• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    KPI系統(tǒng)與現(xiàn)代生產(chǎn)企業(yè)運行的管理

    2017-03-02 22:36:02黃凱
    科學(xué)與財富 2016年21期
    關(guān)鍵詞:企業(yè)管理

    黃凱

    摘要:本文通過探討KPI關(guān)鍵指標(biāo)設(shè)定,KPI數(shù)據(jù)的分析處理實際問題的應(yīng)用范圍,介紹其幫助管理層及時掌握生產(chǎn)信息,提高生產(chǎn)品質(zhì)管理的積極意義

    關(guān)鍵詞:KPI系統(tǒng);企業(yè)管理;汽車行業(yè)

    一、KPI系統(tǒng)簡介

    KPI(Key Performance Indicators)即關(guān)鍵績效指標(biāo),目前已廣泛應(yīng)用于現(xiàn)代企業(yè)管理。主要是通過一系列量化指標(biāo)和矩陣圖表,將管理人員的績效和企業(yè)生產(chǎn)效率轉(zhuǎn)換為可視化界面。使管理人員得以直觀地了解企業(yè)的運營是否在可控的目標(biāo)區(qū)間內(nèi),或哪些指標(biāo)與目標(biāo)存在偏離。幫助高層掌握實際情況,及時介入解決問題,實現(xiàn)高效的企業(yè)運營目標(biāo)。

    KPI系統(tǒng)在不同生產(chǎn)階段各有相對應(yīng)的模板要求。具體而言:在項目的開發(fā)階段,體現(xiàn)為產(chǎn)品的問題清單、開發(fā)團隊的組織架構(gòu);在生產(chǎn)的準(zhǔn)備階段,體現(xiàn)為各工藝步驟操作人員的技能矩陣和培訓(xùn)計劃;在生產(chǎn)的運行階段,體現(xiàn)為生產(chǎn)件和制造工藝流程,包含且不限于:客戶交付件PPM、生產(chǎn)目標(biāo)和實際、報廢件數(shù)、返修件數(shù)和所需返修時間、設(shè)備非正常停機時間、現(xiàn)場5S點檢表。

    需要注意的是:KPI的建立必須要根據(jù)企業(yè)實際情況出發(fā),并非越多越好。由于關(guān)鍵指標(biāo)需要數(shù)據(jù)的收集和整理,過多的圖表意味著大量的人力投入,過多的信息也會分散管理層對重要問題的關(guān)注。KPI各關(guān)鍵指標(biāo)必須每日更新,并匯集整理為每周的以及每月的數(shù)據(jù)。

    二、KPI關(guān)鍵指標(biāo)設(shè)定

    本節(jié)以汽車行業(yè)零部件供應(yīng)商作為參考,探討KPI各個關(guān)鍵指標(biāo)的設(shè)定。但不同的行業(yè)應(yīng)從自身情況出發(fā),制訂符合自身需求的指標(biāo)。

    (一)PPM(百萬件中缺陷件數(shù))

    PPM體現(xiàn)了產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)、生產(chǎn)設(shè)備和工藝流程穩(wěn)定性以及品質(zhì)管理的綜合能力。對于客戶而言,同類產(chǎn)品在不同生產(chǎn)周期的目標(biāo)值應(yīng)相同,以體現(xiàn)供應(yīng)商間的能力差異。對于企業(yè)管理者而言,不應(yīng)僅僅關(guān)注來自客戶的PPM反饋,更加應(yīng)該關(guān)注內(nèi)部PPM的統(tǒng)計。

    (二)生產(chǎn)目標(biāo)

    通常以完成目標(biāo)生產(chǎn)量的計劃時間和實際時間的比對來衡量。企業(yè)為了盡可能地降低存貯空間和成本,會盡量減少在庫生產(chǎn)件數(shù),使交付件數(shù)與客戶訂單數(shù)量相一致,并且安排安全庫存。因此,生產(chǎn)產(chǎn)能的前期規(guī)劃既要求生產(chǎn)節(jié)拍時間不低于上一級供應(yīng)鏈。也需要同時平衡生產(chǎn)所需的設(shè)備投資。

