淺談新形勢(shì)下煤礦企業(yè)醫(yī)院基層支部書記應(yīng)具備的素質(zhì)和能力

張 晨

霍州煤電集團(tuán)總醫(yī)院，山西 霍州 031400

淺談新形勢(shì)下煤礦企業(yè)醫(yī)院基層支部書記應(yīng)具備的素質(zhì)和能力

張 晨

霍州煤電集團(tuán)總醫(yī)院，山西 霍州 031400

新形勢(shì)下，煤礦企業(yè)發(fā)展遇到了前所未有的挑戰(zhàn)，其醫(yī)院基層黨支部建設(shè)的對(duì)象、方法和過(guò)程都發(fā)生了一定的變化，為煤礦企業(yè)醫(yī)院思想建設(shè)帶來(lái)了許多方面的問題。因此，本文將從醫(yī)院基層支部書記素質(zhì)方面表現(xiàn)出來(lái)的問題出發(fā)，淺談了新形勢(shì)下煤礦企業(yè)醫(yī)院基層支部書記應(yīng)具備的素質(zhì)，必須注重支部書記的自我約束、真誠(chéng)待人、政治素質(zhì)以及較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心等，并提出了基層支部書記應(yīng)具備的能力，必須具備較好的綜合業(yè)務(wù)能力、思想政治工作能力與心系群眾、為煤礦企業(yè)職工解決問題的能力。對(duì)現(xiàn)實(shí)生活中，促進(jìn)煤礦企業(yè)醫(yī)院基層建設(shè)具有一定的借鑒意義和現(xiàn)實(shí)意義。

煤礦企業(yè)；醫(yī)院基層；支部書記；素質(zhì)；能力

現(xiàn)階段，我國(guó)整體經(jīng)濟(jì)形勢(shì)日益復(fù)雜，煤礦企業(yè)整體思想政治管理和工作遇到了一定的挑戰(zhàn)，以煤礦企業(yè)醫(yī)院基層支部建設(shè)為例?；鶎又Р繒洠鳛樗枷胝喂ぷ骱途唧w實(shí)踐工作的踐行者，面臨日益復(fù)雜的新形勢(shì)，扮演著至關(guān)重要的作用。因此，必須堅(jiān)持以新形勢(shì)為背景，加強(qiáng)煤礦企業(yè)醫(yī)院基層支部書記的管理和培養(yǎng)，切實(shí)提高其政治素養(yǎng)和綜合素質(zhì)，以礦井發(fā)展的需要為基礎(chǔ)，促使煤礦企業(yè)醫(yī)院支部書記具備高尚的道德素質(zhì)，從而突破基層工作重點(diǎn)，理順?biāo)枷胍牲c(diǎn)和難點(diǎn)，促使他們具備較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心，從而切實(shí)化解基層工作中的矛盾，不斷凝聚力量，切實(shí)促進(jìn)煤礦企業(yè)醫(yī)院的全面發(fā)展。

一、新形勢(shì)下煤礦企業(yè)醫(yī)院基層支部書記素質(zhì)方面存在的問題

基層支部，作為煤礦企業(yè)醫(yī)院的最基層組織，有利于基礎(chǔ)工作的系統(tǒng)性和整體性建設(shè)，切實(shí)貫徹和落實(shí)黨的路線方針與政策。而支部書記，作為一切政策的貫徹者和執(zhí)行者，有利于加強(qiáng)組織與群眾的密切聯(lián)系，為職工思想建設(shè)搭建起溝通的紐帶和橋梁。但是，現(xiàn)階段國(guó)際形勢(shì)日益復(fù)雜，煤礦企業(yè)供需出現(xiàn)了嚴(yán)重的失衡問題，導(dǎo)致醫(yī)院基層黨支部書記現(xiàn)有的素質(zhì)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展不相適應(yīng)。

