電力企業(yè)文化建設(shè)與員工政治思想教育

李新宇++于東波

DOI：10.16661/j.cnki.1672-3791.2016.27.064

摘 要：能否建立起良好的企業(yè)文化內(nèi)容及正確開(kāi)展員工思想政治化學(xué)習(xí)教育，并進(jìn)行有關(guān)內(nèi)容的普及工作，是增強(qiáng)供電行業(yè)內(nèi)相關(guān)從業(yè)者日常工作積極性、工作創(chuàng)新意識(shí)、明確自身責(zé)任、明確時(shí)代使命感的基礎(chǔ)，是幫助有關(guān)從業(yè)者正確樹(shù)立起人生觀、價(jià)值觀的有力保證，同時(shí)在一定程度上也能增強(qiáng)員工的企業(yè)向心力，積極團(tuán)結(jié)同事，協(xié)作進(jìn)步，提高供電相關(guān)企業(yè)在行業(yè)內(nèi)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。因此相關(guān)工作內(nèi)容應(yīng)努力健全并大力開(kāi)展，以實(shí)現(xiàn)我國(guó)在供電相關(guān)領(lǐng)域更好更快地發(fā)展。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè)文化 建設(shè) 員工政治思想教育

中圖分類號(hào)：F407 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1672-3791（2016）09（c）-0064-02

1 供電企業(yè)自身文化建設(shè)的含義與實(shí)際意義

相關(guān)供電企業(yè)的自身企業(yè)文化不僅代表了企業(yè)自身的良好形象，同時(shí)也是為人們謀福利、為國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)的前提條件與有力保證，而供電企業(yè)相關(guān)的企業(yè)文化也是有序開(kāi)展供電公司日常工作的思想基礎(chǔ)。我國(guó)相關(guān)供電企業(yè)，在工作當(dāng)中，始終提倡并保持全身心投入工作，積極回饋社會(huì)的理念為思想依據(jù)，企業(yè)內(nèi)部相關(guān)文化建設(shè)當(dāng)中大力提倡并開(kāi)展有關(guān)負(fù)責(zé)人與基層工作人員在日常工作當(dāng)中，始終以提高自身思想認(rèn)識(shí)、加強(qiáng)工作技術(shù)素質(zhì)表現(xiàn)、提升自我工作技能、確保安全生產(chǎn)等為工作原則，同時(shí)供電作業(yè)的操作當(dāng)中，以人為本，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)配合的重要性。始終貫徹并響應(yīng)我國(guó)在供電相關(guān)領(lǐng)域的政策號(hào)召，從根本出發(fā)，結(jié)合實(shí)際，放遠(yuǎn)眼光。在日常工作當(dāng)中堅(jiān)持落實(shí)有關(guān)工作的完成情況，確保將供電工作完成好，造福千家萬(wàn)戶。而伴隨企業(yè)自身的文化建設(shè)方面工作的不斷開(kāi)展，也在一定程度上增加了有關(guān)從業(yè)者的工作榮譽(yù)感，能夠更加全身心地投入有關(guān)工作當(dāng)中。在我國(guó)對(duì)相關(guān)領(lǐng)域做出積極嘗試，提出改革意見(jiàn)，大力宣傳并發(fā)展有關(guān)供電行業(yè)的文化建設(shè)內(nèi)容的新舉措中，也直接激發(fā)了有關(guān)工作者在日常工作過(guò)程當(dāng)中積極參與工作、提高創(chuàng)新式工作內(nèi)容的能力。同時(shí)，堅(jiān)持樹(shù)立起相關(guān)行業(yè)內(nèi)的企業(yè)文化，也代表了有關(guān)企業(yè)的核心價(jià)值觀與實(shí)際意義，在一定層面上來(lái)說(shuō)，樹(shù)立并堅(jiān)持執(zhí)行企業(yè)文化工程的建設(shè)也是對(duì)有關(guān)電力部門思想價(jià)值觀的體現(xiàn)，確保日常當(dāng)中的任何工作，都將緊緊圍繞國(guó)家以及企業(yè)自身的實(shí)際利益為出發(fā)點(diǎn)，堅(jiān)持貫徹執(zhí)行好“忠誠(chéng)于黨，以人為本，強(qiáng)化能力，服務(wù)為民”的思想態(tài)度，以促進(jìn)新時(shí)代、新格局下有關(guān)供電企業(yè)能夠做出更好更大的積極貢獻(xiàn)。

