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    企業(yè)生產(chǎn)用車燃油消耗考核管理模式

    2017-02-17 21:40:35謝玉靜
    關(guān)鍵詞:企業(yè)

    謝玉靜

    摘 要:在公路運輸企業(yè)車輛技術(shù)經(jīng)營管理中,燃油消耗管理作為重要的組成部分而存在,加強對企業(yè)生產(chǎn)用車燃油消耗的管理,將進一步提升企業(yè)節(jié)能降耗管理的水平,制定出結(jié)合實際的合理科學的管理考核的方式方法,有效的降低運輸成本,從而提升企業(yè)經(jīng)濟效益,積極推進和響應國家節(jié)能降耗工作的實施,降低環(huán)境污染。本文將針對企業(yè)生產(chǎn)用車燃油消耗考核管理模式進行探究和分析。

    關(guān)鍵詞:企業(yè);生產(chǎn)用車;燃油消耗;考核管理

    中圖分類號: F273 文獻標識碼: A 文章編號: 1673-1069(2017)04-38-2

    0 引言

    現(xiàn)如今,因為受到了國際原油價格的影響,促使其價格逐漸上漲,并且燃油作為不可再生的資源,存在于國際上日漸匱乏的能源中。在企業(yè)生產(chǎn)用車技術(shù)經(jīng)濟管理中,燃油消耗管理作為重要的組成部分而存在。并且在企業(yè)生產(chǎn)用車的運營成本中,占有比值最大的就是燃料費用,所以加強燃油消耗考核管理,推行精細化成本管理,不僅可以降低環(huán)境污染,倡導建設(shè)節(jié)約型社會,積極的推進和響應國家節(jié)能降耗工作的實施,還可以提升企業(yè)經(jīng)濟效益,有效降低運輸成本,具有緊迫且現(xiàn)實性的意義。

    1 企業(yè)生產(chǎn)用車燃油消耗考核管理模式的必要性

    實際上,在暖季或者是冷季每個月所消耗的情況是不一樣的,盡管同一輛車是通過同樣的人,在相同的行駛線上行駛,定額值和消耗有著比較大的幅度差異。除此之外,對操作者使用情況以及對車輛技術(shù)性能,進行跟蹤的基本依據(jù),就是因為燃油消耗定額。過低的定額水平,就可能促使車輛機件設(shè)備的損壞或者是致使服務(wù)質(zhì)量的下降,從而致使考核難以進行;而過高的定額水平,就容易促使燃油消耗的浪費和升高,有著較松的考核標準。對消耗定額的制定,還需要依據(jù)以前定額完成情況的核計資料,按照車輛的運行要求和技術(shù)特點,將各種情況歷史消耗量的數(shù)據(jù)資料廣泛的收集起來,從而提出參考依據(jù)以及對定額的制定,使其具有充足的準確性。如此,定額的制定應該降低定額制定中的主觀成分,采用較先進的管理方法和技術(shù)手段,提升定額的科學性。

    2 企業(yè)生產(chǎn)用車燃油消耗考核管理辦法的制定

    2.1 燃油降耗考核

    營運車輛當月的百公里燃油消耗總量,相較于額定的指標對比降耗的,需設(shè)置駕駛員的油耗考核獎勵標準是每個月200元,對相關(guān)的駕駛員進行下述考核:

    ①對駕駛該車的駕駛員,依據(jù)獎勵標準的百分之百進行獎勵的,就是當車輛的降耗在1升/百公里以上的,而且需要按照降耗的燃油升數(shù)占比,參照全體駕駛員的油耗獎勵余額,來確定降耗車的獎勵總額,還需要結(jié)合起此營運車輛的駕駛員行駛里程按照比例進行獎勵;

    ②當車輛的降耗在1升/百公里(含)以內(nèi)的,依據(jù)獎勵標準的百分之百進行獎勵。

    2.2 燃油超耗考核

    營運車輛當月的百公里燃油消耗總量,相較于額定的指標對比超耗的,需設(shè)置駕駛員的油耗考核獎勵標準是每個月200元,對相關(guān)的駕駛員進行下述考核:

    ①需要按照超耗3升/百公里以上的燃油升數(shù),依據(jù)1元/升減發(fā)相關(guān)駕駛員的績效工資,這是伴隨著取消駕駛該車的駕駛員的基礎(chǔ)上所減發(fā)的金額,通過當月駕駛此營運車輛的司機,依據(jù)行駛里程進行按比例承擔,當車輛超耗3升/百公里(含)以上的時候;

    ②車輛超耗1-3升/百公里的,駕駛該車的駕駛員取消獎勵;車輛超耗1升/百公里(含)以內(nèi)的,駕駛該車的駕駛員依據(jù)標準的百分之五十進行獎勵。

    2.3 燃油消耗考核管理辦法之制定每月油耗考核指標

    對于燃油消耗考核管理辦法之下所制定的每月油耗考核指標,應該參照企業(yè)類似的兄弟企業(yè),每一個運營車型燃油消耗定額指標,對應線路系數(shù)的設(shè)置,就應該按照企業(yè)不同站點的設(shè)置、不同營運線路的載客量以及行駛路面的屬性等因素設(shè)置;還需要確定企業(yè)每月度的一個百公里的油耗基本值,對應一些情況設(shè)置相應的車型系數(shù),需要按照不同的主減速比、不同類型的發(fā)動機以及輪胎型號和變速箱型號等情況設(shè)置,從而將企業(yè)每月度的車輛燃油百公里的消耗考核指標制定。

