特別報(bào)道

■徐航

■ 鞠洪娟

■ 鞠洪娟

■ 李宇航

■李宇航

■鄒旭

■田榮義

■田榮義

■田榮義

■逯會(huì)臣

■張世琳

■張世琳

特別報(bào)道

農(nóng)發(fā)行琿春市支行大力拓展中間業(yè)務(wù)成效顯著

■徐航

為完善農(nóng)發(fā)行金融服務(wù)職能，滿足客戶多元化服務(wù)需求，農(nóng)發(fā)行琿春市支行著力推進(jìn)中間業(yè)務(wù)合規(guī)有效發(fā)展，成效顯著。截至7月末，實(shí)現(xiàn)代理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)手續(xù)費(fèi)收入6.41萬元、國際業(yè)務(wù)結(jié)算量872.69萬美元，分別完成全年指標(biāo)的123%和138%，名列全地區(qū)農(nóng)發(fā)行之首。

農(nóng)發(fā)行撫松縣支行存款“百日競賽活動(dòng)”見成效

■ 鞠洪娟

今年以來，撫松縣支行有效運(yùn)用新的工作機(jī)制和獎(jiǎng)勵(lì)制度，高層帶頭，全員參與，多渠道增加存款資金來源，努力攻克存款“短板”，促使對(duì)公存款大幅上升。該行通過嚴(yán)控企業(yè)資金使用流程，清理企業(yè)在他行不合理賬戶及客戶企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)排查等措施，堅(jiān)決堵住信貸資金“跑、冒、滴、漏”。通過對(duì)接政府、項(xiàng)目撬動(dòng)、回訪維護(hù)和服務(wù)增存、人脈資源攻關(guān)等措施，促進(jìn)存款組織工作變被動(dòng)為主動(dòng)。截至目前，該行非信貸企業(yè)開戶數(shù)21戶，存款余額1.3532億元，同比增加6485萬元；較年初新增5200萬元，均創(chuàng)歷史新高。

農(nóng)發(fā)行撫松縣支行積極開展貸款風(fēng)險(xiǎn)排查

■ 鞠洪娟

日前，農(nóng)發(fā)行撫松縣支行以總行貸款風(fēng)險(xiǎn)排查為契機(jī)，組織人員對(duì)全行抵質(zhì)押貸款進(jìn)行全面風(fēng)險(xiǎn)排查，該行制定具體排查實(shí)施方案，實(shí)行客戶經(jīng)理交叉檢查與自查相結(jié)合，重點(diǎn)核查企業(yè)庫存數(shù)量的真實(shí)性、抵押物的真實(shí)合法有效性、貨款回籠比例和物資保證率等項(xiàng)目，徹底摸清了抵質(zhì)押貸款風(fēng)險(xiǎn)狀況。排查結(jié)果顯示，該行貸款不存在風(fēng)險(xiǎn)隱患。

德惠農(nóng)商行貫徹落實(shí)省聯(lián)社重點(diǎn)工作會(huì)議精神

■ 李宇航

省聯(lián)社當(dāng)前重點(diǎn)工作會(huì)議召開后，德惠農(nóng)商行黨委高度重視，立即行動(dòng)，在全行迅速掀起深入貫徹落實(shí)省聯(lián)社工作會(huì)議精神的熱潮。

及時(shí)貫徹。德惠農(nóng)商行近期分別召開中層經(jīng)理會(huì)議、黨委會(huì)和紀(jì)委專題會(huì)議，專門傳達(dá)了省聯(lián)社主要領(lǐng)導(dǎo)在重點(diǎn)工作會(huì)議上的講話、全國金融工作會(huì)議以及全省警示教育大會(huì)精神，要求每位員工把省聯(lián)社會(huì)議精神落實(shí)到自身的工作中。

措施有力。在全面領(lǐng)會(huì)省聯(lián)社重點(diǎn)工作會(huì)議精神的基礎(chǔ)上，圍繞德惠農(nóng)商行半年工作會(huì)議規(guī)劃，德惠農(nóng)商行以控風(fēng)險(xiǎn)、提份額、回本源、抓黨建四項(xiàng)基本工作為著力點(diǎn)，全面落實(shí)省聯(lián)社重點(diǎn)工作會(huì)議精神。

德惠農(nóng)商行員工培訓(xùn)新體驗(yàn)把課堂搬進(jìn)云端

■李宇航

8月5日，德惠農(nóng)商行員工通過網(wǎng)絡(luò)直播的方式參加了省聯(lián)社組織的主題為“金融系統(tǒng)營改增政策深度解讀及風(fēng)險(xiǎn)控制”云端培訓(xùn)班。

