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古藺縣：“主題式”黨組織生活確保學習教育規(guī)范高效

在“兩學一做”學習教育中，古藺縣推行主題黨課、主題黨會、主題黨日等“主題式”黨組織生活，切實提高黨組織生活實效性。

開展主題黨課。開設黨員領導干部示范講、專家學者巡回講、支部書記帶頭講和老紅軍等普通黨員上臺講等“紅色黨課”；圍繞群眾關心的問題，開設黨員輪流主持的“說事懇談課”；開設長征體驗、情景模擬、拉練教學、訪談教學的“素質拓展課”。開展主題黨會。在“三會一課”基礎上，召開專題組織生活會；按個人自評、黨員互評、民主測評、組織評定程序召開民主評議會；召開聽取黨支部工作報告為主題的黨務報告會。開展主題黨日。全縣718個黨組織每月固定1天為黨員活動日，開展群眾工作體驗日活動，在重大節(jié)假日開展走訪支部黨員的關懷慰問活動。（古藺縣委組織部 劉曉孟）

古藺縣：“主題式”黨組織生活確保學習教育規(guī)范高效

在“兩學一做”學習教育中，古藺縣推行主題黨課、主題黨會、主題黨日等“主題式”黨組織生活，切實提高黨組織生活實效性。

開展主題黨課。開設黨員領導干部示范講、專家學者巡回講、支部書記帶頭講和老紅軍等普通黨員上臺講等“紅色黨課”；圍繞群眾關心的問題，開設黨員輪流主持的“說事懇談課”；開設長征體驗、情景模擬、拉練教學、訪談教學的“素質拓展課”。開展主題黨會。在“三會一課”基礎上，召開專題組織生活會；按個人自評、黨員互評、民主測評、組織評定程序召開民主評議會；召開聽取黨支部工作報告為主題的黨務報告會。開展主題黨日。全縣718個黨組織每月固定1天為黨員活動日，開展群眾工作體驗日活動，在重大節(jié)假日開展走訪支部黨員的關懷慰問活動。（古藺縣委組織部 劉曉孟）

內江市市中區(qū)：構建“五色預警”機制嚴管干部

內江市市中區(qū)構建“五色預警”機制，探索嚴管干部常態(tài)化。量化正負預警內容。明確工作獲區(qū)級以上表彰、創(chuàng)新做法被上級肯定批示、按期完成任務指標、成效明顯等4項作為正面加分內容；從政治理論學習、工作完成時效、為民辦事效率、服務群眾態(tài)度、遵守工作紀律、廉潔自律等6個方面，量化25項作為負面日常預警扣分內容。綜合評定預警等級。每月底組織單位領導班子、干部職工、服務對象和群眾代表對正負加扣分情況進行綜合評定，依次評定為紅、黃、橙三個不同程度預警等級和綠、藍兩個正常、良好等級。分類實施預警處置。根據評定的預警等級，對“藍色良好”通報表揚、“綠色正常”鼓勵幫助、“橙色預警”教育提醒、“黃色預警”點名批評和責令整改、“紅色預警”評先評優(yōu)、提拔使用“一票否決”及從嚴問責處理。（內江市中區(qū)委組織部 雷國遠）

渠縣：精準發(fā)力夯實村 （社區(qū)） 換屆基礎

在村（社區(qū)）“兩委”換屆工作中，渠縣堅持問題導向，突出精準發(fā)力，扎實抓好村（社區(qū)）“兩委”換屆前期基礎工作。摸準底數(shù)人頭，夯實換屆基礎。深入排查組織關系，清理規(guī)范兩類檔案，嚴格實行動態(tài)管理，全面鎖定黨員干部人頭和個人基本信息。開展換屆調研，排除風險隱患。對全縣566個村（社區(qū)）全覆蓋深入調研分析，全面掌握換屆實情。針對調研排查出的61個換屆問題村（社區(qū)），實行“一村（社區(qū)）一策”督導整改。針對全縣收集到的民生訴求、干部作風等問題和意見建議，實行分類建賬、分類施策，責任到人、整改到位。做好財務審計，確保上清下接。加強村級“兩項”經費使用監(jiān)督，規(guī)范村級集體資產管理，還干部清白，讓群眾明白。強化紀律教育，營造良好氛圍。堅持主題不變、鏡頭不換，把嚴格換屆風氣監(jiān)督向村（社區(qū)）換屆延伸，加強換屆紀律宣傳教育，確保黨員全參與、群眾全覆蓋。（渠縣縣委組織部 張定國 黃維）