    (三)報廢率

    指在當(dāng)天生產(chǎn)過程中,經(jīng)檢查無法返修的報廢件數(shù)占總生產(chǎn)件數(shù)的比例。報廢侵占企業(yè)的利潤空間。根據(jù)產(chǎn)品的性能和工藝復(fù)雜程度,低于1%的報廢率被認(rèn)為是在可控范圍內(nèi),3%的報廢率意味著至少3%的利潤減少,超過5%的報廢率則直接影響正常生產(chǎn)。大部分汽車行業(yè)的零部件供應(yīng)商的產(chǎn)品利潤低于5%,通常汽車零部件供應(yīng)商將3%的報廢率設(shè)為企業(yè)生命的警戒線。

    (四)返修件數(shù)和流程

    返修可分為兩種:一是在某個時效范圍內(nèi)因自動化工藝未能實現(xiàn)的正常返修;二是因為設(shè)備失效而造成的非正常返修。返修必須具有規(guī)范化的流程,確保降低材料費用的損耗。

    (五)設(shè)備非正常停機時間

    設(shè)備的非正常停機直接降低生產(chǎn)效率,停機的時間必須要通過延長生產(chǎn)時間來補足。設(shè)備的非正常停機往往是由于設(shè)備缺乏適當(dāng)?shù)木S護和保養(yǎng)而造成的,管理層更應(yīng)該關(guān)注的是,設(shè)備反復(fù)非正常停機往往會加劇設(shè)備的損耗,并降低設(shè)備的使用壽命。

    以下以某汽車零部件供應(yīng)商B公司為例,介紹KPI圖表記錄量產(chǎn)中的設(shè)備停機時間,說明如下:

    橫坐標(biāo)是日期。從左到右三個分隔區(qū)域中的各列,分別是三月至十二月內(nèi)單天的最長停機時間、最近的9周內(nèi)單天最長停機時間、最近的一周內(nèi)每天的停機時間的記錄。停機時間由每天的數(shù)據(jù)匯集而成,企業(yè)管理者可以通過觀測曲線,了解設(shè)備停機問題的狀態(tài)。

    縱坐標(biāo)是一天內(nèi)設(shè)備非正常停機時間。停機時間的控制區(qū)間確定是通過計算每天的產(chǎn)量,與生產(chǎn)班組的共同商討出的。從上而下的紅色、黃色、綠色三個區(qū)間,分別表示停機時間對生產(chǎn)所造成的不同影響程度。紅色表示嚴(yán)重影響,即由于停機時間過長,當(dāng)天的生產(chǎn)計劃無法完成;黃色表示警戒,即需要通過加班來完成當(dāng)天的生產(chǎn)計劃;而綠色表示正常,即停機時間可在當(dāng)天的生產(chǎn)時間中彌補。

    三、KPI數(shù)據(jù)應(yīng)用:

    KPI系統(tǒng)作為一種可視化管理,目的是通過對生產(chǎn)數(shù)據(jù)的解讀,發(fā)現(xiàn)問題的關(guān)鍵所在,提示管理層及時著手解決問題,并且通過數(shù)據(jù)和圖表來跟蹤落實情況。大體而言,生產(chǎn)企業(yè)的核心管理分為三大類:即品質(zhì)管控、成本控制、及時供貨,也就是通常所說的QCD。而這三者是互相關(guān)聯(lián),密不可分的。通過在生產(chǎn)實踐中分析KPI數(shù)據(jù),可以改善以下方面,來提升QCD的總體效能。