此次培訓(xùn)，由省聯(lián)社邀請(qǐng)的長春市國稅局國家稅務(wù)講師張崇良老師對(duì)營改增政策進(jìn)行了深入剖析，德惠農(nóng)商行員工通過“云端課堂”實(shí)時(shí)參與，頻繁互動(dòng)，雖未在長春講座現(xiàn)場，但同樣感受到了現(xiàn)場的氛圍，受到參訓(xùn)員工一致好評(píng)。

此次培訓(xùn)，體現(xiàn)了現(xiàn)代培訓(xùn)的新模式、新成效。避免了員工路途奔波與舟車勞頓，也大大降低了培訓(xùn)成本，提高了培訓(xùn)效果。

蛟河農(nóng)商行黃松甸支行單月發(fā)放“菌農(nóng)樂”6000余萬元

■吳岸書

蛟河農(nóng)商行黃松甸支行自2016年與黑木耳同業(yè)商會(huì)合作開展“菌農(nóng)樂”木耳經(jīng)紀(jì)人貸款，共計(jì)發(fā)放貸款8390萬元，收回率100%。2017年對(duì)貸款約期和擔(dān)保方式等進(jìn)行修訂和完善，繼續(xù)與商會(huì)深入開展資產(chǎn)和負(fù)債業(yè)務(wù)。

在新舉措實(shí)施后，黃松甸支行僅6月單月發(fā)放木耳經(jīng)紀(jì)人貸款6470萬元。一是合理優(yōu)化貸款約期。按照黑木耳收購產(chǎn)業(yè)周期特點(diǎn)，將貸款約期由原來的12個(gè)月調(diào)整為10個(gè)月。二是強(qiáng)化擔(dān)保力度。采取組合擔(dān)保模式，由黑木耳同業(yè)商會(huì)及木耳經(jīng)紀(jì)人共同對(duì)貸款客戶提供擔(dān)保。同時(shí)，通過走市場、訪客戶、送禮品，有效吸收了當(dāng)?shù)丶巴鈦砜蛻艚Y(jié)算資金，現(xiàn)存款余額23299萬元，各項(xiàng)存款較年初增加了2355萬元。

下一步，該支行將引入倉儲(chǔ)監(jiān)管公司，合作開展存貨倉單質(zhì)押貸款，進(jìn)一步科學(xué)防控信貸風(fēng)險(xiǎn)，加大對(duì)當(dāng)?shù)厥秤镁a(chǎn)業(yè)的支持力度。

蛟河農(nóng)商銀行開展高樓層逃生演練

■鄒旭

為了進(jìn)一步強(qiáng)化總行員工消防安全意識(shí)，提高對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)變能力，近日，蛟河農(nóng)商銀行在當(dāng)?shù)叵来箨?duì)隊(duì)員的協(xié)助下，組織總行全員和物業(yè)工作人員開展了高樓層逃生演練。

演練之前，該行保衛(wèi)服務(wù)部制定了具體演練方案，成立了由董事長姚金明擔(dān)任總指揮的應(yīng)急演練指揮部，并分滅火行動(dòng)組、廣播通訊組、疏散引導(dǎo)組、安全防護(hù)組和機(jī)動(dòng)組，明確了職責(zé)分工和演練步驟。演練過程中，該行員工迅速、有序地從指定安全出口撤出，全部完成撤離約5分鐘。全員還學(xué)習(xí)了消防栓、滅火器的使用方法和注意事項(xiàng)。

舒蘭農(nóng)商銀行落實(shí)“兩學(xué)一做”推出“薪易貸”個(gè)人貸款

■田榮義

近日，舒蘭農(nóng)商銀行積極貫徹落實(shí)“兩學(xué)一做”精神，針對(duì)行政事業(yè)單位在職人員貸款無抵押、無擔(dān)保這一難題，專門推出了“薪易貸個(gè)人貸款”產(chǎn)品。

“薪易貸個(gè)人貸款”是對(duì)行政事業(yè)單位有正式編制、全額劃撥工資的在職人員發(fā)放的貸款，借款人除了需具備個(gè)人類貸款基本條件外，貸款管理辦法還對(duì)借款人年齡、住房、征信、信用評(píng)級(jí)做了具體規(guī)定。

該貸款產(chǎn)品貸款方式為信用貸款，最高貸款額度為10萬元，最長貸款期限為三年。該貸款產(chǎn)品的推出，對(duì)于行政事業(yè)單位人員沒抵押、沒擔(dān)保，還需要購貨、購房、購車、旅游、住房裝修等提供了便利。

