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    全員設(shè)備管理對(duì)策研究

    2017-03-02 01:54:18謝光道
    河南建材 2017年1期
    關(guān)鍵詞:備件全員設(shè)備

    謝光道

    廈門華綸印染有限公司(361000)

    全員設(shè)備管理對(duì)策研究

    謝光道

    廈門華綸印染有限公司(361000)

    這里以某一公司為例,分析了該公司的設(shè)備情況以及設(shè)備管理狀況,提出了設(shè)備管理對(duì)策,通過完善的設(shè)備管理考核體系、組織、人力資源配置來推進(jìn)公司全員設(shè)備備件管理程序優(yōu)化、信息管理平臺(tái)建設(shè)以及全員生產(chǎn)檢修制度工作。期望促進(jìn)該公司的設(shè)備管理水平,以此來滿足公司發(fā)展、生存的需要,促進(jìn)生產(chǎn)穩(wěn)步發(fā)展。

    設(shè)備管理;對(duì)策;現(xiàn)狀

    1 設(shè)備簡(jiǎn)介

    該公司是一家大型印染企業(yè),年產(chǎn)5 000萬米中、高檔印染布,包括純棉、滌棉、麻、麻混紡、粘膠混紡、錦棉交織、天絲、莫代爾等服裝面料。產(chǎn)品約60%以上出口,遠(yuǎn)銷美國(guó)、歐州、日本、香港等國(guó)家和地區(qū),是香港、內(nèi)地名牌服裝企業(yè)的印染生產(chǎn)基地。公司擁有五條軋染染色、三條圓網(wǎng)印花生產(chǎn)線,另有多臺(tái)電腦大卷裝染色卷染機(jī),進(jìn)口多臺(tái)德國(guó)KUSTER均勻軋車和軋光機(jī)、美國(guó)MORRISON和德國(guó)MONFORTS預(yù)縮機(jī)、韓國(guó)日星SUN定型機(jī)、意大利MARIO CROSTA陶瓷刷毛機(jī)五臺(tái)和抓毛剪毛聯(lián)合生產(chǎn)線、荷蘭STORK自動(dòng)配漿系統(tǒng)、數(shù)碼噴墨印花機(jī)等。

    該公司設(shè)備最大的特點(diǎn)是進(jìn)口設(shè)備多、種類多、自動(dòng)化程度高、傳動(dòng)要求高、用材種類多。

    2 設(shè)備管理現(xiàn)狀

    該公司設(shè)備管理由設(shè)備部負(fù)責(zé),包括采購(gòu)部門和維修部門。設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)主要采取定期保養(yǎng)、日常維護(hù)、生產(chǎn)部門報(bào)修的方式。

    3 全員設(shè)備管理對(duì)策

    3.1 創(chuàng)建全員設(shè)備管理檢修制度

    為抓好全員設(shè)備管理,促進(jìn)生產(chǎn)穩(wěn)步發(fā)展,全面推進(jìn)全員生產(chǎn)檢修制度,構(gòu)建全員設(shè)備管理思想,帶動(dòng)全員參與設(shè)備管理,促進(jìn)設(shè)備管理水平提升,進(jìn)而充分發(fā)揮設(shè)備最高效能,需要檢修方、操作方通過構(gòu)建全員設(shè)備管理檢修制度來完成設(shè)備管理任務(wù)。在構(gòu)建設(shè)備管理體系時(shí)(見表1),主要包括了采購(gòu)、設(shè)備、后勤、維修、銷售以及生產(chǎn)等幾個(gè)方面,從不同層次和立場(chǎng),參與設(shè)備管理工作,樹立可靠、高效運(yùn)行的目標(biāo),針對(duì)性地開展各項(xiàng)設(shè)備管理活動(dòng),設(shè)備管理要做到標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化管理。