    3 加強日常監(jiān)督,實行定額管理

    3.1 實施油箱計量顯示,加強日常監(jiān)督

    現(xiàn)有的車輛油箱是封閉式的,沒有辦法顯示油箱的燃油即時存量,油箱中剩余油量不斷累計,就給流失創(chuàng)造了機會。所以,改造原有油箱,加裝油箱計量的顯示裝置,促使管理人員對當前的油箱存量一目了然。按照現(xiàn)在的運輸任務(wù)給定油量以及存量,提升監(jiān)督力度,也是加強燃油管理行之有效的措施之一。

    3.2 需將油料消耗標準制定

    在運輸環(huán)境、運輸路線、各式運輸任務(wù)以及運輸渠道進行分類,把汽車運輸中每一個方面進行分類分析,分析每一個燃油的使用情況,保證每一項運輸在標準規(guī)范下進行,確立燃油消耗標準。然而,隨著時間的變化,標準也會發(fā)生變化,要在分析之后及時的修改,及時的繼續(xù)進行標準評估。

    3.3 實行日清月結(jié),加強加油單據(jù)管理

    加油單據(jù)所可能形成的流失儲備以及暗中交易,并且已經(jīng)具備的流通的可能,是因為燃油所具有的非常強的流動性。所以,在企業(yè)的管理中,就應該將之前的粗放模式進行改變。

    ①明確運輸任務(wù)及車輛和票據(jù)的對應,嚴格票據(jù)專用性。

    ②建立臺賬,建立嚴格的加油票據(jù)領(lǐng)放使用流程和規(guī)定,核算單據(jù)回收。

    ③嚴格控制票據(jù)的有效時間,避免形成流失儲備。

    ④防止涂改和偽造所印制的專用票據(jù)。

    ⑤防止漏油現(xiàn)象的發(fā)生,實行日清月結(jié)。

    3.4 定量加油需按標準進行

    先計算此車次的運行路單,再將定量的加油數(shù)得出,按照管理部門實際測定的標準噸公里油耗以及標準車公里油耗,這就是定量加油。定量加油數(shù),需駕駛員依據(jù)路單上的數(shù)據(jù)進行加油,還需要由車輛車隊的調(diào)度員先進行計算,之后再在路單上填寫,等到行車路單返回之后,就可以由計算機操作人員輸入計算機系統(tǒng),或者及時的傳遞到統(tǒng)計部門進行統(tǒng)計,就可以得到每個工作日的實際油耗,可以將加油數(shù)逐日的累計起來。并且通過實際的檢測,企業(yè)內(nèi)部模擬市場管理行之有效的方式方法,也就是這樣的“定量加油法”。非常適合國有大中型企業(yè)走向市場化管理,解決了吃大鍋飯以及單純個人承包這兩種管理辦法的弊端。在實行定量加油的初期,有著較大阻力的,就是對傳統(tǒng)統(tǒng)計辦法以及加油辦法的改變,就很有可能會發(fā)生,駕駛員故意將車停在離車隊不遠的地區(qū)卻沒油了,以及在回來之后,所反映的油不夠用的情況。而駕駛員故意出難題、干私活或者超載以及開快車或者是技術(shù)差,都是其原因。為了防止萬一,就應該先一次性的預給30L油料,在實行“定量加油法”那天,之后再從節(jié)油中扣除。那么實行定量加油,不僅可以導致駕駛員因為油料而提升自身的開車技術(shù),在出車前預先控制行車用油,達到杜絕超油車輛的目的;還可以促進駕駛員在經(jīng)濟車速下行駛,不僅可以避開因為開快車所造成的事故,還能夠節(jié)油,可以提升車節(jié)油率,在管理上控制駕駛員節(jié)油。對于那些條件比較好的單位,可以將單車的所有經(jīng)濟考核指標,都一個一個的編制出程序,利用微機計算定量加油數(shù),從而輸入微機,促使每一個駕駛員在拿到自身當天路單的時候,均能夠?qū)ψ约和瓿傻睦麧?、各種消耗以及產(chǎn)值清楚明了,需要將每天以及每月累計生產(chǎn)的消耗情況,在每天的行車路單上打印出來,從而促使定量加油始終都被控制在一定的范圍之中。

    4 結(jié)語

    針對我國企業(yè)生產(chǎn)用車燃油的使用,其中所存在的缺陷,就是所造成的嚴重能源消耗,大量的燃油量消耗,燃油的無節(jié)制的使用。所以就應該確立燃油消耗考核管理模式,在不影響企業(yè)生產(chǎn)正常用車的情況下,積極的進行燃油控制。為了保持燃油消耗考核先進合理,就應該不定期或者是定期的對燃油消耗考核,在保持其相對穩(wěn)定性的基礎(chǔ)之上,不斷的修訂和完善,不斷的深化企業(yè)基礎(chǔ)化管理,為道路運輸業(yè)的發(fā)展、保護環(huán)境以及節(jié)約能源做出應有的貢獻。

    參 考 文 獻

    [1] 張曉鶯.運輸企業(yè)能效管理評價體系的探索與研究[J].南通航運職業(yè)技術(shù)學院學報,2014(01):59-62.

    [2] 徐桂江.營運車輛燃油消耗考核管理模式探討[J].中國西部科技,2014(08):82-83.

    [3] 黃日成.油田特種作業(yè)車輛燃油管理系統(tǒng)的研究[J].價值工程,2015(15):46-48.

    [4] 王文濤,張凱臣.機車燃油消耗精細化分析的初步探索[J].鐵道機車與動車,2013(12):34-36+60.

    [5] 袁野石,劉明鴻.公交車燃料消耗浮動定額研究[J].城市公共交通,2009(03).

    [6] 張振國,姜源.汽車節(jié)能減排的實現(xiàn)途徑研究[J].北方交通,2008(07).

    [7] 林建華.城市公交燃油消耗統(tǒng)計考核管理[J].品牌(理論月刊),2010(12).

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