簡析中小化工企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生管理

崔志超

（沈陽國資職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)有限公司，遼寧沈陽 110026）

簡析中小化工企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生管理

崔志超

（沈陽國資職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)有限公司，遼寧沈陽 110026）

中小化工企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理是中小化工企業(yè)管理中的重要組成部分，其與企業(yè)的發(fā)展息息相關(guān)，為此需要予以高度重視。為此，對當前我國中小化工企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理中所存在的問題進行分析，并探討相應(yīng)的改進策略，希望能為促進中小化工企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理質(zhì)量提供參考。

中小化工企業(yè)；職業(yè)衛(wèi)生管理；問題；對策

1 中小化工企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理所存在的問題

1.1 職業(yè)衛(wèi)生組織管理較為落后

近年來，隨著化工企業(yè)安全與環(huán)保工作在社會上受到的關(guān)注越來越高，化工企業(yè)的安全生產(chǎn)和環(huán)境保護管理也日益正規(guī)化。但是對于中小化工企業(yè)來說其職業(yè)衛(wèi)生管理仍較為落后。不少中小化工企業(yè)并未建立起專門的職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)，也沒有配備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)人員。而大多數(shù)企業(yè)均把職業(yè)衛(wèi)生管理工作分配到后勤部門、安全環(huán)保部門當中，以應(yīng)付監(jiān)管。從而致使了大部分中小化工企業(yè)沒有構(gòu)建起完善的職業(yè)衛(wèi)生管理體制，相應(yīng)的規(guī)程操作無法得到規(guī)范，從而使得其職業(yè)衛(wèi)生管理與企業(yè)實際不相符或是流于形式，最終變?yōu)橐患埧瘴模y以對企業(yè)職位衛(wèi)生管理起到一個指導(dǎo)的作用。有的中小化工企業(yè)經(jīng)濟條件允許的會設(shè)置有保健站以及醫(yī)務(wù)室，所配備的人員也具有一定的醫(yī)學(xué)知識，但是其僅能夠進行一些應(yīng)急處理、日常保健等處理，而由于其不參與到現(xiàn)場管理，所以無法切實有效的了解到生產(chǎn)一線的環(huán)境、設(shè)備、防護以及人員情況，從而使得其無法對企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生進行統(tǒng)籌管理，致使資源浪費的情況出現(xiàn)。

1.2 職業(yè)衛(wèi)生資源配置不合理

根據(jù)筆者對相關(guān)文獻研究以及結(jié)合自身工作實踐來看，目前在中小化工企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理上，資源配置欠缺合理是其所存在的主要問題之一，這表現(xiàn)在以下兩個方面：第一，企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生人員。根據(jù)有關(guān)規(guī)定所要求，中小化工企業(yè)須配備有醫(yī)務(wù)室與保健站，并且職業(yè)衛(wèi)生人員配備也應(yīng)達到相應(yīng)數(shù)量。在這一點不少化工企業(yè)都做到了，但從實際情況來看，企業(yè)中醫(yī)務(wù)室與保健站中的職業(yè)衛(wèi)生人員通過只開展諸如輕微急救處理、日常保健等部分職業(yè)衛(wèi)生管理職能，而對于化工企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場職業(yè)衛(wèi)生管理往往沒有直接參與，這樣一來不但導(dǎo)致人員浪費，同時也會造成化工企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理不完善。第二，個人防護器具。受化工生產(chǎn)原材料所具有的毒害作用強、放射性、粉塵等特性，為了確保工作人員安全與健康，國家安監(jiān)總局明確規(guī)定了化工行業(yè)應(yīng)根據(jù)不同崗位工種為職工配發(fā)相應(yīng)的個人防護器具，并且將器具標準也予以了明確。但通過筆者研究發(fā)現(xiàn)，個人防護器具配置上存在兩個問題，一是部分中小化工企業(yè)基于降低成本考量，采取諸如紗布口罩替代防塵或防毒口罩的做法，雖然這并不違反相關(guān)規(guī)定，但這顯然難以有效地保證職工健康。二是，化工企業(yè)嚴格根據(jù)有關(guān)規(guī)定要求給職工配置了相應(yīng)的個人防護器具，但職工缺乏習(xí)慣、穿戴不舒適或企業(yè)沒有嚴格監(jiān)督等多方面因素，導(dǎo)致部分職工并沒有穿戴個人防護器具，這勢必會對他們健康造成影響。