舒蘭農(nóng)商行積極貫徹落實(shí)省銀監(jiān)局局長劉峰的講話精神

■田榮義

為落實(shí)吉林省銀監(jiān)局局長劉峰在年中工作座談會(huì)上的講話精神，近期，舒蘭農(nóng)商銀行分別召開黨委會(huì)、部門會(huì)與支行會(huì)，結(jié)合工作實(shí)際，安排部署下一步重點(diǎn)工作。

一是服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)。按照講話中提出的“三去一降一補(bǔ)”和“支農(nóng)支小”等要求，調(diào)整經(jīng)營思路，明確市場定位，扎實(shí)推進(jìn)普惠金融，進(jìn)一步加大三農(nóng)和小微市場的貸款支持力度。同時(shí)繼續(xù)加大精準(zhǔn)扶貧力度，積極履行社會(huì)責(zé)任。二是守住風(fēng)險(xiǎn)底線。通過開展法制教育，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，樹立風(fēng)險(xiǎn)觀念；強(qiáng)化內(nèi)控管理，構(gòu)建“全面性、全程性、全員性”的風(fēng)險(xiǎn)防控體系；嚴(yán)格按照監(jiān)管部門提出的資質(zhì)管理、穿透原則和交易對(duì)手管理，以及省聯(lián)社提出的“五個(gè)堅(jiān)決不做”原則開展同業(yè)、投資業(yè)務(wù)。同時(shí)認(rèn)真開展全面風(fēng)險(xiǎn)排查活動(dòng)，多措并舉，實(shí)施到逾期、不良貸款回收。強(qiáng)化監(jiān)督檢查，嚴(yán)防各類案件和違規(guī)違紀(jì)事件的發(fā)生。三是強(qiáng)化公司治理。進(jìn)一步完善公司章程，明確職責(zé)邊界，健全公司治理；規(guī)范股東管理，嚴(yán)控股東關(guān)聯(lián)交易、利益輸送、不當(dāng)干預(yù)行為；嚴(yán)格董事、監(jiān)事和高管層個(gè)人選任標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化履職評(píng)價(jià)、考核和問責(zé)，提高履職能力；完善治理結(jié)構(gòu)，明確三會(huì)一層的權(quán)限和職責(zé)，構(gòu)建相互協(xié)調(diào)和制衡的治理文化。四是履行主體責(zé)任。要求全轄統(tǒng)一思想，統(tǒng)一行動(dòng)，切實(shí)履行好服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)和防控金融風(fēng)險(xiǎn)的主體責(zé)任。

同時(shí)要求切實(shí)把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，繼續(xù)加大自查自糾和整改問責(zé)力度，對(duì)違規(guī)問題堅(jiān)決查處，堅(jiān)決問責(zé)；對(duì)涉嫌違法犯罪的，堅(jiān)決移送司法機(jī)關(guān)，通過實(shí)施懲戒機(jī)制，堅(jiān)決整治違法違規(guī)行為和市場亂象。

舒蘭農(nóng)商銀行加強(qiáng)反洗錢工作在體系建設(shè)上下功夫

■田榮義

近日，舒蘭農(nóng)商銀行連續(xù)出臺(tái)15項(xiàng)關(guān)于反洗錢方面的規(guī)章制度，全面加強(qiáng)反洗錢體系建設(shè)，有效建立長效工作機(jī)制。

規(guī)章制度主要涉及反洗錢組織機(jī)構(gòu)及崗位職責(zé)、培訓(xùn)與宣傳、客戶身份識(shí)別及風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)劃分、部門聯(lián)席會(huì)議制度、內(nèi)部監(jiān)督檢查制度、保密制度，以及數(shù)據(jù)報(bào)送管理辦法、責(zé)任追究制度、考核評(píng)價(jià)辦法等方面。

通過全面加強(qiáng)反洗錢體系建設(shè)，必將有效規(guī)范反洗錢工作崗位責(zé)任，細(xì)化反洗錢工作操作規(guī)程，加大反洗錢工作考核力度，提升反洗錢風(fēng)險(xiǎn)管理信息化水平和工作效率。反洗錢系列規(guī)章制度的出臺(tái)，對(duì)有效防范和遏制洗錢行為，提升反洗錢工作水平奠定了基礎(chǔ)。

樺甸農(nóng)商銀行獨(dú)家冠名“第12屆中國·樺甸白樺節(jié)”

