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    痛并快樂著,累并幸福著

    2017-02-07 00:40:24李普強(qiáng)
    新課程·中旬 2016年10期
    關(guān)鍵詞:自我成長班主任

    李普強(qiáng)

    摘 要:當(dāng)老師苦,當(dāng)老師難,當(dāng)個好老師是苦難相伴;當(dāng)班主任累,當(dāng)班主任繁,當(dāng)個優(yōu)秀班主任則是難上加繁;而要當(dāng)好貧困地區(qū)農(nóng)村初中的班主任,忙、苦、累、痛、繁,更是家常便飯。走出困境、克服瓶頸,還需革新體制、競爭激勵,內(nèi)外結(jié)合、尋找對策。經(jīng)受苦痛、追求幸福,更需永葆夢想、擁有智慧、自我成長。

    關(guān)鍵詞:班主任;現(xiàn)狀反思;自我成長;享受幸福

    對于快樂與痛苦,白巖松在其書《痛并快樂著》中引述了這樣一句話來表達(dá)他的想法,“人生中,最幸福的事情5%,最痛苦的事情5%,剩下的90%就是平淡,但是這5%的幸福又使人們?nèi)淌芰?%的痛苦,接受了90%的平淡?!?/p>

    對于農(nóng)村教師,特別是班主任,正是為了5%的幸福,忍受著5%的痛苦,過著90%的平淡生活。守住平淡、忍受痛苦、一往無前,正是農(nóng)村初中班主任的真實刻畫;痛并快樂著、累并幸福著,正是對農(nóng)村初中班主任的生動寫照。

    一、現(xiàn)狀堪憂:苦累相伴,五味雜陳

    1.忙——工作量偏大

    現(xiàn)在大多數(shù)農(nóng)村初中的班主任,都是由擔(dān)任學(xué)校語文、數(shù)學(xué)、英語等主要課程的老師兼任,平常擔(dān)任兩個班的課程,上課加輔導(dǎo)等周課時在18節(jié)左右,從備課、上課到輔導(dǎo)、作業(yè),工作量就很大,若再擔(dān)任班主任工作,還需跟班檢查、召開班會、維持紀(jì)律、打掃衛(wèi)生,更免不了組織活動、交流談心、幫扶救助等,真是忙得天昏地暗、暈頭轉(zhuǎn)向。

    2.苦——思想教育難

    新課程的全面施行,教育理念的日新月異,學(xué)生的知識儲備、思想變化也日趨復(fù)雜,加之農(nóng)村地區(qū)留守家庭教育的缺失,使得班主任對學(xué)生的教育困難重重。特別是對留守兒童的教育和關(guān)愛,也已成為當(dāng)前農(nóng)村教育的首要問題。關(guān)愛留守兒童,共建美好家園,學(xué)校、班級有時就會力不從心。而要關(guān)愛所有的留守兒童,嚴(yán)防成為問題學(xué)生,班主任更是費盡心思。若遇到個別交流困難的家長、個別嬌生慣養(yǎng)的問題學(xué)生,那更需使出渾身解數(shù),談心、家訪、幫扶、調(diào)查、陪護(hù),不一而足,真是精疲力竭、苦不堪言。

    3.累——心理壓力大

    隨著教育改革的逐步深入、素質(zhì)教育的全面推行,班主任經(jīng)受的不僅僅是身累,更主要的還是心累。每天6點多起床、晚上10點多就寢,時間跨度大,晚上休息4、5個小時,更是家常便飯。最主要的還是心累,有面對班級建設(shè)的困惑、焦慮,有對個人發(fā)展的期盼、渴望,也有對學(xué)校未來的藍(lán)圖向往,更有對自身價值的追求夢想,真是心力交瘁、累到白首。

