淺談如何加強組織人事干部自身建設(shè)

張喆秀

山西焦煤集團有限責任公司官地煤礦，山西 太原 030022

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淺談如何加強組織人事干部自身建設(shè)

張喆秀

山西焦煤集團有限責任公司官地煤礦，山西 太原 030022

隨著中國社會制度的不斷完善，經(jīng)濟形式更加靈活，我國經(jīng)濟在對外走向世界、向內(nèi)均衡發(fā)展東中西部經(jīng)濟，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)建設(shè)方面已經(jīng)顯示了她不俗的成就。但隨之而來的是更加復雜的新的內(nèi)部組織協(xié)調(diào)等多種問題的出現(xiàn)，如何加強組織人事干部自身建設(shè)的問題也成為單位內(nèi)的重要建設(shè)項目。

組織人事；干部；自身建設(shè)

穩(wěn)定的經(jīng)濟發(fā)展、快速的經(jīng)濟增長令組織內(nèi)部組織人事工作建設(shè)變得更加重要?？茖W合理的人事干部建設(shè)將有效提高企業(yè)的市場生存能力，極大增強企業(yè)的市場競爭力，同樣的，加強組織人事干部建設(shè)也將有效促進政府部門更加健康的發(fā)展。在此我結(jié)合自己的工作實踐經(jīng)驗總結(jié)出以下幾點：

一、加強思想政治建設(shè)

不斷更新政治觀念，增強業(yè)務(wù)能力，以嚴格的紀律約束人，用高標準高作風要求人，偉大的小說家曾說過，“唯有偉大的靈魂才能孕育出偉大的作品”。在工作實踐中同樣如此，唯有不斷追求更高的精神追求，以嚴格的要求約束自己，才能在工作上取得非凡的成就。因而，組織人事干部要樹立遠大的理想，將更高的目標作為自身工作的不竭動力。

二、工作中要做到政治清醒

時刻保持政治敏銳性與洞察力，努力學習和研究社會主義發(fā)展觀、科學發(fā)展觀，將黨和政府構(gòu)建社會主義和諧社會等政策在本部門職責中的具體責任分解落地。在工作中用人堅持政治原則，實踐工作不忘自己所背負的使命，時刻注意工作所能產(chǎn)生的政治影響。二是思路清晰，樹立大局觀，要有明確的政治方向，從大局出發(fā)思考、明確自己的工作職責，積極進取，勇于創(chuàng)新，樹立強烈的歷史使命感和時代緊迫感。

三、不斷更新工作理念

組織人事干部要樹立危機意識，在如今淘汰機制的盛行的當下，只有保持危機感，才能保持對世界的敏感、把握時代跳動的脈搏。保持創(chuàng)新精神，組織人事干部在工作中要痛下決心破除陳舊過時的觀念，勇于打破舊有的思維定式，用新的方法更加有效地面對解決新問題。組織人事干部要勤于思考、善于思考，只有思考才能善于學習、善于創(chuàng)新，才能做到思想觀念常更常新。在《摩爾定律》中講到：“你永不能休息，否則，你將永久休息?！边@也是懸在當今組織人事干部耳邊響鐺鐺的警鐘。世界處在急劇的變革中，組織人事干部要多深入基，深入群眾，多聽多看，將干部們的想法和呼聲裝在心中，并用實際的行動解決這些范圍內(nèi)的問題。

四、不斷學習，掌握落實組織人事工作新規(guī)

組織人事干部也要緊跟時代步伐，廣泛涉獵多種知識并做出深刻的分析。善于分析總結(jié)所學內(nèi)容、對新的知識進行歸納整理、全面而辯證地做出客觀判斷。只有保持勤奮，不斷進取，才能不斷充實和武裝自己，自我突破自我更新。

五、不斷磨練業(yè)務(wù)能力

不論是在哪個行業(yè)，都要干一行愛一行，鉆一行精一行，組織人事干部法規(guī)性強，工作性質(zhì)特殊，這就需要我們練就過硬的工作本領(lǐng)，在平常的工作中善于思考多學習，踏實肯干，認真研究對待工作中的問題力爭成為行業(yè)內(nèi)的行家里手。將自己的工作崗位從心里當成為黨和人民服務(wù)的陣地，胸懷全局，立足本職，積極進取，力求常規(guī)工作做規(guī)范，重點工作爭第一，將工作崗位當做自己實現(xiàn)人生價值的舞臺。一個人把工作做到人人需要是要下一番功夫的，將自己融入團隊，提高與團隊成員協(xié)作的能力，甚至是動手操作、語言及文字表達能力，提高組織協(xié)調(diào)能力，獨木不成林，反之將很難干出成績。

