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    提升教師師德素養(yǎng) 促進(jìn)校園精神文化建設(shè)

    2017-02-22 08:24:52楊華枝
    關(guān)鍵詞:校園教師

    楊華枝

    【摘要】 校園文化是學(xué)校教育的重要組成部分,是全面育人不可缺的重要環(huán)節(jié),是展現(xiàn)學(xué)校特色的重要平臺(tái),也是教師精神面貌、思維方式、價(jià)值取向和行為規(guī)范的結(jié)合體現(xiàn)。其中精神文化是校園文化的靈魂,是校園文化建設(shè)的核心。我們深知,在一所學(xué)校中,首先影響學(xué)生的不是漂亮的校園、雄偉的教學(xué)樓和先進(jìn)的教學(xué)設(shè)備,而是教師的人格魅力、思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平等。因此,加強(qiáng)教師師德建設(shè)、提升教師師德素養(yǎng),是不斷豐富校園文化內(nèi)涵,構(gòu)建和諧向上的校園精神文化的重要途徑。近年來,本校十分重視校園文化建設(shè),在加強(qiáng)校園文化建設(shè)中,以“六個(gè)一”為抓手,狠抓了教師師德師風(fēng),促進(jìn)了校園精神文化建設(shè)。

    【關(guān)鍵詞】 教師 師德素養(yǎng) 校園 精神文化建設(shè)

    【中圖分類號(hào)】 G717 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】 A 【文章編號(hào)】 1992-7711(2016)11-002-02

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    一、抓觀念更新,建立新型師生關(guān)系

    樹立校園文化建設(shè)與發(fā)展的新理念,首先要求學(xué)校管理者樹立正確的辦學(xué)思想,用現(xiàn)代的教育思想、辦學(xué)思想和管理思想引領(lǐng)學(xué)校的建設(shè)與發(fā)展,提升學(xué)校辦學(xué)水平。學(xué)校文化建設(shè)的最終目的是創(chuàng)造適合每個(gè)學(xué)生的教育,促進(jìn)每個(gè)學(xué)生、學(xué)生每個(gè)方面的健康成長。為此,抓校園精神文化建設(shè),首先要更新教師的觀念,把教師對教育的認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到以人為本,以學(xué)生的發(fā)展為本的高度。近年來,我校確定了“創(chuàng)造適合學(xué)生個(gè)性和諧發(fā)展”的辦學(xué)理念和“以學(xué)生為本,以德立?!钡霓k學(xué)策略,提出了“人人都是德育工作者”的口號(hào),牢固樹立了家長學(xué)生的事無小事的觀點(diǎn),讓教師從人的心理、情感、發(fā)展、需求、個(gè)性特點(diǎn)等方面,傾聽學(xué)生的心聲,聽取家長的建議。學(xué)校要求每一位教職員工要像熱愛自己的子女一樣熱愛學(xué)生,了解每一個(gè)學(xué)生,相信每一個(gè)學(xué)生,尊重每一個(gè)學(xué)生,學(xué)習(xí)每一個(gè)學(xué)生,愛護(hù)每一個(gè)學(xué)生,教好每個(gè)學(xué)生,依靠每一個(gè)學(xué)生。并要求教師每月做到“六個(gè)一”:找學(xué)生談一次心,與學(xué)生做一次掃除,參與學(xué)生一次班隊(duì)活動(dòng),觀看或批改一次學(xué)生日記,進(jìn)行一次家訪,總結(jié)一次班級思想狀況。這樣在全校上下形成全員育人、全過程育人、全方位育人的良好局面。師生之間駕起了溝通的橋梁,建立了和諧、民主、平等的新型師生關(guān)系,師生在感受和諧大家庭溫暖的同時(shí),工作并快樂著。

    二、抓讀書學(xué)習(xí),豐富教師文化底蘊(yùn)