    (一)生產(chǎn)能力

    要解決生產(chǎn)力不足的問題,首先要查明實際情況。只有通過生產(chǎn)目標(biāo)和實際所生產(chǎn)件數(shù)的對照,切實了解產(chǎn)能存在的差異,并逐一分解每個工藝步驟,探明產(chǎn)能的瓶頸所在,才能尋找出正確的改善措施。短期的產(chǎn)能不足,可以通過延長工作時間、增加操作人員來彌補。長期的產(chǎn)能不足,則意味著前期的生產(chǎn)工藝鏈的布置失誤。必須要通過優(yōu)化流程、升級設(shè)備,達(dá)到提高生產(chǎn)能力的目的。

    (二)設(shè)備故障率。

    只有通過設(shè)備非正常停機時間的記錄,才能明確設(shè)備故障是否已經(jīng)嚴(yán)重降低生產(chǎn)能力,從而達(dá)到影響上一級供應(yīng)鏈的警戒線;或僅僅是在安全范圍之內(nèi),但必須要增強設(shè)備維護和保養(yǎng)。無論是哪一種情況,企業(yè)管理層都應(yīng)該長期跟蹤設(shè)備的運行效率,觀察設(shè)備故障率曲線是否處于下降的趨勢,或是長期維持在低區(qū)間運行。

    (三)產(chǎn)品報廢和返修率

    產(chǎn)品的報廢和返修直接增加了生產(chǎn)成本,長時間的高報廢率甚至將威脅到企業(yè)的生存。特別需要注意的是生產(chǎn)有較長工藝步驟的產(chǎn)品。每一個環(huán)節(jié)的報廢,疊加起來會具有乘法效應(yīng),因此報廢率應(yīng)嚴(yán)格按照工藝步驟統(tǒng)計。同時,產(chǎn)品返修也需要制訂規(guī)范的返修步驟,以節(jié)約企業(yè)生產(chǎn)所需的資源。

    (四)生產(chǎn)場地保潔

    大多數(shù)企業(yè)對生產(chǎn)環(huán)境的重視程度不足,5S往往只流于形式,用于應(yīng)付定期的突擊檢查。事實上,5S并不僅僅是表面上的“整理”,還體現(xiàn)了企業(yè)管理的規(guī)范程度。工作區(qū)域的臟亂無序容易造成產(chǎn)品的損壞,化學(xué)物品的任意放置,或者金屬粉塵將對設(shè)備和工人造成極大的安全風(fēng)險。有必要從實際情況出發(fā),針對生產(chǎn)特點制訂5S點檢清單。

    (五)問題跟進(jìn)

    問題點管理清單的關(guān)鍵因素包括:問題描述、原因解析、措施(短期和長期)、完成時間、責(zé)任人。問題狀態(tài)可采用交通信號燈(紅、黃、綠)進(jìn)行表達(dá)。需要橫向協(xié)調(diào)各生產(chǎn)部門時應(yīng)成立領(lǐng)導(dǎo)小組,由企業(yè)高層來協(xié)調(diào)推進(jìn),以求高效解決問題。

    四、結(jié)語:

    隨著制造業(yè)競爭的日益激烈,對于汽車制造企業(yè)來說,控制成本,提高品質(zhì)才能獲得客戶滿意,更是企業(yè)生存的關(guān)鍵所在。大型制造企業(yè)極易有縱向溝通不暢,橫向協(xié)調(diào)低效的弊病。KPI系統(tǒng)是企業(yè)管理的指標(biāo)化,有助于管理層直觀地掌握項目進(jìn)行中所遇到的掣肘,得以及時調(diào)動資源,將問題解決于萌芽狀態(tài),從而提高資源利用效率,增強企業(yè)的長期競爭力。

    參考文獻(xiàn):

    [1]孫家清.PPM管理[J].1994-2015中國學(xué)術(shù)期刊電子版,45

    [2]周海元.再論面向客戶的質(zhì)量管理[J].1994-2016中國學(xué)術(shù)期刊電子版, 24-26

    [3]許兆祥.六西格瑪管理法及實施[J].嘉興學(xué)院學(xué)報,2005年3月,第17卷第2期,75-78.

