為更加健全的效果,努力取得更好的工作成績(jī)。

    2.4 提高審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)

    經(jīng)過(guò)前幾項(xiàng)工作的開(kāi)展,事業(yè)單位審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范的效果是比較值得肯定的,在很多方面的工作中,都取得了不錯(cuò)的成績(jī)。建議在未來(lái)的工作中,要繼續(xù)提高審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí),從主觀態(tài)度上保持足夠的端正,對(duì)客觀工作行為進(jìn)行更加全面的指導(dǎo)。首先,應(yīng)堅(jiān)持在事業(yè)單位審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范措施上,予以良好的培訓(xùn),讓大家意識(shí)到如何才能更好的防范風(fēng)險(xiǎn)。其次,要求對(duì)國(guó)內(nèi)、國(guó)外的時(shí)事熱點(diǎn)開(kāi)展對(duì)比分析。我國(guó)是一個(gè)社會(huì)主義國(guó)家,國(guó)際上存在資本主義國(guó)家,但是每一個(gè)國(guó)家對(duì)于審計(jì)工作都是非常重視的。因此,在審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)的提升過(guò)程中,還是要通過(guò)具體的案例來(lái)進(jìn)行說(shuō)服和探討。通過(guò)對(duì)不同的時(shí)事熱點(diǎn)開(kāi)展分析,能夠積極的聯(lián)系當(dāng)前的事業(yè)單位審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范工作,尋找到自身的缺失和優(yōu)勢(shì)部分,既要揚(yáng)長(zhǎng)避短的去工作,又要取長(zhǎng)補(bǔ)短的鞏固。第三,審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)提升,有必要在考核手段、激勵(lì)手段上聯(lián)合運(yùn)用?,F(xiàn)階段的很多審計(jì)工作人員,都存在懶散現(xiàn)象,考核手段的開(kāi)展,在于加強(qiáng)他們的審計(jì)能力;激勵(lì)手段的運(yùn)用,在于強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)的鞏固,通過(guò)在審計(jì)團(tuán)隊(duì)上積極的建設(shè),可以為事業(yè)單位審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范的長(zhǎng)久進(jìn)步,提供更多的可靠支持。

    3、總結(jié)

    本文對(duì)事業(yè)單位審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范措施展開(kāi)討論,現(xiàn)階段的工作開(kāi)展,相比以往有了很大的改進(jìn),整體上的工作效率、工作質(zhì)量較高。日后,應(yīng)繼續(xù)在事業(yè)單位審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范方面,做出深入的研究,要結(jié)合事業(yè)單位本身的特點(diǎn)、國(guó)家發(fā)展的綜合需求來(lái)完成,改善往日的不足,創(chuàng)造出較高的價(jià)值。

    [1]淞涵,張宇虹.試分析事業(yè)單位審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的防范措施][J].經(jīng)貿(mào)實(shí)踐,2015(7):75-76.

    [2]張媛.論行政事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的成因及防范措施[J].會(huì)計(jì)師,2015,215(8):59-60.

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