合江縣：把握“三大環(huán)節(jié)” 狠抓班子隊伍建設

合江縣以縣鄉(xiāng)換屆為契機，緊扣選任、培訓、管理“三大環(huán)節(jié)”狠抓班子隊伍建設。緊扣選任環(huán)節(jié)建班子。鮮明用人導向，始終突出選拔政治品行過硬、駕馭全局和處理復雜問題能力強、敢于擔當、群眾公認的干部擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職或部門主要負責人，選拔作風扎實、業(yè)務能力強、有發(fā)展前途的優(yōu)秀年輕干部擔任班子副職。采取全面巡察、全面談話、全面審檔、全面分析“四個全面”工作法，強化干部日?？疾臁＞o扣培訓環(huán)節(jié)強能力。著力培養(yǎng)一批“提筆能寫、上臺能講、遇事能謀、逢急能斷”的優(yōu)秀年輕干部。采取“三訓三強”方式（即集中培訓、對口調訓、行業(yè)培訓，強化理論、強化素質、強化本領），加強換屆后干部培養(yǎng)。緊扣管理環(huán)節(jié)激活力。出臺《關于進一步加強全縣機關事業(yè)單位中層干部、一般干部輪崗交流工作的實施意見》，完善《合江縣機關事業(yè)單位人員流動管理辦法》，實現(xiàn)科級干部統(tǒng)籌交流、中層干部集中輪崗、一般干部有序流動。（合江縣委組織部 何小麗）

廣漢市：“四個加強”做好脫貧攻堅督導幫扶工作

廣漢市以“四個加強”做好督導和幫扶工作，扎實推進脫貧攻堅取得實效。加強指導脫貧攻堅。聯(lián)系領導和幫扶部門深入對口幫扶村檢查新村建設、產業(yè)發(fā)展等完成情況，對脫貧進展緩慢的增添幫扶措施。加強推動政策落實。組織黨員干部深入到結對幫扶戶家中，宣傳和檢查扶貧政策及落實情況，制定脫貧攻堅《評估驗收辦法》 《工作年度考核辦法》，發(fā)揮好考核指揮棒作用。加強推進精準脫貧。著力抓好5個市級貧困村和316名建檔立卡貧困黨員的脫貧工作，及時發(fā)放專項幫扶資金，督促結對幫帶富裕村認真落實幫帶措施。加強推進駐村幫扶。建立“一對一”聯(lián)系制度，確定縣級領導干部每人聯(lián)系4戶貧困戶，科級領導干部每人聯(lián)系2戶貧困戶，一般干部每人聯(lián)系1戶貧困戶，定點定責定任務開展行動。（廣漢市委組織部 黃之濤）

射洪縣：緊扣“三化”推進“農民夜?！备采w有效

射洪縣著眼“標準化建設、規(guī)范化運行、痕跡化管理”，推進“農民夜?！比采w、全啟用、全有效。以“八有四配套”為著力點，實施標準化建設。對標有場地、有標識、有人員、有設施、有師資、有教材、有機制、有活動和配備一個不少于90平方米的教學活動場地，一套遠程課件收視系統(tǒng)、一套教學用具、一批文體活動設施裝備“八有四配套”標準，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村開展排查摸底、查漏補缺、添配添置。以“三庫一制度”為著眼點，推進規(guī)范化運行。每個村建立相對固定的師資庫；建立包含紙質教材、音響教材的教材庫；建立“集中教學、遠程教育、上門送學、遠程幫學、現(xiàn)場教學”等5種方式的教學方式調配庫，制定包含教學安排、學習紀律、設備管理等七項內容的“夜校規(guī)程”。以“五表兩記錄”為著手點，加強痕跡化管理。科學制定“需求調查、學員簽到、教學計劃、滿意度測評、成果轉變評價”5套表格；用好“教學記錄、反饋記錄”，對開班授課情況進行綜合分析研判，提高“農民夜?！鞭k學質量。（射洪縣委組織部 余寧）

