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    淺議現(xiàn)代圖書館的發(fā)展方向及管理

    2017-03-04 02:08鄧樂
    成長·讀寫月刊 2017年1期
    關鍵詞:發(fā)展方向管理

    鄧樂

    【摘 要】圖書館作為讀者學習和查閱文獻的主要場所,對豐富讀者的知識起到了至關重要的作用。隨著科學技術水平的不斷提升,現(xiàn)代的圖書館已經(jīng)向數(shù)字化方向發(fā)展,不但便于讀者閱讀,而且極大的增強了圖書館的效率和職能?,F(xiàn)代科學技術在圖書館中的運用,為圖書館未來的發(fā)展指明了方向,達到科學管理的目的,也有利于促進現(xiàn)代圖書館的可持續(xù)發(fā)展。因此,本文針對現(xiàn)代圖書館的發(fā)展方向及管理進行了分析,從而為現(xiàn)代圖書館的發(fā)展提供理論依據(jù)。

    【關鍵詞】現(xiàn)代圖書館;發(fā)展方向;管理

    圖書館不僅是學習的主要場所,也是傳播知識的陣地,對增強人們的素養(yǎng)具有重要意義。在科學技術水平不斷提升的背景下,尤其是大數(shù)據(jù)和云計算等的產(chǎn)生,對推動現(xiàn)代圖書館的發(fā)展起到了舉足輕重的作用,通過將科學技術滲透在圖書館領域,能夠加快現(xiàn)代圖書館的發(fā)展,構建了網(wǎng)絡環(huán)境的現(xiàn)代圖書館,對提高圖書館工作效率和質(zhì)量發(fā)揮了關鍵作用,也強化了圖書館的服務職能??傊?,通過明確現(xiàn)代圖書館的發(fā)展方向及管理,有助于規(guī)范圖書館的管理,進而為讀者營造良好的閱讀環(huán)境。

    一、圖書館組織結構以及發(fā)展方向

    我國圖書館在發(fā)展過程中,現(xiàn)如今經(jīng)歷了80多年的歷程,當前,圖書館的組織機構管理模式包含兩種,分別是集中和分散模式。由于圖書館中涵蓋了不同種類的圖書,涉及到科技、人文和自然等諸多領域的圖書,所以具有普及青少年知識的功用。同時,圖書館對外開放,讀者通過辦理借閱證,就能夠到圖書館借閱圖書,或者是在圖書館內(nèi)學習??傊?,圖書館藏書比較豐富,作為人們學習的學校,可以滿足不同層次人群的需求,因而極大的滿足了現(xiàn)代圖書館發(fā)展的基本需求。

    目前,隨著科學技術水平的不斷提升,以及人們的需求有所轉(zhuǎn)變,所以傳統(tǒng)的圖書館組織結構已經(jīng)難以滿足社會發(fā)展需求,為了推動現(xiàn)代圖書館的可持續(xù)發(fā)展,需要重新建立圖書館組織結構,完善圖書館的服務職能,通過利用現(xiàn)代化先進的網(wǎng)絡技術,繼而提升圖書館工作人員的工作效率和工作質(zhì)量。同時,圖書館在發(fā)展期間,也要與時代步伐相互吻合,因為物聯(lián)網(wǎng)技術和云計算正處于飛速發(fā)展階段,所以將其運用在圖書館中,將數(shù)字化作為圖書館發(fā)展的主要方向,當數(shù)字化圖書館的功能越發(fā)健全,才能與現(xiàn)代圖書館的發(fā)展要求相互符合,從而增強圖書館的服務職能,也在一定程度上為讀者提供更為優(yōu)質(zhì)的服務。當前,我國的圖書館大部分是高校圖書館、社會圖書館和科研機構圖書館,這三大類圖書館的管理模式大致相同,但由于內(nèi)部管理和溝通存在不協(xié)調(diào)之處,因而圖書館的職能未能得到最大程度的發(fā)揮,從而體現(xiàn)出了圖書館的作用。

    二、圖書館的新興管理模式分析

    我國的圖書館在發(fā)展過程中,采取的是國家事業(yè)單位模式,存在著單位管理創(chuàng)新性不足的問題,因而工作人員的工作缺乏積極性,并且崗位職責不夠明確,繼而缺少競爭力,從而未能充分發(fā)揮服務職能,特別是社會圖書館,存在著部分工作人員服務不到位的現(xiàn)象,由于服務意識淡薄,所以對圖書館的長遠發(fā)展產(chǎn)生了不良的影響。