    [4]方慧.中小民營制造企業(yè)績效管理體系研究[D].廣東:廣東工業(yè)大學(xué),2008:

    [5]張善剛.精益生產(chǎn)管理在企業(yè)中的應(yīng)用研究[D].北京:北京交通大學(xué),2010:

    [6]楊金龍.上海通用汽車現(xiàn)有供應(yīng)商質(zhì)量評估體系的研究及其應(yīng)用[D].上海:上海交通大學(xué),2009:

    猜你喜歡
    企業(yè)管理
    淺析社會轉(zhuǎn)型背景下企業(yè)管理創(chuàng)新的概念模型
    淺議供電企業(yè)成本管理
    現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理在企業(yè)管理中的作用探討
    中國市場(2016年36期)2016-10-19 04:29:09
    基于技術(shù)經(jīng)濟變化視角下企業(yè)管理特征變遷研究
    中國市場(2016年35期)2016-10-19 02:06:19
    企業(yè)管理中社會網(wǎng)絡(luò)的運用及相關(guān)問題闡述
    分析激勵理論在企業(yè)管理中的運用
    獵頭公司在企業(yè)人力資源管理中的價值研究
    新經(jīng)濟形勢下加強企業(yè)管理的有效途徑分析
    中國市場(2016年33期)2016-10-18 13:51:35
    液晶生產(chǎn)企業(yè)客戶管理新概念探究
    中國市場(2016年33期)2016-10-18 13:37:21
    淺析全面預(yù)算管理在企業(yè)管理中的作用
    商(2016年27期)2016-10-17 04:10:59
    精品亚洲乱码少妇综合久久| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 国产色爽女视频免费观看| 亚洲在线观看片| 成人亚洲精品av一区二区| 国产精品熟女久久久久浪| 美女cb高潮喷水在线观看| 好男人视频免费观看在线| 有码 亚洲区| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 免费av毛片视频| 久久久成人免费电影| 日韩制服骚丝袜av| 一区二区av电影网| 欧美精品国产亚洲| 神马国产精品三级电影在线观看| 日本熟妇午夜| 丝袜喷水一区| tube8黄色片| 亚洲天堂国产精品一区在线| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 欧美性感艳星| 99热国产这里只有精品6| 亚洲电影在线观看av| 国产又色又爽无遮挡免| 熟妇人妻不卡中文字幕| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 水蜜桃什么品种好| 听说在线观看完整版免费高清| 亚洲精品成人久久久久久| www.av在线官网国产| 国产成人a区在线观看| 97精品久久久久久久久久精品| 91在线精品国自产拍蜜月| www.色视频.com| 在线看a的网站| 国产伦在线观看视频一区| 日本三级黄在线观看| 亚洲成人一二三区av| 久久午夜福利片| 综合色丁香网| 国产黄片视频在线免费观看| 天美传媒精品一区二区| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 欧美最新免费一区二区三区| 精品少妇黑人巨大在线播放| 国产毛片在线视频| 高清视频免费观看一区二区| 亚洲,欧美,日韩| 一级爰片在线观看| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 国产日韩欧美亚洲二区| 欧美一级a爱片免费观看看| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 国产成人a区在线观看| 丝瓜视频免费看黄片| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 高清毛片免费看| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 久久久久网色| 久久精品久久久久久久性| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 男女那种视频在线观看| tube8黄色片| 欧美3d第一页| 午夜福利视频精品| 丰满乱子伦码专区| 搡老乐熟女国产| 欧美少妇被猛烈插入视频| 视频中文字幕在线观看| 最后的刺客免费高清国语| 亚洲国产色片| a级毛色黄片| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 内地一区二区视频在线| 美女视频免费永久观看网站| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 亚洲色图综合在线观看| 亚洲精品影视一区二区三区av| 久久韩国三级中文字幕| 亚洲高清免费不卡视频| 综合色丁香网| 亚洲综合色惰| 午夜福利高清视频| 交换朋友夫妻互换小说| .