2 企業(yè)文化及政治思想層面建設(shè)的共同化與區(qū)別化

2.1 基礎(chǔ)觀念的一致性

有部分企業(yè)在針對(duì)企業(yè)文化的制定與思想層面建設(shè)的有關(guān)工作上存在認(rèn)知誤區(qū)，兩者工作基礎(chǔ)觀念保持一致，但又相對(duì)獨(dú)立。關(guān)于企業(yè)文化的建設(shè)作用主要是通過(guò)相關(guān)文化與內(nèi)容，提高并增強(qiáng)員工在日常工作當(dāng)中對(duì)自身工作的理解，明確使命責(zé)任，團(tuán)結(jié)并凝聚起全企業(yè)工作者對(duì)工作的認(rèn)識(shí)程度。而關(guān)于企業(yè)內(nèi)從業(yè)者的思想政治建設(shè)，主要是通過(guò)相關(guān)教育內(nèi)容，幫助提升有關(guān)從業(yè)者三觀的正確樹(shù)立，確保員工可以在工作當(dāng)中，積極主動(dòng)地正確對(duì)待有關(guān)工作，完成工作內(nèi)容，提高工作質(zhì)量，加強(qiáng)自身約束力。

2.2 目的共同化，執(zhí)行區(qū)別化

在基礎(chǔ)觀念上，兩者內(nèi)容保持有一定的一致性，同時(shí)加強(qiáng)執(zhí)行文化建設(shè)與思想政治化建設(shè)的目的性是相同的，都是以黨政治、黨思想為核心，提高并凝聚企業(yè)凝聚力，加強(qiáng)企業(yè)工作者在日常工作中的工作態(tài)度積極性以及工作技術(shù)水平的提升。而在執(zhí)行層面上存在的一定區(qū)別化，指的是有關(guān)文化建設(shè)的工作開(kāi)展，通過(guò)企業(yè)文化的普及，增強(qiáng)企業(yè)自身形象，明確企業(yè)目標(biāo)，并帶動(dòng)企業(yè)員工在日常工作中，按照相同的使命責(zé)任感投入日常的各項(xiàng)工作內(nèi)容當(dāng)中。而思想政治化的建設(shè)內(nèi)容指的是通過(guò)會(huì)議、案例分析等形式，加強(qiáng)普及有關(guān)黨思想的有關(guān)內(nèi)容，使員工在工作當(dāng)中，明確自身責(zé)任，加強(qiáng)自我內(nèi)心管理的有效性，使其可以全身心投入工作，盡心完成日常工作安排。

2.3 開(kāi)展方向共同化，使用條件區(qū)別化

無(wú)論企業(yè)文化的有關(guān)開(kāi)展工作或是思想政治化建設(shè)的有關(guān)內(nèi)容，均離不開(kāi)“以人為本”的綱領(lǐng)，強(qiáng)調(diào)的都是引導(dǎo)并幫助企業(yè)內(nèi)相關(guān)工作人員對(duì)待工作保持積極態(tài)度，堅(jiān)持貫徹黨的指導(dǎo)方針，努力加強(qiáng)自身能力建設(shè)與思想水平建設(shè)，在平凡的崗位中完成不平凡的業(yè)績(jī)，追求創(chuàng)新式的工作內(nèi)容挖掘，以自身為原點(diǎn)，影響身邊同事，共同進(jìn)步，團(tuán)結(jié)協(xié)作。從這點(diǎn)上來(lái)說(shuō)，兩項(xiàng)內(nèi)容的開(kāi)展方向保持了共同化。所不同的是企業(yè)文化的建設(shè)與普及是以企業(yè)自身為出發(fā)點(diǎn)，結(jié)合企業(yè)自身實(shí)際情況所提出的，通過(guò)對(duì)企業(yè)自身實(shí)際問(wèn)題的分析，并看準(zhǔn)未來(lái)發(fā)展方向所指出的前進(jìn)道路。而思想政治化建設(shè)及教育內(nèi)容，則是適用于我國(guó)各個(gè)領(lǐng)域行業(yè)企業(yè)，確保各行業(yè)企業(yè)都能夠一心向黨，以國(guó)家利益、人民利益高于一切的思想方向，抓住時(shí)代機(jī)遇，完成優(yōu)良業(yè)績(jī)。

