擴(kuò)大試點(diǎn) 全面推動(dòng)學(xué)會(huì)承接政府轉(zhuǎn)移職能工作

為認(rèn)真貫徹江蘇省委、省政府召開的學(xué)會(huì)有序承接政府轉(zhuǎn)移職能擴(kuò)大試點(diǎn)工作座談會(huì)精神，深入落實(shí)《省委辦公廳、省政府辦公廳關(guān)于印發(fā)〈省科協(xié)所屬學(xué)會(huì)有序承接政府轉(zhuǎn)移職能擴(kuò)大試點(diǎn)工作實(shí)施方案〉的通知》（蘇辦[2015]34號(hào)）要求，江蘇省科協(xié)緊扣序時(shí)目標(biāo)要求、加強(qiáng)過程控制、嚴(yán)格績(jī)效評(píng)估，擴(kuò)大試點(diǎn)各項(xiàng)工作進(jìn)展順利。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下。

一、基本情況

首批試點(diǎn)項(xiàng)目的高效有序推進(jìn)，影響帶動(dòng)了一批學(xué)會(huì)主動(dòng)爭(zhēng)取政府轉(zhuǎn)移項(xiàng)目納入試點(diǎn)范圍，在原先22家省級(jí)學(xué)會(huì)試點(diǎn)承接8個(gè)政府部門21項(xiàng)職能的基礎(chǔ)上，有序擴(kuò)大到35家省級(jí)學(xué)會(huì)承接17個(gè)政府部門53項(xiàng)擴(kuò)大試點(diǎn)職能，較好實(shí)現(xiàn)了政府職能部門肯定、行業(yè)社會(huì)認(rèn)可、科技工作者滿意的目標(biāo)。截至目前，53個(gè)擴(kuò)大試點(diǎn)項(xiàng)目總體進(jìn)展有序，其中42個(gè)項(xiàng)目已經(jīng)順利完成，尚有11項(xiàng)由于實(shí)施周期相對(duì)較長(zhǎng)、時(shí)間節(jié)點(diǎn)相對(duì)固定等原因暫未完成。其中，2015年6月份完成省科普?qǐng)鲳^行業(yè)規(guī)范準(zhǔn)則和績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)制定等5個(gè)項(xiàng)目，年底完成省級(jí)企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)等創(chuàng)新平臺(tái)評(píng)估等6個(gè)項(xiàng)目。

二、主要成效

學(xué)會(huì)承接職能試點(diǎn)效應(yīng)持續(xù)放大，學(xué)會(huì)在政府職能轉(zhuǎn)變、科技創(chuàng)新體系、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系、社會(huì)治理體系和治理能力現(xiàn)代化中的地位作用日益突出。

（一）凈化科技創(chuàng)新發(fā)展環(huán)境，提升政府公信力

學(xué)會(huì)專家資源優(yōu)勢(shì)的充分發(fā)揮，有力保障了政府轉(zhuǎn)移職能實(shí)施的公平公正。省環(huán)境科學(xué)學(xué)會(huì)承接環(huán)境污染損害評(píng)估和司法鑒定試點(diǎn)工作，組織參與泰興環(huán)境公益訴訟案，最終裁定6家涉事企業(yè)民事賠償1.6億元，獲得社會(huì)各界的廣泛認(rèn)可。省人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)促進(jìn)會(huì)承接的“雙創(chuàng)計(jì)劃”評(píng)審工作，是省委省政府人才辦探索實(shí)施第三方評(píng)價(jià)的首次實(shí)踐，是各級(jí)黨委政府關(guān)注度最高、資助力度最大、評(píng)審程序最為復(fù)雜、海內(nèi)外科技人才最多的項(xiàng)目之一，共涉及“雙創(chuàng)”人才848人和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)87個(gè)，高效、有序、嚴(yán)密的組織工作讓服務(wù)對(duì)象、職能部門、學(xué)會(huì)組織均表示滿意。省公路學(xué)會(huì)承接農(nóng)村公路提檔升級(jí)工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)研究試點(diǎn)項(xiàng)目，全面系統(tǒng)地制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程和管理辦法，高質(zhì)量的研究報(bào)告和標(biāo)準(zhǔn)編制工作，得到政府部門和社會(huì)各界的高度評(píng)價(jià)。