    4.痛——關(guān)系協(xié)調(diào)難

    要成為一名合格的班主任,避免不了的是協(xié)調(diào)溝通:與家長的溝通、與學(xué)生的溝通、與科任教師的溝通、與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的溝通。由于農(nóng)村部分家長的自身素質(zhì)偏低,家庭環(huán)境松散,加之社會對教師的高期望,很多班主任都是如履薄冰干工作、兢兢業(yè)業(yè)做協(xié)調(diào)、膽戰(zhàn)心驚搞溝通。如若再發(fā)生點安全事故,則是低聲下氣、到處修補(bǔ)。唯恐一個不是,帶來千萬不足,真是回天乏力、辛酸痛楚。

    5.繁——責(zé)利不對稱

    盡管在2009年8月教育部就出臺了《中小學(xué)班主任工作規(guī)定》,其中第十四條規(guī)定:“班主任的工作量按當(dāng)?shù)亟處煒?biāo)準(zhǔn)課時工作量的一半計入教師基本工作量”,還要求將班主任津貼納入績效工資管理,但在很多農(nóng)村地區(qū),班主任的工作量還沒有真正納入機(jī)制,通過績效工作渠道來解決班主任的津貼也是不痛不癢。面對社會的高物價、高工資,每月百十元的班主任津貼只能是杯水車薪。加之受外界功利思想的誘惑,部分班主任只是按部就班、當(dāng)一天和尚撞一天鐘,忙于應(yīng)付各種考核、檢查,工作積極性不高,缺乏創(chuàng)新進(jìn)取,正如網(wǎng)絡(luò)名言:“世界那么大,我想去看看。”

    二、尋找對策:內(nèi)外結(jié)合,走出困境

    針對上述農(nóng)村初中班主任的工作現(xiàn)狀,我認(rèn)為要克服瓶頸、走出困境,需從以下幾方面著手:

    1.一個中心:愛——變職業(yè)為事業(yè)

    著名詩人汪國真有一句名言:“既然選擇了遠(yuǎn)方,便只顧風(fēng)雨兼程,”既然選擇了教師這個職業(yè),當(dāng)班主任就應(yīng)該成為一門必修課。要成為一名優(yōu)秀的班主任,就應(yīng)該把它當(dāng)做一種事業(yè)來熱愛,當(dāng)成一種追求去跨越,當(dāng)成一種價值去實現(xiàn)。只有真心地愛上這個事業(yè),才能去實現(xiàn)它、成就它。

    2.兩條主線:外優(yōu)內(nèi)競,內(nèi)外聯(lián)動

    (1)優(yōu)——體制革新顯活力

    針對農(nóng)村初中班主任的工作量大、待遇偏低、心理壓力大等問題,各級教育主管部門應(yīng)乘著全面深化教育改革和鄉(xiāng)村教師支持計劃的東風(fēng),認(rèn)真貫徹教育方針,合理安排,統(tǒng)籌兼顧。一方面,將班主任的工作量和津貼納入工作考核機(jī)制,從制度上予以保障;另一方面,還應(yīng)健全班主任的評獎機(jī)制、幫扶機(jī)制、培養(yǎng)機(jī)制,疏通成長渠道,比如,可設(shè)立模范班主任基金、心理咨詢室、成長課堂等。

    (2)競——競爭激勵促成長

    根據(jù)農(nóng)村班主任工作困難、心浮氣躁等問題,各級學(xué)校還應(yīng)在內(nèi)部管理上精益求精,大力健全競聘上崗、考評激勵等制度,通過評優(yōu)選模、職稱晉升、模范引領(lǐng)等途徑,優(yōu)化班主任隊伍,逐步形成良性競爭,使班主任管理走向規(guī)范化、常態(tài)化。

    3.三個途徑:靜心、優(yōu)雅、精細(xì)