    3.2 優(yōu)化管理備件

    首先,設(shè)備備件的采購(gòu)、申報(bào),由公司主管負(fù)責(zé),公司采購(gòu)部、生產(chǎn)工廠、設(shè)備處、財(cái)務(wù)部積極參與,以降低備件采購(gòu)費(fèi)用,滿足公司生產(chǎn)需求,降低備件儲(chǔ)存量為準(zhǔn)則,制定備件庫(kù)存定額明細(xì)表。根據(jù)公司的申報(bào)標(biāo)準(zhǔn)以及經(jīng)濟(jì)性準(zhǔn)則,備件申報(bào)人員要對(duì)實(shí)際所需要的備件數(shù)量、定額進(jìn)行確定。在采購(gòu)備件過程中,要做到“貨比三家”,通過嚴(yán)格的采購(gòu)條件,滿足公司對(duì)備件高質(zhì)量的要求。其次,備件的存儲(chǔ)、到貨、使用。貨物檢驗(yàn)由專業(yè)檢驗(yàn)人員進(jìn)行,檢查合格之后方可入庫(kù),如果驗(yàn)收的備件質(zhì)量不過關(guān),則要嚴(yán)禁入庫(kù),同時(shí)向供應(yīng)商出具退貨或者是返修的書面意見。此外,還要?jiǎng)?chuàng)建備件庫(kù),包括備件名稱、規(guī)格型號(hào)、生產(chǎn)廠家、存放地點(diǎn)、物料代碼以及單位數(shù)量等等,而且備件入庫(kù)、出庫(kù)以及使用等信息,要及時(shí)更新,備件的使用人與備件領(lǐng)用簽字要保持高度一致。最后,就是備件的維修與報(bào)廢處理,維修時(shí)應(yīng)當(dāng)由設(shè)備工程師組織相關(guān)檢修人員來組織維修,如果是需要外部人員協(xié)助修復(fù),則必須通過采購(gòu)部、設(shè)備處共同審核之后方可進(jìn)行協(xié)助維修。修復(fù)合格之后的備件,交由備件庫(kù)根據(jù)修復(fù)之后的辦法進(jìn)行管理,如果無法對(duì)備件進(jìn)行修復(fù),則進(jìn)行報(bào)廢處理,并說明報(bào)廢的原因。

    表1 設(shè)備管理綜合體系

    3.3 創(chuàng)建信息化管理平臺(tái)

    抓好設(shè)備管理應(yīng)當(dāng)與時(shí)俱進(jìn),順應(yīng)現(xiàn)代化信息管理趨勢(shì),利用互聯(lián)網(wǎng)信息平臺(tái)執(zhí)行設(shè)備管理工作,綜合分析設(shè)備故障診斷情況、以往記錄、可靠性、技術(shù)參數(shù)以及維修記錄,結(jié)合設(shè)備使用、維修情況提出相應(yīng)的管理改建建議以及管理成效評(píng)價(jià),對(duì)整個(gè)設(shè)備的壽命周期進(jìn)行全過程管理。

    以EAM(企業(yè)設(shè)備管理系統(tǒng))為管理基礎(chǔ),強(qiáng)化全員管理思想,是公司做好全員設(shè)備管理最有效的一種措施,是公司追求高效益、低投入、高產(chǎn)出的一種有效辦法。其覆蓋范圍涵蓋設(shè)備整個(gè)運(yùn)行過程、設(shè)備規(guī)劃工程,最終實(shí)現(xiàn)科學(xué)化的采購(gòu)、維修工作。實(shí)施EAM,最大的特點(diǎn)在于規(guī)劃整個(gè)設(shè)備管理流程,各種資源也能得到高效配置,通過該系統(tǒng)平臺(tái),可以有效降低設(shè)備人力資源的投入,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)信息化企業(yè)資產(chǎn)管理,創(chuàng)建動(dòng)態(tài)的資產(chǎn)信息流。此外,EAM不需要太多的資金投入,涉及人員及范圍較少,且通過EAM還可以使得該公司設(shè)備管理達(dá)到理想化的信息化水平,進(jìn)而通過不斷優(yōu)化降低設(shè)備維修投入,促進(jìn)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力以及經(jīng)濟(jì)效益的提升。