（二）促進(jìn)社會(huì)組織培育發(fā)展，激發(fā)學(xué)會(huì)創(chuàng)新力

學(xué)會(huì)在承接政府職能中自身建設(shè)不斷加強(qiáng)，2015年全年納入政府購(gòu)買公共服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)性采購(gòu)項(xiàng)目總額近億元，有力促進(jìn)了學(xué)會(huì)自我發(fā)展能力的持續(xù)增強(qiáng)。

1.管理體制逐步健全。引導(dǎo)學(xué)會(huì)依法、依章、自主、民主辦會(huì)，建立與承接職能相適應(yīng)的獨(dú)立法人治理結(jié)構(gòu)，引導(dǎo)學(xué)會(huì)實(shí)行無掛靠運(yùn)行。73家省級(jí)學(xué)會(huì)建立監(jiān)事會(huì)，示范學(xué)會(huì)全面建立，自我管理、約束、監(jiān)督機(jī)制不斷健全。

2.運(yùn)行機(jī)制逐步規(guī)范。推進(jìn)秘書處專職班子建設(shè)，66家省級(jí)學(xué)會(huì)先后實(shí)現(xiàn)秘書長(zhǎng)專職化。鼓勵(lì)發(fā)展新會(huì)員特別是大學(xué)生、研究生會(huì)員和海內(nèi)外高端人才會(huì)員，學(xué)會(huì)會(huì)員動(dòng)態(tài)增長(zhǎng)5.7%。經(jīng)民政廳社會(huì)組織等級(jí)評(píng)估，達(dá)3A以上的省級(jí)學(xué)會(huì)有74家，其中5A級(jí)學(xué)會(huì)有44家。

3.學(xué)會(huì)黨建逐步加強(qiáng)。深入實(shí)施黨建強(qiáng)會(huì)計(jì)劃，學(xué)會(huì)黨的工作小組實(shí)現(xiàn)全覆蓋，示范學(xué)會(huì)黨支部新成立25個(gè)，實(shí)現(xiàn)廣覆蓋，籌備成立省科技社團(tuán)黨委，及時(shí)將從嚴(yán)治黨的要求落實(shí)到學(xué)會(huì)組織。

（三）調(diào)動(dòng)科技工作者積極性，增強(qiáng)學(xué)會(huì)凝聚力

學(xué)會(huì)承接公共服務(wù)職能的實(shí)踐，為科技工作者服務(wù)社會(huì)搭建了優(yōu)良平臺(tái)。在“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”政策措施落實(shí)情況第三方評(píng)估中，省科協(xié)主席陳駿院士、省化學(xué)化工學(xué)會(huì)理事長(zhǎng)黃維院士等高端專家分別帶隊(duì)到各省轄市進(jìn)行評(píng)估評(píng)價(jià)，不僅促進(jìn)了第三方評(píng)估工作的有力開展，同時(shí)也提升了科協(xié)及所屬學(xué)會(huì)組織的引領(lǐng)力和凝聚力。省水利學(xué)會(huì)理事長(zhǎng)張建云院士親自主持召開理事會(huì)，牽頭組建學(xué)會(huì)專家?guī)欤瑸槌薪勇毮芴峁┝藞?jiān)強(qiáng)組織保證。省人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)促進(jìn)會(huì)通過承接“雙創(chuàng)”計(jì)劃項(xiàng)目，廣泛凝聚了一大批“千人計(jì)劃”等海智人才，會(huì)員會(huì)費(fèi)收繳率持續(xù)保持100%。廣大科技工作者積極開展建言獻(xiàn)策和決策咨詢，舉辦國(guó)際國(guó)內(nèi)高端學(xué)術(shù)活動(dòng)737場(chǎng)次，形成各類優(yōu)質(zhì)論文3.2萬篇。服務(wù)科技創(chuàng)新智庫建設(shè)，全省科協(xié)系統(tǒng)形成決策咨詢建議583項(xiàng)，同比增長(zhǎng)31%；黨委政府采納233項(xiàng)，同比增長(zhǎng)39.5%。

（四）推動(dòng)“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”，提升學(xué)會(huì)服務(wù)力