    (1)靜心——潛心育英才

    “愛,乃是美德的種子”(但丁《神曲》),班主任就是那不知疲倦的播種人。面對班主任的浮躁心理、功利思想,還得從心理上去克服。放下身子,靜下心來,把自己真正融入班集體,守住自己的精神家園,拒絕外界的各種誘惑,方可深入班級、走進(jìn)學(xué)生內(nèi)心,干好班主任這一神圣工作。

    (2)優(yōu)雅——環(huán)境助成長

    由于農(nóng)村初中普遍偏僻,經(jīng)濟(jì)文化等相對落后,各校應(yīng)大力促進(jìn)優(yōu)美環(huán)境建設(shè),不但要搞好“硬化”“綠化”“亮化”,還應(yīng)促進(jìn)校園環(huán)境“美化”“標(biāo)準(zhǔn)化”“規(guī)范化”。讓每一名班主任、每一位學(xué)生在優(yōu)雅的環(huán)境中過得安心、舒心,從而穩(wěn)定農(nóng)村初中的班主任隊伍。

    (3)精細(xì)——文化促發(fā)展

    針對農(nóng)村初中班主任的苦累現(xiàn)狀,各校還應(yīng)建立健全文化發(fā)展規(guī)劃,實行精細(xì)化管理。在營造良好校園環(huán)境的同時,還應(yīng)大力促進(jìn)學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展,引導(dǎo)班主任共建高雅文化、參與民主管理,鼓勵班主任經(jīng)常閱讀、開展讀書會、進(jìn)行寫作展示、編撰案例集錦等。在閱讀中釋壓,在寫作中成長,從精細(xì)走向成熟,從高雅走向完美。

    三、幸福成長:勤嚴(yán)細(xì)實樹形象,自我成長享幸福

    1.方法篇:勤嚴(yán)細(xì)實樹形象

    (1)勤—— 一勤補(bǔ)萬拙

    做班主任又忙又累,但班主任本身就意味著一種責(zé)任、一種擔(dān)當(dāng),因為在行為和道德上,我們都要把自己塑造成一種模范、一個榜樣。日常工作應(yīng)做到“六勤”:勤到班、勤鼓勵、勤發(fā)現(xiàn)、勤表揚、勤觀察、勤了解?!扒谀苎a(bǔ)拙”“天道酬勤”更應(yīng)成為班主任的座右銘。

    (2)嚴(yán)——嚴(yán)師出高徒

    在班級管理中,班主任應(yīng)嚴(yán)格公正,不徇私情、不偏不倚,沒有嚴(yán)明的紀(jì)律就沒有良好的班風(fēng)。在自身修養(yǎng)上,班主任更要突出一個“嚴(yán)”字:嚴(yán)以修身,不許學(xué)生做的班主任首先不能做;嚴(yán)以用權(quán),班級事務(wù)安排上,客觀公平,彰顯正能量;嚴(yán)于律己,學(xué)生希望的,班主任要盡心盡力去做到,答應(yīng)學(xué)生的,班主任要竭盡全力去實現(xiàn)。

    (3)細(xì)——細(xì)節(jié)定成敗

    針對班務(wù)工作的冗繁復(fù)雜,班主任應(yīng)從細(xì)節(jié)入手。處理班級糾紛、事無巨細(xì),關(guān)注特殊群體、細(xì)細(xì)斟酌,協(xié)調(diào)各種關(guān)系、仔細(xì)應(yīng)對。細(xì)節(jié)決定成敗,小節(jié)方顯差異,在細(xì)節(jié)上下功夫,在忙碌中不斷提高自我能力。

    (4)實——實效助發(fā)展

    班主任工作是一項實實在在的工作,來不得半點虛假。從學(xué)生的習(xí)慣培養(yǎng)到規(guī)范養(yǎng)成,從學(xué)生的安全健康到學(xué)校的平安和諧,時時處處離不開班主任的辛勤努力。在班集體的建立發(fā)展中,不僅要做口的巨人,還應(yīng)成為行的高標(biāo)。在班務(wù)處理上,更應(yīng)突出實效,點評要實,匯報要實,做人做事更要實。

