安源工運與從嚴治黨

梅仕燦

安源是中國工人運動的策源地、秋收起義的主要爆發(fā)地，被稱為中國工人的“紅色之都”。發(fā)生在1922年9月的安源路礦工人大罷工，是中國共產(chǎn)黨成立之初領(lǐng)導工人運動的第一次勝利。安源黨組織和安源工人，在安源路礦工人運動中開展了“八月整頓”，開創(chuàng)了我黨反腐倡廉工作歷史的先河。

“絕無而僅有的事”

全面從嚴治黨是我們黨不斷發(fā)展壯大的歷史經(jīng)驗和根本法寶。早在安源路礦工人俱樂部時期，黨就明確提出：“我們工友組織俱樂部，為的是謀全體一萬多人的幸福；倘使有少數(shù)人為謀自己的利益而妨害大眾，這是我們不能容許的?！?/p>

1922年2月間，中國第一個產(chǎn)業(yè)工人的黨組織——安源黨支部成立。在安源黨組織的領(lǐng)導和謀劃下，安源路礦工人俱樂部于1922年5月1日正式成立。9月14日至9月18日震驚中外的安源路礦工人大罷工爆發(fā)了，在全國第一次工運高潮中取得了“碩果僅存”（鄧中夏語）的完全勝利，做了一件“絕無而僅有的事”（劉少奇語）。

罷工勝利之后，俱樂部迅速全面地轉(zhuǎn)入工會建設(shè)、文化建設(shè)、教育建設(shè)、黨的建設(shè)、創(chuàng)辦經(jīng)濟實體等各項具有建設(shè)意義的事業(yè)和工作中。隨著俱樂部蓬勃發(fā)展，內(nèi)部機構(gòu)日益增加，一些不好的風氣也漸漸在俱樂部內(nèi)蔓延開來：一是官僚習氣漸盛。俱樂部的常設(shè)辦事機構(gòu)“主任團辦事計劃只知道應付事變，而不在事變未來的時候設(shè)法預防。又主任團各主任到后來都有點官僚的態(tài)度，對工友很少細心和悅”。一些由各工作處工人推選的工人代表，“以為俱樂部是行政機關(guān)，以為自己有很大的權(quán)力和威風，因此自己漸習于一種官僚紳士的態(tài)度，對工人的態(tài)度和談話，多驕傲不和悅；且久而只有犧牲而沒有權(quán)力就不快活了”。脫離工人、輕視工人之風漸盛。二是管理失職混亂。一些經(jīng)濟管理機構(gòu)不認真、誠心地履行職責，導致工作秩序一度出現(xiàn)混亂。合作社內(nèi)“各股單獨進行，形成一種無政府狀態(tài)”，且“社內(nèi)辦事無系統(tǒng)的規(guī)則，又無劃一的簿記，賬務的清理甚難”等，甚至出現(xiàn)了侵吞挪用公款的問題。1923年上半年合作社發(fā)生了經(jīng)濟上“最大的錯誤，是庶務股經(jīng)理陳梅生久欠公款千余元，事前合作社總經(jīng)理及工作職員毫未發(fā)覺，現(xiàn)因此事，大失工人信仰”。一些俱樂部的負責人和代表也不同程度地存在著擠占公款、借款不還、拖欠公款等問題。

這一系列問題，使得俱樂部在工人中的公信力受到了極大的損害，如果不采取有效措施，罷工取得的成果將毀于一旦，俱樂部也將受到極大的損害甚至走向覆滅。

在這種情況下，以劉少奇、李立三、毛澤民、朱少連等為代表的黨組織果斷領(lǐng)導俱樂部開展了“八月整頓”，及時將黨內(nèi)的風氣扭轉(zhuǎn)過來，為俱樂部之后的全盛發(fā)展，成為中國工人運動的一面旗幟做出不可磨滅的貢獻。

八月整頓

在安源路礦工人運動時期，全面從嚴治黨意識就已經(jīng)融入黨的管理之中。1923年7月，面對俱樂部出現(xiàn)的官僚習氣漸盛、管理失職混亂、侵吞挪用公款等問題，在安源黨組織的領(lǐng)導和部署下，安源路礦工人俱樂部在大罷工勝利后的兩年多時間內(nèi)，開展了大量初見成效、初略有序，以整頓作風、清理賬目、反對侵占集體經(jīng)濟利益、建章立制為主要內(nèi)容的反腐倡廉工作，史稱“八月整頓”。在“八月整頓”中，我黨開展了較早的專項治理探索；劉少奇同志《對俱樂部過去的批評和將來的計劃》一文，是我黨開展批評和自我批評的較早范例；形成于安源工運期間的俱樂部規(guī)章和合作社經(jīng)濟管理、經(jīng)濟運行等一系列管理規(guī)定，是我黨反腐倡廉制度建設(shè)可見諸歷史文獻資料的最早記載；我黨在安源工運期間先后查處了合作社第二任總經(jīng)理易禮容揮霍公款案、合作社庶務股經(jīng)理陳梅生侵占和挪用公款案等典型案例，同時對個別時任領(lǐng)導人的違紀情況作了處理，這些做法都是我黨有腐必懲的早期實踐和探索。安源路礦工人俱樂部先后建立了內(nèi)部機構(gòu)工作報告制和公開制、重大事項專題報告制等監(jiān)督機制，是我黨建立監(jiān)督機制的早期探索。這一系列的從嚴舉措，完整地保存了安源工運的成果，使安源工運成為中國工人運動的一面光輝旗幟。安源工運期間反腐倡廉工作的有益探索和成功嘗試，對于推進我黨新時期反腐倡廉建設(shè)仍然具有十分重大的現(xiàn)實意義和指導作用：