1.服務(wù)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。大力實(shí)施“十百千萬”計(jì)劃，探索舉辦首期科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)公益培訓(xùn)班，全省共培訓(xùn)6.6萬人。先后建成協(xié)同創(chuàng)新服務(wù)基地和科技思想庫基地各10個(gè)、科技服務(wù)站和首席專家（工程師）各100個(gè)等一批服務(wù)科技創(chuàng)新平臺(tái)。依托已建創(chuàng)新平臺(tái)，累計(jì)實(shí)現(xiàn)科技攻關(guān)425項(xiàng)、項(xiàng)目成果轉(zhuǎn)化358項(xiàng)、科技成果轉(zhuǎn)讓312項(xiàng)。

2.服務(wù)區(qū)域創(chuàng)新發(fā)展。與淮安、徐州等地成功洽談對(duì)接385個(gè)、簽約151個(gè)項(xiàng)目，獲得地方黨委政府的高度評(píng)價(jià)。依托學(xué)會(huì)建立專利信息加工中心，新增注冊(cè)企業(yè)1232家，基本實(shí)現(xiàn)縣（市、區(qū)）全覆蓋，專利推廣數(shù)量效益居全國(guó)首位。

3.厚植創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)文化。扎實(shí)開展學(xué)會(huì)科普志愿者“三百行動(dòng)”，199名省首席科技傳播專家、118個(gè)省科技傳播專家服務(wù)團(tuán)、101個(gè)科普志愿者服務(wù)團(tuán)，先后到89個(gè)縣區(qū)、207所學(xué)校、百村（社區(qū)）開展科普服務(wù)，受到了基層歡迎和公眾好評(píng)。引導(dǎo)學(xué)會(huì)進(jìn)行科普研發(fā)創(chuàng)作，5部科普作品被科技部評(píng)為2015年全國(guó)優(yōu)秀科普微視頻作品。

三、工作體會(huì)

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視是學(xué)會(huì)有序承接政府轉(zhuǎn)移職能的前提

2015年7月，《中共中央辦公廳國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)〈中國(guó)科協(xié)所屬學(xué)會(huì)有序承接政府轉(zhuǎn)移職能擴(kuò)大試點(diǎn)工作實(shí)施方案〉的通知》（廳字[2015]15號(hào)）文件下發(fā)后，省委主要領(lǐng)導(dǎo)狠抓工作落實(shí)。省科協(xié)研究提出貫徹落實(shí)方案，并向省委、省政府匯報(bào)，省政府常務(wù)會(huì)議和省委常委會(huì)先后專門研究實(shí)施方案。常委會(huì)對(duì)擴(kuò)大試點(diǎn)項(xiàng)目逐條審議，提出江蘇省學(xué)會(huì)承接政府轉(zhuǎn)移職能工作要與“兩個(gè)率先”相適應(yīng)，走在全國(guó)前列，把學(xué)會(huì)承接政府轉(zhuǎn)移職能工作打造成改革創(chuàng)新的品牌項(xiàng)目，并要求編辦查找轉(zhuǎn)移職能的法律依據(jù)。率先出臺(tái)擴(kuò)大試點(diǎn)工作方案，省委、省政府召開學(xué)會(huì)有序承接政府轉(zhuǎn)移職能擴(kuò)大試點(diǎn)工作座談會(huì)，21個(gè)政府部門、13個(gè)省級(jí)學(xué)會(huì)、35個(gè)擴(kuò)大試點(diǎn)學(xué)會(huì)參加會(huì)議。每一次制度設(shè)計(jì)、研究部署都是一次全面發(fā)動(dòng)、形成共識(shí)的過程，為學(xué)會(huì)有序承接政府轉(zhuǎn)移職能提供了前提。