1.3 應(yīng)急救援不到位

當前大部分中小化工企業(yè)均充分重視爆炸、火災(zāi)、環(huán)保事故、環(huán)境污染等預(yù)防與應(yīng)急工作，并制定出相應(yīng)的應(yīng)急處理預(yù)案。但是，企業(yè)往往忽略了對職業(yè)病以及中毒事故的預(yù)防與處理，往往在這方面的投入較少。具體表現(xiàn)在并未設(shè)置有事故通風裝置、沒有制定職業(yè)中毒事故緊急處理預(yù)案、缺乏中毒事故演練活動、急求藥品配備不齊全、沒有安裝事故排風系統(tǒng)相連鎖的泄漏報警裝置，從而導(dǎo)致了在事故發(fā)生時無法及時采取有效應(yīng)對措施。

1.4 缺乏職業(yè)健康監(jiān)護

大部分中小化工企業(yè)由于對職業(yè)健康監(jiān)護認識不到位，所以往往將其職工的健康監(jiān)護體檢工作安排在并不具備相關(guān)資質(zhì)的單位來進行，或是并未在規(guī)定的周期內(nèi)安排，或是并未在職工上崗前、在崗期間以及離崗前開展，或是所開展的項目并不全面，職業(yè)健康監(jiān)護檔案沒有得到有效完善，從而導(dǎo)致了中小化工企業(yè)職業(yè)健康監(jiān)護沒有得到有效的落實。

2 優(yōu)化中小化工企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理的對策

2.1 建立完善的職業(yè)衛(wèi)生組織管理

第一，中小化工企業(yè)應(yīng)當全面認識到職業(yè)衛(wèi)生組織的重要性，并在企業(yè)內(nèi)部建立專門的職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)，并配備專門的技術(shù)人員來進行企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理?；蚴俏袑I(yè)的中介機構(gòu)來對企業(yè)開展專業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生管理。與此同時，企業(yè)還可以借助中介機構(gòu)的技術(shù)力量來對企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理工作進行指導(dǎo)。第二，應(yīng)當結(jié)合企業(yè)具體情況來構(gòu)建起科學(xué)完善的企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理體制，并整合成有效的職業(yè)衛(wèi)生管理制度，對企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理起到一個有效的指導(dǎo)與規(guī)范作用，讓職業(yè)衛(wèi)生管理工作有效得到落實。第三，如果中小化工企業(yè)經(jīng)濟條件允許的，則應(yīng)當將醫(yī)務(wù)人員的作用充分發(fā)揮出來，在不但提升其職業(yè)能力的同時，還應(yīng)當讓其實際參與到現(xiàn)場管理當中，全面了解與掌握企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場的環(huán)境、設(shè)備、人員以及防護情況，切實提高其職業(yè)衛(wèi)生管理水平，對企業(yè)職位衛(wèi)生做到全面、統(tǒng)籌的管理，避免出現(xiàn)資源浪費的情況。

2.2 強化中小化工企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生資源配置建設(shè)

針對當前部分中小化工企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生資源缺乏合理性的問題，為了最大程度地保障職工健康，強化職業(yè)衛(wèi)生資源配置建設(shè)就顯得尤為必要，為此筆者建議化工企業(yè)應(yīng)從以下兩方面著手：第一，加強職業(yè)衛(wèi)生人員建設(shè)。首先，中小化工企業(yè)在嚴格遵循國家與行業(yè)相關(guān)規(guī)范要求情況下建立人員與設(shè)備完善的醫(yī)務(wù)室與保健站，隨后根據(jù)企業(yè)化工安全生產(chǎn)要求對職業(yè)衛(wèi)生人員開展教育培訓(xùn)，這樣一來進一步強化他們專業(yè)知識及技能，并待其考核通過后方能上崗，之后要求合格的職業(yè)衛(wèi)生人員除了做好醫(yī)務(wù)室與保健站工作外，還需要他們利用自身專業(yè)知識與技能參與到化工企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場管控中去，如此一來為構(gòu)建一個全面的職業(yè)健康防護網(wǎng)打下堅實基礎(chǔ)。第二，加強職工個人防護器具建設(shè)。個人防護器具作為化工企業(yè)保障職工健康的最后一道防線，首先廣大中小化工企業(yè)應(yīng)在嚴格依照國家安監(jiān)總局有關(guān)規(guī)定情況下購買并為職工配發(fā)符合要求的個人防護器具。其次，要求廠家對職工進行個人防護器具穿戴教育，并建立起監(jiān)督檢查機制，一旦發(fā)現(xiàn)職工未穿戴或不規(guī)范則處于扣罰當月績效，這樣一來通過經(jīng)濟手段促使化工企業(yè)職工自覺穿戴個人防護器具，從而起到有效保障其健康之目的。

