萬桃先,郝玉紅
(萊陽衛(wèi)生學校,山東 萊陽 265200)
分層互動教學模式在中職數(shù)學課堂教學中的實施
萬桃先,郝玉紅
(萊陽衛(wèi)生學校,山東 萊陽 265200)
在中職數(shù)學課堂教學中實施分層互動教學模式,通過對學生分層、目標分層、施教分層、作業(yè)分層、評價分層,做到面向全體,因材施教,讓不同層次學生都體驗到成功的喜悅,提高課堂教學效率。
分層互動教學模式;中職;數(shù)學;課堂教學
近年來,隨著國家大力發(fā)展職業(yè)教育,中職學校的生源質(zhì)量有所提高,但絕大部分學生依然數(shù)學基礎(chǔ)較差且相差懸殊。盡管中職數(shù)學的教學難度、教學要求一再降低,但在對我校2016級學生問卷調(diào)查中發(fā)現(xiàn),仍有84.9%的學生對學習數(shù)學缺乏信心,甚至存有恐懼心理。在課堂教學中,面對學生數(shù)學基礎(chǔ)參差不齊狀況,如何做到既讓基礎(chǔ)好的學生吃得飽、又讓基礎(chǔ)差的學生吃得了,使每個學生都能從課堂學習中體驗到成功的喜悅,進而樹立學好數(shù)學的信心,成為數(shù)學課堂教學改革的關(guān)鍵。多年的教學實踐證明,分層互動教學模式更適合中職數(shù)學課堂教學,能使學生在各自的“最近發(fā)展區(qū)”得到充分發(fā)展,有效培養(yǎng)學生學習興趣,提高課堂教學效果。
分層互動教學模式即班內(nèi)隱性分層教學模式,是層次目標教學3種主要模式(分層走班教學模式、班內(nèi)分層目標教學模式、分層互動教學模式)之一。分層互動教學模式的主要優(yōu)勢是:在不打亂正常公平分班的基礎(chǔ)上,通過對學生分層、目標分層、施教分層、作業(yè)分層、評價分層,針對學生現(xiàn)有的知識基礎(chǔ)、智力水平、非智力因素和學習成績等差異,因人而異地制定不同教學目標,提出不同教學要求,施以不同教學內(nèi)容,以最大限度地調(diào)動每一個學生的學習積極性[1],從而有效解決了統(tǒng)一的教學要求與學生實際學習能力個體差異這個矛盾,使教學更具針對性,使實施“以全體學生發(fā)展為本”成為可能。
實驗前,根據(jù)學生第一學期的期中、期末考試成績及學生理解能力、學習習慣、學習態(tài)度等,對學生進行隱性分層。將學期總成績優(yōu)秀、理解能力強、學習習慣好、努力上進的學生設(shè)為A層,將學期總成績基本合格、有一定的學習理解能力、學習習慣較好、有進取心但學習毅力不強的學生設(shè)為B層,將學期總成績較低、缺乏學習自覺性、基礎(chǔ)差且學習困難、上課聽講經(jīng)常走神、師生互動差的學生設(shè)為C層。在教學過程中,教師根據(jù)學生課堂提問、達標測試、課堂互動及作業(yè)完成等情況,對學生層次類別進行適當調(diào)整,實行動態(tài)管理。對A、B、C 3個層次的學生,在教學中要“立足B、推動C、發(fā)展A”,讓“B吃得飽、C吃得進、A吃得好”[2]。教師依據(jù)學生學期總成績,將全班學生劃分為10個合作學習小組,將各層次學生均衡分布座位,進行塊狀集中編排。激勵各小組的合作意識與競爭意識,回答問題正確者除本人加分外,所在小組也累計積分,成績優(yōu)秀的小組可獲得優(yōu)先挑選班級座位的機會。
