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    數(shù)字化在生產(chǎn)運(yùn)行管理中作用發(fā)揮探析

    2017-03-05 23:32:20劉鑄藍(lán)星安迪蘇南京有限公司江蘇南京210047
    化工管理 2017年1期
    關(guān)鍵詞:石油化工管理者數(shù)字化

    劉鑄(藍(lán)星安迪蘇南京有限公司, 江蘇 南京 210047)

    數(shù)字化在生產(chǎn)運(yùn)行管理中作用發(fā)揮探析

    劉鑄(藍(lán)星安迪蘇南京有限公司, 江蘇 南京 210047)

    眾所周知,石油化工企業(yè)想要在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出,幫助企業(yè)獲得更多的利潤(rùn)就必須要不斷完善企業(yè)內(nèi)部的管理機(jī)制,只有將管理模式整頓好,才能打好企業(yè)建設(shè)的基礎(chǔ)?,F(xiàn)今社會(huì),處于一個(gè)不斷發(fā)展的狀態(tài),不論是科技水平、員工品質(zhì),還是企業(yè)內(nèi)部管理的模式和方案,都在不斷地改進(jìn)和完善,使得企業(yè)在生產(chǎn)運(yùn)行方面的管理變得越來越符合社會(huì)的發(fā)展需要,充分具備順應(yīng)時(shí)代、滿足信息交流和面向全世界的管理特點(diǎn),由此幫助企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展奠定了基礎(chǔ),并且拓寬了中國(guó)在石油化工領(lǐng)域的經(jīng)濟(jì)占比。作者從以上角度出發(fā)編寫這篇文章,主要講述了石油化工企業(yè)在生產(chǎn)運(yùn)行管理采用數(shù)字化系統(tǒng)的優(yōu)勢(shì),并作出詳細(xì)的研究。

    石油化工;生產(chǎn)運(yùn)行;數(shù)字化;管理

    1 現(xiàn)代生產(chǎn)運(yùn)行管理概述

    所謂生產(chǎn)運(yùn)行管理的意義為:處于第一產(chǎn)業(yè)的建設(shè)企業(yè)為了使企業(yè)獲得更多的利潤(rùn),完成最初的建設(shè)目的,通過生產(chǎn)和制造的方式,創(chuàng)建出多種多樣的產(chǎn)品以此滿足社會(huì)的各種需求,而一系列的生產(chǎn)運(yùn)行過程就是管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié),大致可以規(guī)整為:具體方案的設(shè)計(jì)、產(chǎn)品的研發(fā)、工序的準(zhǔn)確、原材料的準(zhǔn)備、設(shè)備的檢查、生產(chǎn)流程、產(chǎn)品出庫等等,直到產(chǎn)品進(jìn)入市場(chǎng)滿足客戶的需要,從而企業(yè)收回周轉(zhuǎn)資金,再度完成生產(chǎn)運(yùn)行的過程,甚至可以利用企業(yè)的收益不斷拓寬企業(yè)的生產(chǎn)模式。根據(jù)上述的介紹可以看出,企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)都是相輔相成的,只有相互協(xié)調(diào)共同進(jìn)步,才能促成企業(yè)的發(fā)展。所以說,企業(yè)如果沒有優(yōu)質(zhì)的管理體制,就不可能對(duì)企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境完成計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制為一體的管理效果,因此也不能保證企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn),必然會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的破產(chǎn)。

    2 石油化工數(shù)字化工廠發(fā)展現(xiàn)狀及面臨問題

    (1)多方參與管理的項(xiàng)目協(xié)同工作平臺(tái)亟需形成 目前,中國(guó)已經(jīng)開始邁向國(guó)際化的發(fā)展進(jìn)程,眾多的石油化工企業(yè)和建筑企業(yè)也開始面向世界去發(fā)展,一個(gè)建設(shè)工程的成立已經(jīng)不僅僅是幾個(gè)公司的合作,而是國(guó)家、組織或區(qū)域。如果管理者依然沿用原有的工程管理模式,恐怕不能適應(yīng)合作的需要,從而被社會(huì)所淘汰。就比如說,相關(guān)國(guó)家或組織在進(jìn)行工程建設(shè)計(jì)劃的信息交流時(shí),常常要面臨信息阻礙的情況,導(dǎo)致企業(yè)的大量信息丟失,從而影響工程的正常實(shí)施。

    (2)數(shù)字化工廠一體化設(shè)計(jì)施工缺乏統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn) “數(shù)字化工廠”的具體含義可以解釋為:通過將空間技能、仿真技能、強(qiáng)化協(xié)調(diào)方式和監(jiān)管模式等技術(shù)融合到一起,創(chuàng)建出一個(gè)大規(guī)模的管理系統(tǒng)。在創(chuàng)建該系統(tǒng)的時(shí)候,必須要對(duì)原有的資料進(jìn)行規(guī)整,按照統(tǒng)一的管理模式形成統(tǒng)一的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。