成華區(qū)：“七大工程”鍛造隊伍激發(fā)活力

成都市成華區(qū)實施黨建“七大工程”，積極打造高素質干部人才隊伍，充分激發(fā)全社會的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。實施“紅色基因”工程。嚴格“三會一課”、固定黨日、組織生活會、民主評議黨員、講黨課等基本制度，按照“黨建+”豐富組織生活內容，讓黨性教育緊密契合黨員實際需求。實施“關鍵骨干”工程。鮮明選人用人導向，大力選拔黨性堅定、開拓進取、實績突出、清正廉潔、群眾公認的優(yōu)秀干部，及時充實到各級領導班子。實施“先鋒導引”工程。深入開展黨員示范行動，常態(tài)推進黨員志愿服務，設立黨員義工日，鼓勵黨員利用自身專長，提供形式多樣的志愿服務。實施“引才聚智”工程。準確把握經濟社會新常態(tài)的新特點新要求，突出創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、社會治理、民生建設等重點領域，引進專業(yè)獵頭機構，開展招才引智工作。實施“素能提升”工程。建立健全教育培訓、激勵保障、監(jiān)督約束相結合的管理服務機制。大力推進學習型黨組織建設，制定干部能上能下政策措施，倒逼黨員干部主動提升能力素質。實施“強基固本”工程。大力整頓軟弱渙散基層黨組織，選優(yōu)配強黨組織班子成員，推動基層黨組織按期換屆，做細做實機關黨建，建立健全規(guī)章制度，確保黨組織有序運轉。實施“源頭活水”工程。深入開展“走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動，黨員領導干部帶頭示范，耐心聽取干部群眾的意見建議，督促民生實事和惠民政策落到實處。（成華區(qū)委組織部 周曉林）

德昌縣：“三種模式”確?！皟尚隆秉h組織覆蓋

在推進“兩新”組織黨組織覆蓋工作中，德昌縣創(chuàng)新三種組建模式，確保黨的組織覆蓋?！耙?guī)范組建+靈活統(tǒng)建”產業(yè)園區(qū)黨建模式。對無黨員或黨員人數(shù)不足3人的企業(yè)，選派黨建指導員宣傳黨的政策、指導黨員發(fā)展工作，推行“公司+協(xié)會”模式與村企聯(lián)建方式；對有3名以上黨員的企業(yè)，按照“應建盡建”原則，及時建立黨組織并幫助指導黨組織運行、制度建設、活動開展等工作?！?+N”個私協(xié)黨組織組建模式。按照“行業(yè)相通、地域相近”原則，由小微企業(yè)、個體工商戶成立特色行業(yè)（區(qū)域）協(xié)會，再依托特色行業(yè)（區(qū)域）協(xié)會成立黨支部，實現(xiàn)黨建工作覆蓋?！皻w口式管理多維度服務”新社會組織組建模式。依托縣民政局成立“新社會組織黨委”，將原來分散隸屬于各個業(yè)務主管部門的新社會組織黨支部全部劃歸新社會組織黨委進行集中歸口管理，徹底解決新社會組織黨組織隸屬關系不順、管理不到位、作用不明顯等問題。

（德昌縣委“兩新”組織工委 盧蓉）

納溪區(qū)：知識競答宣傳黨的十八屆六中全會精神

前不久，瀘州市納溪區(qū)永寧街道舉辦學習貫徹黨的十八屆六中全會精神知識有獎競答，吸引了1000多名黨員干部群眾參與。街道通過舉辦有獎競答，旨在進一步加深黨員和干部群眾對全會精神的理解和領會，將全會精神應用于學習和工作中，并以此作為指導實踐的方向標。（納溪區(qū)委報道組 周超文）