其一，缺乏一定的魄力和能力。在新形勢(shì)下，煤礦企業(yè)發(fā)展遇到了更多瓶頸，思想政治工作出現(xiàn)了越來(lái)越多的問題，在處理棘手問題時(shí)，在魄力和能力方面表現(xiàn)出了一些問題，導(dǎo)致他們無(wú)法及時(shí)解決職工所關(guān)注的問題與生產(chǎn)工作難點(diǎn)問題。其二，理論聯(lián)系實(shí)際能力不足。煤礦企業(yè)醫(yī)院基層工作難點(diǎn)和問題比一般醫(yī)院更多、更深，但是支部書記表現(xiàn)出了參與能力不足的問題，缺乏一定的主動(dòng)性和積極性，以及參與具體管理和思想建設(shè)的能力和本領(lǐng)，無(wú)法將理論知識(shí)與實(shí)踐活動(dòng)緊密聯(lián)系。其三，與時(shí)俱進(jìn)能力不足，缺乏一定的創(chuàng)新精神。受制度的影響，基層支部書記都是必須擁有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，相對(duì)來(lái)說(shuō)，年齡較大，在尋找發(fā)展新思路的同時(shí)，缺乏與時(shí)俱進(jìn)的意識(shí)，導(dǎo)致自身在基礎(chǔ)工作開展的過(guò)程中缺乏主動(dòng)性地位，喪失了黨支部組織的威信。其四，基層黨建工作意識(shí)淡薄。他們具有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)思想建設(shè)缺乏新路子，無(wú)法全面落實(shí)黨的規(guī)章和思想。最后，部分基層支部書記忽略了整體組織建設(shè)，忙于抓一切日常的生產(chǎn)工作，忽略了基層黨支部建設(shè)的重要性，無(wú)法站在新的起點(diǎn)做好基層黨支部工作。

二、新形勢(shì)下煤礦企業(yè)醫(yī)院基層支部書記應(yīng)具備的素質(zhì)

抓好基層工作，必須抓好煤礦企業(yè)醫(yī)院的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)過(guò)程中的各細(xì)節(jié)工作，抓好新形勢(shì)思想與基層工作的結(jié)合點(diǎn)，為煤礦企業(yè)提供高素質(zhì)的政工隊(duì)伍。我認(rèn)為，煤礦企業(yè)醫(yī)院基層支部書記，應(yīng)具備以下素質(zhì)：

(一)自我約束素質(zhì)

新形勢(shì)下，基層支部書記必須具備良好的自我約束素質(zhì)。無(wú)論工作遇到什么問題，企業(yè)處于什么時(shí)期，基層支部書記必須以身作則，切實(shí)做到廉潔自律。煤礦企業(yè)醫(yī)院基層支部書記，如果要做好一切基層工作，就必須贏得企業(yè)職工隊(duì)伍的信賴和擁戴，具備較好的政治素養(yǎng)，在面對(duì)各種誘惑方面必須加強(qiáng)自我約束，樹立講正氣的態(tài)度，提高對(duì)各種誘惑的“免疫力”，在踐行企業(yè)核心價(jià)值觀的同時(shí)，始終保持清醒的頭腦，以企業(yè)利益為核心，以人們需求為導(dǎo)向，做好表率，以良好的品行做好醫(yī)院基層管理工作，切實(shí)實(shí)現(xiàn)基層支部領(lǐng)頭人。

(二)真誠(chéng)待人的基本素質(zhì)

基層支部書記應(yīng)具備較好的真誠(chéng)待人的素質(zhì)，在心系職工身心健康的方向上，站在與他們平等的位置上，和煤礦企業(yè)職工一起發(fā)現(xiàn)并解決問題。一方面，真誠(chéng)待人素質(zhì)是我國(guó)對(duì)先進(jìn)黨員干部提出的要求，也是干部所必須具備的黨性修養(yǎng)；另一方面，也體現(xiàn)了時(shí)代發(fā)展潮流中職工群眾不變的思想要求。