    “生命因讀書而精彩,事業(yè)因讀書而成功”。開展豐富多彩的讀書活動(dòng),不斷豐富教師的文化積淀,是校園文化建設(shè)的根本,也是校園精神文化建設(shè)的重要切入點(diǎn)。在加強(qiáng)精神文化建設(shè)中,我校通過開展各種形式的學(xué)習(xí)活動(dòng),大力倡導(dǎo)讀書,為教師營造良好氛圍。一是學(xué)校的圖書室購置書籍十多萬冊,并每年訂齊了所有的報(bào)刊雜志,讓教師隨時(shí)借閱。二是為每個(gè)教師發(fā)放購書卡,每年400元,讓教師自由選擇購書。三是學(xué)校集體為教師購買《教師法律法規(guī)》、《走進(jìn)新課程》、《給教師的建議》、《教師教育心理健康》等相關(guān)教育教學(xué)理論書籍,供教師閱讀。四是學(xué)校定期在網(wǎng)上發(fā)布教育教學(xué)最新信息,供教師上網(wǎng)閱讀。五是制定讀書計(jì)劃,提出讀書要求:①針對事業(yè)特點(diǎn)和職業(yè)需求,研讀先進(jìn)的教育理論及專業(yè)類書籍,做學(xué)習(xí)型、專家型教師;②讀教育經(jīng)典著作、名家、名著,與智者對話,做智慧型教師;③讀自己喜歡的個(gè)性化的書,做有特色的教師,這樣做到有目的地閱讀。六是人人發(fā)放筆記本,隨時(shí)寫學(xué)習(xí)摘錄、讀書心得體會(huì),并定期開展讀書筆記展評活動(dòng)。通過這些有效手段,讓讀書成為教師的習(xí)慣,變?yōu)樽杂X行為,使教師不斷追求新知、充實(shí)自我,提高文化品位,豐富自己的文化底蘊(yùn),提高自身的人格素養(yǎng)。

    三、抓師德培訓(xùn),提高教師師德認(rèn)識(shí)

    作為校園文化的核心,精神文化對教師具有不可抗拒的影響力。教師隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)與發(fā)展是校園精神文化建設(shè)的永恒主題,隨著形勢發(fā)展和改革的深入,教育對教師素質(zhì)提出了新的更高要求,用新的教師教育理論和終身教育思想,開展校本培訓(xùn)更成為當(dāng)前的重大課題。為此,我校在加強(qiáng)校園精神文化建設(shè)中,把提升教師師德素養(yǎng)作為校本培訓(xùn)的首要任務(wù)。一是組織專題學(xué)習(xí)、講座。我們先后組織教師學(xué)習(xí)了開縣優(yōu)秀教師群體的感人事跡;全國優(yōu)秀教師師德報(bào)告團(tuán)五位教師模范事跡;學(xué)習(xí)了《人民教育》中的《以新的視角審視教師職業(yè)道德》、《愛與責(zé)任——師德之魂》等文章。先后舉辦了《新時(shí)期師德建設(shè)》、《找準(zhǔn)德育著力點(diǎn),凸顯德育生命力》、《新時(shí)期德育工作的新途徑》、《建設(shè)班級文化,打造班級特色》、《教師心理健康教育》等專題講座,引導(dǎo)教師更新教育觀念,提高師德認(rèn)識(shí)。二是引導(dǎo)行為研究,提升教育教學(xué)智慧。學(xué)校采取自我剖析、經(jīng)驗(yàn)交流、專題討論等方式,探討研究德育中的新情況、新問題,交流自己的新點(diǎn)子、新思路、新舉措。我們還定期開展互動(dòng)式研討活動(dòng),教師將自己教育中的困惑問題篩選出共性化的話題作為研究的議題,在年級組內(nèi)掀起頭腦風(fēng)暴,激發(fā)主動(dòng)思考、真誠合作研討。三是堅(jiān)持開展“師德結(jié)對”幫教活動(dòng),落實(shí)師徒對子。簽訂幫教協(xié)議,以老帶新,以新促老,相互學(xué)習(xí),共同進(jìn)步。通過以上一系列培訓(xùn),促進(jìn)了教師整體水平的提高。

    四、抓制度建設(shè),規(guī)范教師師德行為

    制度文化建設(shè)是校園文化建設(shè)的保障?!皼]有規(guī)矩不成方圓”,只有建立起系統(tǒng)、完整的規(guī)章制度,才能規(guī)范教師行為,內(nèi)化為教師個(gè)人的自覺行動(dòng),形成良好的師德師風(fēng),體現(xiàn)出鮮明的校園文化特色。我校在探索師德建設(shè)的長效機(jī)制上下功夫,建立健全了一系列的規(guī)章制度,形成完善的師德考核獎(jiǎng)懲機(jī)制。我們根據(jù)各級教育部門制定的師德師風(fēng)準(zhǔn)則及要求,結(jié)合學(xué)校實(shí)際,制定了各科室、班主任、任科教師、員工育人職責(zé)、《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《師德達(dá)標(biāo)條件》、《教師師德考核評估記分標(biāo)準(zhǔn)》、《師德師風(fēng)管理制度》、《教職工工作十個(gè)不允許》教師師德互評表、學(xué)生評教表、家長評教表。每個(gè)制度的出臺(tái)都交教職工討論、通過,取得共識(shí),一致認(rèn)同。使教師人人都能自覺地用此規(guī)范自己的言行,培養(yǎng)良好的師德素養(yǎng)。從而以達(dá)到全體教職工共建校園、共造校風(fēng)、共守校規(guī)的目的。