    3 石油化工生產(chǎn)運(yùn)行管理數(shù)字化策略

    (1)加快BIM技術(shù)應(yīng)用的人才培育 目前,中國(guó)石油化工企業(yè)在BIM技能上的發(fā)展并不突出,主要是由于相關(guān)的技術(shù)人員匱乏。想要大規(guī)模培養(yǎng)BIM技能人員并不簡(jiǎn)單,絕非簡(jiǎn)單的培訓(xùn)就可以完成,必須要按照企業(yè)的建設(shè)要求詳細(xì)的分析企業(yè)的建設(shè)需求,并制定人才培養(yǎng)計(jì)劃。針對(duì)現(xiàn)今社會(huì)最嚴(yán)重的現(xiàn)象,最佳的解決方案有兩種:第一點(diǎn),企業(yè)可以與專門的技能推廣企業(yè)、輸出院校等進(jìn)行合作,利用“引進(jìn)、送出、交流、合作、培育”的建設(shè)策略,創(chuàng)辦最符合企業(yè)發(fā)展需要的技能人才培訓(xùn)班,所有的課程以BIM管理、實(shí)際經(jīng)營(yíng)業(yè)和IT技能三個(gè)方面為主,盡可能的向企業(yè)輸出合格的全能人才。第二點(diǎn),企業(yè)實(shí)行半工半學(xué)的人才指導(dǎo)模式,給每一個(gè)員工一個(gè)發(fā)展的機(jī)會(huì),為企業(yè)培育出多角度的技能人才,并通過改變現(xiàn)有的福利模式幫助企業(yè)留住專業(yè)的人才。

    (2)施工協(xié)調(diào)組織 眾所周知,任何企業(yè)的生產(chǎn)線都不會(huì)是單一的。在企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)運(yùn)行工作期間,必然需要完成眾多操作計(jì)劃,這些具體的操作分為不同的環(huán)節(jié),并形成環(huán)環(huán)相扣的模式,所以說,生產(chǎn)運(yùn)行管理的各項(xiàng)任務(wù)之間都有緊密的聯(lián)系,是不可分割的整體。比如說對(duì)于汽車生產(chǎn)車間的監(jiān)管體制,管理者利用導(dǎo)航系統(tǒng)對(duì)車間內(nèi)的操作人員和產(chǎn)品進(jìn)行實(shí)時(shí)觀察,借助監(jiān)控畫面全面且隨時(shí)隨地的確定操作人員的工作狀況以及產(chǎn)品的生產(chǎn)狀態(tài),確保生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行。除此之外,管理者還可以通過監(jiān)控畫面了解生產(chǎn)車間的實(shí)際操作狀態(tài),分析車間生產(chǎn)過程中存在的問題,及時(shí)的調(diào)整不合適的地方,以此提升企業(yè)生產(chǎn)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

    (3)轉(zhuǎn)變思路、提高思想認(rèn)識(shí),強(qiáng)化數(shù)字化實(shí)際應(yīng)用 目前,企業(yè)內(nèi)部的管理人員對(duì)于數(shù)字化的管理模式并不接受,主要是由于管理者的思想落后,一直故步自封,毅然決然的沿用原有的管理模式,經(jīng)管部分管理者已經(jīng)意識(shí)到企業(yè)對(duì)于數(shù)字化建設(shè)的重要性,但由于自身技能不足、對(duì)數(shù)字化的研究不夠透徹等等原因,導(dǎo)致數(shù)字化管理模式并沒有在企業(yè)中發(fā)揮出自身的價(jià)值,使得該項(xiàng)管理模式失去意義。

    4 結(jié)語

    根據(jù)以往的建設(shè)經(jīng)驗(yàn)和研究表明,若是想要提升石油化工企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)行領(lǐng)域的管理效果,就不能只是停留在對(duì)生產(chǎn)運(yùn)行進(jìn)行監(jiān)管的角度,還應(yīng)當(dāng)實(shí)現(xiàn)整體分配、全面配合,并保證生產(chǎn)運(yùn)行機(jī)制的順利進(jìn)行,將企業(yè)的最終目標(biāo)進(jìn)行公開,使得企業(yè)的全部參與人員都遵循企業(yè)的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn):獲得更多利潤(rùn),并且管理者還要依照生產(chǎn)和銷售的方案,將整個(gè)生產(chǎn)運(yùn)作的過程安排的井井有條,以此維持整個(gè)生產(chǎn)過程的平衡,確保每一個(gè)環(huán)節(jié)之間做好充分的交接工作,避免在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)步驟建設(shè)的環(huán)節(jié)有突發(fā)事件的發(fā)生,從而產(chǎn)生生產(chǎn)問題,最終幫助企業(yè)獲得更多的利潤(rùn)。

    [1]肖凱.數(shù)字化成長(zhǎng)中的自我完善及其教育[D].華中師范大學(xué),2014.

    [2]趙東.數(shù)字化生存下的歷史文化資源保護(hù)與開發(fā)研究[D].山東大學(xué),2014.

    [3]孫廣通.110kV三江數(shù)字化變電站程序化操作的應(yīng)用與探討[D].華南理工大學(xué),2014.

    [4]梁金浩.D市數(shù)字化城市管理研究[D].河北工業(yè)大學(xué),2014.

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