目標分層是指根據(jù)學生擁有知識結(jié)構(gòu)的不同來設(shè)置各層次學生在教學活動中所要達到的學習目標,從而有針對性地實施教學。從學生的實際情況出發(fā),將目標分成基礎(chǔ)性目標與選擇性目標。將教學大綱中最基本的教學要求(了解、理解、掌握)確定為基礎(chǔ)性目標,包括基本知識與基本技能,要求各層次學生都要達到。將教學大綱中較高層次的教學要求(會、掌握的難點)確定為選擇性目標,屬綜合應(yīng)用范疇,適用于B層和A層學生??紤]到各層次學生的學習需求,目標的制定要量身定做。C層學生的目標是:逐步緩解對學習數(shù)學的恐懼情緒,初步形成認真聽講習慣,能模仿簡單例題,獨立完成適合這一層次的練習,采用“降低起點、小步挪進、多方鼓勵、扶著上馬”的方法,逐漸養(yǎng)成良好的學習習慣[3]。B層學生的目標是:逐漸愛上數(shù)學,能理解例題,舉一反三做一些簡單的新題,采用“夯實基礎(chǔ)、穩(wěn)步前移、合作探究、反饋回授”的方法,使學生逐步養(yǎng)成自主學習的習慣。A層學生的目標是:能綜合運用所學知識,學會發(fā)現(xiàn)和欣賞數(shù)學美,進而形成嚴謹、踏實的學習品質(zhì),采用“靈活運用、自主探究、拓寬思路、提高能力”的方法,培養(yǎng)學生求知欲和探究精神,能感染并帶動B、C層學生的學習熱情,成為班級學習的領(lǐng)跑者,為班級授課營造良好的氛圍,從而提高課堂教學的整體效果。
施教分層是分層互動教學中最關(guān)鍵、最難操作、最富有創(chuàng)造性的部分。應(yīng)采取靈活、有效的教學方法和手段,使不同層次學生能夠異步達標[4]。這就需要教師顧及不同層次學生的學習要求和學習能力,開展與之相適應(yīng)的教學活動,使學生做到分合有致、動靜結(jié)合、全員參與、各得其所。施教分層的一般步驟可概括為:分(分類自學)—合(集體授課)—分(分層吃透)—合(合作討論與幫助)—分(分層提問與練習)—合(集體歸納)。
分層互動教學模式以集體教學、分組教學和個別教學相結(jié)合為基本方式。教學過程中,通過集體教學解決共性問題,采用分組教學解決不同層次問題,運用個別教學解決個別問題。首先是在學生預(yù)習、自學的基礎(chǔ)上,全班集體授課,教師重點講清基本概念、基本公式和基本方法,要求全體學生掌握,該時段的授課時間要充足,一般為20~25分鐘,以保證C、B層學生聽懂與吃透教學內(nèi)容;其次借助例題啟發(fā)引導(dǎo)學生理解基本知識的簡單運用,要求立足B層推動C層;最后通過選擇性例題、習題的講解,讓A層學生掌握一些較復(fù)雜的綜合性題目的解法。期間合作學習小組進行討論學習,通過A層學生的答疑、小結(jié)、歸納、板演、輔導(dǎo),使B、C層學生開拓思路、取長補短。教師的課堂提問也要設(shè)置分層,有難度的問題讓A層學生回答,簡單問題面向C層學生,適中問題給B層學生。學生回答問題有困難時,教師給予適當?shù)囊龑?dǎo)和點撥;回答正確及時表揚,鼓勵全體學生參與課堂互動。教師依照學生的分層編排分層練習,并適時點撥指導(dǎo)、反饋講評,采用集體歸納、個人總結(jié)等靈活多樣的方法進行小結(jié),最終建立本次課學生所要掌握的知識體系。
根據(jù)不同層次學生的學習能力設(shè)置不同的作業(yè)是分層互動教學模式不可缺少的環(huán)節(jié)。作業(yè)可分為必做題和選做題。必做題以課后練習為主,內(nèi)容緊扣課本,要求全體學生都做;選做題主要來自《學習指導(dǎo)與練習》,B層學生選做,A層學生全做。這樣可解決以往統(tǒng)一作業(yè)時,高層學生“吃不飽”、中層學生“吃不好”、低層學生“吃不了”的矛盾。