    五、抓師德建設(shè)活動(dòng),提升教師師德素養(yǎng)

    愛因斯坦說:學(xué)生對教師尊重的惟一源泉在于教師的德和才。師德是學(xué)校精神的主體和靈魂,師德建設(shè)活動(dòng)是校園精神文化建設(shè)的重要渠道,師德建設(shè)是一項(xiàng)長期性、復(fù)雜性的重要工程,必須常抓不懈、持之以恒,抓出實(shí)效,才能把教師隊(duì)伍打造成敬業(yè)愛崗、樂于奉獻(xiàn)、師德高尚的德藝雙馨的教師群體。近年來,我校緊扣時(shí)代特點(diǎn),創(chuàng)新工作思路,以活動(dòng)為載體,在全校教師中開展了一系列豐富多彩的師德建設(shè)活動(dòng),創(chuàng)造催人奮進(jìn)的校園精神。我們先后組織開展了“教育服務(wù)進(jìn)萬家”活動(dòng);“樹師表、重師德、講誠信”活動(dòng);《我為教師添光彩》師德主題活動(dòng);《讓師德在崗位上閃光》、《修師德、正教風(fēng)》演講比賽活動(dòng)、教師職業(yè)道德論壇活動(dòng)、《征集教師人生心語、教育座右銘、教育用語忌語》活動(dòng)、《八榮八恥的宣傳教育》活動(dòng)。年末還開展了德育年會(huì),通過教師人人寫德育論文、教育案例、專題論壇、年級專題研討、經(jīng)驗(yàn)交流等形式,共同探討新時(shí)期德育問題及對策,收到了良好效果。

    六、抓師德評比,激勵(lì)教師爭先創(chuàng)優(yōu)

    人本管理的關(guān)鍵就是對人性的科學(xué)理解基礎(chǔ)上,以人的發(fā)展為核心,看準(zhǔn)人的優(yōu)勢和利用這些優(yōu)勢,發(fā)現(xiàn)每一個(gè)教職工的獨(dú)特的價(jià)值,發(fā)現(xiàn)每一個(gè)人的閃光點(diǎn)和不同點(diǎn),然后激勵(lì)之、弘揚(yáng)之。建立良好的師德評價(jià)機(jī)制,堅(jiān)持開展好師德評比是將師德建設(shè)引向深入的重要手段,也是促進(jìn)校園精神文化建設(shè)的必要措施。我校多年以來,一直堅(jiān)持開展師德評比活動(dòng)。一是開展“師德師風(fēng)四評”活動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)評,教師互評,學(xué)生評,家長評,并將評比結(jié)果納入教師期末教學(xué)獎(jiǎng)考核。二是定期開展師德師風(fēng)專項(xiàng)獎(jiǎng)懲考核,根據(jù)制定的師德師風(fēng)考核十個(gè)條件逐一檢查、打分、評出等級。三是每年評選師德師風(fēng)先進(jìn)個(gè)人,在校園櫥窗里宣傳。通過以上師德評比活動(dòng),讓每個(gè)人的積極性和創(chuàng)造性最大限度地發(fā)揮出來,讓每個(gè)人活得有尊重、有價(jià)值。同時(shí)更加激勵(lì)了廣大教師不甘人后、積極向上、嚴(yán)于律己、爭先創(chuàng)優(yōu),形成了一種以遵守師德為榮、以違反師德為恥的良好風(fēng)氣,從而促進(jìn)了教師和學(xué)校的健康發(fā)展。

    高素質(zhì)的教育必須依靠高素質(zhì)的教師。通過開展“六個(gè)一”為抓手的師德師風(fēng)建設(shè)活動(dòng),打造了一支觀念先進(jìn)、師德高尚,具有無私奉獻(xiàn)、愛崗敬業(yè)、業(yè)務(wù)精良的優(yōu)秀教師群體,有50%的教師先后被評為廳、校優(yōu)秀教師、師德師風(fēng)先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀班主任、師德標(biāo)兵。我們深知校園文化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,創(chuàng)造有特色的校園文化是我們的不懈追求,我們將遵循教育規(guī)律,發(fā)揮主動(dòng)性和創(chuàng)造性,不斷擴(kuò)大校園文化建設(shè)的影響力和感染力,不斷豐富校園文化建設(shè)內(nèi)涵,提升學(xué)校辦學(xué)水平,促進(jìn)學(xué)校各個(gè)方面健康和諧發(fā)展,形成能夠充分展示學(xué)校個(gè)性魅力和辦學(xué)特色的校園文化。

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