基于強化政工隊伍建設做好油田企業(yè)黨建工作的思考

狄冰(青海油田公司西寧離退休基地管理處， 青海 西寧 816000)

基于強化政工隊伍建設做好油田企業(yè)黨建工作的思考

狄冰(青海油田公司西寧離退休基地管理處， 青海 西寧 816000)

隨著社會不斷地發(fā)展與改革，做好員工的想想政治工作已成為了現代社會中企業(yè)管理工作的重要組成部分之一。新形勢下，石油企業(yè)響應黨十八大提出以做好黨建工作為新的奮斗目標的號召，以加強黨員隊伍建設作為突破口，定期開展職工思想政治工作大會，狠抓政工干部的技術培訓工作，增強其自身素質，同時優(yōu)化石油企業(yè)的銜接工作，以達到促進黨建工作的目的，從而使企業(yè)的轉型進一步地升級。本文通過分析強化政工隊伍建設對提高油田企業(yè)中政治思想的重要性，得出如下結論。

政工隊伍建設；油田企業(yè)；黨建工作

從根本上，油田企業(yè)相比其他類型的企業(yè)是有很大的區(qū)別的，其本身不僅是我國重要的基礎企業(yè)之一，其還具有很濃烈的政治色彩?；谟吞锲髽I(yè)的政治特點，做好黨建工作對于油田企業(yè)來說是至關重要的。其不單單只是促進油田企業(yè)員工思想水平的提高，它還對決定整個油田企業(yè)的發(fā)展方向有著相當大的關系。目前，油田企業(yè)的發(fā)展主要是以黨建工作作為其最基本的指導方針，并且在其經營過發(fā)展程中必須要依據不同企業(yè)的具體情況，來實施合理有效的管理工作，確保企業(yè)能迅速有效地運行。

1 油田企業(yè)黨建工作中存在的主要問題

(1)企業(yè)建設設定的方向不正確 在如今全球化經濟的過程中，做好建設政治思想工作對于企業(yè)的發(fā)展與生存是相當重要的，但是從具體情況上看，我國大部分的油田企業(yè)還不夠重視建設政治思想工作，認為其不能夠為提高企業(yè)的經濟利潤，同時也忽視了以實際為出發(fā)點，如何以制定量化標準去評估這項工作。所以建設思想政治的價值在現實工作中根本就無法完全體現出來。在這種情況下，大部分企業(yè)重視企業(yè)的黨建工作，但是政黨建設方向卻存在比較嚴重的問題。

(2)黨務工作人員的缺少黨性觀 由于黨務工作人員職業(yè)素養(yǎng)、工作能力均比較低，再加上缺乏新穎、創(chuàng)新的方法，根本就不能實現目前新形勢下所提出的最新目標。另外，由于油田企業(yè)缺乏對于黨建工作的突出性的了解，大部分企業(yè)的黨建工作的法規(guī)實施雖然健全與完善，但其具體實際實施效果差很多，比如：專項資金落實不到相應的使用項目，大部分的相關的規(guī)定根本就是紙上談兵，實用性很低。

(3)忽視黨建工作的突出性，操作管理不當 由于油田企業(yè)的管理工作人員只注重于企業(yè)對經濟發(fā)展以及企業(yè)所收獲的經濟利益，缺少對于政工建設部門的關注度，再加上在油田企業(yè)的管理工作中存在許多著比較嚴重的問題，比如不標準操作，從而導致油田企業(yè)的黨建工作只存于表面，在具體實際的實施工作中缺乏真實性，從而致使油田企業(yè)內部的黨建工作形成一種消極的氣氛，腐敗、消極的等此類做法就是從其中逐漸衍生，這是非常不利于油田企業(yè)的黨建工作順利開展的。由于油田企業(yè)忽視黨建工作的突出作用，導致了出現了缺乏相關的黨建工作的專業(yè)人員以及資金的投入低等情況的發(fā)生，甚至產生了黨政管理出現斷層這一跡象。

2 加強政工隊伍建設具有的現實意義

(1)企業(yè)不斷進步的保證 目前由于市場經濟下的競爭越來激烈，油田企業(yè)對于現今的市場形勢，想要能的到有效的長期發(fā)展及生存，就必須得不斷加強油田企業(yè)員工的政治思想素質，同時提高其工作積極性，使企業(yè)發(fā)展的活力不斷增強，這樣才能使油田企業(yè)在競爭激烈的市場經濟下得以生存，并且擁有一個良好長期發(fā)展前景。

(2)是企業(yè)進步的內在需要 若油田企業(yè)里黨建工作想要進一步的提高就必須提高政工隊伍的水平，完善好自身管理的機制?，F今，隨著油田企業(yè)里的發(fā)展觀念逐漸發(fā)生變化，在企業(yè)里對于我國的傳統(tǒng)文化越來越重視，同時，企業(yè)管理者認為將建設政工隊伍的工作搞好了，才能把企業(yè)自身的傳統(tǒng)文化發(fā)揚光大，因此，政工建設逐漸被重視與發(fā)展。若政工建設的工作做到位，不僅可以提高油田企業(yè)里的員工素質水平，還可以將企業(yè)文化和獨具特點的油田文化進行融合。

3 加強政工隊伍的建設需要的舉措

(1)定期開展思想教育工作，加強“自律”防線 只有定期開展思想教育工作，如講座、網絡平臺等，促進黨風清廉的建設，使干部、員工堅決抵制不良誘惑，杜絕任何賄賂。以此來加強員工的“自律”防線才能確保企業(yè)黨建工作的干部、員工清正廉潔、遵紀守法。

(2)完善任用人才的制度 在企業(yè)中人才招聘中應當引進建設政工隊伍的專業(yè)優(yōu)秀人才，擴充政工隊伍的人才儲備，并且有計劃、有目的地招聘擅長人力資源開發(fā)、企業(yè)管理以及心理研究等方面，同時有一定的專業(yè)研究的優(yōu)秀人士，將他們作為政工隊伍中的帶領人，因此提高企業(yè)政治工作的水平。

(3)規(guī)范企業(yè)培訓和管理機制 企業(yè)的發(fā)展是油田企業(yè)的黨政建設系統(tǒng)得到有效改善的重要基礎。一是能夠使廉政工作充分落實到企業(yè)各處，黨政建設的人員必須牢記黨風廉政的工作原則，使得參與黨政建設的各個階層的人員均按照標準辦事。二制定完善保證金方面的責任制度，如質量保證金、廉政保證金等，這不僅是為了促進參加黨政建設的人員在黨風廉政建設方面的意識，也是為獲取黨風廉政建設進行資金上的支持。嚴格規(guī)范照實施資金運行的流程，實現?？顚Ｓ?，防止抽取差價、公款私用等腐敗現象發(fā)生。

4 結語

在現如今的社會模式中，只有強化政工隊伍建設做好油田企業(yè)黨建工作，才可以有效的推動企業(yè)保持長期有效的發(fā)展，還可以為油田企業(yè)今后的創(chuàng)新與改革奠定良好的基礎，全面提高油田企業(yè)自身市場競爭能力。

[1]李繼紅.淺談如何強化油田企業(yè)基層政工干部隊伍建設[J].化工管理,2016,(26)：82.

[2]黃津.加強油田企業(yè)政工干部隊伍建設的策略[J].環(huán)球市場信息導報,2016,(22):58.