国产精品久久| 网址你懂的国产日韩在线| 九九在线视频观看精品| 精品国产露脸久久av麻豆| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 亚洲精品一区蜜桃| 女人被狂操c到高潮| 亚洲精品第二区| 国产片特级美女逼逼视频| 久久午夜福利片| 欧美zozozo另类| 久久99热这里只频精品6学生| 最近中文字幕高清免费大全6| 高清欧美精品videossex| 在现免费观看毛片| 亚洲va在线va天堂va国产| 国产精品女同一区二区软件| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 国产精品无大码| 亚洲一区二区三区欧美精品 | av国产精品久久久久影院| 最后的刺客免费高清国语| av在线播放精品| 国产男女内射视频| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 男女边吃奶边做爰视频| 18禁在线播放成人免费| 亚洲高清免费不卡视频| 久久久久国产精品人妻一区二区| 人妻系列 视频| 又爽又黄无遮挡网站| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 欧美最新免费一区二区三区| 两个人的视频大全免费| 国产成人精品久久久久久| .国产精品久久| 99久久精品一区二区三区| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 亚洲最大成人中文| 欧美三级亚洲精品| 亚洲欧美精品专区久久| 国产伦精品一区二区三区视频9| 深夜a级毛片| 神马国产精品三级电影在线观看| 日本黄大片高清| 欧美最新免费一区二区三区| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 边亲边吃奶的免费视频| 亚洲成色77777| 日本免费在线观看一区| 永久网站在线| 国产免费一级a男人的天堂| 国产精品偷伦视频观看了| 亚洲av成人精品一二三区| 国国产精品蜜臀av免费| 久久久久久久精品精品| 2021少妇久久久久久久久久久| 禁无遮挡网站| 亚洲最大成人av| 一级a做视频免费观看| 亚洲,一卡二卡三卡| 国产亚洲av嫩草精品影院| a级毛色黄片| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 大片免费播放器 马上看| 国产成人免费无遮挡视频| 色视频在线一区二区三区| 久久久久久久精品精品| 日本av手机在线免费观看| 国产精品精品国产色婷婷| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 青春草亚洲视频在线观看| 青春草亚洲视频在线观看| 99九九线精品视频在线观看视频| 国产成人免费无遮挡视频| 在线观看免费高清a一片| 视频中文字幕在线观看| 青春草亚洲视频在线观看| 综合色av麻豆| 精品一区在线观看国产| 欧美另类一区| 男女国产视频网站| 欧美国产精品一级二级三级 | 三级国产精品片| 久久人人爽人人片av| 狂野欧美激情性bbbbbb| 亚洲成人久久爱视频| 水蜜桃什么品种好| 国产精品一区www在线观看| 男人爽女人下面视频在线观看| 亚洲欧美一区二区三区国产| 日本黄色片子视频| av在线app专区| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| tube8黄色片| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 免费看光身美女| 黄色一级大片看看| 免费av不卡在线播放| 国产精品偷伦视频观看了| 亚州av有码| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 久久久久精品性色| 免费看日本二区| av线在线观看网站| 国产欧美日韩精品一区二区| 伦理电影大哥的女人| 日韩av在线免费看完整版不卡| 亚洲av免费在线观看| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 日韩一区二区三区影片| 成年av动漫网址| 日本一本二区三区精品| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 少妇的逼水好多| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 五月伊人婷婷丁香| xxx大片免费视频| 在线观看美女被高潮喷水网站| 男女边吃奶边做爰视频| 国产精品三级大全| 