（二）政府支持是學(xué)會(huì)有序承接政府轉(zhuǎn)移職能的根本

省政府主要領(lǐng)導(dǎo)親自過問推進(jìn)此事，牽頭研究制定實(shí)施方案，要求辦公廳廣泛征求各組成部門的意見建議，并協(xié)調(diào)推動(dòng)承接職能過程中的重大事項(xiàng)，就“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”政策措施落實(shí)情況和“基層公共醫(yī)療設(shè)施建設(shè)”第三方評(píng)估工作，專門發(fā)文至各地要求配合開展。省政府綜合職能部門大力支持，省財(cái)政廳設(shè)立新一輪學(xué)會(huì)服務(wù)能力提升計(jì)劃專項(xiàng)，落實(shí)學(xué)會(huì)財(cái)務(wù)管理等政策。省編辦將轉(zhuǎn)變政府職能與學(xué)會(huì)承接職能工作緊密結(jié)合起來，全面梳理并推動(dòng)相關(guān)政府部門職能向具備條件的學(xué)會(huì)組織轉(zhuǎn)移。省民政廳積極做好科技類社會(huì)組織等級(jí)評(píng)估工作，為學(xué)會(huì)承接政府職能提供了重要條件。省科技廳支持學(xué)會(huì)承接科技類公共服務(wù)職能，將科技規(guī)劃戰(zhàn)略研究與評(píng)估、省級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)等7項(xiàng)職能納入試點(diǎn)。

（三）積極參與是學(xué)會(huì)有序承接政府轉(zhuǎn)移職能的關(guān)鍵

學(xué)會(huì)將承接政府轉(zhuǎn)移職能試點(diǎn)工作作為新常態(tài)下社會(huì)組織的責(zé)任擔(dān)當(dāng)、作為履行社會(huì)公共服務(wù)職能的重要體現(xiàn)、作為助推創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略的時(shí)代使命，變“要我做”為“我要做”。省預(yù)防醫(yī)學(xué)會(huì)積極爭(zhēng)取相關(guān)部門支持，新增預(yù)防醫(yī)學(xué)科技獎(jiǎng)、職業(yè)病省級(jí)鑒定、全省傳染病防治技能競(jìng)賽等轉(zhuǎn)移職能，爭(zhēng)取艾滋病防治國(guó)際合作項(xiàng)目，學(xué)會(huì)被美國(guó)蓋茨基金會(huì)確定為江蘇非政府組織協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)。省安全生產(chǎn)科學(xué)技術(shù)學(xué)會(huì)接受省安監(jiān)局委托，承接省職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定項(xiàng)目，創(chuàng)新組建五類專家團(tuán)隊(duì)，較好地完成了31家職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)的資質(zhì)認(rèn)可、資質(zhì)延續(xù)和資質(zhì)擴(kuò)項(xiàng)工作。省土木建筑學(xué)會(huì)在首批試點(diǎn)項(xiàng)目基礎(chǔ)上，主動(dòng)爭(zhēng)取工程監(jiān)理、項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)，完成了5部行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和8部指南編制，取得了較好的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益。省營(yíng)養(yǎng)學(xué)會(huì)積極承接國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)制定，接受國(guó)家衛(wèi)計(jì)委委托開展食品安全標(biāo)準(zhǔn)的制定和修訂，初步實(shí)現(xiàn)了職能部門放心、行業(yè)認(rèn)可、社會(huì)肯定、學(xué)會(huì)滿意的效果。

（四）科協(xié)溝通協(xié)調(diào)是學(xué)會(huì)有序承接政府轉(zhuǎn)移職能的保障

成立由省科協(xié)黨組書記任組長(zhǎng)的試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)以及機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員，全面加強(qiáng)對(duì)試點(diǎn)工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督查推進(jìn)。始終遵循“政府主導(dǎo)、學(xué)會(huì)主動(dòng)、科協(xié)主抓”的方針，堅(jiān)持與政府職能部門、省級(jí)學(xué)會(huì)三方有效聯(lián)動(dòng)。注重強(qiáng)化過程督導(dǎo)，緊扣序時(shí)目標(biāo)要求，堅(jiān)持一月一例會(huì)、季度一點(diǎn)評(píng)、半年一總結(jié)，組織召開現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)，交流經(jīng)驗(yàn)，樹立典型，引領(lǐng)發(fā)展。建立健全協(xié)議簽訂、價(jià)格形成、規(guī)則公開、程序規(guī)范、階段評(píng)估、監(jiān)督評(píng)價(jià)等機(jī)制，詳細(xì)研究制定了《項(xiàng)目實(shí)施規(guī)范》和《績(jī)效評(píng)估辦法》，并聯(lián)合省財(cái)政廳、省人社廳、省科技廳、省民政廳、省質(zhì)監(jiān)局等部門對(duì)已經(jīng)完成的42個(gè)擴(kuò)大試點(diǎn)項(xiàng)目績(jī)效進(jìn)行了全面評(píng)估，形成整體情況評(píng)估報(bào)告，同時(shí)向擴(kuò)大試點(diǎn)學(xué)會(huì)及時(shí)反饋評(píng)估問題并跟蹤督導(dǎo)解決。推動(dòng)省市縣三級(jí)聯(lián)動(dòng)，全省56家省級(jí)學(xué)會(huì)和391家市縣級(jí)學(xué)會(huì)分別承接政府職能項(xiàng)目152項(xiàng)、836項(xiàng)。