六、要有長遠的眼光

不論身在何位，都要有長遠的政治眼光，在工作中要站在全局性的高度審視全局，謀劃組織布局相關(guān)工作。對工作要追求做到最好，將永爭第一的奮斗精神貫穿工作。成功總是在堅持的背后默然微笑，一件事情做好也絕不是一朝一夕之力。工作中要堅信“有付出才有回報”，肯下功夫，認真對待每一個細節(jié)，踏踏實實一步一個腳印往前走。在組織人事崗位上一個看似很小的問題都會造成很大的影響，因此，我們在工作中要樹立和保持警惕意識，在實際工作中才能盡量減少失誤。

七、踏實肯干的工作作風

要真抓實干、埋頭苦干，將最寶貴的精力用在勤奮工作和人民的事業(yè)上。組織人事干部不是擺設(shè)，只說不干，永遠擔不了重任成不了大才。按職分責，將本職工作抓好落實、后續(xù)檢查反饋嚴格真實。組織人事干部要從工作實際出發(fā)，將上級指示與本單位實際情況適當協(xié)調(diào)合理安排，組織相關(guān)工作事項，提出合理建議。強化中心意識，組織人事工作一定要找準工作的結(jié)合點不斷增強組織人事部門的凝聚力和親和力。

八、用嚴格的紀律開展

組織人事干部要起好帶頭作用，堅決抵制，嚴格處理內(nèi)部人員違法為違規(guī)行為，對違法違紀行為要采取嚴厲的處罰措施，絕不手軟。黨和政府以及相關(guān)部門制定的相關(guān)規(guī)定也要嚴格執(zhí)行，積極維護組織人事工作的圣神性和嚴肅性。組織人事工作既要協(xié)調(diào)好各部門和眾多同志之間的協(xié)作關(guān)系，相互信任，相互尊重，使得上下一心保持政令通常。對工作秘密也要做到嚴格保守，反應(yīng)真實有效，不瞞報、不謊報，嚴格按照相關(guān)章程辦事，不違反組織規(guī)定、不隨意表態(tài)，對重大問題要及時匯報上級相關(guān)部門，按級分工不慌亂，臨時處置后的事情同樣要及時溝通匯報，避免失誤。

九、清正廉潔，用嚴正的思想和行為約束自己

隨著組織人事工作逐漸復雜化，相關(guān)人員遇到的誘惑也越來越多，越來越大，但是，組織人事干部依舊要保持剛正不阿的態(tài)度來面對復雜情況和抵制各種誘惑。始終做到正派立身、善于慎獨，自重、自省、自警，自勵。在組織和人民群眾的監(jiān)督之外也要修煉建設(shè)拒腐防變的思想陣線，內(nèi)修于心，外制于行。時刻保持清醒對自己嚴格要求，強化公正意識，恪守職業(yè)道德。守得住清貧，耐得住寂寞，擋得了誘惑頂?shù)米毫?。防微杜漸，勿以小利而失大義。公道辦事，堅持原則，不循私情，不舞弊，謹慎交友。做到“對己清正對人、公正做事，對內(nèi)嚴格、對外平等”。

總之以為人民服務(wù)為宗旨。在組織人事工作中，始終保持謙虛謹慎的工作態(tài)度，本本分分做人，踏踏實實做事。要將黨和人民的事業(yè)作為自己的事業(yè)。以對黨的忠誠和對人民的熱愛樹立高度的責任感。與基層單位以及民眾打交道時，將“服務(wù)”牢放心中，嚴肅對待原則性問題，謹慎處理容易的問題，時刻保持一種認真負責，精益求精的工作態(tài)度。提高辦事效率，做到不敷衍、不拖沓、不扯皮、不偷懶、不應(yīng)付。凡是會議敲定，領(lǐng)導交辦的事情一定要及時的落地實施，做到不推諉、不扯皮、不拖拉，認真負責的對待本職工作。用嚴謹細致的工匠精神和良好的業(yè)績使黨和人民群眾、基層組織滿意放心，真正做到經(jīng)得起時間與實踐的考驗。

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