2.3 制定完善的應(yīng)急救援措施

第一，中小化工企業(yè)應(yīng)當將職業(yè)病及中毒事故的預(yù)防與處理和爆炸、火災(zāi)、環(huán)保事故以及環(huán)境污染等預(yù)防應(yīng)急工作放在同等重要的位置，并制定出完善的而應(yīng)急救援措施，以確保能夠事故發(fā)生后能夠及時采取有效的應(yīng)對措施。第二，中小化工企業(yè)應(yīng)當加大對職業(yè)病以及中毒事故預(yù)防方面的資金投入，將事故排風系統(tǒng)相連鎖泄漏報警裝置、事故通風裝置安裝在重點場所；定期開展中毒事故的處理演練活動；并且完善企業(yè)急求藥品、器材以及應(yīng)急物資，確保能夠在事故發(fā)生的第一時間內(nèi)能夠采取正確、有效的應(yīng)對措施。

2.4 完善職業(yè)健康監(jiān)護管理

中小化工企業(yè)應(yīng)當全面認識到職業(yè)健康監(jiān)護的重要意義，并且要對其予以充分重視。第一，應(yīng)當將職工的健康監(jiān)護體檢工作安排在具有專業(yè)資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。第二，應(yīng)當在規(guī)定的周期以及具體項目來安排職業(yè)健康監(jiān)護工作。第三，應(yīng)當在職工上崗前、在崗期間以及離崗前均需要開展健康監(jiān)護工作。第四，應(yīng)當及時復(fù)查與處理在檢查過程中所發(fā)現(xiàn)的異常情況。第五，應(yīng)當對檢查人數(shù)予以充分明確。第六，如若在檢查過程中發(fā)現(xiàn)有疑是職業(yè)病或者職業(yè)禁忌癥的人員需要及時進行報告與處理，并將檢查結(jié)果及時告知本人。第七，應(yīng)當建立起完善的職業(yè)健康監(jiān)護檔案，讓職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門能夠及時、全面的掌握危害項目的情況，進而有針對性的加強對危害項目的管理，并開展職業(yè)病危害事故的應(yīng)急救援工作。

3 結(jié)束語

總而言之，中小化工企業(yè)是職業(yè)病防治的重點行業(yè)之一，中小化工企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生管理水平在很大程度上影響著企業(yè)的進步與發(fā)展。所以中小化工企業(yè)應(yīng)當對職業(yè)衛(wèi)生管理予以充分重視，在管理過程中應(yīng)當正視所存在的問題與不足，并積極采取有效的應(yīng)對措施來嚴格控制職業(yè)病害，降低職業(yè)病害給工作人員所帶來的傷害，進而促進中小化工企業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展。

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Brief Analysis on Occupational Health Management of Small And Medium-Sized Chemical Enterprises

Cui Zhi-chao

Occupational health management of small and medium-sized chemical enterprises is an important part of the management of small and medium-sized chemical enterprises.It is closely related to the development of enterprises.Therefore，this paper will analyze the problems existing in the occupational health management of small and medium-sized chemical enterprises in China，and discuss the corresponding improvement strategies，hoping to contribute to the quality of occupational health management in small and medium-sized chemical enterprises.

small and medium chemical enterprise；occupational health management；problem；countermeasures

R13

：A

：1003–6490（2017）04–0159–02

2017-04-05

崔志超（1983—）男，山東濟寧人，工程師，主要研究方向為化學(xué)工程與工藝。