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    內(nèi)化于心 外化于行

    2017-02-27 23:13:56王靜穎
    領(lǐng)導(dǎo)文萃 2017年3期
    關(guān)鍵詞:精益流程生產(chǎn)

    王靜穎

    近年來,龍巖煙草工業(yè)有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱龍煙公司)牢牢把握“精益管理降本增效是內(nèi)功”的核心定位,將其作為挖掘發(fā)展?jié)摿?、提升管理效能的重要抓手,結(jié)合企業(yè)自身特點(diǎn),利用互聯(lián)網(wǎng)的核心思維去中心化,搭建流程管理、生產(chǎn)績(jī)效、知識(shí)情報(bào)三大平臺(tái),將企業(yè)日常管理、各項(xiàng)職能、流程更好地進(jìn)行系統(tǒng)整合,實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理活動(dòng)更好的閉環(huán)運(yùn)行和持續(xù)提升?!耙尵婀芾韺?shí)現(xiàn)落地,就必須從細(xì)節(jié)著手,在實(shí)處著力,將控制成本、提升效率內(nèi)化于心、外化于行,成為全體龍煙人的一種態(tài)度、一種習(xí)慣、一種精神。”龍煙公司副總經(jīng)理林郁如是說。

    務(wù)實(shí)為先 精益管理流程化

    為了扎實(shí)企業(yè)管理的內(nèi)功,優(yōu)化資源配置,深入推進(jìn)精益管理,流程梳理勢(shì)在必行。按“理清楚、管起來、持續(xù)優(yōu)化”的總體思路,2013年起,龍煙公司從“內(nèi)部修身”著手,借助ARIS流程優(yōu)化工具,搭建流程管理平臺(tái),對(duì)企業(yè)進(jìn)行全系統(tǒng)“端到端”的梳理、優(yōu)化,整合“流程、職責(zé)、標(biāo)準(zhǔn)、目標(biāo)”四大體系,通過信息系統(tǒng)集成,構(gòu)建“四位一體”協(xié)同機(jī)制。歷時(shí)3年時(shí)間,厘清企業(yè)業(yè)務(wù)運(yùn)行路徑,識(shí)別并消除企業(yè)無價(jià)值流程,促進(jìn)企業(yè)由職能管理向流程管理轉(zhuǎn)變。

    重點(diǎn)突破 精益生產(chǎn)數(shù)據(jù)化

    信息化、數(shù)據(jù)化集成是龍煙公司精益管理融入“工業(yè)4.0”,運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)思維獨(dú)具特色的創(chuàng)新工作點(diǎn)?!斑^去評(píng)估企業(yè)運(yùn)營績(jī)效時(shí),過多地把關(guān)注點(diǎn)放在指標(biāo)結(jié)果上,殊不知很多問題往往就隱藏在細(xì)節(jié)數(shù)據(jù)之中?!饼垷煿酒蠊懿恐魅瘟_旺春犀利地指出。

    為了實(shí)現(xiàn)對(duì)生產(chǎn)短板的快速、精準(zhǔn)定位,并及時(shí)改進(jìn),龍煙公司在日常運(yùn)營中不斷強(qiáng)化“數(shù)據(jù)導(dǎo)向”的管理思維,以信息化為手段,以結(jié)構(gòu)化指標(biāo)為前提,構(gòu)建起生產(chǎn)績(jī)效多維測(cè)量分析平臺(tái),圍繞設(shè)備綜合效率、質(zhì)量指數(shù)、庫存周轉(zhuǎn)次數(shù)、生產(chǎn)物耗指數(shù)這四大指標(biāo),通過“三化”(指標(biāo)細(xì)節(jié)化、分析模型化、數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)化)對(duì)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、優(yōu)化,而后將其多層級(jí)、多維度分析。

    在測(cè)量分析平臺(tái)所跟蹤的四大指標(biāo)中,設(shè)備綜合效率(OEE)被定為關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo),它將工廠所有的排產(chǎn)時(shí)間和實(shí)際產(chǎn)量納入評(píng)價(jià)和管理,以求充分反映出管理上的短板。如何為企業(yè)這一自下而上的完整數(shù)據(jù)鏈提供支撐?制絲車間結(jié)合自身實(shí)際,通過細(xì)分排產(chǎn)時(shí)間進(jìn)行了積極探索。

