企業(yè)工會在建設(shè)和諧勞動關(guān)系中的作用研究

張彥琴（中國石油天然氣集團(tuán)公司長慶油田分公司礦區(qū)服務(wù)事業(yè)部興隆園物業(yè)服務(wù)處工會，陜西 西安 710018）

企業(yè)工會在建設(shè)和諧勞動關(guān)系中的作用研究

張彥琴（中國石油天然氣集團(tuán)公司長慶油田分公司礦區(qū)服務(wù)事業(yè)部興隆園物業(yè)服務(wù)處工會，陜西 西安 710018）

工會是工人自發(fā)組織的民間團(tuán)體，是連接工人和企業(yè)的紐帶，不僅起著維護(hù)工人合法權(quán)益的作用，還有助于企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展，維系工人和企業(yè)的關(guān)系。隨著社會的進(jìn)步和發(fā)展，國家體制日益健全，社會權(quán)益更有保障，在新形勢下，企業(yè)怎樣處理與職工的關(guān)系？人們的權(quán)益意識和獨(dú)立意識日益增強(qiáng)，更加追求個人的空間，維護(hù)個人的利益，員工的主人翁意識增強(qiáng)，面對此中狀況，企業(yè)應(yīng)怎樣應(yīng)對？這時需要一個組織，一個協(xié)調(diào)企業(yè)與員工間利益的組織。企業(yè)工會比以往有更重要的意義和價(jià)值。

企業(yè)發(fā)展；員工利益；社會和諧

企業(yè)工會，原本一個人們覺得可有可無的民間組織，在今天顯得尤為重要。不僅個人對企業(yè)工會的存在和運(yùn)營更加關(guān)注，各級政府也更加注重企業(yè)工會的發(fā)展和方向。國家領(lǐng)導(dǎo)人甚至在多次大會上闡述企業(yè)工會對構(gòu)建和諧社會，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧發(fā)展的重大意義。我國目前企業(yè)工會處于何種地位，為何企業(yè)的發(fā)展會引發(fā)全社會關(guān)注，對構(gòu)建和諧社會又有何價(jià)值？文本將對此進(jìn)行深入探討。

1 企業(yè)工會現(xiàn)階段存在的意義

（1）企業(yè)工會的發(fā)展有利于促進(jìn)我國民主型社會的建設(shè)。企業(yè)工會的運(yùn)作，有利于企業(yè)員工個人意愿的表達(dá)，是員工爭取自身利益，維護(hù)自身權(quán)益的地方，是基層民主的表現(xiàn)，是民主表達(dá)、民主決策、民主管理的表現(xiàn)，是我國民主型社會的進(jìn)步，有利于我國的民主建設(shè)，有利于加快我國民主化進(jìn)程，促進(jìn)社會的進(jìn)步和發(fā)展。

（2）有助于企業(yè)員工權(quán)益的維護(hù)。作為民間自治組織，企業(yè)工會在一定程度上，更加突出了民主與平等，在這一平臺上，企業(yè)員工可以自由陳述自己的意見和建議，表達(dá)自己的需求。企業(yè)工會從企業(yè)員工角度出發(fā)，實(shí)事求是的幫助員工實(shí)現(xiàn)維護(hù)自身權(quán)益的目的。今年來，人們的法律意識和自我維權(quán)意識提高，對于員工薪酬、勞動條件等更為關(guān)注，要求更高，倒逼企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行勞動合同制度。

除了員工被動的利益保護(hù)，在更多時候，企業(yè)工會作為民間組織積極履行社會職責(zé)，對于失業(yè)員工提供入職機(jī)會、為困難家庭解決孩子上學(xué)難、收入低等狀況，逢年過節(jié)看望關(guān)愛老年人，為員工提供法律援助等，這些都將社會的關(guān)愛帶到了員工中，使員工真正感受到社會的溫暖。這些都有助于維護(hù)企業(yè)與員工間的良好關(guān)系，有助于和諧勞動關(guān)系的建立。

（3）有利于提高企業(yè)員工的工作積極性。企業(yè)工會為員工創(chuàng)造福利，爭取權(quán)益，極大的提高了員工參與企業(yè)活動、努力工作的積極性，有利于企業(yè)生產(chǎn)效率的提高，創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)的良性發(fā)展。