3 提升企業(yè)思想建設(shè)及企業(yè)文化建設(shè)道路的幾點(diǎn)建議

3.1 明確企業(yè)發(fā)展方向與規(guī)劃

相關(guān)電力行業(yè)供電企業(yè)應(yīng)當(dāng)結(jié)合企業(yè)自身情況，從實(shí)際角度出發(fā)，明確認(rèn)知自身市場(chǎng)定位，并制定出符合新形勢(shì)下企業(yè)未來(lái)發(fā)展的有關(guān)發(fā)展方向與規(guī)劃，確保對(duì)于未來(lái)發(fā)展定位的準(zhǔn)確性；同時(shí)結(jié)合黨的有關(guān)政治方針，上下級(jí)緊密結(jié)合，通過(guò)開(kāi)展會(huì)議、周報(bào)、晨會(huì)等形式，帶動(dòng)并引導(dǎo)有關(guān)從業(yè)人員進(jìn)行討論與學(xué)習(xí)，深入了解企業(yè)真實(shí)情況，并同時(shí)開(kāi)展有關(guān)政治思想的有關(guān)課題學(xué)習(xí)，切實(shí)落實(shí)好黨的指導(dǎo)路線，普及黨的方針必要性，加強(qiáng)有關(guān)人員對(duì)思想建設(shè)的正確性認(rèn)識(shí)。

3.2 增強(qiáng)有關(guān)文化建設(shè)與政治建設(shè)工作開(kāi)展的深入性

在對(duì)其文化建設(shè)內(nèi)容與政治建設(shè)內(nèi)容工作的開(kāi)展過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)注重其指向性與深入性，確保有關(guān)工作能夠落實(shí)到實(shí)處，通過(guò)教育方式，切實(shí)加強(qiáng)了有關(guān)人員的思想認(rèn)識(shí)程度，避免有關(guān)工作開(kāi)展中的浪費(fèi)情況發(fā)生。這便要求有關(guān)企業(yè)負(fù)責(zé)人，應(yīng)深入加強(qiáng)政治思想化建設(shè)與企業(yè)自身的結(jié)合程度，努力建立健全相應(yīng)開(kāi)展方式，通過(guò)深入性的教育策略，將正確的思想認(rèn)識(shí)灌輸進(jìn)企業(yè)從業(yè)者的心里，不能僅僅要求有關(guān)員工照章辦事，而是應(yīng)該發(fā)揮個(gè)人長(zhǎng)處，在日常工作中積極思考如何改良現(xiàn)有工作當(dāng)中的不足之處，如何提高日常工作效率，只有這樣，才能確保有關(guān)企業(yè)文化的普及與思想建設(shè)落到實(shí)處，真正發(fā)揮其思想主導(dǎo)的作用。

3.3 以創(chuàng)新式的思維模式，提高建設(shè)目的達(dá)成程度

要求相關(guān)企業(yè)在進(jìn)行有關(guān)思想政治化的全員學(xué)習(xí)教育過(guò)程，以及企業(yè)文化的制定與培養(yǎng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)尋求創(chuàng)新思路，突破并摒棄原有的陳舊學(xué)習(xí)方式，在學(xué)習(xí)黨的指導(dǎo)方針時(shí)不能只是簡(jiǎn)單地照章辦事，而是應(yīng)當(dāng)注意拓展有關(guān)工作者的深層思想認(rèn)同感，從內(nèi)心認(rèn)同并可以舉一反三，而文化建設(shè)內(nèi)容，需著重注意提高人員的參與感，實(shí)際加強(qiáng)相關(guān)人員對(duì)企業(yè)文化的高度認(rèn)同，以更好地完成日常有關(guān)工作。

4 結(jié)語(yǔ)

隨著我國(guó)在各個(gè)領(lǐng)域的不斷發(fā)展，供電相關(guān)企業(yè)的發(fā)展速度尤為突出，而伴隨著業(yè)績(jī)水平的增長(zhǎng)，有關(guān)負(fù)責(zé)人也應(yīng)當(dāng)重視起對(duì)企業(yè)內(nèi)部相關(guān)人員的思想政治建設(shè)問(wèn)題，以及如何加強(qiáng)員工群體對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感，只有正視并認(rèn)真對(duì)待此類問(wèn)題，才能更好更快地提高企業(yè)自身發(fā)展效率。

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