滎經縣：“四張清單”壓實農村基層黨建工作責任

滎經縣建立“四張清單”制度，讓基層黨建工作責任落實。建立“責任清單”。分類制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）黨組織書記抓黨建工作“責任清單”，促使各級黨組織書記把黨建工作責任“抓在手上、扛在肩上”。列出“制度清單”。列出包含“三會一課”“四議兩公開一監(jiān)督”等16項“制度清單”，配套建立黨建例會制度、督查制度、考核制度，對工作落實不力、責任落實不到位的黨組織書記及時進行約談，督促其限期整改。梳理“問題清單”。結合縣、鄉(xiāng)兩級黨委“一把手”指出的黨建工作問題和組織部門調研中發(fā)現(xiàn)的問題，列出問題清單，使問題清晰明確。做好“整改清單”。認真對照問題清單，列出整改清單，做到問題、措施、時限、責任人“四明確”，及時公開結果，實行掛牌銷號。（滎經縣委組織部 王雪婷）

華鎣市：“四查并舉”做實村（社區(qū)）換屆準備工作

為確保村（社區(qū)）“兩委”換屆工作順利進行，華鎣市及早謀劃、精心部署，“四查并舉”做實換屆前期準備工作。做好“三資”清查工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）成立“三資”清查領導小組，對轄區(qū)村（社區(qū)）集體所有的資金、資產、資源進行全面清理、核對和查實，根據清查內容完善管理臺賬、票據、合同等資料，做到數(shù)額無誤、產權明晰、現(xiàn)狀清楚。做好后備干部核查工作。結合開展村（社區(qū)）班子運行情況分析，進一步摸清村（社區(qū)）后備干部的數(shù)量結構、能力素質、群眾基礎等情況，建立管理臺賬，完善村（社區(qū)）后備干部數(shù)據庫。做好信訪問題排查工作。全面深入了解村（社區(qū)）干部群眾的思想動態(tài)，分析可能影響換屆選舉的因素。對村情復雜、管理薄弱、經濟利益較多、干群矛盾突出的難點村、重點村，深入剖析原因，找準問題癥結，“一村一策”制定整頓方案和防控預案。做好換屆風氣督查工作。加強換屆紀律特別是“九嚴禁”“六個堅決查處”的宣傳與督促落實，成立換屆風險點排查領導小組，做好換屆風氣排查工作，建立臺賬，嚴肅查處違反換屆紀律的問題。（華鎣市委組織部 王曉均）

米易縣：開展黨員干部廉潔警示教育

為深入推進“兩學一做”學習教育，加深對“一準則兩條例”的學習和理解，米易縣委組織部、縣紀委組織全縣科級黨員干部到四川省蕎窩監(jiān)獄開展廉潔警示教育。參加廉潔警示教育的黨員干部紛紛表示，一定會以反面教材為警鐘，進一步增強自身廉潔意識，時刻保持清醒頭腦，以國家法律和黨章黨規(guī)黨紀為鏡，管好班子帶好隊伍，不斷自重、自省、自警、自勵，以高尚的道德情操和良好的狀態(tài)投入到工作中。（米易縣委組織部 趙影 陳志華）

威遠縣：“三看三比”把牢村（社區(qū)）干部選任關

威遠縣在村（社區(qū)）“兩委”換屆中，綜合運用正向激勵、負面清單、組織把關等“組合拳”，好中選好、優(yōu)中選優(yōu)，選好書記、配強班子?！叭础奔纯磳h是否忠誠，堅持把政治標準放在首位，注重選拔對黨忠貞不渝、聽黨話、跟黨走的人；看群眾是否滿意，注重選拔對群眾有真情、熱心為群眾辦事的人；看履職是否清廉，注重選拔規(guī)矩意識強、律己嚴格的人?！叭取奔幢饶芰?，注重選拔“雙帶”能力強、惠民有辦法的人；比作風，注重選拔務實踏實老實、不圖虛名、不做虛功、不搞“花架子”的人；比業(yè)績，注重選拔脫貧攻堅效果明顯、年度目標任務完成好、急難險重崗位作出突出貢獻的人。（威遠縣委組織部 尤洪斌）