雖然學(xué)會(huì)承接政府職能首批試點(diǎn)工作取得了一定成效，但是與全面深化改革的要求相比，與省委省政府的要求相比還有一定差距，一是政府轉(zhuǎn)移職能項(xiàng)目比較零碎，層次不高，“含金量”不夠，政府部門轉(zhuǎn)移職能的力度需要進(jìn)一步加大；二是學(xué)會(huì)體制機(jī)制不夠完善、服務(wù)能力偏弱、學(xué)會(huì)創(chuàng)新發(fā)展水平還有待提升；三是政府轉(zhuǎn)移職能機(jī)制還不健全，學(xué)會(huì)承接職能的競(jìng)爭(zhēng)采購(gòu)機(jī)制、價(jià)格形成機(jī)制等尚未形成，學(xué)會(huì)持續(xù)健康發(fā)展的政策環(huán)境還需要進(jìn)一步完善。

四、下一步工作計(jì)劃和思路

（一）創(chuàng)新學(xué)會(huì)體制機(jī)制，創(chuàng)新發(fā)展體制

依據(jù)《江蘇省科協(xié)系統(tǒng)深化改革方案》部署和要求，逐步推進(jìn)政社分設(shè)和學(xué)會(huì)組織去行政化，加快建設(shè)現(xiàn)代科技社團(tuán)。健全完善學(xué)會(huì)法人治理結(jié)構(gòu)，完善學(xué)會(huì)組織、監(jiān)督和約束機(jī)制，建立與承接職能相適應(yīng)的專家委員會(huì)、專業(yè)委員會(huì)、工作委員會(huì)和監(jiān)事會(huì)。廣泛吸納國(guó)內(nèi)外高端專家、中高級(jí)人才和學(xué)生會(huì)員，確保會(huì)員年均動(dòng)態(tài)增長(zhǎng)3%以上。

1.創(chuàng)新運(yùn)行機(jī)制。推進(jìn)學(xué)會(huì)秘書處實(shí)體化建設(shè)，建立辦事機(jī)構(gòu)掛靠單位動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，擴(kuò)大無掛靠、無業(yè)務(wù)主管單位學(xué)會(huì)的試點(diǎn)范圍。推動(dòng)秘書長(zhǎng)職業(yè)化，探索市場(chǎng)化購(gòu)買服務(wù)機(jī)制，通過社會(huì)公開招聘逐步建立一支政治素質(zhì)高、專業(yè)能力強(qiáng)、工作作風(fēng)實(shí)的專職人員隊(duì)伍，力爭(zhēng)綜合示范學(xué)會(huì)專職人員比例達(dá)到會(huì)員數(shù)的1‰～5‰。不斷提高會(huì)員會(huì)費(fèi)收繳率，鼓勵(lì)企業(yè)家會(huì)員進(jìn)行捐贈(zèng)，建立學(xué)會(huì)發(fā)展基金，加快發(fā)展符合自身優(yōu)勢(shì)的中介服務(wù)。

2.創(chuàng)新學(xué)會(huì)黨建。在具備條件的省級(jí)學(xué)會(huì)中全面設(shè)立黨組，籌備成立省科技社團(tuán)黨委，創(chuàng)造條件在省級(jí)學(xué)會(huì)，特別是在示范學(xué)會(huì)辦事機(jī)構(gòu)中普遍建立黨支部，將從嚴(yán)治黨的要求落實(shí)到科協(xié)各級(jí)組織。