色哟哟·www| 欧美zozozo另类| 一本久久精品| 亚洲人与动物交配视频| 中文在线观看免费www的网站| 在线精品无人区一区二区三 | 亚洲欧美成人精品一区二区| 欧美区成人在线视频| 深夜a级毛片| 国产av不卡久久| 在线观看美女被高潮喷水网站| 春色校园在线视频观看| 久久久久久久大尺度免费视频| 99久久精品一区二区三区| 国产老妇女一区| 日韩伦理黄色片| 亚洲内射少妇av| 18禁在线播放成人免费| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 美女内射精品一级片tv| 一级av片app| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 久久韩国三级中文字幕| 亚洲欧美清纯卡通| 国产黄色视频一区二区在线观看| 三级国产精品片| 国产爽快片一区二区三区| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 国产成人一区二区在线| 全区人妻精品视频| 国产免费一级a男人的天堂| 日韩av不卡免费在线播放| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 五月伊人婷婷丁香| 久久久久久久久大av| 有码 亚洲区| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 嫩草影院入口| 五月天丁香电影| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 中文天堂在线官网| 蜜臀久久99精品久久宅男| 亚洲精品日韩av片在线观看| 七月丁香在线播放| 国国产精品蜜臀av免费| 一级毛片久久久久久久久女| 大片免费播放器 马上看| 男人爽女人下面视频在线观看| 黄色视频在线播放观看不卡| 亚洲精品456在线播放app| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 插逼视频在线观看| 国产 一区精品| 免费观看a级毛片全部| 久久99热这里只有精品18| 国产综合精华液| 精品一区二区三区视频在线| 伊人久久国产一区二区| 大香蕉久久网| 亚洲av中文av极速乱| 又大又黄又爽视频免费| 日韩强制内射视频| 国产精品一区www在线观看| 成人欧美大片| 看十八女毛片水多多多| 亚洲伊人久久精品综合| 国精品久久久久久国模美| 国模一区二区三区四区视频| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 最近2019中文字幕mv第一页| 一级av片app| 欧美日本视频| 欧美区成人在线视频| 久久久久精品久久久久真实原创| 午夜免费鲁丝| 热re99久久精品国产66热6| 免费看不卡的av| 国产一区二区在线观看日韩| 久久影院123| 久久午夜福利片| 国产精品99久久99久久久不卡 | 国产 一区精品| 久久99热这里只频精品6学生| 干丝袜人妻中文字幕| 看免费成人av毛片| 黄片wwwwww| 校园人妻丝袜中文字幕| 男人和女人高潮做爰伦理| 最近最新中文字幕大全电影3| 欧美日韩综合久久久久久| 哪个播放器可以免费观看大片| 国产黄a三级三级三级人| 亚洲国产色片| 在线观看一区二区三区激情| 成人亚洲欧美一区二区av| 国产精品久久久久久精品电影| av卡一久久| tube8黄色片| 免费av不卡在线播放| 精品国产三级普通话版| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 一二三四中文在线观看免费高清| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 欧美成人精品欧美一级黄| 亚洲三级黄色毛片| 一个人看的www免费观看视频| 亚洲自拍偷在线| 国产亚洲最大av| av女优亚洲男人天堂| 在线观看人妻少妇| 国产黄片美女视频| 中文欧美无线码| 91久久精品国产一区二区三区| 久久久色成人| 丝袜喷水一区| 寂寞人妻少妇视频99o| 五月玫瑰六月丁香| 亚洲精品国产av成人精品| 国产精品伦人一区二区| 男女那种视频在线观看| 久久鲁丝午夜福利片| 2022亚洲国产成人精品| 亚洲av免费在线观看| 卡戴珊不雅视频在线播放| 亚洲国产色片| 日日啪夜夜爽| 色5月婷婷丁香| 午夜福利网站1000一区二区三区| 成人黄色视频免费在线看| 亚洲天堂av无毛| 亚洲国产欧美人成| 老司机影院成人| tube8黄色片| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 国产黄色免费在线视频| 少妇人妻一区二区三区视频| 一级a做视频免费观看| 春色校园在线视频观看| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 精品国产露脸久久av麻豆| 中国三级夫妇交换| 日韩免费高清中文字幕av| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 日本熟妇午夜| 日本午夜av视频| 69av精品久久久久久| 高清毛片免费看| 老司机影院毛片| 五月玫瑰六月丁香| 在线免费十八禁| 国产高清三级在线| .