    “我們通過對(duì)車間的各項(xiàng)作業(yè)活動(dòng)所需時(shí)間進(jìn)行‘雷達(dá)式掃描,按照創(chuàng)造價(jià)值時(shí)間、計(jì)劃速度、維修時(shí)間、延誤時(shí)間等,共細(xì)分梳理出25批次作業(yè)所耗時(shí)間模塊,最后疊加成計(jì)劃操作時(shí)間和非計(jì)劃操作時(shí)間兩大區(qū)?!饼垷煿局平z車間主任鐘文焱介紹。

    如果把流程管理看作是企業(yè)精益運(yùn)行的“經(jīng)絡(luò)”,那么生產(chǎn)績(jī)效多維測(cè)量分析平臺(tái)則是“神經(jīng)中樞”,它創(chuàng)新了生產(chǎn)組織的新模式,促進(jìn)了“數(shù)據(jù)文化”的形成,助力公司科學(xué)、精準(zhǔn)、快速地定位并發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)背后潛藏的管理問題,提升柔性生產(chǎn)應(yīng)變能力,引導(dǎo)龍煙公司在“優(yōu)質(zhì)”的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)“低耗”“高效”。2014年1月至2016年9年,龍煙公司累計(jì)實(shí)現(xiàn)節(jié)支降耗1.4億元。

    價(jià)值導(dǎo)向 精益文化全員化

    2015年1月,情報(bào)知識(shí)管理系統(tǒng)正式上線,為企業(yè)的各項(xiàng)精益改善聚集眾智。希望通過員工的眼睛發(fā)現(xiàn)問題,通過員工的智慧提出創(chuàng)新,進(jìn)而助力公司更加精確地定位精益改善的方向?!绷钟粽J(rèn)為,這種自下而上的方式更有利于精益管理的成功開展。

    在情報(bào)知識(shí)管理系統(tǒng)中,有一個(gè)備受全公司員工喜愛的“小天地”——“創(chuàng)意園”,它借鑒互聯(lián)網(wǎng)思維和網(wǎng)絡(luò)游戲特征,營造“去中心化”環(huán)境,鼓勵(lì)全員提報(bào)創(chuàng)意?!叭巳硕际沁@片園地的主人,人人都可以參與完善創(chuàng)意。我們還有配套的移動(dòng)端App,將全員改善口袋化,方便員工的‘靈光乍現(xiàn)?!绷_旺春笑道。

    為了激發(fā)廣大員工的參與熱情,龍煙公司建立了相應(yīng)的創(chuàng)新積分體系,貢獻(xiàn)創(chuàng)意,點(diǎn)贊、轉(zhuǎn)發(fā)、評(píng)價(jià)等一系列動(dòng)作都會(huì)化成積分,這些積分最終將轉(zhuǎn)化為組織績(jī)效,為評(píng)優(yōu)評(píng)先、職稱評(píng)聘提供重要的數(shù)據(jù)依據(jù)和支持。

    情報(bào)知識(shí)管理系統(tǒng)在龍煙公司全體員工中吹起了一股“創(chuàng)新風(fēng)”。卷包車間電氣維修主管蔣景強(qiáng)組織團(tuán)隊(duì)成員設(shè)計(jì)出“電氣三維交互集成系統(tǒng)”,通過3D的形式,精準(zhǔn)、直觀地展現(xiàn)各電氣零件的內(nèi)部構(gòu)造、位置、線路連接、電路圖等,并記錄人員以往維修過程中常出現(xiàn)、難排查的故障,將每步解決方案細(xì)化后,運(yùn)用3D表現(xiàn)出來,幫助電氣設(shè)備員更好地排查原因,更快地修復(fù)電氣故障。

    截至2016年10月31日,龍煙公司累計(jì)提報(bào)創(chuàng)意2408條,形成創(chuàng)意方案1463項(xiàng),轉(zhuǎn)化創(chuàng)意成果837項(xiàng)。

    細(xì)節(jié)決定成敗,精益成就品質(zhì)。未來,龍煙公司將繼續(xù)執(zhí)著于細(xì)節(jié),緊緊圍繞降本增效的宗旨,通過做精做實(shí)精益生產(chǎn)管理,打造優(yōu)秀卷煙工廠升級(jí)版。

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