■逯會(huì)臣

8月10日，由樺甸農(nóng)商銀行獨(dú)家冠名的“第12屆中國·樺甸白樺節(jié)”簽約儀式在樺甸市人民政府舉行。樺甸市副市長趙爭濤、市委秘書長劉延春、商務(wù)局局長王凱、旅游局局長孫嚴(yán)志、市委宣傳部副部長韓向東、樺甸農(nóng)商銀行董事長黃承利等領(lǐng)導(dǎo)出席了此次簽約儀式。

“中國·樺甸白樺節(jié)”是樺甸市市委、市政府打造樺甸市旅游經(jīng)濟(jì)的重中之重，持續(xù)時(shí)間近三個(gè)月，內(nèi)容豐富多彩，包括文藝晚會(huì)、招商推介會(huì)、農(nóng)民畫展、攝影大賽等12項(xiàng)活動(dòng)。樺甸農(nóng)商銀行作為有社會(huì)責(zé)任感的地方性金融企業(yè)，將借助白樺節(jié)的有利契機(jī)，樹立企業(yè)新形象，打造企業(yè)新名片，在全市44.5萬百姓心中樹立一流現(xiàn)代化農(nóng)商銀行的企業(yè)定位，力爭成為全城百姓心中有責(zé)任的銀行，有溫度的銀行，有品牌的銀行。

長白山農(nóng)商行業(yè)務(wù)技能比賽圓滿結(jié)束

■張世琳

為全面提高員工業(yè)務(wù)技能水平，激發(fā)員工爭先創(chuàng)優(yōu)、奮發(fā)向上的昂揚(yáng)斗志，8月24日，長白山農(nóng)商行在全轄范圍內(nèi)舉辦了業(yè)務(wù)技能比賽。

比賽設(shè)置了會(huì)務(wù)組、裁判組、評(píng)分組和后勤保障組4個(gè)工作小組，各司其責(zé)、分工協(xié)作。比賽分為初賽、預(yù)賽和決賽三個(gè)階段進(jìn)行，主要檢驗(yàn)柜員業(yè)務(wù)辦理的速度和質(zhì)量，分別進(jìn)行點(diǎn)鈔（指法不限）、微機(jī)打字、小鍵盤數(shù)字錄入、柜面業(yè)務(wù)上機(jī)操作競賽。由來自全轄5支代表隊(duì)的18名選手入圍決賽，經(jīng)過1天的激烈角逐，池西支行、營業(yè)部、池北支行分獲團(tuán)體成績前三名。

本次比賽使員工在交流切磋中查找差距，有效激發(fā)了員工的服務(wù)意識(shí)，練技術(shù)、比服務(wù)，也逐漸從行政推動(dòng)向員工的自覺行為轉(zhuǎn)變，形成“比、學(xué)、趕、超”的濃厚氛圍。

長白山農(nóng)商行開展制度流程梳理工作

■張世琳

制度流程梳理不僅是外部監(jiān)管要求，更是商業(yè)銀行健康發(fā)展的必要舉措。為進(jìn)一步加強(qiáng)制度體系建設(shè)，長白山農(nóng)商行全面開展制度流程梳理工作。

梳理范圍：正在執(zhí)行的各類管理制度，包括：管理規(guī)定（辦法）、業(yè)務(wù)流程、工作細(xì)則、應(yīng)急預(yù)案等規(guī)章制度。

梳理原則：科學(xué)性、規(guī)范性、可行性、操作性相結(jié)合。

此項(xiàng)工作歷時(shí)四個(gè)月，共分為三個(gè)階段：一是梳理查找階段，對(duì)各條線職責(zé)和業(yè)務(wù)范圍相關(guān)的現(xiàn)行規(guī)章制度進(jìn)行全面清查、整理。梳理內(nèi)容包括：各項(xiàng)制度是否完備、是否存在制度空白、是否能覆蓋主要風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、是否能夠根據(jù)監(jiān)管要求和經(jīng)營情況變化及時(shí)修訂和完善、是否存在制度內(nèi)容違反監(jiān)管規(guī)定情況等。二是修訂完善階段，對(duì)不適合現(xiàn)行業(yè)務(wù)發(fā)展和監(jiān)管要求的制度及時(shí)修訂，對(duì)缺失的制度及時(shí)補(bǔ)善。三是培訓(xùn)學(xué)習(xí)階段，利用例會(huì)和班后時(shí)間組織員工對(duì)各條線專業(yè)部分規(guī)章制度及本行公共部分規(guī)章制度進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)。同時(shí)，對(duì)新修訂和新建立的制度組織相關(guān)條線員工進(jìn)行培訓(xùn)。逐步形成“勤梳理、快更新、常評(píng)估”長效機(jī)制，共同推進(jìn)制度流程規(guī)范機(jī)制建設(shè)。

欄目通訊員 唐福鵬