国产精品久久| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 99久久中文字幕三级久久日本| 精品久久久久久久末码| 精品人妻一区二区三区麻豆| 亚洲欧美精品自产自拍| 久久人人爽人人爽人人片va| 国产亚洲精品久久久com| 天堂网av新在线| 日本-黄色视频高清免费观看| 色吧在线观看| 日韩免费高清中文字幕av| 国产 一区 欧美 日韩| 国产免费福利视频在线观看| 久久久国产一区二区| 秋霞在线观看毛片| 人妻一区二区av| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 一本久久精品| 午夜免费男女啪啪视频观看| 日本与韩国留学比较| 校园人妻丝袜中文字幕| 极品教师在线视频| 亚洲欧美日韩东京热| 美女国产视频在线观看| 最近手机中文字幕大全| 国产日韩欧美在线精品| av.在线天堂| 久久久久久久午夜电影| 热re99久久精品国产66热6| 国产欧美亚洲国产| 一本色道久久久久久精品综合| 亚洲精品成人av观看孕妇| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 日本wwww免费看| 亚洲综合精品二区| 午夜精品一区二区三区免费看| 全区人妻精品视频| 大码成人一级视频| 少妇人妻精品综合一区二区| 久久久久国产精品人妻一区二区| 国产毛片a区久久久久| 国产精品久久久久久精品电影| 好男人视频免费观看在线| 夜夜爽夜夜爽视频| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 国产精品三级大全| 亚洲人与动物交配视频| 91精品一卡2卡3卡4卡| 亚洲精品日韩av片在线观看| 91在线精品国自产拍蜜月| 日本三级黄在线观看| 亚洲国产高清在线一区二区三| 一级片'在线观看视频| 在现免费观看毛片| 另类亚洲欧美激情| freevideosex欧美| 校园人妻丝袜中文字幕| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 婷婷色麻豆天堂久久| 大片免费播放器 马上看| 联通29元200g的流量卡| 午夜福利高清视频| 成人特级av手机在线观看| 人妻系列 视频| 精品视频人人做人人爽| 男女边摸边吃奶| 国产精品爽爽va在线观看网站| 久久精品国产亚洲网站| 国产精品不卡视频一区二区| 91aial.com中文字幕在线观看| 亚洲色图综合在线观看| 久久99热6这里只有精品| 人妻一区二区av| 日韩伦理黄色片| 能在线免费看毛片的网站| 一级爰片在线观看| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 国产成人精品婷婷| 久久人人爽人人片av| 国产在线男女| 国产真实伦视频高清在线观看| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 亚洲精品一二三| 亚洲精品,欧美精品| 大片免费播放器 马上看| 成年女人在线观看亚洲视频 | 国产免费一区二区三区四区乱码| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 永久网站在线| 日韩强制内射视频| 日本三级黄在线观看| 在线观看一区二区三区激情| 亚洲av欧美aⅴ国产| 久久综合国产亚洲精品| 亚洲不卡免费看| 日本黄大片高清| 久久久精品94久久精品| 欧美丝袜亚洲另类| 久久久久国产网址| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 99热全是精品| 夫妻性生交免费视频一级片| 国产黄a三级三级三级人| 亚洲国产成人一精品久久久| 亚洲av日韩在线播放| 听说在线观看完整版免费高清| 国产精品蜜桃在线观看| 国产有黄有色有爽视频| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 成人二区视频| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 听说在线观看完整版免费高清| 干丝袜人妻中文字幕| 色5月婷婷丁香| 黑人高潮一二区| 秋霞在线观看毛片| 免费看光身美女| 免费电影在线观看免费观看| 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产精品人妻久久久久久| 日韩中字成人| 国产成人aa在线观看| 五月开心婷婷网| 美女国产视频在线观看| 最近手机中文字幕大全| 夜夜爽夜夜爽视频| www.