    2.方向篇:自我成長享幸福

    (1)敬——常懷敬業(yè)之心

    有人說,班主任是學(xué)生生命中的貴人。真正的貴人,則應(yīng)是學(xué)生人生的轉(zhuǎn)折點、騰飛的踏跳板。要成為一名優(yōu)秀的班主任,首先要敬業(yè)。敬畏教師這個職業(yè),敬愛班主任這一事業(yè),敬重學(xué)校校紀(jì)校規(guī)。時刻尊敬、共同愛護(hù)校園這方凈土,共同哺育班集體這片花園。

    (2)感——追求職業(yè)幸福

    班主任作為一個班級的“統(tǒng)帥”“保姆”“法官”,忙碌已成為常態(tài)。法國雕塑家羅丹說:“工作就是人生的價值、人生的歡樂,就是幸福之所在。”教師要有職業(yè)幸福感,就應(yīng)該努力設(shè)計和構(gòu)建自己的職業(yè)幸福大廈。以春雨潤物般的言傳身教、潛移默化的心靈感悟,不斷追求職業(yè)幸福,時刻享受人生樂趣。

    (3)樂——融入享受快樂

    在班級活動中,班主任是導(dǎo)演,兼藝術(shù)指導(dǎo)、舞美設(shè)計、劇務(wù)于一身,是一個無所不能的全才。在學(xué)校開展的各項活動中,班主任只有真正融入班集體中,真正融入每一個學(xué)生的內(nèi)心,身先士卒、親身示范,與學(xué)生一同拼搏、一同努力。當(dāng)看到一張張純真的笑臉時,你會驀然發(fā)現(xiàn),原來班主任也可以如此陽光、如此快樂。

    (4)思——反思充實自我

    隨著信息時代的到來,各種教育理念、管理思想在不停地沖擊著我們的心扉。不能改變環(huán)境,但可以改變自己。改變自己,應(yīng)成為班主任永恒的追求。要改變自己,必得從反思入手。主題班會、日常管理要反思,思想教育、家長會也要反思。在反思中總結(jié)經(jīng)驗、尋找不足,在反思中不斷充實、不斷促進(jìn)自我成長。

    (5)智——智慧鑄就成功

    設(shè)計和澆筑班主任這個職業(yè)的幸福大廈,需要班主任具備全部的教育智慧。擁有教育智慧是班主任最大的職業(yè)幸福。智慧型班主任具有臨場的天賦、即席的創(chuàng)作、絕妙的回答、機(jī)智的處理,是學(xué)生成長的福音,是人們對教育、對班主任永遠(yuǎn)的敬仰。要成為一名智慧型班主任,就要具備新型的教育理念、高尚的師德修養(yǎng)、淵博的文化知識、科學(xué)的管理方法,還需具備較強(qiáng)的組織能力和創(chuàng)新能力,引領(lǐng)班集體從管理的智慧邁向智慧的管理。這時,班主任才會領(lǐng)悟職業(yè)幸福的內(nèi)涵:教育不是犧牲是享受、不是重復(fù)是創(chuàng)造、不是苦累是幸福。

    總之,做一個好老師、會累,做一個好班主任、會痛,但只要我們堅定育人信仰、不斷探索進(jìn)取,就一定會收獲快樂幸福?!皼]有比腳更長的路,沒有比人更高的山?!敝灰闹杏袎簦磺袕慕袢漳_下的地平線開始,在痛苦與歡樂中前行,就一定會駛向幸福的彼岸!

    參考文獻(xiàn):

    [1]白巖松.痛并快樂著[M].長江文藝出版社,2010.

    [2]劉正榮.一線班主任工作法[M].知識產(chǎn)權(quán)出版社,2009.

    注:本文系甘肅省教育科學(xué)規(guī)劃課題研究成果,課題立項號:GS[2016]GHB0746。

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