（4）和諧的勞動關(guān)系減少了員工與企業(yè)的矛盾。良好的勞動關(guān)系，有助于減少企業(yè)與員工的糾紛，構(gòu)建勞動關(guān)系的和諧，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展和穩(wěn)定。工會組織為員工維權(quán)也是員工與企業(yè)磨合的過程，是調(diào)解矛盾、弱化不利影響的過程，是修復(fù)員工與企業(yè)勞動關(guān)系的過程。

（5）有利于我國社會穩(wěn)定發(fā)展。企業(yè)工會的存在具有積極的政治意義。企業(yè)工會雖然是民間組織，但發(fā)揮著強(qiáng)大的社會作用。企業(yè)工會是群眾間的組織，更加接地氣，面向全社會，更具有親和力。企業(yè)工會作為重要的社會角色解決企業(yè)與企業(yè)員工間的問題，是矛盾的軟著陸，更具有現(xiàn)實(shí)意義。我國經(jīng)過幾年的快速發(fā)展，在經(jīng)濟(jì)效益提高的同時，產(chǎn)生了一系列的社會問題，如社會收入差距拉大，失業(yè)率上升、勞動者在利益爭取中處于弱勢地位等。當(dāng)前我國正處于社會轉(zhuǎn)型中，在此期間，員工與企業(yè)間勞動關(guān)系是否和諧關(guān)系著社會的穩(wěn)定，在這一戰(zhàn)略時期，良好的勞動關(guān)系有助于社會秩序的維護(hù)，促進(jìn)市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

（6）有助于我國相關(guān)法律法規(guī)的健全。企業(yè)工會的發(fā)展和壯大是我國民主生活的體現(xiàn)，是我國依法治國的體現(xiàn)。企業(yè)工會在協(xié)調(diào)企業(yè)與員工間問題的同時，以法律為依據(jù)，促進(jìn)了企業(yè)依法運(yùn)營，也促進(jìn)了法治工會建設(shè)，對企業(yè)關(guān)注和遵守勞動法是有積極意義的。在此過程中，促進(jìn)了我國民主生活的探究的發(fā)展，促進(jìn)了我國相關(guān)法律法規(guī)的建立和完善。

2 如何構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系

（1）以人為本，積極為保障員工利益而努力。關(guān)注員工權(quán)益，為員工提供表達(dá)個人意見和建議的平臺，充分發(fā)揮個人自由。通過相關(guān)法規(guī)和規(guī)章制度，對造成員工自身利益損失的企業(yè)予以處罰和法律責(zé)任追究，提供合法有效的途徑幫助員工實(shí)現(xiàn)最大利益。

（2）加強(qiáng)我國民主法治建設(shè)進(jìn)程。不斷推動我國法治化道路，提高全民法律意識，在全社會形成遵法、守法的良好風(fēng)尚。完善法律法規(guī)，從法律制度層面，為員工維權(quán)提供法律保障。

（3）企業(yè)更加注重員工主人翁地位。督促企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時，注重社會效益的提高。為企業(yè)員工提供更廣闊的平臺和更優(yōu)質(zhì)的環(huán)境，使員工充分發(fā)揮自身所長，創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)價(jià)值，實(shí)現(xiàn)自身個人價(jià)值。

（4）加強(qiáng)企業(yè)員工培訓(xùn)，提高員工職業(yè)素質(zhì)。員工職業(yè)素質(zhì)的提高，有助于企業(yè)與員工和諧勞動關(guān)系的建立。

3 結(jié)論：

企業(yè)工會作為連接企業(yè)和員工的紐帶，其發(fā)展和進(jìn)步有助于社會效益的提高，有助于員工利益的維護(hù)和促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。企業(yè)與員工關(guān)系的和諧穩(wěn)固，對于和諧社會的構(gòu)建和當(dāng)前社會改革發(fā)展具有極大的社會意義。

[1]姜曉蓉.工會構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的作用研究[D].華中農(nóng)業(yè)大學(xué),2013.

[2]黃勝娣.企業(yè)工會在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中的作用研究[D].福建農(nóng)林大學(xué),2013.

[3]王東昱.構(gòu)建和諧勞動關(guān)系過程中的工會作用研究[D].東北師范大學(xué),2012.

[4]吳小青.從工會的角度論民營企業(yè)和諧勞動關(guān)系的構(gòu)建[D].西南財(cái)經(jīng)大學(xué),2015.

張彥琴（196-）女，漢族，寧夏鹽池縣人，政工師，主要從事國有企業(yè)工會、女職工工作。