色视频.com| 亚洲欧美一区二区三区国产| 亚洲国产日韩一区二区| 亚洲综合色惰| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 大香蕉久久网| 亚洲国产欧美在线一区| 久久久久久久久久久丰满| 精品久久久久久久久亚洲| 国产黄色视频一区二区在线观看| 精品国产露脸久久av麻豆| 免费观看性生交大片5| 久久亚洲国产成人精品v| 国产伦精品一区二区三区视频9| 国产精品久久久久久精品古装| 亚洲精品视频女| 久久久色成人| 精品熟女少妇av免费看| 禁无遮挡网站| 国产av码专区亚洲av| 亚洲精品影视一区二区三区av| 久久久久国产网址| 国产黄片视频在线免费观看| 高清视频免费观看一区二区| 亚洲精品国产成人久久av| 国产色婷婷99| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 在线观看一区二区三区激情| 亚洲自偷自拍三级| 亚洲av成人精品一区久久| 亚洲av男天堂| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| av免费观看日本| 国产精品久久久久久精品古装| 女人被狂操c到高潮| 肉色欧美久久久久久久蜜桃 | 少妇的逼水好多| 国产精品一及| 亚洲av成人精品一区久久| 中文字幕久久专区| 亚洲成人精品中文字幕电影| 久久精品夜色国产| 国产黄色免费在线视频| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 日韩av在线免费看完整版不卡| 乱系列少妇在线播放| 亚洲精品视频女| 久久人人爽人人片av| 久久99蜜桃精品久久| 日本黄色片子视频| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 天堂俺去俺来也www色官网| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 青春草国产在线视频| 中文欧美无线码| 久久精品国产亚洲网站| 国产黄频视频在线观看| 亚洲天堂国产精品一区在线| 欧美精品国产亚洲| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 六月丁香七月| 亚洲一区二区三区欧美精品 | 亚洲av.av天堂| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 国产成人一区二区在线| 国内精品宾馆在线| 亚洲精品日韩av片在线观看| 亚洲在线观看片| 久久综合国产亚洲精品| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 水蜜桃什么品种好| 少妇人妻 视频| 亚洲av成人精品一区久久| 亚洲av一区综合| 精品熟女少妇av免费看| 极品教师在线视频| 一边亲一边摸免费视频| 精品酒店卫生间| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 久久久成人免费电影| 日韩成人伦理影院| 亚洲最大成人手机在线| 少妇被粗大猛烈的视频| 国产在线男女| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| av播播在线观看一区| 天堂网av新在线| 久久6这里有精品| 男女啪啪激烈高潮av片| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 久久久精品94久久精品| 99精国产麻豆久久婷婷| 国产精品国产三级国产专区5o| 成人国产av品久久久| 国产成人福利小说| h日本视频在线播放| 国产乱来视频区| 日韩三级伦理在线观看| www.av在线官网国产| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 日日撸夜夜添| 搞女人的毛片| 乱系列少妇在线播放| 亚洲国产精品专区欧美| 亚洲,欧美,日韩| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 日韩制服骚丝袜av| 亚洲,欧美,日韩| 久久久久精品性色| www.色视频.com| 国产精品99久久久久久久久| 久久久久精品性色| 久久久久久伊人网av| 精品少妇黑人巨大在线播放| 国产精品一区www在线观看| 国产精品久久久久久精品电影| 国产精品99久久久久久久久| 简卡轻食公司| 国产精品一及| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 51国产日韩欧美| 我的女老师完整版在线观看| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 亚洲精品第二区| xxx大片免费视频|