(三)較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感

衡量基層支部干部是否合格，一個(gè)至關(guān)重要的因素就是事業(yè)心和責(zé)任感。一方面，是基層支部書記做好一切工作的基礎(chǔ)，只有保持強(qiáng)烈的事業(yè)心，才能在基層崗位上時(shí)刻保持高度的工作熱情，以積極向上的心態(tài)順利開展一切工作，為企業(yè)基層更好的發(fā)展創(chuàng)造條件；另一方面，也是我國(guó)黨組織對(duì)黨政干部所提出的要求，引導(dǎo)基層支部書記樹立全面積極的工作態(tài)度，為工作重點(diǎn)和問題提供內(nèi)在動(dòng)力，促使其盡職盡責(zé)，做好本職工作的同時(shí)實(shí)現(xiàn)組織隊(duì)伍建設(shè)和共同發(fā)展。

三、新形勢(shì)下煤礦企業(yè)醫(yī)院基層支部書記應(yīng)具備的能力分析

(一)理論聯(lián)系實(shí)際的能力

在黨組織的引導(dǎo)和培養(yǎng)下，黨政干部具有較高的理論知識(shí)水平。但是，在開展基層工作中，難免碰到工作難點(diǎn)，理論知識(shí)無(wú)法應(yīng)用到工作實(shí)際，導(dǎo)致基層工作開展事倍功半。因此，新時(shí)期下，煤礦企業(yè)醫(yī)院基層支部書記，必須加強(qiáng)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)與應(yīng)用，切實(shí)深入基層組織豐富實(shí)踐活動(dòng)，在具備良好的政治理論水平的基礎(chǔ)上，在基層工作中積極開展思想政治活動(dòng)，提高職工隊(duì)伍的黨性修養(yǎng)。

(二)溝通協(xié)調(diào)能力

基層工作開展起來(lái)具有更高的難度，和基層人民群眾與職工有更深的聯(lián)系。因此，煤礦企業(yè)醫(yī)院基層支部書記應(yīng)該具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力，創(chuàng)新工作方法。一方面，處理好基層支部隊(duì)伍中個(gè)別釘子的思想問題，協(xié)調(diào)工作，突破重點(diǎn)，加強(qiáng)溝通工作中的柔性和韌性培養(yǎng)；另一方面，加強(qiáng)語(yǔ)言說(shuō)服力的培養(yǎng)，以高度的耐心出發(fā)，做好溝通協(xié)調(diào)工作，主動(dòng)謙讓，堅(jiān)持做人做事原則，以企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為方向，通過(guò)溝通引導(dǎo)職工充分發(fā)揮其主人翁的作用。

(三)心系職工隊(duì)伍、為他們及時(shí)解決問題的能力

作為一名合格的支部書記，必須同煤礦企業(yè)職工群眾培養(yǎng)深厚的感情，密切聯(lián)系群眾。其一，加強(qiáng)與職工隊(duì)伍的思想交流，以感情交流為導(dǎo)向，和廣大職工建立其良好的感情，在做領(lǐng)導(dǎo)者的同時(shí)做好他們的朋友，在給予熱情與關(guān)懷的同時(shí)，引導(dǎo)他們積極工作。其二，建立思想和情感上的信任，拉開距離，做好思想政治工作，深入基層，采用面對(duì)面方式，積極并及時(shí)了解職工隊(duì)伍思想動(dòng)態(tài)，切實(shí)為他們解決工作疑慮和矛盾，以職工呼聲和心聲做好基層工作。

[1]考宏凱.淺談新形勢(shì)下煤礦基層支部書記應(yīng)具備的素質(zhì)和能力[J].東方企業(yè)文化，2012(16).

[2]邵才凱.淺議新形勢(shì)下企業(yè)黨支部書記應(yīng)具備的政治素質(zhì)[J].中國(guó)職工教育，2004(05).

F426.21；D

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