    在全新的管理理念下,需要構建績效管理模式,通過對工作人員予以科學的考評,在考評過程中,讀者擁有一定的評分權利,如果工作人員存在服務道德問題,將對其予以一票否決,那么,圖書館在發(fā)展期間,能夠充分發(fā)揮其職能,因而有利于提升人民的科學文化水平,對增強人們的文化素質(zhì)具有重要意義[1]。

    三、圖書館管理政策具有規(guī)范化

    我國的圖書館經(jīng)歷了多年的發(fā)展,管理方面越發(fā)完善,然而,在政策方面,存在著不規(guī)范化的問題,在一段時間內(nèi),未能有一定的文件對圖書館管理提出相應的法規(guī)和政策,一些部門對圖書館形成了制約,例如,高校的圖書館,其職能是向高校師生服務,明確的政策沒有向圖書館的發(fā)展,并且圖書館在采購圖書時,需要大量的資金,然而,用于圖書館方面的資金較少,在諸多因素的影響下,限制了圖書館的進一步發(fā)展。

    現(xiàn)代圖書館為了實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,需要規(guī)范化的政策的支持,構建合理的管理方法,進而對圖書館發(fā)展予以科學的指導。通過成立專門的委員會,對圖書館發(fā)展加以調(diào)研,制定正確的圖書館發(fā)展規(guī)劃,圖書館工作人員明確服務目標,增強服務意識,從而最大程度的提升工作效率和質(zhì)量,充分發(fā)揮圖書館的社會職能,從而提高人民的文化素質(zhì),特別是豐富青少年的知識,提升其創(chuàng)新能力和解決問題的能力[2]。

    四、圖書館社會職能分析

    我國的圖書館在發(fā)展過程中,對社會的發(fā)展起到了服務的作用,由于圖書館是學習和獲取知識的主要場所,讀者通過查閱相關資料,從而獲得相應的內(nèi)容。同時,圖書館還具有四大職能,分別是傳遞科學情報、保存人類的文化遺產(chǎn)、大力開發(fā)智力資源和開展社會教育,這些職能都對人們產(chǎn)生了一定的影響。圖書館發(fā)展是社會發(fā)展的主要標志之一,尤其是在網(wǎng)絡技術和信息技術飛速的條件下,對現(xiàn)代圖書館的發(fā)展提出了更高要求,現(xiàn)代的圖書館幾乎達到了數(shù)字化圖書館的基本標準,尤其是在數(shù)字化圖書館完善的背景下,有利于提升圖書館工作人員的工作質(zhì)量,進而為廣發(fā)用戶提供了便利。

    在大數(shù)據(jù)時代下,產(chǎn)生了物聯(lián)網(wǎng)技術與云計算,被廣泛運用在圖書館中,對充分發(fā)揮現(xiàn)代圖書館的社會職能具有重要意義,從而為增強人民的素質(zhì)奠定了良好基礎[3]?,F(xiàn)代圖書館在發(fā)展過程中,面臨著諸多機遇,為了推動圖書館的高速發(fā)展,必須對圖書館的各項社會職能進行深入分析,然后將圖書館和網(wǎng)絡有機的融合在一起,達到互相補充的效果,借助于網(wǎng)絡,滿足社會的需求?,F(xiàn)代圖書館數(shù)字化工作人員在工作過程中,通過對大量的文獻進行整理,發(fā)揮文獻的社會價值,繼而最大程度的提升工作人員的創(chuàng)造性與積極性。

    結束語

    在現(xiàn)代化管理理念下,并且由于網(wǎng)絡技術與信息技術為圖書館的發(fā)展帶來了諸多機遇,所以傳統(tǒng)的圖書館管理和發(fā)展模式已經(jīng)難以滿足實際需求。為了滿足時代發(fā)展的需求,推動現(xiàn)代圖書館的可持續(xù)發(fā)展,必須明確現(xiàn)代圖書館的發(fā)展方向及管理,通過明晰發(fā)展方向,并采取合理的管理模式,從而達到優(yōu)化現(xiàn)代圖書館的職能,提高工作人員的服務質(zhì)量,為廣大讀者營造良好的環(huán)境。

    參考文獻:

    [1]王佩敏.淺論現(xiàn)代圖書館之“以人為本”[J].文藝生活·文海藝苑,2015(5):239-240.

    [2]崔永平.如何加強現(xiàn)代圖書館的網(wǎng)絡信息化建設[J].網(wǎng)友世界·云教育,2014(19):63-63.

    [3]張金良.現(xiàn)代圖書館的建設與發(fā)展思考[J].理論觀察,2015(3):118-119.

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