（二）深入實(shí)施提升計(jì)劃，增強(qiáng)學(xué)會(huì)綜合服務(wù)能力

實(shí)施新一輪學(xué)會(huì)服務(wù)科技創(chuàng)新能力提升計(jì)劃，加大財(cái)政專項(xiàng)支持力度，創(chuàng)造條件高標(biāo)準(zhǔn)打造50家左右省級(jí)綜合示范學(xué)會(huì)，在承接政府轉(zhuǎn)移職能上率先試點(diǎn)、做出示范、放出樣子。更加突出提升學(xué)會(huì)服務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、以信息化為重點(diǎn)的科普創(chuàng)新、科技創(chuàng)新智庫建設(shè)、人才國(guó)際化和服務(wù)科技人才等方面的能力。推進(jìn)服務(wù)大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新“十百千萬”工程，聯(lián)合建立50個(gè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)基地，發(fā)展100個(gè)科技中介服務(wù)機(jī)構(gòu)，組建1000名的創(chuàng)業(yè)教育師資隊(duì)伍，培育10000名科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才進(jìn)入孵化平臺(tái)。將信息化理念、互聯(lián)網(wǎng)思維全面融入到學(xué)會(huì)科普工作中，在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、傳播渠道建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)和產(chǎn)品作品研發(fā)創(chuàng)作中全面運(yùn)用信息化手段。切實(shí)改進(jìn)新形勢(shì)下科技人才服務(wù)方式方法，探索“互聯(lián)網(wǎng)+創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”的工作模式，建設(shè)網(wǎng)上科技人才之家，暢通科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的“最初一公里”。

（三）擴(kuò)大試點(diǎn)，全面推動(dòng)學(xué)會(huì)承接政府轉(zhuǎn)移職能工作

通過首批試點(diǎn)和后續(xù)擴(kuò)大試點(diǎn)工作的實(shí)踐，省科協(xié)在逐一征求吸納省編辦、省民政廳、省財(cái)政廳、省人社廳、省科技廳、省質(zhì)監(jiān)局、省物價(jià)局相關(guān)意見后，研究制定了《省科協(xié)所屬學(xué)會(huì)有序承接政府轉(zhuǎn)移職能項(xiàng)目實(shí)施規(guī)范（試行）》和《省科協(xié)所屬學(xué)會(huì)有序承接政府轉(zhuǎn)移職能項(xiàng)目績(jī)效評(píng)估辦法（試行）》，基本建立了能負(fù)責(zé)、能問責(zé)的機(jī)制制度以及專業(yè)化服務(wù)的工作規(guī)范、承接模式和項(xiàng)目配套評(píng)估機(jī)制，較好形成了“可借鑒、可復(fù)制、可推廣”的經(jīng)驗(yàn)?zāi)Ｊ?，為全面承接政府轉(zhuǎn)移職能工作的規(guī)范化、常態(tài)化、制度化探索了指導(dǎo)性路徑、積累了實(shí)踐性經(jīng)驗(yàn)。下一步，省科協(xié)將緊緊圍繞科研項(xiàng)目（機(jī)構(gòu)）評(píng)估、工程技術(shù)領(lǐng)域職業(yè)資格認(rèn)定、科技成果評(píng)價(jià)和技術(shù)鑒定、科技人才評(píng)價(jià)和推薦、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范研制、科技獎(jiǎng)勵(lì)和推薦、決策咨詢和課題研究、教育培訓(xùn)等八個(gè)職能類別，進(jìn)一步提升政府轉(zhuǎn)移職能的項(xiàng)目含金量和承接覆蓋面，對(duì)于效果明顯、條件相對(duì)成熟、政府支持、服務(wù)社會(huì)的真正職能轉(zhuǎn)移給更多符合條件的學(xué)會(huì)組織，全力推動(dòng)下一階段承接政府轉(zhuǎn)移職能工作的廣泛深入開展，努力實(shí)現(xiàn)學(xué)會(huì)承接政府轉(zhuǎn)移職能工作的全面突破，力爭(zhēng)將此項(xiàng)工作打造成江蘇省全面深化改革的亮點(diǎn)品牌。