    4 全員設(shè)備管理對(duì)策執(zhí)行的保障措施

    4.1 完善設(shè)備管理考核制度

    如果一個(gè)公司沒有實(shí)施考核制度,那么這個(gè)公司就必然會(huì)出現(xiàn)諸多的問題。因此,制定設(shè)備管理考核制度,其意義十分重大。在制定設(shè)備管理考核制度時(shí),主要內(nèi)容包括了設(shè)備性能維護(hù)、設(shè)備維護(hù)成本、維修組織管理、生產(chǎn)損失指標(biāo)、綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)等,基于全面性、可靠性、科學(xué)性、合理性的準(zhǔn)則,及時(shí)反應(yīng)設(shè)備管理成效,按照該公司當(dāng)前實(shí)際情況,其評(píng)價(jià)指標(biāo)則直接以設(shè)備綜合效率、設(shè)備完好率、設(shè)備故障率來作為評(píng)價(jià)設(shè)備管理的重要指標(biāo)。

    4.2 構(gòu)建設(shè)備管理組織

    設(shè)備管理相關(guān)聯(lián)的要素非常多,影響的內(nèi)容范圍也比較廣,以系統(tǒng)工程的立場(chǎng),綜合考慮設(shè)備管理整個(gè)流程,計(jì)劃好、規(guī)劃好、落實(shí)好各個(gè)設(shè)備管理階段,才能最終實(shí)現(xiàn)高效低耗的目的,基于此,構(gòu)建設(shè)備管理組織是非常重要的。所以,創(chuàng)建設(shè)備管理委員會(huì),由公司決策者進(jìn)行指導(dǎo),設(shè)備處、采購(gòu)部、生產(chǎn)部以及財(cái)務(wù)部等人員來作為該委員會(huì)的管理成員,委員會(huì)之下,成立工作小組,由公司部門領(lǐng)導(dǎo)、決策者、骨干人員組成,以戰(zhàn)略的立場(chǎng)來規(guī)劃設(shè)備管理任務(wù),為整個(gè)公司設(shè)備管理工作進(jìn)行指導(dǎo)。

    4.3 高度關(guān)注設(shè)備培訓(xùn)工作

    設(shè)備管理主要強(qiáng)調(diào)的是操作性,此項(xiàng)管理不僅是管理者的工作同時(shí)也是管理者的任務(wù),因此,要高度重視設(shè)備管理培訓(xùn)工作,并始終貫穿于設(shè)備生命周期。從設(shè)備的采購(gòu)直到安裝各個(gè)環(huán)節(jié),要根據(jù)該設(shè)備將來的生產(chǎn)模式,通過切實(shí)可行的方法對(duì)使用該設(shè)備的人員進(jìn)行培訓(xùn),主要涉及設(shè)備的故障清除、生產(chǎn)過程、檢修維護(hù)知識(shí)以及設(shè)備相關(guān)技術(shù)參數(shù)等,邀請(qǐng)專業(yè)的有經(jīng)驗(yàn)的人來參與指導(dǎo)、培訓(xùn)。

    4.4 增強(qiáng)人員管理力度

    加強(qiáng)業(yè)績(jī)考評(píng)力度,以事實(shí)為根據(jù),評(píng)價(jià)管理成效,形成優(yōu)勝劣汰的工作氛圍,進(jìn)而促進(jìn)該公司設(shè)備管理水平提升。激勵(lì)機(jī)制的健全,挖掘人力資源的潛力有助于提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,因此,健全激勵(lì)機(jī)制,根據(jù)公司員工需求層次,以職位、薪酬來激勵(lì)員工,營(yíng)造積極向上的工作氛圍,當(dāng)員工獲得成就感的同時(shí)也會(huì)向公司提供更多的管理建議。

    5 總結(jié)

    文章以某一公司設(shè)備管理為研究對(duì)象,探討了該公司當(dāng)下設(shè)備管理策略以及為實(shí)施管理對(duì)策所提供的一些保障措施。結(jié)合該公司設(shè)備的特點(diǎn),尋求設(shè)備管理對(duì)策,突出設(shè)備管理中全過程管理思想和系統(tǒng)的管理思路。健全完善信息化管理平臺(tái),引進(jìn)先進(jìn)的設(shè)備管理方法,采取有針對(duì)性的措施來保障設(shè)備管理,促進(jìn)生產(chǎn)穩(wěn)步發(fā)展。

    [1]常志軍.AC公司設(shè)備管理研究[D].開封:河南大學(xué),2014.

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