從嚴治黨必須抓早抓小、紅臉出汗，從黨內(nèi)政治生活嚴起來?！鞍嗽抡D”正是我黨嚴肅黨內(nèi)政治生活的真實寫照，通過開展嚴肅的黨內(nèi)批評，統(tǒng)一思想，解決問題。在安源工運時期，劉少奇等人就意識到，腐敗行為的滋生和蔓延，往往首先是從干部特別是領(lǐng)導干部作風上出現(xiàn)問題而最終導致的。對俱樂部內(nèi)領(lǐng)導層出現(xiàn)的問題，不能等閑視之，對批評教育主張本著“對過去的批評，專注意各種錯誤，大略的寫出，至于各人的好處和事件之辦得很對的，均從略不說”的原則進行。于是，“八月整頓”從大局出發(fā)，從領(lǐng)導層抓起，及時予以嚴肅的黨內(nèi)批評和有效的整頓，對自己、主任團主要負責人以及各部門和工人代表都進行了嚴厲、尖銳而深刻的批評和自我批評教育，及時制止和控制了因作風建設(shè)不力而形成的不利局面。

除了不留情面的批評之外，面對俱樂部已經(jīng)出現(xiàn)的貪腐問題，安源黨組織的態(tài)度是“零容忍”。1923年下半年，對合作社第二任總經(jīng)理易禮容揮霍公款、合作社庶務股經(jīng)理陳梅生侵欠和挪用公款等幾起侵吞公款、謀取私利的事件，俱樂部在據(jù)實查證后，形成決議，作出處理。對易禮容案，組織專人將易禮容緝拿回安源關(guān)押在俱樂部講演大廳的暗室中；對陳梅生案，上報湘區(qū)委后決定：封存陳梅生房屋用具，暫限半月繳欠款500元并準予辭去庶務股經(jīng)理；對其余違紀者也一一按照規(guī)定進行了處理并及時報告。對嚴重違反俱樂部章程和紀律的工人，經(jīng)教育仍無改悔者，作出開除部籍處理。并以此為例，教育廣大部員要鞏固團體，服從大局，遵規(guī)守紀，明確指出：“俱樂部惟一重要的是紀律。倘使有少數(shù)人為謀自己的利益而妨害大眾，這是不能容許的?！?/p>

國有國法，黨有黨紀。只有加強制度建設(shè)，才能真正把黨規(guī)黨紀的權(quán)威性、嚴肅性樹起來。自1923年8月之后，安源路礦工人俱樂部就全面建立和實行了包括工作報告制和重大事情公開制等在內(nèi)的一系列規(guī)章制度。堅持以制度管人，及時堵住了已出現(xiàn)的漏洞，為安源路礦工人俱樂部的發(fā)展提供了有力的紀律保證，形成了規(guī)范有序、遵章守矩之風。

安源工運期間的反腐倡廉工作開展于我黨尚處在發(fā)展壯大的早期歷史階段，雖然這些工作是以穿插于其他工作之中的方式表現(xiàn)和展開的，但它仍然自始至終貫穿著“從嚴治黨”的精神。正是有了這種精神，才及時有力地糾正和扭轉(zhuǎn)了安源工運時期出現(xiàn)的腐敗問題和作風問題，保證了安源黨組織和安源工運的正確發(fā)展，最后匯入中國革命偉大事業(yè)的滾滾洪流之中。

安源工運時期反腐倡廉工作的有益探索和成功嘗試，閃耀著我黨從嚴治黨的光輝。在我黨建黨早期，雖然沒有形成完整的治黨理論，卻用實際行動和事實印證了今天全面從嚴治黨理論的正確性。在新的歷史時期，我黨依然面臨著“四大考驗”和“四種危險”，在考驗和危險面前，我們黨必須繼續(xù)書寫從嚴治黨新答卷，真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，在實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的新長征路上奮勇前進！?

（本刊編輯部摘自《中國紀檢監(jiān)察報》）

責任編輯 / 陳 洪