良好的評價機制是檢驗教學過程的標尺,能幫助教師及時發(fā)現(xiàn)教與學的不足[5]。評價分層主要體現(xiàn)在課堂教學中,注重學生學習過程性評價:學習態(tài)度占10%,課堂提問占10%,隨堂測試占10%,課后作業(yè)占10%,期中、期末考試各占30%??荚囋囶}滿分為120分,分基礎(chǔ)部分和能力及應(yīng)用兩部分?;A(chǔ)部分100分,又分為基礎(chǔ)知識與靈活掌握兩部分,基礎(chǔ)知識約80分,靈活掌握約20分;能力及應(yīng)用部分20分,題型不限,為綜合與提高部分。評價分層體現(xiàn)了差異性、及時性、鼓勵性原則,有利于促進課堂教學互動,提高課堂教學效率。
中職生個體差異大,教師根據(jù)其特點通過分層分組、師生互動、生生互動,為學生的學習差異創(chuàng)造出因材施教的最佳環(huán)境,不同層次學生獲得了適宜的學習指導(dǎo),得到了適度的能力培養(yǎng),學有所獲,得到最佳發(fā)展。分層互動教學模式用素質(zhì)教育的理論來詮釋,就是“因材施教”。
分層互動教學模式改變了傳統(tǒng)的評價體系,使評價過程多元化、人文化,讓學生有更多機會參與學習過程,體驗到學習的快樂,讓部分從未品嘗過成功的喜悅的學生在分層互動教學模式中實現(xiàn)了成功的夢想,點燃了學習熱情;分層互動教學模式尊重人的學習能力差異,為不同層次學生提供了學習選擇,注重過程性、激勵性,體現(xiàn)了人性化教育理念。
分層互動教學模式結(jié)合學生實際,為處于不同認知層次的學生制定出與其相適應(yīng)的教學目標,提出不同程度的要求,進行不同層次的教學,能充分調(diào)動學生學習主動性,強化學習動機,從而激發(fā)學生學習興趣,使各層次學生都學有所得,在各自的“最近發(fā)展區(qū)”得到充分發(fā)展,讓不同層次學生均獲得成功的學習體驗。
分層互動教學模式要求教師深入了解學生,心中裝著每一位學生,精心設(shè)計組織課堂教學活動,針對不同層次學生選擇不同內(nèi)容和恰當?shù)慕虒W方法與手段,充分調(diào)動學生學習主動性,營造良好課堂教學氛圍,形成有效激勵機制,確保每一位學生都有所進步,這就對教師提出了更高要求。
總之,分層互動教學模式真正做到了以人為本、因材施教,克服了傳統(tǒng)的班級授課制的不足,最大限度為不同層次學生提供良好的學習環(huán)境,喚起了學生的主動參與意識,增強了學生的學習自信心,有效解決了統(tǒng)一的教學要求與學生實際學習能力個體差異的矛盾,是培養(yǎng)多規(guī)格、多層次人才的有效措施。
[1]黃另竹.中職學校數(shù)學教學現(xiàn)狀與改進策略研究[J].中等職業(yè)教育,2010(7):32.
[2]木易.中職文化課分層次教學之探討[J].中國職業(yè)技術(shù)教育,2008(4):13.
[3]陳斌.初中數(shù)學課堂分層教學實驗研究[D].南京:南京師范大學,2009.
[4]周旋.中職學校數(shù)學層次目標教學探析[J].企業(yè)科技與發(fā)展,2009(12):236.
[5]傅海倫.數(shù)學教育發(fā)展概論[M].北京:科學出版社,2001.
G424.1
B
1671-1246(2017)21-0058-02
注:本文系煙臺市職業(yè)教育“十三五”規(guī)劃課題(Ⅰ01)